При рождении двойни на работу документы и заявления
Содержание
С 1 ноября 2023 года прием документов в МФЦ только по предварительной записи!
Выдача документов осуществляется в обычном режиме.
За 60 минут до закрытия центра прекращается выдача талонов электронной очереди на приём и выдачу документов.
Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка
Для поддержки семей, в которых появился ребенок, предусмотрены различные виды выплат от государства. Конкретный их набор зависит от категории, к которой относится семья (к примеру, многодетная, малоимущая, семья военнослужащего и т.д.), но есть выплаты, которые положены всем семьям.
Обязательно понадобятся паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка и справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель. В зависимости от конкретного случая могут потребоваться дополнительные документы, которые перечислены в описании госуслуги.
После завершения больничного (декретного), начинается этап формирования одноразовой помощи на рождение. Если оформивший субсидию родитель умер до того момента, как получил деньги, второй из них или опекун или иное лицо обязан подать заявление на получение пособия по рождению ребенка повторно, указав соответствующую причину.
Заявление на пособие при рождении ребенка в 2023 году
- заголовок документа, в данном случае, «заявление», не заключается в кавычки, располагается посередине;
- основной текст: может быть произвольным, главное, чтобы он содержал ключевые позиции – требование об отпуске, его сроки, просьба о назначении пособий;
- приложения: нужно перечислить документы, которые сотрудница предоставляем вместе с заявлением (это больничный лист и, при наличии, справка из женской консультации о постановке на учет до срока в 12 недель);
- дата подачи – ставится в правом нижнем углу;
- подпись заявительницы должна быть собственноручной.
Обоазец заявления на работу при родении двойни
Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат. Если беременная женщина не написала заявления, а сама отсутствует на работе, по закону ее нельзя уволить за прогулы: медицински подтвержденная беременность автоматически считается уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.
На практике работники довольно часто обращаются к бухгалтеру с вопросом, какой именно расчет для них выгоднее. В таблице 1 мы привели обзор типичных ситуаций назначения пособия с указанием, какой из способов (в большинстве случаев) является более выгодным для сотрудницы.
Пособие по беременности и родам
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» отпуск по беременности и родам оформляется документом Больничный лист. Для отражения варианта правил расчета предназначен флажок Рассчитывать заработок по правилам 2010 года (рис. 2).
Пример 1
Ссылаются при этом на инструкцию «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от 23.04.1997 № 01-97, действующую до сих пор, где сказано: «Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней (при рождении двух и более детей — на 40 дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды».
В силу ст.11 ФЗ №81 один из родителей либо же лицо их заменяющее, вправе претендовать на единовременное пособие федерального уровня за рождение ребенка. Если же на свет появляется одновременно двое детей, выплата назначается в отношении каждого малыша.
По уходу до 3-х лет
Нормативные акты федерального назначения распространяются на все семьи, проживающие на территории России. Размер выплат определен в единой величине для всех граждан РФ, независимо от того, сколько детей одновременно появилось на свет. Региональные выплаты в некоторых областях предусматривают увеличение пособий в зависимости от количества появившихся деток на свет, что актуально для так называемых губернаторских выплат.
Беременной
Ответ: Да, но только в том случае, если предприниматель заключала договор с ФСС о внесении регулярных страховых платежей на случай наступления периода временной нетрудоспособности или беременности.
При расчете детского пособия учитывается также предельный размер базы для начисления страховых взносов в ФСС за предыдущие два года на основании ч. 3.2 ст. 14 ФЗ-255. В 2023 году он составлял 815 тыс. р., в 2023 году – 865 тыс. р. Если женщина в 2023 году заработала 1 млн р., то в расчетах учитываются только доходы в 865 тыс. р.
При многоплодной беременности женщине полагается увеличенное пособие по беременности и родам. Продолжительность декретного отпуска возрастет со стандартного срока в 140 до 194 дней: 84 дня женщине полагается до родов и 110 дней – после.
💸 Другие выплаты и их размер
Программу материнского капитала было решено продлить как минимум до конца 2026 года. Помимо пролонгации сроков ее действия, был расширен круг возможных получателей сертификата. Теперь он доступен после появления первого ребенка. Изменения на основании Федерального закона №35-ФЗ от 01.03.2023 вступи ли в силу «задним числом» – с января 2023 года.
Чтобы ответить на вопрос, какие выплаты положены при рождении двойни, рассмотрим в хронологическом порядке, что положено семьям начиная с момента выхода матери в декретный отпуск и заканчивая достижением ребенком возраста 18 лет.
Законодательство о пособиях для двойни – новое
Работающим мамам выплаты начисляются и выплачиваются по месту службы, а размер пособия на одного ребенка составит 40 процентов от среднего заработка. Соответственно, для двойни эта цифра будет больше в два раза.
Путинские пособия детям до 3 лет
- заявление;
- справка о рождении детей;
- справка с работы второго родителя, что пособие ему не назначалось;
- свидетельство о расторжении брака (если брак расторгнут);
- заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (если пособие выплачивает ФСС).
- заявление;
- документы, удостоверяющие личность родителей (единственного родителя), усыновителя или опекуна, с отметкой о месте жительства в Москве;
- свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата;
- документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания в Москве ребенка;
- документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
- документ , подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ , подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
- документ, подтверждающий изменение ФИО (при необходимости);
- реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
- дополнительные документы для уволенных в связи с ликвидацией организации;
- заверенная выписка из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством порядке, в случае прекращения трудовой деятельности до 1 января 2023 года . В случае отсутствия у заявителя трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном трудовым законодательством порядке, в заявлении указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
«>дополнительные документы для безработных;
3. Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
- заявление (оформляется на месте);
- паспорт заявителя;
- паспорт второго родителя (при наличии второго родителя);
- документы, содержащие сведения о месте жительства родителей в городе Москве — понадобятся, если в паспортах родителей нет этой информации, и при этом выполняется одно из следующих условий:
- в отношении дома, в котором находится жилое помещение, начисление платежей за ЖКУ и регистрационный учет по месту жительства и пребывания ведет не ГБУ МФЦ;
- жилье находится на территории Троицкого и Новомосковского округов;
- документы, содержащие сведения о гражданстве заявителя и ребенка;
- свидетельство о рождении первого ребенка, в связи с рождением (или усыновлением) которого оформляется выплата, — понадобится, если рождение было зарегистрировано не в Москве;
- документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка — если ребенок родился на территории иностранного государства;
- свидетельства о рождении других детей, живущих в семье (если рождение было зарегистрировано не в Москве), или документ, подтверждающий факт рождения и регистрации (если ребенок родился на территории иностранного государства);
- свидетельство об установлении отцовства — если регистрация акта проводилась за пределами территории города Москвы;
- решение суда об усыновлении ребенка, вступившее в законную силу (заверенная копия), или свидетельство об усыновлении (представляется по желанию заявителя);
- свидетельство о заключении брака — понадобится, если брак зарегистрирован до 1 января 1990 года либо за пределами города Москвы;
- свидетельство о расторжении брака — понадобится, если брак расторгнут за пределами города Москвы;
- сведения о доходах членов семьи;
- документ, подтверждающий отсутствие второго родителя ;
- документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — понадобится, если данные в паспорте не совпадают с данными в других документах, и при этом регистрация изменения фамилии (имени, отчества) проводилась до 1 января 1990 года либо за пределами города Москвы;
- документ , подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя;
- если обращаться будет представитель — документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя заявителя;
5. Как оформить единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка?
- заявление о назначении пособия;
- документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), содержащие сведения о месте жительства в Москве;
- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя и нотариально удостоверенная доверенность — при обращении уполномоченного представителя;
- Можно не предоставлять, если регистрация акта гражданского состояния была произведена органами ЗАГС Москвы после 1 января 1990 года либо в других субъектах Российской Федерации после 1 октября 2023 года.
Женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. День рождения двойняшек – 1 января 2023 года. Помимо двойни у женщины больше нет детей. За 2023 год ее суммарный доход по месту работы составил 230 тысяч рублей. За 2023 год, у другого работодателя – 310 тысяч рублей. Бухгалтеру требуется рассчитать величину пособия по беременности и родам.
- сперва вычисляют суммарный заработок женщины за последние 2 года,
- затем сравнивают суммы дохода за каждый год с предельной страховой базой по начислению страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству (в 2023 году – 815 тысяч рублей, в 2023 году – 865 тысяч рублей) – если суммарный доход окажется больше, берется величина страховой базы,
- после чего выясняют размер среднемесячного заработка и
- рассчитывают 40% этой суммы (результат – это и есть будущее ежемесячное пособие на каждого из детей, рожденных одновременно).
Единовременные выплаты при рождении двойни для трудоустроенных женщин
Неработающие женщины (те, которые не трудоустроены официально и не состоят на учете в Центре занятости) и безработные (те, кто не работает, но при этом состоит на учете в Службе занятости) вправе обращаться за следующими выплатами при рождении двойни:
Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель. Если женщина зарегистрирована в качестве предпринимателя.
- Декретные. Минимальное значение для двойни составляет 71 944,9 руб., а максимальное перечисление — 417 233,86 руб.
- Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 004 руб. ( с 1 февраля 20232) на малыша.
- Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:
- за первого — 3277,45 руб.;
- за второго — 6 554,89 руб. (суммируется с указанным выше для двойни).
- материнский капитал за рождение первенца — 466 617 руб. + 150 000 руб. маткапитал за второго ребенка.
Какие льготы полагаются многодетным?
- Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
- Наименование организации.
- Ф. И. О. работника.
- Продолжительность отпуска.
- Просьба о предоставлении пособия.
- Реквизиты справки, выданной медучреждением.
- Дата, виза.
- Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
- Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
- Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
- за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
- за второго — 6131,37 руб.
- если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
- Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.
8 800 350 84 37
Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.
Что положено женщине
Государство в целях соблюдения прав и интересов своих граждан выполняет задачи по поддержанию качества жизни людей, ставших родителями, особенно если дело касается появления на свет двойняшек. Их мамы и папы нуждаются в весомой помощи, так как могут испытывать трудности в воспитании и содержании детей в связи с невысокой заработной платой, отсутствием собственного жилья и другими тяжелыми жизненными обстоятельствами.
Как правило, одиноким матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей, выплачивается детское пособие в двойном размере на каждого малыша возрастом до 16 лет. Если ребенок продолжает обучаться, то предоставление поддержки продлевается до его совершеннолетия.
Выплата единовременного пособия по случаю рождения малышей не зависит от категории получателя, наличия рабочего места, финансовой обеспеченности и каких-либо ещё факторов — оно будет выплачено в любом случае одному из родителей двойни. При этом матери двойняшек будет полагаться двойной размер пособия — 33 000 рублей (дважды по 16360 рублей).
В какие сроки нужно оформить выплаты при рождении двойни в 2023 году
- Были скорректированы суммы минимального и фиксированного пособия по уходу за малышом:
- выплаты, начисляемые каждый месяц, до исполнения младенцу полутора лет теперь составляют на данный момент почти 3 000 рублей на первого малыша и 6 100 рублей — на все последующих детей (такие размеры актуальны для матерей, не работавших ранее или получающих зарплату в сумме меньше уровня прожиточного минимума);
- фиксированные пособия при уходе в отпуск по БиР составляют 613 рублей 14 копеек и выплачиваются ежемесячно тем матерям, кто был уволен по причине ликвидации компании или прекращения деятельности в качестве ИП и оформил статус безработного в Центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения.
- Изменились правила вычисления суммы среднего дохода матери для расчёта пособия по уходу за малышом — для определения суммы необходимо иметь данные о зарплате за предшествующие 24 месяца (за 2023 и 2023 годы). Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2023 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч. Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2023 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода — в 2023 году он составляет 731 день (из-за високосного 2023 года).
- Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода. На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.
