Главная / Брачный договор / Какой Инвентарь Нужен Для Заведующего Хозяйством

Какой Инвентарь Нужен Для Заведующего Хозяйством

Содержание

Какой Инвентарь Нужен Для Заведующего Хозяйством
К какой категории относится заведующий хозяйством
Должностная инструкция заведующего хозяйством в бюджетном учреждении
Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством
Должностная инструкция заведующего хозяйством Общие положения
Должностная инструкция заведующего хозяйством
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Какой Инвентарь Нужен Для Заведующего Хозяйством
Должностная инструкция заведующего хозяйством в ДОУ

Внимание! Возможные последующие изменение инструкции являются непростым делом. Если работодатель решил поменять уже действующий текст документа, то ему нужно руководствоваться статьёй 74 ТК, по которой предусмотрена довольно долгая процедура внесения изменений в трудовой договор, а следовательно, и в должностную инструкцию. Поэтому уже при первоначальном написании документа нужно внимательно отнестись к его содержанию.

В эту часть включают перечень функций, которые должен выполнять заведующий хозяйством. Для предотвращения рабочих конфликтов они должны быть описаны полно и исчерпывающе. Но не рекомендуется перегружать раздел второстепенными функциями, которые могут отвлекать специалиста от выполнения его основных обязанностей.

За разглашение внутренних данных третьим лицам — в пределах, определенных соответствующими нормами законодательства и параграфами документов предприятия.
За нарушение правовых норм — в пределах, определенных соответствующими разделами действующего законодательства.
За невыполнение своих должностных функций — в пределах, определенных нормами трудового законодательства и соответствующей документации предприятия.

В этой части документа содержатся такие базовые рабочие моменты, как порядок подчинения, сфера ответственности и другие. Особо важны требования по навыкам, которыми должен обладать кандидат на данную должность. Эти навыки должны соотносится с тем набором функций, который дан в следующем разделе.

К вышеперечисленным разделам могут добавляться и другие, в которых раскрыты условия труда, должностные связи, критерии оценки работника. Целесообразность их включения определяется работодателем и зависит от его размеров, отраслевой принадлежности и других аспектов.

Особенностью должностной инструкции заведующего хозяйством является то, что данная должность относится к руководящим и, соответственно, в подчинении заведующего хозяйством будут находиться сотрудники. Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

Как правило, за завхозом закрепляются оборудование и инвентарь, которые он или его служащие используют при осуществлении трудовой деятельности. За это имущество каждый работник несет материальную ответственность. То есть помимо трудового договора и должностной инструкции они должны подписать соглашение о материальной ответственности, в котором будут прописаны все последствия ненадлежащего хранения и использования инвентаря.

Таким образом, должностная инструкция завхоза является самостоятельным документом, который составляется работодателем и подписывается сотрудником. Без ведома сотрудника никаких изменений в документ вносить нельзя. В противном случае руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности (статья 5.27 КоАП РФ).

В случае невыполнения (не качественного исполнения) непосредственных обязанностей;
В случае несоблюдения правил техники безопасности и охраны труда, а также трудового распорядка;
В случае если материальные ценности были повреждены из-за неправильных мер принятых для их хранения.

Непосредственное название должности;
Кому будет подчиняться заведующий хозяйством;
Требования к образованию и квалификации (как правило, это среднее специальное образование или же высшее (при этом не важна специальность));
Кто будет в подчиненных (как правило, это разнорабочие и уборщицы);
Порядок замещения (либо все полномочия переходят к заместителю, либо же потребуется назначение генерального директора).

Заниматься обслуживанием компании в хозяйственном плане;
Снабжать организацию:
- Канцелярскими принадлежностями;
- Расходными предметами;
- Оборудованием;
- Рядом материальных ценностей необходимых для функционирования компании, и т.д.;
Непосредственно заниматься руководством подчинённых ему сотрудников;
Регулярно принимать меры для сохранности и ремонта вверенного инвентаря;
Обеспечивать чистоту на вверенной территории;
Проводить инвентаризацию;
Вести документальную отчетность.

Также ему могут быть подчинены сотрудники, которыми нужно будет руководить. Без заведующего хозяйством на предприятии возникло бы много проблем, связанных с учетом материальных ценностей, поставки расходных материалов и своевременном ремонте вышедших из строя предметов. Фактически этот специалист принимает важное участие в жизнедеятельности организации, и без его услуг она значительно затрудниться.

Требовать от руководства соблюдения условий необходимых для качественного осуществления своей деятельности;
При выявлении недочетов в деятельности вверенного отдела, специалист может известить руководство об этом;
Предлагать начальству действия, направленные на улучшения деятельности своего подразделения;
Получать спецодежду в регламентированном качестве и установленном количестве;
Требовать от руководства сведений необходимых для исполнения собственных обязанностей;
Привлекать к деятельности сотрудников других отделов для своевременного выполнения своих функций;
Повышать квалификацию;
Получать все гарантированные законодательством социальные блага.

Какой Инвентарь Нужен Для Заведующего Хозяйством

Не стоит говорить, что завхоз при этом крайне важная фигура на любом предприятии. От его организаторских способностей напрямую зависит, будет ли вовремя накормлен персонал, будут ли чистыми туалеты, а помещения вовремя вымыты, будет ли работать освещение, не прорвет ли зимой коммуникации.

На него возложена ответственность за составление и подачу в отдел снабжения заявок на необходимые для хозяйства материалы. Завхоз обеспечивает складирование, выдачу и ведет учет расходования этих материалов, а также составляет отчетность в установленной форме.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего хозяйством выдается на руки под расписку.На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий хозяйством. Об обязанностях, правах и ответственности.Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.1.

Общие положения1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. 1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника хозяйственного отдела / руководителя структурного подразделения. 1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно начальнику хозяйственного отдела / руководителю структурного подразделения.

1.4. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее года. 1.5. На время отсутствия заведующего хозяйством его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. Заведующий хозяйством должен знать: — законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений; — правила эксплуатации помещений; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Пополнять знания, которые охватывают законодательные акты РФ, правовые догмы и нормы;
Контролировать противопожарную безопасность в полном объеме, обеспечивая предприятия необходимым инвентарем;
Контролировать системы освещения, обслуживание лифта и систему вентиляции, вовремя устраняя неполадки;
Разработка планов для осуществления капитального и косметического ремонта оборудования и складских помещений;
Контролирует время и периодичность обработки складских и иных помещений по хозяйству;
Контролирует основную массу макулатуры и своевременно от нее избавляется;
Контролирует работу садовника, уборщика, а также проверяет результаты уборки и состояние складских помещений после уборки.

Сотрудник должен в обязательном порядке разбираться и владеть основами хозяйственного обслуживания на предприятии по должностной инструкции. Такая категория сотрудников, как заведующий складом , обязана проходить повышение квалификации по хозяйству несколько раз в год.

Следовать должным основным правилам и обязанностям, которые прописаны в инструкции, а также оговаривать с руководством некоторые предложения по улучшению деятельности предприятия и расширение собственных границ ответственности;
Следить за благоустройством территории около предприятия и на самом участке, облагораживать его, внося собственные предложение и коррективы вышестоящему по должности человеку в рамках обязанностей;
Следит за применением некоторых предметов и ценностей, которые выделяются руководством компании;
Подчиняется и исполняет своевременные основные приказы руководства;
Устраняет и предотвращает конфликтные ситуации, которые могут возникать между работниками предприятия;
Своевременно оповещает руководителя об изменившихся условиях трудовой деятельности согласно основных обязанностей;
Ознакомлен с основными функциями, правилами, обязанностями и границами ответственности по хозяйству;
Стремиться повысить собственный уровень знаний;
Ознакомлен с основными документами трудового процесса и структурными разделами по хозяйству;
Контролирует чистоту после завершения рабочего дня и закрывает все подсобные и офисные помещения по инструкции;
Снабжает офисных работников необходимым инвентарем для работы или канцелярией согласно запросам или общим требованиям.

Предприятие – это огромная система, на которой трудится не малое количество человек, каждый из которых выполняет и несет основные функции, и опции. При этом в обязанности работника, который занимает определенную должность, входит качественное выполнение своей работы для достижения лучших результатов на благо компании. Должностная инструкция заведующего хозяйством содержит все общие требования и положения, на которые должен опираться работник при выполнении своих должностных обязанностей.

Безопасные условия труда;
Отдавать соответствующие распоряжения, которые находятся в рамках его компетенции согласно должностной инструкции и по требованию;
Улучшать собственные условия труда, а также оговаривать с руководителем предложения и коррективы, которые допустимо вносить в работу;
Получать достоверную информацию о работе отдельных зон предприятия и требовать оглашение некоторых данных и фактов по требованию.

Вам будет интересно ==> Как рассчитать единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году

К какой категории относится заведующий хозяйством

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Задача разработчиков Справочника состояла не только в том, чтобы создать его на качественно новом уровне, ликвидировать выявленные в процессе применения недостатки и пробелы, но и дополнить характеристиками должностей, появившихся в новых условиях хозяйствования. Огромные изменения, происшедшие за последнее десятилетие в экономических, социальных и организационно-технических отношениях, а также практике применения действующих нормативов организации труда, какими являются квалификационные характеристики должностей служащих, обусловили необходимость их пересмотра, дальнейшего совершенствования с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниями квалификации.

1.2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на материально ответственных должностях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на материально ответственных должностях не менее 5 лет.

Поэтому-то, служащих этой категории и называют инженерно-техническими работниками (ИТР).Технические исполнители классифицируются в зависимости от видов выполняемых ими работ:— технические исполнители, занятые учетом и контролем;— технические исполнители, занятые подготовкой и оформлением документации;— технические исполнители, занятые хозяйственным обслуживанием.Наглядным примером последующей классификации категорий служащих является постановление Правительства РФ от 14.10.1992 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (с изм.

Общие требования к наименованиям должностей Согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-2009), утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125, все служащие подразделяются на три категории: руководители — код категории 1, специалисты — код категории 2, другие служащие (технические исполнители) — код категории 3. В свою очередь, документом, содержащим должностные обязанности, квалификационные и иные требования по каждой должности, является Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее — ЕКСД).

Должностная инструкция заведующего хозяйством в бюджетном учреждении

Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. 2.1.3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль над качеством выполнения ремонтных работ.
1.2.

ВажноЗаведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. 1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно Генеральному директору (Заместителю Генерального директора). 1.4.

Знания всей нормативной документации, которые имеют отношение к хоз. обслуживанию учреждения.
Процессы механизации рабочей деятельности обслуживающего персонала.
Основы использования помещений.
Азы организации трудового процесса.
Законодательную базу о труде и охране труда Российской Федерации.
Нормативы внутреннего распорядка.

Например, закупка канцелярских товаров, налаживание работы системы кондиционирования помещений или контроль за состоянием системы пожарной безопасности, не говоря уже о порядке на территории предприятия. Именно поэтому заведующий хозяйством должен быть готов к любым непредвиденным вопросам и новым обязанностям.

способ и процедура принятия на работу;
необходимая квалификация соискателя на должность: образование, навыки, стаж работы, компетенции и т.д. Например, к стандартным требованиям к заведующему хозяйством относят: знание компьютера и программ учета, нормативной базы, наличие опыта работы в аналогичной отрасли не менее 1 года;
документы, на основе которых должны принимается решения (включая локальные нормативные документы, устав, законодательство и др.);
иерархия: указываются непосредственные руководители и подчиненные (если имеются);
категория должности, которую будет замещать работник. Бывают категории: специалист; руководитель; технический исполнитель. Должность заведующего хозяйством – относится к руководителям.

Завхоз – это очень важная и нужная в обществе профессия. Возможно, занимаясь ею не «нахватать звезд с неба», не получить известность и всемирное признание, но ничто в современном мире не осуществилось бы без заведующих хозяйством, начиная от полетов в космос и заканчивая руководством страной, за всем стоят завхозы.

Должность завхоза включает в себя много различных обязанностей и все они так или иначе касаются закупок, учета и расходования материальных ресурсов. Так или иначе завхоз – это всегда материально ответственное лицо, которое обязано отчитываться руководству в лице директора и главного бухгалтера обо всех расходах.

На любом предприятии со строгим учетом завхоз при приеме на работу вместе с трудовым договором подписывает также договор о материальной ответственности. На практике это означает, что работник может быть подвергнут взысканиям или в случае крупного нарушения и вовсе попасть под уголовное преследование.

Сегодня очень востребованы профессионалы, способные грамотно осуществлять руководство на среднем уровне, не боящиеся материальной ответственности, умеющие распорядиться ресурсами и понимающие, как свои обязанности, так и устройство функционирования организма предприятия изнутри в целом. К одной из таких специальностей относится профессия завхоза.

исключительное знание структуры предприятия, фирмы, их филиалов, дочерних компаний, специфика деятельности организации;
знание ассортимента выпускаемой продукции, контролировать потребность в сырье, расходных материалах;
умение составлять планы закупок согласно нормативному законодательству.

Заведующий хозяйством достаточно специфическая должность. Принимается на работу руководителем предприятия, фирмы, компании. Дополнительные требования связаны с наличием стажа работы на равнозначной должности и, желательно, технического образования. Кандидат на должность должен быть коммуникабелен, уметь организовывать работу в коллективе, работать с компьютером на уровне уверенного пользователя.

ответственность за исправность и функционирование техники, оборудования, транспорта;
обеспечение поставки лицензионных программ, деталей и материалов к оборудованию, расходных материалов;
контроль над исправностью лифтов, руководство рабочими, устраняющими неполадки в лифтовом оборудовании;
контроль над работой обслуживающего персонала, наличием у них хозяйственного инвентаря;
обслуживание службы протокола непосредственно и руководит подчиненным ему персоналом в этой деятельности.

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию. Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, и . Профстандарты применяются в трех сферах: Система образования.

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст.126, N 37, ст.5002; 2013, N 16, ст.1970; 2023, N 40, ст.5738); (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591); (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247); (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2023 г., регистрационный N 39438).Дополнительные характеристикиНаименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности 1324 Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности 1420 Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле ЕКС -Директор (заведующий) фармацевтической организации -Заведующий аптечным складом 20560 Генеральный директор предприятия 21501 Директор (заведующий) предприятия розничной торговли 21592 Директор (заведующий) филиала 21898 Заведующий аптекой 21899 Заведующий аптечным учреждением 21929 Заведующий ветеринарной аптекой 22141 Заведующий складом 060108 Фармацея ________________ Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ Профстандарт заведующего хозяйством определяет уровень взаимодействия с сотрудниками компании, умение правильно производить расчеты, планировать деятельность не только в рамках своих задач, но и в отделе или компании в целом. Речь идет о таких типовых должностных инструкциях, которые работодатель обычно утверждает для распределения трудовых обязанностей сотрудников, но не использует в отношениях с работниками непосредственно (работники не подписывают эти должностные инструкции, ссылки на них не используются в текстах трудовых договоров).

Вам будет интересно ==> Льготы героям россии в 2023

Главная цель аттестации – это выявление уровня знаний, навыков и умений кладовщика. С помощью нее определяется профпригодность сотрудника. Профнепригодного кладовщика либо увольняют, либо направляют на обучение. С повышением квалификации увеличивается и заработная плата кладовщика.

Здесь же устанавливается подчиненность сотрудника вышестоящему руководителю и определяется порядок замещения завхоза в случае его отсутствия. Функции и задачи.Эта часть документа включает в себя определение основных направлений деятельности завхоза и носит больше теоретический, нежели конкретный характер. Однако по желанию работодателя этот раздел можно исключить из инструкции, объединив его с обязанностями.

Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

Как правило, должностная инструкция заведующего хозяйством состоит из следующих разделов: Общие положения.В данном разделе указываются название должности и подразделения сотрудника в соответствии со штатным расписанием учреждения. Далее прописываются квалификационные требования к рабочему: необходимый стаж, уровень образования, владение определенными навыками.

указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
правилами внутреннего трудового распорядка;
локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
настоящей должностной инструкцией.
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

Закрепление прав и обязанностей, иных обязательств и дополнительных нюансов, происходит с помощью трудового контракта и должностной инструкции завхоза. Должностной регламент завхоза создается вместе с договором, и предоставляется на ознакомление сотруднику при трудоустройстве.

— постановления, приказы, распоряжения, другие правительственные и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административных и экономических услуг; структура компании, организация, организация и возможности ее развития; порядок ведения учета воды; коммуникационное, компьютерное и организационное оборудование; порядок и сроки представления отчетности; средства механизации рукоделия; порядок приобретения оборудования, мебели, предметов снабжения, канцелярских товаров и платежей за обработку услуг; основы экономики, организация работы, производства и управления; трудовое законодательство; Правила внутреннего рабочего регулирования; правил и норм безопасности труда.

Еще одна бумага, которую составляют в момент продажи или пополнения запасов. Принципиально отличается от похожей документации отсутствием пункта про перевозку. Сейчас для успешного проведения подобной операции нужен ТОРГ-12. Составляется в 2 экземплярах – один остается у продавца, второй отправляется покупателю. Визуально они с ТТН похожи, но смысл в них разный. В ТН не указаны реквизиты, нет данных о стоимости продукции.

Отличается в основном тем, что оформляется только на передвижения внутри предприятия – в цех, на склад. Первое, что делается – проставляется дата. Глядя на нее, отправивший груз его спишет, а принявший – зачислит. Без этого значения лист становится недействительным. Обязательно создается номер будущего документа. Для этого могут использоваться не только цифры, но и буквы. Потом вписывают грузоотправителя и приобретающую сторону.

Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза) нужна для раскрытия понятия «трудовая функция», необходимость включения которой в трудовой договор упомянута в статье 57 ТК. Если в трудовом договоре кратко упоминается, чем именно должен заниматься сотрудник, то в должностной инструкции расписан весь спектр его рабочих параметров. Грамотно составленная должностная инструкция — юридически значимый документ, в котором подробно определены обязанности сотрудника, его права и ответственность, а также раскрыты иные аспекты деятельности. Все это требует от составителей документа внимательного отношения к корректности его формы и содержания.

Должностная инструкция заведующего хозяйством Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя учреждения образования, утвержденная приказом Минобразования РФ от 31 августа 1995 г. по согласованию с Министерством труда. При составлении инструкции учтены также примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении.

1.6. В своей деятельности заведующий хозяйством школы руководствуется Конституцией и законами РФ, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).

5.2. за неисполнение и ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных актов заведующий хозяйством школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заведующий хозяйством школы несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.

Должностная инструкция заведующего хозяйством

6. На время отсутствия заведующего хозяйством (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначаемое в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности

2. На должность заведующего хозяйством структурного подразделения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

6. В случае отсутствия начальника хозяйственного отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.), его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности

1. Организует работу по сохранности и содержанию жилищного фонда предприятия в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Знания всей нормативной документации, которые имеют отношение к хоз. обслуживанию учреждения.
Процессы механизации рабочей деятельности обслуживающего персонала.
Основы использования помещений.
Азы организации трудового процесса.
Законодательную базу о труде и охране труда Российской Федерации.
Нормативы внутреннего распорядка.

Этот документ прописывает права и обязанности, необходимые знания и опыт, для претендентов на должность завхоза. Данная инструкция является общей для должности. Требования, прописанные в ней, являются общими, и каждое учреждение имеет право изменять их под свой формат. Бюджетное учреждение и коммерческое имеет отличия в должностной инструкции завхоза.

Завхоз в своей трудовой деятельности должен руководствоваться правилами, прописанными в его рабочей инструкции. В его функциональные обязанности входит непосредственное управление всем хозяйством предприятия. Рабочий отвечает за сохранность хоз. инструмента, а также его техническое состояние. Также на его ответственности находится своевременная оплата коммунальных услуг компании — оплата воды, электричества, газа, а также ведет учет материальной собственности компании.

Обеспечение целостности хоз. инвентаря, приведение его в рабочее состояние.
Обеспечение предприятия необходимыми инструментами.
Контроль за соблюдением чистоты помещений предприятия и территорий, прилегающих к нему.
Обеспечивает контроль за состоянием помещений предприятия, а также принимает меры по непосредственному ремонту зданий, в случае необходимости.
Производит обеспечение организации необходимой мебелью, канцелярией, и любым необходимым материальным инвентарем.
Регулярно производит инвентаризацию имущества, которое находится на балансе организации.

Если завхоз отсутствует на рабочем месте по уважительной причине — отпуск, болезнь и т.п., его заменяет лицо, которое назначается приказом. В таком случае, на лицо, заменяющее завхоза, возлагаются все права и обязанности, прописанные в данной должностной инструкции.

2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего хозяйством, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего хозяйством выдается на руки под расписку.

Вам будет интересно ==> Пособия 555 р в волгограде кому положена 2023 году как оформить

7. На время отсутствия заведующего хозяйством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Какой Инвентарь Нужен Для Заведующего Хозяйством

Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. 2.1.4. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. 2.1.6. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению помещений.

На время отсутствия заведующего хозяйством его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. Заведующий хозяйством должен знать: — законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений; — правила эксплуатации помещений; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Наши гарантии:
— официальное трудоустройство с первого дня работы
— стабильная выплата дохода 2 раза в месяц
— гарантии и компенсации в соответствие с законодательством (отпуска, компенсации, оплата больничных), дополнительные льготы (материальная помощь) и другое

Наши приоритеты:
— крупнейшая сеть гипермаркетов по Приморскому краю и в городе Хабаровске
— официальное трудоустройство с первого дня работы
— удобные графики работы для любой категории работников (для работающих студентов, для молодых мам, для пенсионеров)
— достойная оплата труда по рынку, возможность повышать ее уровень
— организованное горячее питание для сотрудников
— корпоративная форма и спецодежда
— корпоративная доставка сотрудников
— корпоративные стандарты обслуживания
— наставничество и обучение с внутренним тренером компании
— возможности развития и карьерного роста

Далее прописываются квалификационные требования к рабочему: необходимый стаж, уровень образования, владение определенными навыками. Здесь же устанавливается подчиненность сотрудника вышестоящему руководителю и определяется порядок замещения завхоза в случае его отсутствия.

Должностная инструкция заведующего хозяйством в ДОУ

по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию детского сада и по выполнению договорных обязательств; по незамедлительному устранению и предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания ДОУ; по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и сотрудников дошкольного образовательного учреждения; по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования детского сада.

5. Ответственность заведующего хозяйством ДОУ
5.1. Заведующий хозяйством ДОУ несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада.
5.2. Завхоз в детском саду несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения.
5.3. Завхоз детского сада несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции завхоза детского сада, а также:

4. Права заведующего хозяйством детского сада
Заведующий хозяйством ДОУ имеет следующие права:
4.1. Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного учреждения;
4.2. Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.
4.3. В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом ДОУ, выдавать распоряжения и указания сотрудникам детского сада, требовать их исполнения;
4.4. Вносить свои предложения по улучшению организации работы ДОУ, по модернизации деятельности подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания и по материально-техническому оснащению дошкольного образовательного учреждения;
4.5. Присутствовать во время проведения любых работ, выполняемых подчиненными сотрудниками.
4.6. Заведующий хозяйством ДОУ имеет право представлять подчиненных ему сотрудников:
— к дисциплинарной ответственности;
— к поощрению, моральному и материальному стимулированию;
4.7. Устанавливать от имени дошкольного образовательного учреждения деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения детского сада;
4.8. Проводить приемку ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу ДОУ различными организациями;
4.9. Требовать от подчиненных работников соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности, профессиональной этики.
4.10. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.

3.9. Соблюдение должностной инструкции заведующего хозяйством ДОУ, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;
3.10. Принятие на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РФ, товарно-материальных ценностей и другого имущества детского сада;
3.11. Рациональное использование топливных и энергетических ресурсов дошкольного образовательного учреждения, контроль их экономного использования.
3.12. Осуществление контроля исправности тревожной кнопки, работоспособности системы АПС.
3.13. Приобретение по мере необходимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада;
3.14. Ведение соответствующей отчетно-учетной документации, своевременное предоставление ее в бухгалтерию и заведующему детским садом (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в дошкольном образовательном учреждении).

инвентаризации имущества дошкольного образовательного учреждения, списания части имущества, пришедшего в негодность; противопожарного инструктажа и инструктажей по технике безопасности при работе с оборудованием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.

Исходя из обязанностей своей службы, завхоз имеет право предлагать кандидатуры для приема на работу, переводить на другую должность в пределах службы и увольнять отдельных работников. Он может в пределах своих полномочий принимать участие в утверждении своим подчиненным премий согласно действующей системе оплаты труда.

Завхоз отвечает за благоустройство и озеленение территории компании, праздничное оформление фасадов, проходных и т. д. На завхоза возлагается обеспечение хозяйственного обслуживания всех мероприятий, проводимых компанией (конференций, презентаций, семинаров и пр.).

Завхоз на должность назначается приказом первого лица компании по представлению директора (заместителя) по общим вопросам. Подчиняется завхоз директору по общим вопросам. Для должности завхоза достаточного среднего специального образования и стажа работы на аналогичной должности от пяти лет.

Говоря простым языком, завхоз обеспечивает чистоту и порядок на территории компании, в ее административных и производственных помещениях. Планы ремонтов (текущих и капитальных) и составление смет на ремонты не обходятся без участия завхоза. Это касается ремонта не только зданий, но и инженерных систем компании (водопровода, канализации и пр.). Непосредственная организация ремонта помещений, контроль качества и полноты проводимых работ входит в обязанности завхоза.

Подбор и расстановка подчиненных осуществляется непосредственно завхозом. За ненадлежащее исполнение обязанностей работниками завхоз имеет право налагать на них взыскания в соответствии с собственными полномочиями. Таким образом, завхоз отвечает за работу службы, обеспечивающей внутреннюю жизнедеятельность компании.

Должностная инструкция заведующего хозяйством в школе по форме и содержанию будет напоминать общий образец. При этом следует предусмотреть, что школьное хозяйство может включать еще и компьютерную технику, инвентарь для уборки околошкольной территории.
Заведующий хозяйством обязывается вести инвентарный учет. Каждый предмет имеет свой инвентарный номер и состоит на балансе школы. Поэтому, сотрудник обязан участвовать в проведении инвентаризации и следить за сохранностью и фактическим наличием указанного имущества.

Должностная инструкция в детском саду возлагает стандартные обязанности на такого сотрудника. Завхоз должен обеспечить нормальное функционирование всего имущества детского сада. Помимо функционирования, заведующий хозяйством должен его сохранять и информировать директора о необходимости замены.

она имеет определенную структуру и состоит из нескольких разделов. Как правило, отдельно указываются права сотрудника, его обязанности и общие положения. Такая структура очень удобна и принята во всех учреждениях;
необходимо обеспечить ознакомление с документов тех сотрудников, чью деятельность она регламентирует. Это позволит обоснованно требовать соблюдения всех пунктов положения. В противном случае, работник всегда сможет сослаться на незнание и оснований для привлечения его к ответственности, не будет;
прописывать обязанности и правомочия следует подробно. Исходить нужно из специфики деятельности сотрудника. Руководитель обязан предусмотреть точный и исчерпывающий перечень функций лица. Кроме того, нужно предоставлять новые редакции в случае изменения первоначального образца или его дополнения новыми нормами.

Поэтому, соответствующие должностные инструкции составляются для персонала медицинских или образовательных учреждений, а также муниципальных предприятий. Положения данного документа определяют правила исполнения обязанностей сотрудниками.
Чтобы правильно составить документ, необходимо принимать во внимание основные направления деятельности хозяйственного персонала и стоящие перед ними задачи.

Из последней обязанности следует его материальная ответственность. Представляется совершенно разумным возложение на заведующего в школе полной материальной ответственности. Следовательно, с ним заключается отдельное соглашение на этот счет. Таким образом, школьный работник становится ответственен за всю состоящее на балансе имущество. А при его повреждении или приведении в негодность, лицо будет обязан возместить нанесенный ущерб.

05 мая 2023 semeiadvo 69