Главная / Брачный договор / Много Ли Воровства В Магнит-Косметик

Много Ли Воровства В Магнит-Косметик

Содержание

Сеть магазинов Магнит косметик; отзывы сотрудников
Сеть магазинов Магнит косметик; отзывы сотрудников
Грузчики и уборщицы в Магнит Косметик — лишний персонал, ведь есть же продавцы-консультанты
Работа в Магнит Косметик: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы
Как Магнит обманывает покупателей: частые случаи обмана с ценами и ценниками

Сеть магазинов Магнит косметик; отзывы сотрудников

Работаю в магнит косметик почти 5 месяцев, товаровед, работа не забойная мне нравилось, до тех пор пока директор не одел корону на голову и начался ужас, директор продавцов оскорбляет при покупателях и начинает пускать слухи про всех по городу, город у нас не большой все друг друга знают, мы как коллектив все сказали св но реакции ноль, притом что это уже 2 коллектив за 9 месяцев, от выше стоящего начальства никаких действий, вот и я написала заявление на увольнение потому как она меня обвинила в воровстве, хотелось бы спросить директоров зачем вы так себя видете люди хотят работать но из за вашего Отношения к нам, мы уходим.

Я бывший продавец МК! И чесно скажу всем кто хочет там работать, я не советую. Во первых — зарплата ужасно маленькая.Во вторых — график составляется так что ты просто физически не успеваешь отдохнуть. А самое ужасное это каждый день выходить на листовки , и не зависимо какая там погода. Про коллектив вообще молчу, постоянные сплетни, если ты как продавец что то не сделал товаровед козлит директору и все шишки летят на тебя. И ещё это малая доля того что там происходит, не работа а сплошной обман на всём!

Всем здравствуйте! Второй месяц пошёл, как я работаю в магнит косметик)Работа не плохая. Ничего сложного нет, главное учиться, Работать можно.ПЛЮСЫ+>Быстрое Оформление. Во время приходит зп. Карьерный рост. МИНУСЫ->На собеседовании много личных вопросов задают, не относящихся к работе, в мк большая текучка и я уже поняла почему.Коллектив не даёт работать, не хочет помогать, устраивает дискриминацию. Создают психологический дискомфорт. Показывают свои психи, даже при покупателях. Грубят покупателям.Показывают мне свою личную неприязнь, получая удовольствие от этого. Злорадствуют. Провоцируют на конфликт сами.Даже не смотря на то, что плохого я никому не делала, и при всём том, что я со всеми вежлива и добра, Но в обиду себя не даю, Иначе заклюют. Рабочие дружные коллективные отношения у коллектива только между собой, кроме новенького.В кассе постоянно бывает минус.Я не верю, что так часто может быть минус.Складывается чувство, что обманывают, и как они определяют, что минус именно с моей кассы, когда я там работаю не одна, тоже не понятно. Свои деньги постоянно отдаю.в связи с тем, что то одна уйдёт в отпуск, то другая. Третья постоянно болеет, четвёртого человека не хватает. График получается не 2/2. Листовки клеить надо в любую погоду. Не важно выходной ты или не выходной. Листовки клеят не все в коллективе. Ну и конечно продавец универсал и грузчик и уборщица. И тд. За 2 месяца, пока заметила это. Посмотрим, что будет дальше. Всем удачи. Всем пока.

Самая отрицательная черта — что продавец сам никак не сможет рассчитать какую зп он в итоге получит за месяц, знаем только приоритет продажи, но оказывается проценты идут не только от продажи Стеллари в данный момент, но и плошки, половники некоторые могут войти, и акции тоже некоторые..Т.е. продавец не знает что ему продавать чтоб получить нормальную зарплату. если стоять на кассе и пробивать все покупки на себя то депримируют. Но тогда пускай действительно дают список тех товаров, акций от которых зависит наша зарплата.

Самая ужасная компания,в которой когда-либо работала. В офисе сидят малолетние девочки,которые через чур много о себе думают. Постоянно хамят, при чем всем без разбору, и женщинам в возрасте, и беременным. Абсолютное знают своих обязанностей. Если приедешь с утра, уедешь только после обеда. По горячей линии не дозвониться. З/П не стабильная и очень маленькая. Обещают одну, оказывается другая. Работаю товароведом с функциями директора, за должность обещали не меньше 45, в итоге зп была больше 30 только один раз. Много переработок, ничего не учитывается, постоянно не доплачивают, ревизии в других магазинах обязательны даже в свой выходной. Начальство сверху через чур обнаглевшее. Очень много нарушений по трудовому кодексу. Даже отпуск высчитывается из отработанных дней. Проработала больше полугода, начислили 12 дней вместо положенных 14. . Уборщиц нет. Полы моют продавцы или старший продавец. Из офисов могут позвонить и в 7 утра в выходной, если что-то не так, вне зависимости от того, на месте ли директор или нет. Коллектив постоянно меняется, директриса на х…..ях разговаривает с коллективом и прямо говорит, что ей плевать на все и на всех, лишь бы было кому работать. Даже камеры в магазин покупали скинувшись коллективом, по скольку не предусмотрены компанией, Воруют все и всё. ворота не подключены. Если не укладываешься в потери раз в 3 месяца на ревизиях, прощай премия + платишь из своего кармана. Никому не в коем случае не советую устраиваться в эту контору! Пожалеете десять раз!

Почему же так происходит? Прежде всего, работает “человеческий фактор”. Ну не хочется полицейскому составлять кучу бумаг, если он знает, что прокурор откажет в возбуждении дела ввиду малой ценности украденного! И прокурор опирается на букву закона. Но, может, законодатели недосмотрели? Да нет, их тоже можно понять. Если всех воришек судить, то надо потратить бюджетные деньги на содержание в отделении, оформление дела, суд, истребование штрафа или содержание в заключении, если до этого вдруг дойдет. Проще отпустить. Пусть подворовывают, но так снижается социальное напряжение. Пенсионер “забывает” о маленькой пенсии, безработный не очень стремится защищать право на работу и т.д.

Как-то я стал невольным свидетелем разговора попутчиков в автобусе, громко обсуждавших, где поесть. И один из них предложил пойти в соседнюю “Пятерочку”: там, мол, легко украсть. Тогда я впервые задумался об услышанном. А ведь действительно, почему в народе зародилась такая молва? И почему предприниматели с этим мирятся, а государство “не видит” проблемы? Попробуем разобраться.

— Профессор Чеглов дал исчерпывающую характеристику такому явлению, как воровство в розничной торговле. На мой взгляд, с этим источником потерь сложнее всего бороться администрации в крупных розничных сетях. Как было сказано выше, часто хищения совершают или сами сотрудники, или служба безопасности, работающая по договору аутсорсинга, или покупатели. А среди потребителей, думаю, понятно, какие категории чаще всего воруют в магазинах: малообеспеченные и находящиеся на пороге отчаяния люди, или потерявшие работу, или трудные подростки.

Но это неправильно! Многократно говорил и повторяю: сотрудник магазина не должен понуждаться к оплате недостачи, если не установлена конкретная его вина. За сохранность товарно-материальных ценностей должна отвечать служба безопасности сети, охранники из ЧОПов. И это давно поняли за рубежом. А мы всё никак не изживем практику недавнего прошлого.

Почему с ними не борются и не ловят? Борются, и очень даже ловят. Причем наиболее эффективно их ловят сотрудники магазинов, если руководитель сплотил коллектив. Ловят сотрудники ЧОПов, которые охраняют магазины (хотя и сами могут воровать!), службы безопасности торговых сетей. За последнее время даже в дискаунтерах появились камеры видеонаблюдения, противокражные рамки… Но максимум, чего удается достичь, — сдерживать рост потерь. А может быть, стоит добавить персонал, контролеров — и все будет хорошо? Нет, это требует сопоставимых денег. Да и не могут даже крупные торговые сети решить проблему. Не ими она создана.

Помогите мне пожалуйста. Я работала в магазине у меня сломался дома счётчик по электроэнергии, через интернет узнала что его можно остановить с помощью магнита. Я взяла его (магнит) с кассы. И не успела им воспользоваться т.к. мне заменили счётчик. Мне позвонили с работы и я им вернула магнит и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Через 4 дня после моего увольнения они вывесили моё фото на доске позора. Я сегодня пришла с просьбой снять фото с доски на что они мне ответили что имеют на это право, вывесить меня чтобы другие видели. Я сняла фото сама. Они сказали что напишут на меня заявление в полицию по причине кражи магнита. Что мне делать?

Помогите! Парень лет 17 украл в магазине одежду на сумму 1600 рублей. Снял клипсу (при выходе пищит) с помощью редкого магазинного магнита. Этот магнит он отолжил у друзей. На кражу пошел в первый раз. по глупости. Администрация магазина написала заявление на возбуждение уголовного дела, так как эти магниты очень труднодоступные. Можно ли избежать уголовного дела? Если одежда по купленной цене окажеться меньше 1000 рублей, есть ли шансы избежать уголовной ответсвенности? Раньше мальчик не занимался такими делами и в дальнейшем не будет. Спасибо.

Несколько краж в один день в разных магазинах магнит бутут рассматриваться как одно продолжительное преступление или как отдельные эпизоды? Каждая кража на сумму от 100 до 500 рублей по розничной цене. Отделаюсь ли я пачкой административных штрафов. Ранее к ответственности за кражи не привлекался.

В течение недели две девочки 15 лет совершали мелкие кражи в разных магазинах — магнит, глория джинс, ассорти. Это были в основном фруктовые пюре по 30 рублей, слойки по 15, кольца по 20-150 рублей. За один раз никогда не превышало 1000 рублей. Один раз поймали, вызывали полицию, кража до 100 руб, поставили на учет. Могут ли как-то раскрыться предыдущие кражи? Могут ли работники магазинов проверить записи с видеокамер и задержать при следующем походе в магазин? В магните или глории, например. И какое будет наказание?

Попытка кражи в магните на сумму 1800. я пробил половину товара на кассе. А рыбу цена которой состовляла 1800 не достал из корзины. После чего меня задержала охрана. После этого я оказался в отделе милиции где раскаялся. В объяснение! После этого ездил в магнит и разговаривал с начальником охраны, он соглашается на применение если я заплочу ему 30 тыс. руб!что мне делать? Ранее не судим!

Трагический инцидент в петербургском «Магните» произошел 3 февраля, буквально через неделю после празднования 71-й годовщины снятия блокады Ленинграда. Галимова была доставлена в отдел полиции по Кронштадтскому району Петербурга по подозрению в краже масла из супермаркета.

Вам будет интересно ==> Статья 228 часть 2 поправки в 2023 году были или нет

ГСУ СК России по Санкт-Петербургу возбудило уголовное дело в отношении 43-летнего директора магазина «Магнит» Ольги Конюховой. По версии следствия, женщина причастна к трагической гибели блокадницы Раузы Галимовой. Как сообщил «Газете.Ru» официальный представитель ведомства Владимир Маркин, Конюхова обвиняется по двум статьям – причинение смерти по неосторожности (ст. 109 УК, до трех лет лишения свободы) и самоуправство (ст. 330 УК, до полугода ареста или исправработы до двух лет).

По его словам, чаще всего воруют маргинальные слои общества. «У нас каждое утро собираются бичи, цыгане, какие-то спившиеся люди… У них свой, крайне простой метод: заходит, проходит к отделу с водкой, берет бутылку и уходит с ней в другие отделы. Присматривается, нет ли слежки. А потом, если не обнаруживает «хвоста», выпивает из нее, сколько может. Обычно ровно столько, сколько помещается в бутылке».

«То, что в «Ашане» нет камер, – выдумки. Конечно же, они есть. Но территория огромная, охватить все просто нереально, как и отслеживать. Поэтому в зале работают контролеры в штатском. Если они обнаруживают факт кражи, то просто сообщают об этом по рации или мобильному телефону своему начальнику, – рассказал «Газете.Ru» информированный собеседник. – На кассе воришку уже встречают и предлагают два варианта решения проблемы. Первый: он оплачивает украденное в двойном размере, неважно, больше или меньше тысячи. Если соглашается – платит и идет с миром. Если нет – вызывается полиция. Они уже привыкли к нам по сто раз на дню ездить.

Представитель «Ашана» Мария Курносова отказалась разговаривать о кражах в магазинах, сославшись на деликатность темы. Однако один из сотрудников гипермаркета на условиях анонимности рассказал о некоторых способах отслеживания нечистых на руку покупателей.

Сеть магазинов Магнит косметик; отзывы сотрудников

Хотелось бы посмотреть на этих убогих работодателей,а также на сотрудников СБ,ну и конечно же на местное руководство(касается города Челябинска).У вас магазины обворовывают,людишки приходят воровать товар как будто так и положено.Малолетки с улыбками даунов приходят и говорят в открытую»Воровали у вас и ещё залечим»СБ и местное так сказать руководство,вы когда будите шевелить своими задницами,почему это сотрудник магазина,должен ездить в полицию и заниматься этими разборками. Вы там совсем ожирели похоже,или местное руководство считает себя великой королевой на троне?Вы такие же пешки в этой конторе,СБ вообще уволить надо от вас толку ноль.Одним словом шарага эта беспредельная а не МК,в отстойник таких

Оплата часов каждый месяц разная. при этом и план и выполнение могут быть практически одинаковыми. Как минимум 1,5 часа в день ты отрабатываешь бесплатно: оплачивается только время фактической работы магазина -например м 9-30 до 21. Как раз то, что по законодательству ты можешь отработать -11,5 часов. Но требуется прийти за час до работы, чтобы привести торговый зал в порядок, после окончания работы магазина надо выждать еще 15 минут, чтобы закрыть смену, и само закрытие может быть от 15 минут и до утра, если пошел сбой в программе. Ревизии отдельный разговор: начинаются в 6 утра, в час магазин должен быть открыт. Если у вас на ревизию попала 2 смена, вы вчера отработали с 9 до 10, сегодня пришли к 6 и будете пахать до 10, при этом вы считаете, а по залу ходят покупатели! Результаты ревизии среднепотолочные (особенно формат Магнит Косметик). У нас был посчитан товар, которого никогда не было в ассортименте. А то , что что стояло на полках не считалось. Но самое — это супервайзер. Он выбирал из своих магазинов девочек, и » укатывал» и х на машинке по своим магазинам! . А потом они становились также суперами, директорами магазинов, а одну так укатал, что даже директором -экспертом

Неплохая организация, как помню. С начальством в хороших отношениях были, не помнится, чтобы оно своими должностными полномочиями злоупотребляло. Сотрудники работают дружным коллективом! Из всех компаний в которых довелось трудиться — эта самая адекватная. Все грамотно разработано, зарплата во время.

Что можно улучшить: Работаю в МК(г.Сочи) по сегодняшний день.Смогла устроится туда только с раза 4 или 5.Работаешь там конечно и за охранника и за грузчика и промоутера,такой универсальный сотрудник.Бесконечные доп.выходы то 15, то день красоты,то ДР МК. Хорошего мало,ну что сделаешь приходится довольствоваться что есть.Хоть зарплату не задерживают и то хорошо.На днях ухожу в учебный класс на ТМК. Посмотрим, что из этого выйдет.В принципе если не бесконечные доп.выходы(которые никто тебе не оплатит) то работать можно.

Не психануть и не уволиться в первые год.
Хорошо исполнять обязанности.
Иметь рекомендации от руководства.
Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.

Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.

Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Сегодня обзор работы в магазине магнит. Честно признаться, не планировал писать про этот магазин, но со мной связался подписчик и рассказал много интересных моментов о данной работе. Для него это словно крик души, ведь закулисье продуктового магазина для обывателей — тайна за семью печатями.

Если же к моему великому удивлению деньги вам не вернули, то пишите жалобу на кассира в Роспотребнадзор, описывайте случившуюся ситуацию и к ней прикладываете чек с пробитыми товарами, можно даже фото приложить и свидетельские показания. Но, это долго и муторно, кто захочет возиться из-за 150 рублей со всей этой ситуацией.

Совсем недавно я покупала сыну сок «Фруто Няня» 200 мл, под товаром висел желтый ценник, где говорилась, что товар находится на скидке, вместо 27 рублей, он стоил 19,90 рубля. Я взяла четыре сока, потом закончила покупки и направилась к кассе. Когда Очередь дошла до моих соков, кассир пробивает их по обычной цене 27 рублей. Я обращаясь к ней и указываю, что данный товар находится на скидке и у них весит ценник 19,90 рубля. Кассир утверждает, что в компьютере уже забита новая цена, значит акция законченна и сок стоит 27 рублей!

Думаю это уже точно не секрет ни для кого. Мой сын очень любит молоко, я покупаю его ежедневно. Этот трюк они проделывают именно с «молочкой». Поверх корзин с молоком выкладывают молоко с более старым сроком годности, а со свежей датой, находится в самом низу и тебе придется изрядно, потрудится, чтобы выбрать свеженькое молоко.

Я склоняюсь к следующей теории все это делается намеренно, так же администратор оценивает вас на сколько вы далеко готовы зайти в споре. Администратор и кассиры, таких как я, уже знают в лицо. И без слов возвращают деньги. Я никогда не скандалю и говорю уверенным голосом, но они чувствуют, что я получу свое.

( разумеется, это сделано намеренно( сейчас, 2 года спустя такая же ситуация) и она об этом знает!, сколько у нас людей проверяют чеки?, думаю не каждый второй, а мужчины так вообще с закрытыми глазами покупают, а кто-то просто стесняется ругаться с ними, хотя ничего стыдного я в этом не вижу. Бездействие худшее из действий). Кассир без слов берет калькулятор, пересчитывает и возвращает разницу. Не извинившись.

Срочно искала работу, МК магазин около дома. Это плюс. Но очень быстро он правратился в ООЧЕНЬ большой минус. Т. к. обящывают ходить по утрам клеить листовки на подъезды домов около магазина. А также в так называемый день красоты (2 раза в месяц), стоять часами на улице раздавать эти же листовки людям. Стыдно так… до слез! У меня высшее образование, как я так умудрилась попасть в этот кошмар! Но я осталась доработть хотчбы 1 месяц, чтобы получить премию за выполнение плана магазина. И что бы думаете?! Конечно меня обманули и премию не заплатили. чисто гольный оклад- а это сущие копейки. хотя норма часов была перерабонана, по факту работала 3 через 1. Постоянно кого-то подменяя.

Вам будет интересно ==> Какие Документы Нужны Для Оформления Субсидии На Коммунальные Услуги 2023

Директор магазина делала то, что хотела. Я была стажером, и еще взяли старшего продавца. И она была стажером. В один прекрасный день, нас оставили одних в магазине. В прямом смысле. Мы работали как могли. Ничего не знаем. Ведь нас никто не обучал. Все проблемы мы решали по телефону. То есть, звонили товораведу. Спасибо ей. Всегда помогала. Даже она была в шоке. От того, сто директор оставил нас двоих. Магазин закрывать, естественно, никто не научил. Закрывались больше часа. Тоже по телефону помогал товоравед. И знайте что, нам даже спасибо ее сказали. За то что сы смогли закрыть магазин» без опыта» работы. И директору за такое поведение тоже ничего не сказали… Если честно, обидно очень. Ты так пытаешься работать, а с тобой так подло поступают…

Мне нравится наш директор, шикарный человек, который всегда поддержит, нравятся тренинги, на которых узнаешь новое не только для работы, но и для себя, а также раздают крутые подарки, что очень порадовало, в КП есть все необходимое, микроволновка, чайник и так далее. Коллектив 50/50. Если работать хорошо, то и оплата получается хорошая.

Момент трудоустройства должен был насторожить изначально, но мне нужна была работа. С самого начала мне было известно про листовки и про мытье и все это меня не пугало. Во время стажировки было не тежело, все такие добрые и приветливые только постоянно спрашивали не передумала ли, точно останусь (вот на этом моменте я уже задумалась). И вот я еду в офис где мне сообщают что моя сбер карта не подходит и мне надо ехать сначала оформлять росбанк который мне вообще не задался и вот я ещё потратила 1,5 ч. на оформления карты (это я ещё на машине была) и вот я сижу подписываю все бумаги, рядом со мной сидит ещё одна девушка подписывает те-же бумаги и вот момент… Я дохожу до стр. где нужно указать банк, было 2 пункта рос. банк и сбер. Я указала рос.(не зря же я потратила свое время?) и вдруг моя соседка задаёт вопрос: -Ой у меня только сбер. что мне делать? На что ей отвечают ни чего страшного можно и сбер. (тут мне даже сказать больше нечего). В первые же дни я столкнулась с неодыкватным поведением директора, товароведа и с завышенной самооценкой некоторых продавцов. На твоё мнение всем плевать, в твой выходной когда даже о работе думать не хочется тебя все равно успеют отчитать в вотсапе. Сотрудники боятся садится на больничный иначе сожрут и выжмут. Что бы пойти на обед нужно особое разрешение на мои вопросы о том сколько и в каком промежутке этот самый обед мне ответили: У нас нет времени на обед. Поела и сразу должна идти работать (классный перерыв) и сама обеденная зона находится совместно с раздевалкой где вонючие носки и обувь. И таких мелочей куча. Вся это мотивация каждый месяц пропитаны лицемерием и желчью.

Набирать продавцов несмотря на текучку и работать с ними,а не запугивать ,клеветать и угрожать.Директора в этой сети часто молодого возраста лет от 25 и выше но программу директора знать мало,надо уметь работать с людьми,некоторые морально низкие прячутся за словом «Я директор», а сами не далёкие и ленивые

При повышении до уровня товароведа действующему сотруднику назначают собеседование с супервайзером, после чего направляют на переподготовку. Обучение осуществляется по видеоконференцсвязи в специальных классах, оборудованных компьютерами и мультимедийными проекторами. По завершении обучения проводится тест, результаты которого позволят супервайзеру убедиться в наличии знаний о корпоративной этике и основных пунктах должностной инструкции. Судя по отзывам, задания абсолютно несложные. К тому же в период обучения сотрудники сдают промежуточные тесты по каждой изученной теме. Эти же вопросы встречаются и в итоговых заданиях. Многие советуют делать фото промежуточных тестов и заучивать правильные вопросы – это всегда помогает получать необходимые баллы.

Для тех, кто только устраивается на работу в магазин «Магнит Косметик», отзывы бывших сотрудников – ценнейший источник информации. Чужое мнение позволяет получить приблизительное представление о том, как устроена компания изнутри. Однако успех и развитие на новом рабочем месте зависят от самого соискателя, поэтому, подавая заявку на свободную вакансию, необходимо в первую очередь спросить себя, на что вы готовы идти ради карьеры, сколько времени готовы посвятить работе в компании и каковы ваши конкретные цели.

Без стальных нервов и выдержки у вас нет ни одного шанса занять директорское кресло. Управляющий должен быть хладнокровным с подчиненными и мудрым по отношению к руководству, которое часто оказывается не в курсе конкретной ситуации и специфики реальной работы. Директор – это связующее звено, посредник между супервайзером и персоналом, обеспечивающим функционирование магазина.

Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметик» Томска и ряда других регионов России, сеть постоянно набирает людей на значительное количество вакансий. Практически в каждом городе, где расположены магазины, «открытыми» являются десятки рабочих мест. В связи с расширением сети и увеличением товарооборота компания нуждается в продавцах, супервайзерах, директорах, товароведах. Именно поэтому шансы устроиться на работу в «Магнит Косметик» сотрудники в своих отзывах оценивают достаточно высоко, причем это касается и соискателей с минимальным профессиональным опытом или его полным отсутствием.

На собеседовании всем кандидатам рассказывают о том, как получить новую, более высокую должность. Для этого нужно просто выполнять работу ответственно и спустя некоторое время сообщить о своем желании директору филиала, который направит предложение о назначении сотрудника на новую должность в отдел рекрутинга фирмы. На практике же все оказывается еще проще: буквально через полгода с момента трудоустройства менеджеры засыпают продавцов предложениями о повышении. Гипотетически у каждого сотрудника, пришедшего в компанию на должность продавца, есть шанс стать директором «Магнит Косметик». По отзывам, работа в магазинах сети дает отличный опыт и позволяет приобрести массу профессиональных навыков.

Грузчики и уборщицы в Магнит Косметик — лишний персонал, ведь есть же продавцы-консультанты

Искала любые варианты, где обещали зарплату выше двадцати пяти тысяч рублей и было недалеко от дома. Я закончила колледж по специальности бухгалтера, но, естественно, не работала по профессии никогда. Поэтому и в трудовой книжке у меня указан опыт работы только продавцом-консультантом или кассиром. Сферу продаж я не очень люблю, но жить на что-то надо, да и искать работу даже больше недели у меня не было времени.

Я быстро нашла работу. Сходила на первое собеседование, прикинула, что меня не устраивает там, и начала двигаться дальше. Уже после второго собеседования я устроилась в Магнит Косметик. Ну, конечно, на собеседовании сказали одно, а по факту уже было совсем иначе.

Двенадцать часов на ногах? Да, пожалуйста, а после смены еще надо будет полы помыть и убраться в зале, ведь выделять деньги на уборщицу никто не хочет. Действительно, зачем, если можно заставить убираться продавцов-консультантов, навешав им лапши на уши про доплаты к зарплате. Постоянно про них говорят, но я так ни разу их не ощутила в своей зарплате.

Большинство россиян при упоминании магазина «Магнит» думают о придомовом продуктовом магазине, однако большой популярностью пользуется и сеть «Магнит Косметик», магазины которой расположены во многих городах России. Тысячи людей работают в них и получают в зарплату.

А, ну и стоит сказать про то, что промоутеров на раздачу листовок набирать тоже не хотят. Куда лучше выкидывать на мороз продавцов-консультантов, которые и так уставшие и замученные этой работой. Но, конечно, есть и те девочки, которые сами вызываются, лишь бы в магазине не находиться.

Представители «Магнита» и «Улыбки радуги» назвали это сообщение слухами и отказались её комментировать, отметил Forbes. Между тем источники «Интерфакса», близкие к одному из российских ретейлеров, сообщили, что «Магнит» занимается оценкой сети косметических магазинов и уже привлёк для этого одну из крупнейших в мире аудиторских компаний — KPMG.

«Улыбка радуги» — одна из крупнейших косметических сетей в России. Лидером в этом сегменте является «Магнит Косметик», принадлежащий как раз «Магниту». По данным Infoline, доля «Магнит Косметик» на рынке составляет 21%, на втором месте находится «Л’Этуаль» с 11,7%. Третье место занимает «Улыбка радуги» с долей 5,57%. «Улыбка радуги» — вторая по числу магазинов в стране, у неё около 1000 торговых точек в 27 регионах.

«Магнит» задумал купить сеть магазинов косметики и товаров для дома «Улыбка радуги», сообщил «Интерфакс». Эта компания на 37,5% принадлежит совладельцу магазинов «Рив Гош» и «Юлмарта» Августу Мейеру, которого арестовали в декабре 2023 года по делу о мошенничестве с банковским кредитом. «Улыбка радуги» — один из лидеров в своём сегменте. Впрочем, информация о покупке сети пока не подтверждена.

Совладельцем «Улыбки радуги» с долей в 37,5% является Август Мейер, ему же частично принадлежат «Рив Гош» и «Юлмарт». Как сообщал «Секрет», в конце 2023 года Августа Мейера, его жену Инну и делового партнёра задержали по подозрению в хищении 2,3 млрд рублей, которые они получили на развитие бизнеса от банка. Бизнесмена отправили в СИЗО, а его супругу — под домашний арест. Вину в мошенничестве Мейеры не признают. В начале января 2023 суд арестовал квартиру Инны Мейер.

Работа в Магнит Косметик: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

Большинство тех, кто покинул компанию по собственному желанию, смогли найти достойную работу благодаря отличным характеристикам и рекомендательным письмам. По отзывам, работа в «Магнит Косметик» позволяет каждому сотруднику получить колоссальный профессиональный опыт в сфере торговли. Вне зависимости от профильного образования и имеющихся навыков, каждый здесь учится чему-то новому.

консультирование покупателей по любым вопросам, касающимся ассортимента, наличия товаров определенного бренда;
выкладка и ротация продукции на полках;
контроль за ценниками;
поддержание чистоты в торговом зале;
знание продукции (продавец должен хорошо разбираться в бытовой химии, декоративной косметике и парфюмерии).

Помимо персонала, который задействован непосредственно в торговом зале, сеть магазинов нуждается в водителях, которые обеспечивают своевременные поставки товаров, и в опытных управленцах. Директор осуществляет полный контроль за функционированием магазина, ведением документооборота, расчетными операциями и организацией эффективной деятельности команды. На эту должность утверждают не только людей с опытом работы на руководящей должности, но и сотрудников «Магнит Косметик», прошедших карьерный путь от продавца или кассира до товароведа.

Вам будет интересно ==> Сколько статей в уголовном кодексе рф на 2023 год

Отнестись к стажировке необходимо с особой серьезностью, поскольку этот период дан для того, чтобы новичок мог ознакомиться со всеми особенностями своей работы в «Магнит Косметик». В Москве, по отзывам, руководство тщательно следит за тем, как продавец выстраивает общение с покупателями, правильно ли он работает с ценниками и ассортиментом. Без данных навыков работать в магазине не удастся даже на этой рядовой должности.

Итак, кандидат принят на должность продавца. Вначале каждому вновь прибывшему сотруднику необходимо пройти стажировку. Поскольку компания имеет заинтересованность в достойной квалификации собственных сотрудников, новым кадрам предоставляется возможность обучения и аттестации для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Совместно с учебой работала продавцом-консультантом в магазине «Магнит Косметик» в нашем городе около двух лет. Собеседование прошло удачно, вежливым образом, взяли быстро, не мучили. Коллектив — как попадётся, мне с ним повезло, очень хорошие люди попались, мне помогали первое время. Требования были адекватными, но слишком уж много для такой работы.Идут навстречу по графику работы. Работы было действительно много, бывало очень сильно устаётся, так как часть ответственности и работы перекладывается на продавцов. Всё, конечно, зависит от управляющего. З/п всегда платили вовремя. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам.

Работала в магните у дома в г. Томске в новом микрорайоне «Зеленые горки»… Впечатление просто ужасное начиная от отношения нового директора, который работает месяц и уже одел«корону». Так и от текучки кадров и объема работ за такую з/п. Хотелось бы обратиться к высшему руководству: обратите внимание на директора, который творит что хочет, захочет уволит, примет, обсудит всех начиная от сотрудников до покупателей.… это не руководитель -это неприятная, хамоватая женщина…

Работаю в магнит косметик продавец консультант! Я не знаю мне так только повезло или нет но я мягко говоря в шоке. И вот почему. Вообще если вы собираетесь идти работать в магнит косметик то сразу примите тот факт что вы не человек! Потому что именно так к вам и будут обращаться и это не зависит от вашего воспитания от того хороший вы человек или нет просто для Свп Дмк и ТМК вы не человек!!)))

Работала в магнит-косметик консультантом около года! Есть и плюсы и минусы как и на всех работах. Молчу про руководство — в каждом магазине оно свое, смысла сравнивать нет, это человеческий фактор. Зарплата выплачивается в срок, с этим проблем не было никаких (да и странно если бы были, все же огромная компания), однако не самая высокая! На счет того что нет грузчиков абсолютная правда — приходится заниматься этим самим, поэтому можно было бы и повысить зп)) В принципе если ты хороший продажник, то заработаешь не меньше чем в магазинах конкурентов, однако не всегда продажи зависят от тебя самого. Уволилась потому что нашла работу по специальности, если бы не это, то наверное работала бы и дальше в косметике.

Как Магнит обманывает покупателей: частые случаи обмана с ценами и ценниками

Магазины торговой сети «Магнит» есть практически в каждом регионе. Они предлагают большой ассортимент самых разных товаров. Но в целях получения большой прибыли и перекрытия недостач здесь нередко обманывают покупателей. Расскажем о наиболее популярных способах обмана, и что делать, если обнаружите нарушения.

Обман с акционными ценниками. Нередко проводят акции для определенного товара, например, для яблочного сока, а остальные виды (персиковый, вишневый и т.п.) продают по обычной стоимости. Но на полку выставляют только акционный ценник, что вводит в заблуждение. Покупатели, видя только одну цену, думают, что она распространяется на все товары, которые выставлены на витрине;
Довольно часто со скидкой продают товары в маленьких упаковках, а на большие устанавливают обычную цену. Но здесь также бывают нарушения. Яркий желтый ценник размещают под большими упаковками. В результате многие думают, что приобретают продукцию по сниженной цене;
Бывают ситуации, что берете товар с желтым ценником, но на кассе вам «пробивают» его по обычной стоимости. Такие случаи объясняют тем, что акция закончилась, а ценники не успели поменять.

Обман покупателей является противоправным действием. За него предусмотрено административное наказание. Но довольно часто покупатели в спешке не замечают манипуляции с ценами. А если совершать крупные покупки это значительно сказывается на семейном бюджете. Во избежание подобных ситуаций изучите наиболее частые случаи обмана, которые распространены в Магните. Среди них:

Позвоните на горячую линию по номеру 8-800-200-90-02. Свяжитесь с оператором и сообщите о нарушениях в магазине. Сотрудник колл-центра зафиксирует ваше обращение, попросит сообщить контактный телефон для связи.
Оставьте запись в книге жалоб и предложений. Подробно опишите претензию, укажите время и дату покупки, наименование товара, цену по кассе и на полке. Оставьте свои контакты.
Напишите на почту info@magnit.ru. В тексте письма укажите адрес магазина, суть вашей жалобы. Приложите фото чека и ценника на полке, чтобы было видно разницу. Когда ваше обращение рассмотрят, с вами свяжутся по контактному телефону.
Зайдите на сайт magnit.ru. В левом верхнем углу нажмите на три горизонтальные полоски. В появившемся меню выберите раздел «Горячая линия». Заполните электронную форму обращения. Укажите ваше имя, контактный телефон, электронную почту. Отметьте свой регион. В выпадающем списке выберите магазин, в котором вас обманули. Напишите суть жалобы и прикрепите документы, которые подтвердят этот факт. Дайте согласие на обработку личных данных и введите текст с картинки. Нажмите «Отправить». Срок рассмотрения обращения – 5 дней.

В Магнит Косметик проработала 2 года, руководство адекватное, коллектив в основном дружный. Но работать приходится и кассиром и грузчиком, выкладка товара тоже с тебя. Часто бывают недостачи, которые списываются с зарплаты сотрудников. Радует что оплачивают вовремя, но это единственный плюс. Зарплата итак небольшая, а с учетом недосдач магазина получаем копейки.

В нашем магазине вообще творится беспредел директор самая настоящая хамка она может оскорбить сотрудника а также и покупателя ну естественно не в лицо иначе потом получит по шее а вот например оскорбить человека при нас при сотрудниках это запросто ну например, фу какая чмошная сумка у этой тетки я бы с такую сумку ни за что не купила, или немного выбесивший покупатель уходит из магазина а директор говорит, достала меня эта тварь, кстати слово ТВАРЬ это самое любимое словечко нашего директора!))вот такой у нас директор. обычно у директора чему то учатся пример берут, а с этой то что брать, чему учиться, у нее если все твари!

Работаю, точнее вкалываю в Магнит Косметик почти 2 года (Ростов). Начинала продавцом, на данный момент — товаровед. Карьерный рост поначалу был, но сейчас всё сводится только к обещаниям. Сильно и громко ругать сеть Магнит не буду, но недочетов в работе и отдельных организационных моментах пруд пруди. Работа товароведа априори — это работа с товаром, контроль работы продавцов в отсутствии руководителя, но здесь все иначе… Товаровед — и продавец, и грузчик, и охранник, уборщик. Работать физически и особенно морально очень тяжело, плюс за всё постоянно требуют объяснительные. Что касается зарплаты продавцов — то это «темнота», мотивировать не представляется возможным, так как всегда загадка, что они получат по факту. Штат магазина, увы, мал, поэтому кражи и недостачи. Хотя коллектив подобрался хороший, потеем и «воюем» вместе.

10 мая 2023 semeiadvo 100