Право на поступление жене военнослужащего
Содержание
- Пособия и льготы женам военнослужащих
- Какие льготы для жен военнослужащих
- Имею ли я право, как жена военнослужащего, на преимущество при сокращении штатов
- Правила оформления и критерии получения льгот женам военнослужащих
- Право на поступление жене военнослужащего
- Какие существуют льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию в 2023 году
- Какие льготы для жен военнослужащих в 2023 году
- Права жен военнослужащих по контракту
- Право на поступление жене военнослужащего
Основными формами государственной помощи является предоставление льгот и пособий. Первые представляют собой особое право гражданина на получение разного рода услуг. Это может быть скидка на коммунальные, транспортные и другие услуги, которые семья военнослужащего РФ может получить при предоставлении необходимого пакета документов. Предусмотрены льготы женам военных пенсионеров, беременным женщинам и инвалидам.
Ключевое отличие только в том, что первые имеют право на получение денежных выплат и льгот продолжительное время, а в некоторых случаях пожизненно, тогда как вторые получают разовую денежную выплату, когда мужа забирают в армию и ежемесячное пособие на малолетнего ребенка на все время службы супруга.
- Получить работу на льготных условиях
- Заслужить право на льготную пенсию
- Улучшить жилищные условия
- Медицинское обслуживание-возможность наблюдаться в поликлиниках и госпиталях и ездить в санатории
- Рассчитывать на поддержку от государства в случае овдовения
Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.
Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.
Пособия и льготы женам военнослужащих
Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы. Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа. Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность. Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.
Для получения пособия военный должен подать рапорт, прикрепив к нему, свидетельство о средней зарплаты жены. Также, к рапорту прикладывают выписку из трудовой книги (где зафиксирован факт увольнения с прежнего трудового места из-за перевода супруга в новую часть). Порядок расчёта выплаты регулируется в статье 139 ТК РФ.
Супругам военнослужащих также положены и выплаты по уходу за малышами. Выплачиваются они ежемесячно, вплоть до достижения детьми 3-летнего возраста. На февраль 2023 года сумма составляла 11096.76 рублей. Деньги платятся в период прохождения мужем военной службы и подлежат регулярной индексации.
Вдовам бывших военных предоставляются льготы по оплате коммунальных расходов , жилья и ремонта индивидуальных домов. Они доступны во всех ситуациях, когда сотруднику вооруженных сил была положена военная пенсия. Члены семьи погибшего решают самостоятельно, когда необходим ремонт, и могут воспользоваться этим правом один раз в 10 лет .
- Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
- Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
- Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.
Материальная государственная помощь необходима женщинам для решения текущих финансовых проблем, связанных с временной потерей трудоспособности и другими причинами. Она выплачивается только после обращения в Центр занятости по месту жительства и подачи письменного заявления. В случае гибели супруга при исполнении должностных обязательств размер денежной компенсации составляет 3 миллиона руб.
Граждане, продолжительность непрерывной службы которых составляет 3 года и более, вправе получить среднее профессиональное или высшее образование за счет бюджетных средств. Контрактникам, параллельно службе получающим гражданскую специальность, дополнительно предоставляются учебные отпуска.
При трудоустройстве на государственную службу жёны военных имеют преимущество перед другими категориями граждан. Если воинская часть расположена в черте города, то жёны имеют возможность устроиться на работу в государственное учреждение. Для этого при трудоустройстве ей необходимо предъявить документ, подтверждающий, что она – жена кадрового военного.
Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.
- жены/мужа военной личности;
- ребенка (детей) несовершеннолетнего возраста;
- дети в возрасте 18 лет и более, которым был присвоен статус инвалида (при этом инвалидная группа должна быть установлена до исполнения 18 лет);
- дети не старше 23 лет, при условии получения образования по очной форме в средних профессиональных или высших учебных заведениях;
- прочие члены семьи, являющиеся в настоящее время иждивенцами военнослужащего (родственник со стороны самого военного или супруги/супруга, проживающий с ними совместно).
При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.
- получить место труда на льготных условиях;
- совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
- рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
- получить право на льготную пенсию;
- улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
- иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
- рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.
Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.
При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.
Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.
Какие льготы для жен военнослужащих
Кроме того, возможно увеличение фиксированной суммы, если служба супруга, период которой включен в стаж, или трудовая деятельность женщины проходила на Крайнем Севере или других регионах со сложными климатическими условиями. Специальные надбавки положены и тем, кто достиг 80-летнего возраста.
Если же при переезде на новое место, работы для женщины не находится, она имеет право получать соответствующее пособие, а этот период тоже будет учитываться в качестве трудового стажа при расчете пенсии. Для этого нужно встать на учет в центре занятости и получить там справку. На основании этого документа женщина сможет получать социальную пенсию.
При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья. В этом случае ориентироваться нужно на выслугу лет самого гражданина и его социальный статус.
- Получить работу на льготных условиях
- Заслужить право на льготную пенсию
- Улучшить жилищные условия
- Медицинское обслуживание-возможность наблюдаться в поликлиниках и госпиталях и ездить в санатории
- Рассчитывать на поддержку от государства в случае овдовения
1) При переезде к месту службы мужа-военного, жена имеет право на увольнение с прежнего места работы по собственному желанию именно по этой причине. Как льгота — -это выплата по месту работы денежного пособия в размере 2-х окладов. В случае, если эти деньги не были выплачены, то уже в самой воинской части Министерство Обороны берет на себя эту обязанность. При предъявлении соответствующих документов деньги будут выплачены.
- супруга или супруг, если в армии служит женщина;
- дети, не достигшие возраста 18 лет;
- совершеннолетние дети, имеющие статус инвалида, но при условии, что инвалидность они получили, будучи несовершеннолетними;
- дети в возрасте до 23 лет, проходящие обучение в высших и средних специальных образовательных учреждениях;
- все остальные лица, находящиеся в данный момент на иждивении.
- сохранение за служащим его рабочего места сроком на 1 год и 3 месяца (последние 3 месяца, следующие за окончанием призыва);
- отправка посылок с личными вещами служащего осуществляется за счёт ведомства;
- стаж службы приравнивается к двойному стажу, получаемому на «гражданке», т. е. каждый день службы засчитывается как 2 рабочих дня;
- члены семьи смогут оформить скидку на оплату ЖКУ и содержание детей в дошкольных учреждениях;
- если у призывника уже имелось высшее образование, то по окончании службы он сможет пойти на курсы повышения квалификации вне очереди;
- предоставление беременной жене солдата пособие на время его службы;
- получение бесплатной адвокатской помощи при необходимости;
- предоставление срочнику обязательного страхования жизни и здоровья, благодаря чему в случае получение им травмы во время службы он сможет получить бесплатную медпомощь и проезд до медучреждения;
- право на восстановление в учебном заведении, в котором служащий числился до призыва;
- оплату за возврат лица домой или уход в краткосрочный отпуск (деньги начисляются из бюджета МинОбороны);
Военнослужащие выходят на пенсию в 45 лет, если к тому времени имеется выслуга 20 и более лет. Если служащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его семья получает компенсацию в размере 3 млн рублей. При увольнении служащего в результате травмы на военной службе ему выплачивается компенсация в размере 2 млн рублей.
Всем женам военнослужащих полагаются госпособия, предусмотренные законодательством при рождении ребенка. Виды данных пособий и их размеры во многом зависят от характера службы, которую проходит мужчина. Для жен контрактников – это будут одни выплаты, а для жен призывников – несколько иные. Вопросы, связанные непосредственно с предоставлением и выплатой госпособий семьям (в т. ч. военнослужащих), имеющим детей, регулирует:
Льготы, предоставляемые военнослужащим, могут касаться и условий отдыха. Сроки основного отпуска контрактников и офицеров зависят, прежде всего, от выслуги лет. Если человек прослужил в армии не более десяти лет, его отпуск продолжается 30 календарных дней. Если военный стаж исчисляется двадцатью годами и более, отпуск длится полтора месяца.
Порядок выплаты льгот и основные их виды прописаны в статье 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.06.2023) «О статусе военнослужащих». В нем также указывается основания государственных гарантий для семей военных. Статья 6 этого же ФЗ предоставляет супругам военнослужащих преимущественное право поступления на работу в госучреждения и организации, в том числе и воинские части, а также первоочередное направление на обучение, неважно, повышение квалификации или дополнительное образование, и на оставление при сокращении.
Имею ли я право, как жена военнослужащего, на преимущество при сокращении штатов
Здравствуйте! В соответствии со ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Тем не менее, согласно ч. 6 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих супруги военнослужащих — граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частяхпри сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.
Вам необходимо внимательно изучить полученную информацию, после этого понять, на какую помощь от местных органов государственной власти вы можете рассчитывать. Как можно скорее обращайтесь за получением такой помощи, а если вам будет в ней отказано, то, не теряя времени направляйтесь в судебный орган за защитой нарушенных прав.
1.1. Здравствуйте, нет, не можете, поскольку военнослужащим мужского пола отпуск по уходу за ребенком не положен. Пособие выплачивается одному из родителей непосредственно осуществляющим уход за ребенком.
В связи с чем, супруге необходимо обратиться в уполномоченный орган социального обеспечения для оформления соответствующих выплат.
- Получить работу на льготных условиях
- Заслужить право на льготную пенсию
- Улучшить жилищные условия
- Медицинское обслуживание-возможность наблюдаться в поликлиниках и госпиталях и ездить в санатории
- Рассчитывать на поддержку от государства в случае овдовения
17.1. Вам положено Единовременное пособие при рождении ребенка
Необходимы:
заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка (детей);
справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось (если жена не работает берете справку из соц. защиты о том, что выплата не производилась);
О том, что члены семей военнослужащих, которыми, конечно же, являются и жены, пользуются определенными мерами социальной поддержки, предоставляемыми государством, знают все. А вот какими именно — далеко не каждый. О многих из них не знают даже сами жены военных…
Правила оформления и критерии получения льгот женам военнослужащих
Работа военнослужащего не только опасна, но и трудна в бытовых вопросах: постоянные переезды, сборы, тяжелые условия, высокая вероятность погибнуть. Чтобы компенсировать это, государство предоставляет военным ряд льгот и привилегий, которые касаются многих сторон их жизни.
До 1992 года все время нахождения в гарнизоне жене военного зачислялось в трудовой стаж. После этого года ей необходимо подтвердить невозможность найти место. Если самостоятельные поиски оказались неудачными, супруга должна прийти в Центр занятости и встать там на учет, получив статус безработной. Последний и будет основанием для зачисления времени проживания в гарнизоне в общий стаж.
- Пособие на погребение.
- Пенсию по потере кормильца.
- Социальную поддержку: компенсацию ЖКХ, бесплатный проезд, проживание в квартире, которую она занимала с супругом, лечение в военных медучреждениях.
- Дети умершего бесплатно и вне очереди зачисляются в детские сады и школы.
Военная служба является одной из самых сложных и опасных, но нелегко приходится не только военным, но и их женам. Необходимость постоянно переезжать, проживание в небольших или закрытых городках, в которых имеются проблемы с устройством на работу — эти трудности могут серьезно испортить отношения в семье и отвратить от профессии. В качестве компенсации государство предлагает женам и семья военнослужащих некоторые льготы и послабления.
- Льготы: дополнительные права и преимущества, которые гарантирует государство. Например, право на преимущество при трудоустройстве или скидка при оплате ЖКХ.
- Пособия: дополнительная денежная сумма, которая может выплачиваться один раз в связи с определенной ситуацией (например, при рождении ребенка) или регулярно (обычно ежемесячно).
- Заявление.
- Свидетельство рождения ребёнка.
- Документ, устанавливающий, что заявитель является опекуном малыша.
- Справка о прохождении мужем срочной службы (в ней должен быть срок) либо же справка из комиссариата, подтверждающая, что отец отслужил (тоже со сроком).
- Другие документы, требуемые в соцзащите.
- Прежде всего, в трудовой стаж супруг военных, который учитывается при выходе на пенсию, включается всё время проживания с военнослужащим до 1992 года (независимо от места части).
- После 1992 года учитывается время сожительства в местах, где супруга не смогла бы работать по своей специальности, потому как в этой местности отсутствуют такие рабочие вакансии, из-за чего она была признана безработной. Справка о статусе безработной выдаётся в местном военном комиссариате.
- Сюда учитывается и тот период, когда жена военного не могла работать из-за состояния здоровья детей, связанного с местом проживания. Специальное заключение из медучреждении должно подтвердить тот факт, что детям в это время нужен был уход.
На основании чего производится выплата выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность? Выплата выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, производится на основании оправдательных документов, подтверждающих право на соответствующую выплату через финансовые органы обслуживающие воинские части, организации и учреждения.
Это пособие также выдаётся по месту проживания или регистрации супруги или лиц, воспитывающих ребёнка и не зависит от других пособий, которые выплачиваются государством гражданам с детьми. Так что нужно будет подать документы в местный отдел соцзащиты, МФЦ или портал госуслуг. Их будут рассматривать в течение 10 дней.
Финансово-экономическая деятельность. Нормативно-правовые акты Методические материалы Статистические данные. Денежное довольствие Пенсионное обеспечение Оплата труда Пособия и компенсации Среднемесячная заработная плата на предприятиях, подведомственных Минобороны России Департамент социальных гарантий.
использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;
4. Супругам военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года — в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих — граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению медицинской организации их дети нуждались в постороннем уходе. В указанные периоды супругам военнослужащих — граждан, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
6. Супруги военнослужащих — граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.
Право на поступление жене военнослужащего
Необходимо также сказать, что в предусмотренных законом случаях, супруги (а также родители) умерших офицеров имеют право на получение двух пенсионных пособий одновременно. При оформлении финансовых выплат в связи со смертью военного, женщине необходимо документально подтвердить наличие всех тех условий, которые дают ей возможность стать получателем той или иной помощи.
Но есть одно очень важное обстоятельство, которое заставляет женщин терпеть все эти неудобства, смиряться и с загруженностью мужа, и с его отлучками. Это любовь. И те, кто знает, что такое семейная жизнь с офицером, уверены: настоящей женой военного можно стать только по любви.
В п.4 статьи 10 ФЗ №76 сказано, что супругам офицеров-контрактников в общий трудовой стаж учитывается все время проживания с мужем до 1992 года, независимо от места их жительства. Однако, начиная с вышеуказанного года, такие периоды засчитываются в стаж, но уже при условии, что в населенном пункте, в котором проживали супруги, отсутствовала возможность официального трудоустройства (для этого требуется обязательное признания лица безработным в порядке, установленном законом).
В трудовой стаж супруги офицера могут быть включены и другие периоды деятельности, предусмотренные законодательством. Стоит также отметить, что при оформлении пособия, супруга военного офицера должна документально подтвердить не только, например, факт ухудшения здоровья ребенка или период отсутствия работы, но и время совместного проживания с мужем в той или иной местности.
Также данная категория граждан не лишается права на получение социальных пособий в случаях и порядке, предусмотренными законодательством. Стоит отметить, что в определенных законом ситуациях, жена может получать две пенсии одновременно. Вдобавок ко всему, в случаях смерти лица, проходившего военную службу, его супруга имеет право на получение следующих единовременных денежных выплат со стороны государства:
В современной армии очень много женщин, поэтому часто формулировку «льготы женам военнослужащих» признают несколько устаревшей, не соответствующей действительности, и заменяют на более адекватную и толерантную формулировку «льготы супругам военнослужащих». Однако в законах по-прежнему преобладает статус «жена».
- Преимущественное право на получение рабочего места на особых условиях, дабы супруга смогла совмещать работу и семейную жизнь. Кроме того, трудоустроенные жёны военнослужащих могут получить дополнительные льготы.
- Индивидуальный порядок выхода на пенсию и увеличенный размер пенсионных выплат. Время, проведённое вместе с военнослужащим, засчитывается им в трудовой стаж.
- Возможность улучшить условия проживания всей семьи.
- Право на лечение, отдых и мед обслуживание в клиниках МО (министерства обороны).
- Поддержку в случае гибели мужа во время службы или после увольнения из армии.
В соответствии с законодательством, все жены военнослужащих обладают правом на социальную поддержку, которая предоставляется государством. Единого списка таких льгот не существует. И для того чтобы узнать, какие социальные гарантии предусмотрены в этом случае, следует обратиться к Федеральному закону «О статусе военнослужащих», а также некоторым нормативным документам в сфере медицинского, пенсионного и страхового обеспечения.
Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.
Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения . Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны .
Какие существуют льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию в 2023 году
За членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, сохраняется право на получение жилого помещения. При этом жилое помещение указанным лицам предоставляется в первоочередном порядке. Право на получение жилых помещений не распространяется на членов семей военнослужащих — граждан, участвовавших в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих.
Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию сохраняются до последующего замужества. Если вдова решит заново связать себя узами брака, все преференции с нее автоматически снимаются, за исключением особой системы расчета трудового стажа и пособия по потере кормильца.
Если же работа найдена не будет, женщину в установленном порядке признают безработной, что собственно и станет основанием для подтверждения факта невозможности трудоустроиться, который автоматически приведет к вхождению периода безработицы в общий трудовой стаж.
В страховую часть включают то время, когда супруга военного не могла работать из-за здоровья ребенка, если это связано с особыми условиями проживания по месту прохождения службы мужем. Для этого нужна будет справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что в этот период ребенку требуется уход, который осуществляет мать.
Кроме того, возможно увеличение фиксированной суммы, если служба супруга, период которой включен в стаж, или трудовая деятельность женщины проходила на Крайнем Севере или других регионах со сложными климатическими условиями. Специальные надбавки положены и тем, кто достиг 80-летнего возраста.
Основной проблемой обеспечения семей военнослужащих является предоставление им жилого помещения для длительного проживания. Обычно это специальные городки закрытого типа, в которых квартиры предусматриваются только для временного проживания. Поэтому проблемой является обеспечение военнослужащих жильем, которое располагается в крупных городах.
Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию , а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.
Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.
Следует внимательно отнестись к , поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать. Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).
Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.
Какие льготы для жен военнослужащих в 2023 году
- улучшение жилищных условий, что подразумевает оставление служебного жилья за семьей даже в случае смерти мужа с последующим предоставлением квартиры по социальному найму;
- оказание помощи в ремонте квартиры либо дома в виде натуральной помощи либо же компенсации затрат;
- установку телефона;
- на оплату коммунальных услуг в льготном порядке, то есть со скидкой установленной уже на региональном уровне;
- приобретении твердого топлива;
- иные льготы в сфере ЖКХ, предусмотренные уже на местном уровне.
Если в составе семьи, которой была назначена пенсия в случае потери кормильца, произойдет изменение, в результате которого отдельные члены семьи или семья в целом утратят право на пенсию, перерасчет пенсии или прекращение ее выплаты производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли такие изменения.
При учете трудового стража следует иметь в виду, что пенсия назначается после достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Но этот срок может быть уменьшен, когда они остаются без мужа и не могут себя обеспечить по причине нетрудоспособности или воспитания несовершеннолетнего ребенка.
Вас постигло несчастье, и ваш супруг, военный пенсионер, умер? Вы боитесь, что не сможете прожить на одну пенсию? В году Госдума озаботилась этим вопросом и приняла закон, согласно которому вдовы и вдовцы данной категории смогут получать сразу по две выплаты.
- К долгим разлукам и нередко неожиданным командировкам, когда все бытовые проблемы и воспитание детей ложатся на ее плечи
- К частым сменам места жительства, а полукочевая жизнь, неустроенность быта и временные квартиры мало кому могут понравиться
- К необходимости быть для своего мужа не только верной и любящей женой, но и семейным психологом, умеющим снять стресс и создать уютную атмосферу в семье
- К тому, что муж не будет рассказывать о служебных делах и делиться рабочими проблемами, что всегда будет в его жизни грань, за которую он ее не допустит
- К самоотречению, ведь часто женам военных приходится отказываться от своей работы, от карьеры, от мелких женских радостей. В далеких гарнизонах часто нет ни фитнес-центров, ни салонов красоты, ни крупных магазинов
Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.
Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.
- вдова;
- , усыновленные в том числе;
- родители (усыновители);
- сестры, братья, внуки, если у них отсутствуют трудоспособные родители;
- бабушки или дедушки, если отсутствуют иные лица, которые обязаны содержать их;
- родственники, которых содержал умерший.
Бывает, что военнослужащий уходит на пенсию, имея травму либо болезнь, полученную при прохождении службы. Если это обстоятельство влечет за собой его гибель в течение 1 года с момента увольнения в запас, семья вправе получить определенные страховые выплаты . Кроме того, они сохраняются некоторых социальные гарантии :
Права жен военнослужащих по контракту
Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы. При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.
Постановление Правительства РФ от 2 августа 2005 г. N 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»
Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237 (п. 6 ст. 15), устанавливает, что если оба супруга являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, то при переводе одного из них к новому месту военной службы, когда при этом меняется место жительства его семьи, одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).
При убытии в отпуск выплачивается материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания (3502.82 руб.); Если военнослужащий не стоит на довольствии в солдатской столовой, не заступает в караул, во внутренний наряд или не выезжает на выполнение задач, ему выплачивают пайковые деньги в размере 600 руб. в месяц.
В 2023 году их размер составит 268 465,60 рублей. Накопленная за 3 года сумма может быть использована в качестве первоначального взноса на приобретение ипотечного жилья. Далее до достижения военнослужащим 45-летнего возраста либо до его увольнения взносы по жилищному кредиту осуществляются государством.
К вдове военного переходят права ее супруга на медицинское обслуживание. Женщина может обращаться в ведомственные медучреждения и поликлиники, получать там медицинское обслуживание за счет средств бюджета. Если в ходе лечения назначен прием лекарств, то платить за них не придется.
Если стаж смешанный, то 12,5 лет должно быть отдано армии, при общем стаже 25 лет. Нужно успеть отработать все положенные годы до 45 лет, то есть до наступления военной пенсии. При уходе из армии по ряду причин до истечения положенного срока, назначается социальное пособие.
При увольнении со службы военнослужащие вправе рассчитывать на единовременное пособие. Однако необходимо учитывать, что выход на пенсию должен быть сопряжен с достижением обозначенного законодательством возраста, по состоянию здоровья или в связи с мероприятиями, повлекшими за собой реорганизацию структур, где проходила служба.
Статья 6 этого же ФЗ предоставляет супругам военнослужащих преимущественное право поступления на работу в госучреждения и организации, в том числе и воинские части, а также первоочередное направление на обучение, неважно, повышение квалификации или дополнительное образование, и на оставление при сокращении.
В настоящее время на военную службу могут поступать не только мужчины, но и женщина, поэтому формулировка «жены военнослужащих» устарела. Сейчас применяется современная трактовка статуса «супруги военнослужащих». Но законодательные акты не содержат этот статус, в них все еще можно найти слово «жена».
Право на поступление жене военнослужащего
Супруги военнослужащих при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также право на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы (п. 6 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).
Во исполнение указанной законодательной нормы Приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 1999 г. N 171 органам военного управления предписано осуществлять первоочередное направление лиц гражданского персонала из числа жен (мужей) военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, и граждан, уволенных с военной службы, для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы.
Расходы по выплате стипендии указанным лицам в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Минобороны России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, военных комиссариатах должны производиться в пределах ассигнований, выделяемых по смете Минобороны России на повышение служебной квалификации, а на государственных унитарных предприятиях Минобороны России, основанных на праве хозяйственного ведения, — за счет собственных средств.
В соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» членам семей граждан, уволенных с военной службы, предоставляются следующие дополнительные права на трудоустройство:
— предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
— преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников.
Следует отметить некоторое несоответствие между приведенными выше нормами Федерального закона «О статусе военнослужащих» и соответствующими положениями Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», как сказано в его преамбуле, определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. Именно этим Законом руководствуются работники служб занятости населения в своей повседневной деятельности. В ныне действующей редакции Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» имеется лишь одна норма, связанная с трудоустройством супругов военнослужащих: согласно п. 4 ст. 13 указанного Закона жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.
В то же время, как показано выше, Федеральным законом «О статусе военнослужащих» предусмотрен более широкий круг гарантий в сфере труда и занятости членам семей военнослужащих. Несоответствие между нормами указанного Федерального закона и базовым Законом, регулирующим правоотношения в сфере занятости населения, нередко приводит на практике к нарушениям прав членов семей военнослужащих в данной сфере.
В связи с вышесказанным представляется целесообразным п. 4 ст. 13 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» изложить в следующей редакции: «Супруги военнослужащих — граждан Российской Федерации при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы».
Пунктом 5 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» предусмотрена очень важная гарантия для одиноких матерей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву: им предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Однако, как известно, для работодателей основным документом для предоставления гарантий работникам является ТК РФ, в котором указанной нормы не содержится. В связи с этим во избежание ущемления прав работающих матерей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, необходимо внести соответствующее дополнение в ст. 179 ТК РФ.
