Главная / Брачный договор / Средний заработок по РФ 2023

Средний заработок по РФ 2023

Содержание

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2023 году
Размер средней заработной платы 2023 в России
МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица
Повышение зарплаты в 2023 году: кому и на сколько
Уровень зарплат в Москве в 2023 году
Кто в РФ получает самую большую зарплату в месяц
Кто в РФ получает самую большую зарплату в месяц
Повышение зарплаты в 2023 году — кому повысят и на сколько
Где платят больше? Регионы России с самой высокой зарплатой в 2023 году
Индексация зарплат в 2023 году с 1 февраля по постановлению Правительства: установлен новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты бюджетникам и другим категориям

Электропоезд в московском метро является самым активным общественным транспортом, миллионы людей ежедневно отправляются в разные районы столицы. Профессия машиниста очень серьезная специальность, которая требует не только хорошего образования, стаж, но и здоровую психику. Ежедневно приходится сталкиваться с шумом, мигающими фонарями, работать в подземке и находится в постоянном напряжении.

Обучение инженеров – это, наверное, самое приоритетное и оправданное направление в России. В нашей стране специалисты такого рода требуются в важнейших отраслях экономики. Будь то строительство, архитектура, автопроизводство, автомобилестроение, кораблестроение, авиадвигателестроение, электроника, техника, добыча полезных ископаемых, экология, безопасность. Закончив хороший университет по факультету «Инженерный» выпускник всегда сможет найти работу. Вначале, конечно, с небольшим окладом, но в дальнейшем он заметно удвоится и даже утроится.

Для карьеристов переезд в Москву станет верным решением – в столице огромное число предложений по трудоустройству и развитию. Но, чтобы стать первоклассным сотрудником и получить все привилегии высшего звена, придется работать очень много, к тому же быстрее и эффективнее.

Московские оклады контрастны не только в сравнении с регионами, но и между районами города. Одна и та же профессия оплачивается по-разному – это зависит от престижности компании, формы собственности и размера предприятия, объемов реализованной продукции, должностных обязанностей, совместительства, местоположения субъекта, образования, классификации и опыта работы.

Сегодня число программистов соответствует запросам на трудовом рынке, в связи с чем рост тарифов на их оплату труда немного остановился. Самые востребованные и высокооплачиваемые направления в IT- сфере –это создание инженерно-строительных проектов, робототехника, искусственный интеллект, разработка программ/приложений/игр/мессенджеров. К привычным айтишникам относят специалистов по обслуживанию техники (компьютеров, МФУ, принтеров), установке программных систем (Windows, 1C, SAP, антивирусника), тестированию.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2023 году

2023 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2023 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

Размер средней заработной платы 2023 в России

Большую часть ежемесячного дохода граждане отдают в продуктовые магазины, на оплату счетов по ЖКХ, также немало средств отнимает покупки одежды и обуви, особенно для семей, в которых есть дети, подростки. У лиц преклонного возраста большую часть зарплаты «забирает» оплата медицинских счетов, лечения.

Наиболее высокооплачиваемой остается сфера нефтяной промышленности, здесь средняя зарплата составляет не менее 180 748 рублей. Далее в рейтинге наиболее востребованных и высокооплачиваемых остаются профессии в области рыбторга. Например, в середине лета текущего года средняя заработная плата в 2023 году в России составила 108 000 рублей, это чуть меньше, чем доход за май – средняя сумма 120 000 рублей.

Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2023 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2023 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.

Сегодня промышленный сектор страны работает над тем, чтобы в 2023 году повысить благосостояние граждан в виде повышения доходов на 4,7% и к 2023 году на 5,8%. Но, это цифры предварительные, в конкретном моменте реализация будет зависеть от экономики. Но, если задуманное властями свершится, это позволит повысить средний уровень заработной платы для более чем 4,5 млн россиян.

Также к средним доходам россиян можно отнести поступления от сдачи имущества, предпринимательской деятельности, а также социальные пособия для пенсионеров, на детей и т.д. В итоге на начало 2023 года рост доходов может составить около 3%, что вернет РФ к «докризисному» уровню.

Индексация зарплат с 1 октября 2023 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2023 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

При этом порядок индексации должен быть прописан подробно – как часто она проводится, на какую величину, и какая часть зарплаты (например, только оклад или вся сумма с премией). Каждая индексация проводится по приказу руководителя – по этому приказу вносятся поправки в штатное расписание, а с работниками заключают дополнительные соглашения к трудовым договорам.

А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Президент России Владимир Путин предложил в 2023 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2023 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

На сегодняшний момент МРОТ в РФ составляет 12792 рубля в среднем, это цифра «тянется» еще с 2023 года, который ведущие экономисты признали худшим периодом мировой экономики. Поэтому россиянам не стоит расстраиваться, эта сумма не настолько мала. Но, конечно это среднее значение, в разных регионах сумма может отличаться.

Вам будет интересно ==> Куда можно тратить материнский капитал в 2023

На конец 2023 года реальные доходы горожан стали выше на более чем 2%, заработная плата на текущий момент составляет около 60% всех доходов и стала больше более, чем на 3%. В итоге к концу 2023 года – началу 2023 года средняя зарплата составила 54,6 000 рублей.

Повышение зарплаты в 2023 году: кому и на сколько

утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество).
Размер составит от 10 до 60% от оклада;
иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2023 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер — специалист по всем болезням. Самое сложное — это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Уровень зарплат в Москве в 2023 году

Аренда однокомнатной квартиры на окраине Москвы обходится 25 000 – 34 000 руб. в месяц, в хороших московских районах – 65 000. Коммунальные расходы в среднем 5 000 – 9 000 руб. При наличии собственного автомобиля, расходы на проезд составят 5 000 руб. Кроме того в Москве соблазнов очень много: появляется желание ходить по красивым местам, спешилти кофейням, ресторанам, закупаться в брендовых магазинах и т.п.

Чтобы переехать в Москву, надо иметь представление о профессии и перспективах. По рассказам уже переехавших многие из них нашли работу спустя месяц, но не самую желанную. Московский рынок труда требовательнее, чем в регионах, поэтому вначале придется довольствоваться малым. По истечении времени, набравшись столичного опыта, скорости и специальных знаний, большинство переехавших переходят на квалифицированные должности и соответственно получают более высокий доход.

Московские медицинские центры специализируются на широком спектре заболеваний, поэтому специалисты требуются в государственные больницы, частные поликлиники, санатории, центры пластической хирургии и красоты. Трудоустроиться медсестрой можно в детский сад, образовательные учреждения, компании, воинские части, дома престарелых, спортивные клубы.

Кто в РФ получает самую большую зарплату в месяц

11 января 2023 года аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza опубликовали исследование, посвященное уровню оплаты труда различных специалистов в разных регионах России. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков (около 152 тыс. рублей в месяц), а также менеджеров и консультантов по вопросам управления (146,7 тыс. рублей).

При этом речь идёт о средних по стране цифрах, зарплаты отличаются в разных регионах. Так, в Москве специалисты в нефтегазовой сфере получают в четыре раза больше средних 152 тыс. рублей. Менеджеры и консультанты по вопросам управления на Сахалине получают почти 300 тыс. рублей, профессионалы в сфере авиации больше всего получают на Чукотке (около 240 тыс.), а ИТ-специалисты — на Ямале (более 190 тыс. рублей).

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами. К сожалению, средняя зарплата в стране в долларовом эквиваленте в 2023 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких, как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии. Но если брать отдельные специальности в разных регионах страны, можно сказать, что и российские специалисты также получают достойную заработную плату.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2023-2023 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Средние зарплаты в России в государственном управлении, суде и нотариате составляет примерно 126 300 рублей или 1710 долларов. Зарплата главы региона примерно 421 000 рублей или 5690 долларов, зарплаты депутатов местного самоуправления составляют 143 100 рублей ($1930), средние зарплаты чиновников в России 103 100 рублей или 1390 долларов. Зарплаты судей примерно составляют 252 600 рублей (3410 долларов). Доход частного нотариуса составляет 421 000 рублей (5690 долларов) в месяц, а государственного около 126 300 рублей или 1710 долларов.

На 1 января 2023 года зарплата в России составляет 42 100 рублей, что равняется $569. В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек — средняя зарплата составляет 20 700 рублей или $280, в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек — 37 200 рублей ($503), а в средних компаниях с численность от 100 человек 67 200 рублей или $908. В крупных предприятиях в России, численностью от 250 человек, зарплата составляет 80 000 рублей или $1081. В бюджетной сфере в России средняя зарплата составляет 44 200 рублей или $597.

Средняя зарплата в системе образования в России составляют 29 500 рублей или 400 долларов. Зарплата учителя в школе – 33 700 рублей (460 долларов), а директора школы 67 400 рублей или 910 долларов. Воспитатель в детском саду в России получает около 21 100 рублей, что равняет 280 долларов, в свою очередь заведующий детского сада получает 65 300 рублей ( 880 долларов). В системе высшего образования в России зарплаты на 15-20% выше, преподаватель ВУЗа получает примерно 58 900 рублей в месяц или 800 долларов, а ректор университета 172 600 рублей (2330 долларов). Средняя зарплата у преподавателя колледжа или техникума – 46 300 рублей или 630 долларов, а директора 109 500 р. (1480 долларов).

На 1 января 2023 года зарплата в сфере медицины в России составляет 52 600 рублей или 710 долларов. Зарплата врача терапевта 111 600 рублей (1510 долларов), врача хирурга – 75 800 рублей или 1020 долларов, медсестра получает 40 000 рублей или (540 долларов), а главный врач в больнице 111 600 рублей или 1510 долларов.

Вам будет интересно ==> Статья 228 часть 5 вес вещества

Однако, следует учесть тот факт, что рост средней заработной платы за указанный промежуток времени отнюдь не означает реального повышения ЗП обычных рабочих. Такой рост по большей части объясняется повышением уровня оплаты руководящего и управляющего состава. Для более правильной оценки Росстату следует искать не среднее, а медианное значение, которое в полной мере отражало бы наиболее частую встречаемость ЗП.

В настоящее время РФ находится на 67 месте в мировом рейтинг средних зарплат в странах. При этом следует отметить, что максимальное значение ЗП у российских граждан было в 2013 году. Но после кризиса 2014 года произошло резкое падение, которое, по мнению многих экономистов, компенсируется (при этом заработная плата вернется к прежнему уровню) примерно через 20 лет, если внутренний валовый продукт, производимый Россией, каждый год в течение этого периода будет составлять не меньше 3%.

Для оценки изменения качества жизни граждан в нашей стране ведется контроль за средним показателем заработной платы. Данный контроль осуществляется специальной Федеральной службой государственной статистики (сокращенно «Росстат»). В представленном материале отображены изменения ЗП, начиная с 1999 года.

По мнению нашей редакции при такой экономической политике, постоянной погоней за низкой инфляцией, отсутствии дешёвых кредитов для бизнеса такого значения не получится достигнуть и к 2050 году. Поскольку ВВП в нашей стране из-за действий правительства по каждому году находится в рамках статистической погрешности.

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Кто в РФ получает самую большую зарплату в месяц

Финансовый консультант также подчеркнул, что само по себе понятие зарплаты в современном мире размывается – многие становятся самозанятыми (фрилансерами) и получают доход сразу из нескольких источников, кто-то держит собственный бизнес, кто-то прибавляет к своему бюджету проценты с инвестиций…

«Я бы считал себя богатым при зарплате от 100 тысяч в месяц», — написал один из пользователей социальной сети. И сразу же спровоцировал оживленное обсуждение. Большинство респондентов с ним согласились: да, 100 тысяч рублей – это та самая российская граница богатства.

– Если говорить о ежемесячном доходе, о зарплате, то эти 100 тысяч рублей – это некий психологический порог для большинства россиян. Действительно, именно эту цифру можно чаще всего услышать в дискуссиях и обсуждениях финансового положения. Причём услышать, разумеется, от тех, чей доход меньше. За этой суммой нет никакого реального обоснования или расчётов, это чистая психология. Точно так же можно назвать сумму 200, 300 или 500 тысяч, – объясняет Грицай. – Однако я хочу подчеркнуть: измерять благосостояние по уровню заработной платы неправильно. Гораздо большее значение имеет капитал, сумма, которую человек способен откладывать в счёт сбережений или инвестировать. С учётом вызовов сегодняшнего дня финансово благополучным считается человек, который в случае потери работы может прожить на свои сбережения не менее полугода, не снижая уровень потребления. Точная сумма не важна.

Средняя зарплата в России, по последним данным Росстата (за октябрь 2023 года), составила 54 649 рублей. Какую жизнь можно позволить себе на эту сумму, зависит от региона проживания – для Москвы или Петербурга эти деньги кажутся очень скромными, а вот для Липецкой или Орловской области – значительными. Между тем в ответах на вопрос о том, какой доход нужен для того, чтобы считать себя богатым человеком, многие россияне сходятся: это 100 тысяч рублей. Корреспондент «МК» обсудил с финансовым консультантом, насколько такие притязания соответствуют реальности.

Интересный факт: такая же цифра звучит также в разговорах о поисках желаемого спутника жизни. На форумах, посвященных браку и отношениям, женщины часто упоминают о том, что хотели бы познакомиться с мужчиной с доходом на менее 100 тысяч рублей. Мужчины хотят… того же.

Индексация зарплат работникам внебюджетных организаций в 2023 году будет осуществляться в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными документами. При этом минимальная заработная плата у внебюджетников не может быть ниже МРОТ.

После рассмотрения заявления соискателю будет предложено две вакансии, по которым нужно пройти дистанционное собеседование. Если по результатам собеседования гражданин не трудоустроился, ему присвоен статус безработного и назначено пособие по безработице.

В России безработные получают не очень высокие пособия, что нужно для стимулирования занятости. К тому же, времена льготного периода поддержки в пандемию уже закончились, и пособия снова выплачиваются по старым правилам. Как вырастут пособия и что изменится для безработных кроме этого – узнаете из нашего материала.

Но самые масштабные изменения связаны с порядком расчета среднего заработка для определения размера пособия. Так, если в последние 3 месяца человек получал мало или ему вообще не платили ничего, он сможет сдвинуть 3-месячный период для расчета заработка на три месяца назад (и еще дальше, если это будет нужно). Для тех, кто работал по ненормированному графику, в расчет пойдет среднедневной заработок. А также будут учтены некоторые ситуации, если человек в последний год не мог работать по объективной причине – если он служил срочную службу в армии.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).

Спустя несколько месяцев после взыскания алиментов по суду мужчина увольняется с работы, но продолжает работать неофициально. Алиментные выплаты полностью приостанавливаются. Через 3 месяца его бывшая супруга (взыскательница алиментов) приходит к судебному приставу. Она просит рассчитать задолженность и принять меры к ее ликвидации.

Не давать долгу появиться. То есть вовремя выплачивать алименты в нужной сумме и в порядке, который установлен исполнительным документом.
Если задолженность уже появилась, но вины плательщика нет, стоит попытаться снизить ее размер или вовсе упразднить долг. Для этого надо обратиться в мировой суд с иском, порядок оговорен частью 2 статьи 114 СК РФ. Нет вины плательщика — значит, он тяжело болел, попал в сложную жизненную ситуацию, случилось стихийное бедствие и т.д.
Если алиментщик лишился работы, ему надо встать на учет в ЦЗН по месту жительства. Тогда он будет платить деньги на ребенка с пособия по безработице, а не со средней зарплаты по РФ для расчета алиментов. Отчисления с пособия намного меньше.

Вам будет интересно ==> Выиграла Квартиру В Лотерею Что Дальше

Если у плательщика алиментов возникла задолженность, в некоторых случаях для расчета долга используется среднероссийская зарплата. Законодательство РФ предусматривает такой вариант, если должник пропускает или вообще не платит ежемесячные отчисления, частично или полностью.

Отсутствие дохода вовсе не избавляет от необходимости платить алименты, но меняет порядок их расчета. Если нерадивый родитель не платит, обращаться надо в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Высчитать размер задолженности, исходя из средней зарплаты (СЗП), может судебный пристав. Он будет использовать среднемесячную зарплату по РФ, а не по конкретному региону.

Размер средней заработной платы в РФ для расчета алиментов выгоден взыскателю. Зачастую на основании этой суммы алименты получаются больше, чем были бы с фактической белой зарплаты. Алиментоплательщик может этого избежать. Главное придерживаться трех правил:

Повышение зарплаты в 2023 году — кому повысят и на сколько

Однако существует проблема. В отличие от индексации зарплат бюджетникам, Трудовой кодекс РФ и российские законы не устанавливают конкретного порядка или механизма индексации зарплат работникам частного сектора, и тем самым наше законодательство делает определённый «реверанс» в сторону работодателей, а не наёмных работников, которых вопрос об индексации зарплаты касается в первую очередь.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

«То есть работодатели имеют право провести индексацию просто в форме повышения зарплат или выплаты премий. Правда, в последнем случае от работодателей требуется зафиксировать в корпоративном положении или ином документе о премировании, что выплата премий является формой индексации (повышения покупательной способности) доходов сотрудников, а не формой поощрения за достижения в работе. И если на предприятии есть профсоюзный орган или, например, коллективный договор, работники через эти институты вправе добиться, чтобы работодатель не смешивал премирование с обязательной индексацией зарплат. А в тех частных фирмах, где таких институтов нет, вопросы об индексации, как правило, решает работодатель на своё усмотрение. Не говоря уже о том, что около 30% наёмных работников получают зарплаты в конверте, и их работодатели вопрос о «государственной» индексации просто игнорируют или очень вольно трактуют в своих, разумеется, интересах. Так что «плюшки» в виде индексации зарплат с 1 февраля для наемных работников будут, но не для всех одинаково – некоторым придется надеяться исключительно на порядочность и щедрость своих начальников», — говорит Наталья МИЛЬЧАКОВА, заместитель руководителя ИАЦ «Альпари».

Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2023 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2023 году.

Где платят больше? Регионы России с самой высокой зарплатой в 2023 году

Среднюю зарплату в России каждый год считают в Росстате. Если учесть, что одни получают очень много (чиновники, директора, топ-менеджеры), а другие совсем мало (библиотекари, воспитатели, дворники), цифра получается довольно относительная. В 2023 году, например, средняя по России зарплата была равна 52 100 рублям. Для человека из региона, где реальная средняя зарплата около 20 000 рублей, такая сумма выглядит несколько странно, и он задает логичный вопрос: «И где это у нас такие зарплаты платят, а?»

Сложно представить, но в России можно найти и такие города и области, где средняя зарплата не дотягивает даже до 20 000 рублей. Самой бедной в этом плане оказалась Орловская область, здесь медианная зарплата всего 16 830 рублей. Чуть выше зарплаты в Кемерове и Новосибирске, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.

Можно подумать, что на самые большие зарплаты могут рассчитывать жители Москвы и Санкт-Петербурга, это закономерно, ведь это самые большие города России. Однако в 2023 году они оказались вовсе не на первых строчках по величине медианной зарплаты. В Москве это 66 880 рублей, а в Петербурге — 45 430 рублей. Соответственно, Москва у нас на второй строчке рейтинга, а Питер и вовсе на девятой.

Как считают. Теперь Росстат берет в расчет среднее значение между низкими и высокими зарплатами. Медиана же делит количество людей пополам. То есть ровно половина работников получают больше, а половина — меньше медианной зарплаты. В нашем примере с семью сотрудниками медианная зарплата — 50 000 рублей, так как половина сотрудников получают меньше этой суммы и ровно столько же человек — больше этой суммы.

Вам не нравится ваша зарплата? Все чаще в голове бродят мысли о городах, где реально много платят? А может, не зря говорят: хорошо там, где нас нет? Финтолк объясняет, в каких регионах России самые высокие / самые низкие зарплаты и представителям каких профессий платят больше всего.

Индексация зарплат в 2023 году с 1 февраля по постановлению Правительства: установлен новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты бюджетникам и другим категориям

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн. – 20 дн)).

Существуют исключения, когда оплачиваются не все дни больничного. Одно из них предусмотрено для людей, работающих по срочному трудовому договору, заключенному менее чем на полгода. Таким работникам в общем случае пособие может быть начислено не более чем за 75 календарных дней по этому договору.

Как оформить и оплатить больничный лист? Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы. А также расскажем, какие минимальные и максимальные значения пособий установлены на 2023 год, когда нельзя оплачивать все дни бюллетеня и дадим много другой полезной информации.

Существует дополнительное ограничение. Оно распространяется на ситуацию, когда пособие по временной нетрудоспособности, посчитанное исходя из среднедневного заработка и стажа работы, в расчете за полный календарный месяц не достигает МРОТ (в 2023 году он равен 13 890 руб.). Тогда больничные следует выплачивать в размере МРОТ за полный календарный месяц. При этом размер дневного пособия равен МРОТ, деленному на число календарных дней месяца, на который приходится болезнь. Общий размер выплаты — это дневное пособие, умноженное на число календарных дней болезни в каждом календарном месяце. Если введен районный коэффициент, то МРОТ определяется с учетом такого коэффициента (подробнее см.: «Больничные в 2023 году: временный порядок расчета пособий сделали постоянным»).

В исключаемый период входят дни болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, и дни, когда женщину освобождали от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

12 Мар 2022 semeiadvo 416