На каком сроке уходят в декретный отпуск в беларуси 2023

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Декретный отпуск

Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.

• при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
• если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Итак, на сегодняшний день, в Республике Беларусь существует два срока выхода в отпуск по беременности и родам: общий, когда будущая роженица уходит в декрет на 30 неделе беременности; и для будущих мам, проживающих на загрязненной радиацией территории, когда выход в декрет дозволен уже на 27 неделе беременности.

Кстати, если до выхода в декрет еще далеко, имейте ввиду, беременные работающие женщины имеют право на особые условие труда, предусмотренные Законодательством РБ. Например, женщины в положении не допускаются к сверхурочным работам и работам в ночную смену. Больше об охране труда на предприятии можно узнать по ссылке.

Декретный отпуск и семейный капитал – Ирина Костевич рассказала о планируемых изменениях

Ирина Костевич затронула вопрос сокращения декретного отпуска. «На декретный отпуск нужно смотреть с точки зрения будущего. Конечно, надо развивать услуги по уходу за детьми раннего возраста. И когда мы выйдем на соответствующий уровень развития этих услуг, только тогда будет приниматься эта мера, – подчеркнула она. – А модели могут быть разными. Может остаться три года, при этом только два оплачиваемых. Либо два года для всех, три – для многодетных. Задача Минтруда – вместе с депутатским корпусом и семьями найти идеальную модель, которая позволила бы решить задачи бюджета, государства, общества и отдельного человека».

По словам Министра, за 10 лет количество многодетных семей в Беларуси увеличилось в два раза. Это связывают с мерами государственной поддержки, в том числе программой «Семейный капитал». За время работы программы в Беларуси открыто более 92 тыс. депозитных счетов на общую сумму Br2,3 млрд. 26 тыс. многодетных семей досрочно использовали семейный капитал: 90 % – для решения жилищного вопроса, 6 % – на образование, 4 % – на оказание платных медицинских услуг.

Как писал NEWS.ru, ранее глава Белоруссии Александр Лукашенко заявил, что Россия и Белоруссия должны расширить интеграционные вопросы по всем направлениям. По его словам, интеграция должна проходить в экономике, в людях и так далее. Он заявил, что Минску нужно быть ближе к Москве, «тогда и политические вопросы пойдут». Глава Белоруссии отметил, что когда люди видят, как «мы телепаемся на одном месте 30 лет» при строительстве Союзного государства, то задают вопросы о причинах произошедшего.

Декретный отпуск в Беларуси

1. Встать на учёт в женскую консультацию по месту жительства до 12 недели беременности.
2. Получить листок нетрудоспособности (больничный) по наступлению 27 недель (30 недель на загрязнённой территории).
3. Предоставить больничный лист в бухгалтерию по месту работы или в органы обеспечения.

• Пособие по беременности и родам. Размер выплат составляет 100% от среднедневной зарплаты в течение последнего полугода, которые умножаются на количество дней декрета (126, 140 или 160 в зависимости от ситуации).
• Пособие в связи с рождением ребенка (10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребёнка, 14 бюджетов – за второго).
• Единовременное пособие (при постановке на учёт в женской консультации до 12 недели беременности).
• Пособие по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет (от 35 до 45% от заработной платы).

Иногда под декретным отпуском понимают не только отпуск по беременности и родам, но и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Это не верно. Хотя второй отпуск практически всегда наступает сразу же после окончания первого, и государственная защита остается на столь же высоком уровне, отличия все-таки есть.

• женщины, занятые трудовой или иной деятельностью на которую распространяется государственное социальное страхование, с доходов от которой уплачиваются страховые взносы, если иное не определено законодательно;
• женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите;
• женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения;
• женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
• суррогатные матери;
• лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления (опеки).

Александр Шипуло считает, «если в стране будут обеспечены услуги по уходу за детьми раннего возраста, открыты максимально ясельные группы, мамы сами активно пойдут на работу». Тем более что для работающих мам маленьких детей могут быть регламентированы льготные условия.

— Мы проанализировали, как сегодня пользуются этой гарантией наши мамы. Так, 68 000 детей в возрасте с 1 до 3 лет регулярно на постоянной основе посещают детский садик. Мам, которые вышли на полную занятость, — чуть больше 6 тысяч. Значит, в данной ситуации государство дважды льготирует, поддерживает маму. И здесь возможны корректировки, — отметил депутат. — Любое решение будет приниматься, конечно же, после его всестороннего изучения и обсуждения, в первую очередь с депутатским корпусом. Еще раз хочу подчеркнуть, что в республике действует один из самых больших наборов льгот при рождении детей. Поэтому один из вариантов модификации — оставить трехлетний декретный отпуск, но оплачивать только два года. Хотя и не исключено, что льгота по трехлетнему декретному отпуску будет заменена какой-то другой.

Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается не только на ВВП, но и на отношении работодателей к женщинам как к работникам. Зная, что они могут уйти в длительный декрет, многие менее охотно нанимают женщин на работу. Или компенсируют свои возможные риски более низкими зарплатами, чем у мужчин.

В Минтруда в июне 2023 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

Во втором случае мама имеет полное право не выходить на работу до тех пор, пока сыну ли дочке не исполнится 3 года. Если же говорить о финансовой помощи со стороны государства, то нужно отметить, что существует 4 разновидности таких выплат. Первая – оплата отпуска по беременности и по родам. Здесь за основу берется среднедневная зарплата за последние полгода. Эта цифра затем умножается на 126 или на 146 (продолжительность отпуска по беременности и по родам). Вторая выплата – это деньги, перечисляемые государством за рождение ребенка. Если он у матери первый, то женщина получает 10 прожиточных минимумов. За второго, третьего, четвертого и так далее ребенка сумма увеличивается. В таком случае государство платит уже 14 прожиточных минимумов.

Еще одну выплату получают те, кто своевременно становится на учет в женской консультации. Здесь установлены четкие сроки, и их обязательно нужно придерживаться. Чтобы получить госпомощь, на учет необходимо встать не позже 12-й недели беременности. Еще одно условие – регулярное посещение специалиста. Будущая мама всегда должна быть под врачебным наблюдением.

Если другие мамы захотят последовать моему примеру и выйти на работу вскоре после рождения ребенка, то самое важное, мне кажется, — понять: действительно ли ты хочешь работать или все же хочешь сидеть с ребенком. Это должно быть осознанное решение, отчасти чем­-то все равно придется пожертвовать. Если мама понимает, что цели того стоят, нужно продумать, как комфортно выстроить процесс: кто будет сидеть с ребенком, как его кормить и так далее. У всех ведь разные условия: кто­-то может позвать на помощь бабушек и мужа, а кто-­то — нет. Для каждого все факторы индивидуальны, один общий совет для всех дать невозможно.

— Мне очень нравилось это время, которое полностью посвящено детям, мужу, себе и дому, когда можно сосредоточиться на своей семье и ни на что больше не отвлекаться, установить свой комфортный ритм. Когда дети спокойные, много чего успеваешь, радуешься жизни, уделяешь время играм, их развитию, прогулкам. С рождением ребенка я будто и сама заново родилась. Мир разделился на «до» и «после». Отпуск с первой дочкой я прервала вынужденно, а не потому, что мне так захотелось. Нужно было доучиваться, ехать на сессию в ВГУ имени П. М. Машерова. Зато со второй дочерью все три года находилась дома и наслаждалась уютной, спокойной жизнью. С младшей мы встречали старшую из школы, водили ее на кружки, к репетитору, вместе готовили ужин, рисовали, лепили. Оставалось время и на уход за собой, социальные связи, общение не пре­рывала. Всем женщинам советую ро­жать детей, и не сумма выплат и количество льгот, длительность декретных отпусков должны быть определяющими в этом решении! Когда ваш ребенок скажет: «Спасибо, мамочка, что ты у меня есть!», вы почувствуете такое счастье, которое ни с чем не сравнимо.

Пособие по беременности и родам

Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

Если из числа календарных дней месяца, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с Положением, и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному рабочему времени в данном месяце.

Декретный отпуск в беларуси 2023

Лукашенко также высказался о программе «семейный капитал». По его мнению, она хорошо себя зарекомендовала, поэтому после первых четырех лет ее действие уже продлевали, а сейчас планируется сделать ее постоянной, передает пресс-служба Лукашенко. «Я думаю, это останется навсегда. Рожайте, ради бога. Мы будем находить эти деньги — по 10 тысяч на каждого ребеночка после рождения двоих детей. Потому что это главное. Не будет детей — не будет рабочих, никакое образование тогда не надо, никакие компетенции», — заметил Александр Лукашенко.

Из крупных покупок нужны кроватка, коляска 2 в 1 — с «люлькой» для новорожденного и прогулочным модулем для ребенка постарше. Если собираетесь перевозить ребенка в машине, купите качественное автокресло 0+. Разброс в ценах большой, закладывайте на эти расходы минимум 600 рублей.

Когда идти в декрет и на чем можно сэкономить

В первые несколько лет удобно, когда ребенок находится с родителями в одной комнате, так как он просыпается от двух до семи раз за ночь. Лучше всего поставить возле кровати взрослых люльку для малыша. Есть приставные кроватки, в которых снимается одна стенка — получается общее спальное место для родителей и ребенка, при этом малыш защищен от неосторожных движений взрослого.

Сначала — в отпуск по беременности и родам. Официально он начинается с 30-й недели беременности и длится 126 дней — 70 дней до родов и 56 дней после. Если рождается двойня, тройня или возникают проблемы со здоровьем, часть отпуска после родов увеличивается на 14 дней. В отпуске по беременности и родам женщинам оплачивается больничный лист по среднему заработку за последние полгода — это примерно четыре обычные зарплаты. Неработающая женщина, зарегистрированная в службе занятости, тоже может получить такое пособие, но по минимальному тарифу. Вот почему до беременности важно устроиться на официальную работу.

Из декрета в дикрет

Nastya1704 пишет:
Здравствуйте, помогите разобраться. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (2023-2023г.). В декрет уходила с места работы (2023 г.). Во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с выходом на работу основного работника (2023 г.). Пособие получаю от администрации района с 2023 г..Сейчас беременна вторым.На учёте как безработная не состою. Получу ли я деньги по уходу в декретный отпуск?А также единовременные выплаты?Всем спасибо огромное за помощь.
.

03 Авг 2021      semeiadvo         402      

Похожие записи
• 
  Что нового по ст 228 на 1 февраля 2023 года
• 
  Минимальный Гарантийный Срок На Технически Сложный Товар
• 
  Сохранится ли пенсия работающим пенсионерам в 2023 году
• 
  Программа молодая семья для матерей одиночек