Как рассчитать декретные выплаты в 2023 году калькулятор онлайн

Онлайн‑калькулятор декретных в 2023 году

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4451,62 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

Также с июня 2023 года изменились правила расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь у декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, при сравнении среднего заработка с МРОТ нужно учитывать установленный коэффициент (Федеральный закон от 08.06.2023 № 175-ФЗ). Раньше средний заработок рассчитанный по доходу сравнивался с МРОТ × 24 / 730 (без РК) и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия.

Расчет декретных в; 2023 и; 2023 году с; помощью онлайн‑калькулятора

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2023 года МРОТ составляет 12 792 рубля, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на первого и последующих детей составит 6 752 рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

В 2023 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2023 году

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2023 году – усредняются доходы за 2023 и 2023 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

В категорию женщин, претендующих на выплату этого вида денежной поддержки, включаются только те из них, кто обладает постоянным местом работы. Такая практика начисление выплат обусловлена тем, что средства для пособий аккумулируются на счетах ФСС из страховых взносов, в регулярном порядке уплачиваемых работодателями будущих рожениц. Поэтому безработные матери не могут претендовать на данный тип государственной экономической поддержки.

При условии расчета пособия изначально необходимо заполнить данные из листа нетрудоспособности. На следующем этапе пользователь должен указать свой заработок за последние 2 года. На основе этого будет вычислен размер среднего заработка. Полученные данные будут служить основой для определения величины соответствующих государственных выплат.

С 1 января 2023 года изменены размеры пособий

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (865 000 + 912 000)/730= 2434,25 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году составит 2434,25 руб. в день, что на 132,88 руб. больше, чем в 2023 году.

Расчет декретных выплат: формула, нюансы и основные вопросы

Рассчитывая объем декретных выплат, бухгалтеры учитывают заработок женщины за два последних календарных года работы – 24 месяца или 730 дней. В этот срок входят также больничные и отпускные. Допустим, 18 месяцев за последние два года женщина получала зарплату 24 000 рублей и еще шесть месяцев – 30 000. Таким образом суммарная зарплата за 730 рабочих дней составит:

Поскольку у нетрудоустроенной женщины нет работодателя, выплатой пособия занимается ФСС непосредственно. Заявление рассматривается максимум за 10 суток, средства переводятся на счет в банковском учреждении либо отправляются переводом по почте 26 числа последующего месяца с момента подачи заявления.

Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2023 году

Для этого они должны предоставить работодателю необходимый перечень документов. Получив их, работодатель формирует опись (при численности до 25 работников) или реестр в электронном виде (при численности более 25 человек) и передает их ФСС РФ в течение 5 календарных дней. После этого ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия (постановление Правительства РФ от 30.12.2023 № 2375).

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2023 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

Уход в отпуск по причине беременности возможен за 70 дней до родов (подробнее о том на каком сроке беременности идут в декрет). Здесь речь идет о тридцатой неделе беременности. Многоплодная беременность позволяет уйти в отпуск на 2 недели раньше. А при условии, если будущая мама проживает на территории с повышенным уровнем радиации, то она имеет законное право отдыхать 90 календарных дней до наступления родов. Более конкретный срок определяет лечащий врач-гинеколог.

Одновременно с этой категорией застрахованных лиц женского пола на получение денег по беременности и последующим родам могут рассчитывать те, кто занимается трудовой индивидуальной деятельностью. Однако подобное становится возможным лишь в том случае, если они вносили регулярно страховые взносы в течение всего периода своего предпринимательства.

Как рассчитать декретные выплаты

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Женщина уходит на больничный по беременности на 140 дней. Размер зарплаты за 2 года равен 240 000 рублей (беременная получала по 10 000 рублей ежемесячно). Затем бухгалтер определяет расчетный период. Количество дней в 2 годах составляет 731 дней. Однако беременная уходила в отпуск в связи с другой беременностью на 131 дней. То есть, из 731 вычитается 131. Получится 600 дней.

Некоторые категории неработающих получают 40% среднего заработка на последнем месте работы за 12 календарных месяцев до увольнения. Размер выплат не может быть меньше 2 718,35 руб. при рождении первого ребенка, на второго и последующих детей предусмотрено пособие в размере 5 436,67 руб. В 2023 году сумма не должна превышать 10 873,36 руб. В эту категорию входят женщины, уволенные с работы во время отпуска по уходу за ребенком, или лица, фактически ухаживающие за ребенком (отцы, родственники, опекуны).

При этом из расчетного периода нужно вычесть исключаемые периоды ( ИП ):

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

Как оплачивается декретный отпуск? Очень просто! Самостоятельно рассчитать размер декретного пособия Вам нужно заранее, чтобы облегчить процесс планирования семейного бюджета. На сумму декретных, т.е. размер полученных в данном случае от государства денежных средств, влияют:

Расчет пособия по беременности и родам исходя из начисленной заработной платы по трудовому договору

б) более 6 месяцев, – пособие выплачивается исходя из среднедневного заработка.
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев. Значит,
работнице следует исчислять пособие в общеустановленном порядке, т.е. исходя из среднедневного заработка за расчетный период.

1. пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а в слу­чае осложненных родов, рождения двоих и более детей – на 140 календарных дней. Если женщина постоянно (преимущественно) проживает или работает на территории радиоак­тивного загрязнения, – с 27 недель беременности на 146 или 160 календарных дней соот­ветственно;
2. пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного зара­ботка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;
3. минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц установлен в раз­мере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров, за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам;
4. максимальная сумма пособия, исчисленного за каждый календарный месяц, уста­новлена в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республи­ке за месяц, предшествующий месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Калькулятор декретных выплат

Не нужно больше ломать голову над тем, как посчитать декретные выплаты – калькулятор 2023 года сделает это за вас. Все что вам нужно, чтобы сделать расчет декретных в 2023 году – это воспользоваться онлайн калькулятором, и наш калькулятор декретного отпуска поможет высчитать денежные выплаты, полагающиеся вам по закону.

Дорогие будущие мамы! 30 неделя беременности знаменуется приятным событием – началом отпуска по беременности и родам, или выходом в декрет. Декретный отпуск продлится 140 календарных дней с момента его наступления. И за это время вы должны получить денежные выплаты — 100% от вашего среднего заработка.

При расчетах средний заработок женщины нужно определять пропорционально отработанному времени. При этом СДЗ работницы не может быть меньше, чем тот, который был бы рассчитан от МРОТ, то есть при расчете декрета нужно брать большее из получившихся значений.

• 140 дням — при одноплодной беременности без осложнений;
• 156 дням — при осложненном протекании родов (в роддоме выдадут дополнительный листок нетрудоспособности сроком на 16 дней), а также если роды наступили преждевременно (с 22 по 30 неделю);
• 194 дням — если беременность многоплодная;
• 70 дням — при усыновлении одного ребенка в возрасте до 3 месяцев и 110 дням, если детей двое или больше.

Для женщин, официально работающих по найму:

• В 2023 году для стандартного отпуска в 140 дней максимальная сумма пособия по БиР 340 795 рубля. Больше этой суммы получить нельзя, несмотря на заработок. Естественно при беременности с осложнениями эта сумма увеличивается.
• При беременности с осложнениями максимальное пособие по БиР за 156 дней — 379 743 рублей.
• При многоплодной беременности за 194 дня — 472 244,5 рублей.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

02 Авг 2021      semeiadvo         242      

Похожие записи
• 
  Московские выплаты при рождении ребенка в 2023 году
• 
  Положена лили доплата к пенсии в 8о лет, если имеется инвалидность 2 гр.
• 
  Фз о ветеранах статья 21
• 
  Соц выплаты ветеранам боевых действий в 2023 году