Главная / Консультация юриста / Какой %За Вредность У Медсестры В Бассейне В Детском Саду

Какой %За Вредность У Медсестры В Бассейне В Детском Саду

Содержание

Медицинский работник в бассейне
Какой %За Вредность У Медсестры В Бассейне В Детском Саду
Медсестра бассейна детского сада
Отпуск медицинской сестры в детском саду
Медицинская Сестра Детского Сада Фактор Вредности
Должностная инструкция № 2-08 медицинской сестре по бассейну
Доплата Мед Сестре За Условия Труда В Садике
Рязанская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Продолжительность очередного отпуска медсестер детских садов
Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям
Какой отпуск положен медсестре
Какой %За Вредность У Медсестры В Бассейне В Детском Саду

Всё это очень хорошо!Только работа в дет.саду не зачтётся в мед.стаж,девочки!Так когда то проработав мед.сестрой дет.сада ,я потеряла 2 года мед.стажа! В отделе кадров мне сказали,что это педагогический стаж!Теперь пенсия по выслуге(30лет непрерывности) немного отложится*-)

В детском садике работать сложно.Я работала не один год.Это и прививки,и работа с врачом,и беседы с родителями(а родители все разные,есть такие придурки. )Писанины полно-море журналов,в конце года одних только отчётов не счесть:и заболеваемость,и прививки,и много всего остального.Если СЭС с проверкой придёт,по голове дадут мед/сестре за всё и за кухню,и за всех нянек,и за всех воспитателей.И,конечно,питание.Каждый день нужно составлять меню,причём строго придерживаться десятидневки,подсчёт граммов,чтобы меню не получилось очень дорогим или очень дешёвым.Затем подсчёт калорийности(белки,жиры и углеводы,,брокераж сырой и готовой продукции,накопительная ведомость .И всё это каждый день.Сложная работа.Если идти в садик,то только ради ребёнка,а как ребёнок в школу пойдёт-следом за ним сматываться.

А ,вообще-то,работа медсестры в садике и в школе,по — моему,похожа. Это делать прививки по календарю,педикулез,проверка продуктов и снятие проб в столовой с обедов,проверка на гнойничковые заболевания работников кухни,антигельминтация детей два раза в год,ну всякая такая дребедень. Правильно. давно я уже в школе работала медсестрой. *-)

Работаю в саду около года.Обязанностей море! Основное-составление плана прививок и R- Манту, их выполнение,ведение табеля посещаемости, в конце месяца его закрытие, ведение документации( педикулёз, антропометрия и проч.) Лёгкой эту работу не назовёшь. Многое также зависит от заведующей.

Я 20 лет проработав опер м\с .вышла на выслугу.ивот уже 2 года работаю м\с в детском саду. никогда недумала что буду работать с детьми. Но мне моя новая работа очень нравится Д\с на140 мест адетей 230 Это очень ответственно. Кроме детей у меня еще40 сотрудников. Трудно было,но успешно провела лицензирование медицинского кабинета.

Медицинский работник в бассейне

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

1.4. Медицинская сестра бассейна в ДОУ должна иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» или «Сестринское дело в педиатрии». Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю «Сестринское дело в педиатрии».

1.1. Данная должностная инструкция разработана на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»; с учетом ФЗ №273 в редакции от 6 марта 2023 года «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 31 июля 2023 года. При составлении данной должностной инструкции были учтены: Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения;
общие вопросы организации педиатрической помощи в стране и работы больнично-поликлинических учреждений, детских дошкольных учреждений, школы, дома ребенка, детского дома, детского санатория, пункта неотложной помощи, станции скорой помощи и др. учреждений, связанных с обслуживанием детей;
вопросы организации и задачи гигиенического обучения и воспитания детей;
вопросы санпросветработы с родителями и детьми;
санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия по охране здоровья детей, противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;
современную классификацию, клиническую симптоматику основных заболеваний и пограничных состояний детского возраста, этиологию и патогенез соматических и инфекционных заболеваний;
современные методы терапии основных соматических и инфекционных заболеваний и патологических состояний;
основы фармакотерапии детского возраста; механизм действия основных групп лекарственных веществ; показания и противопоказания к их применению; осложнения, вызванные их применением;
основы фитотерапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля в детском возрасте;
санитарные требования к местам проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий;
порядок проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий;
принципы и технологии проведения общего массажа, гимнастики, закаливающих процедур (водные, воздушные и солнечные ванны);
формы планирования и отчетности своей работы;
теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;
критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования (отраслевой стандарт);
этический Кодекс медицинской сестры России, нормы медицинской этики, морали, права и профессионального общения в практике медицинской сестры;
правила внутреннего трудового распорядка, установленные в ДОУ;
основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами;
законодательство о труде и охране труда;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. инструкцию по охране жизни и здоровья детей в дошкольном образовательном учреждении.

1.1. На должность медицинской сестры плавательного бассейна назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Какой %За Вредность У Медсестры В Бассейне В Детском Саду

Добрый вечер! Я работаю в бассейне инструктором по плаванию в детском саду, у меня 1,5 ставки (9 часов), скажите, пожалуйста, мне положена надбавка за вредность, ведь работаю в бассейне, где постоянная влажность, шум, температура в бассейне +30 градусов, температура воды +31+32 градуса. Спасибо.

6-7 лет (подготовительная группа)
Задачи
— перед поступлением в школу научить плавать на расстояние до
15-25 метров:
— закрепить знания о правилах безопасности на воде;
— учить знанием способов помощи уставшему на воде товарищу и
транспортировки пострадавшего;
— учить простейшим знаниям о реакции организма на нагрузку
(частота сердечных сокращений) — ЧСС;
— учить самостоятельному подсчету ЧСС;
— Учить дыханию с поворотом головы вправо и влево, удалять лопавшую воду изо рта и носа, не прекращая дыхания;
— совершенствовать технику отдельных элементов способов
ползания:
— плавание на одних руках с предметом (доской, кругом,
«поплавком») и без них;
— плавание на одних ногах с предметом в
руках (доской, игрушкой, мячом и т.д.) и без них;
— совершенствовать согласование движений рук, ног с различными
вариантами дыхания;
— совершенствовать спады в воду из разных положений;
— совершенствовать повороты, при плавании на груди и на спине;
Использовать использованию элементов прикладного плавания.
Знания
Веделения об организме, гигиене, санитарии; физических качествах,
Частоте сердечных сокращений.
Знать:
— правила безопасности на воде; при катании на лодках, при
— передвижении по осенне.чгу и весеннему льду;
— простейшие способы транспортировки пострадавшего;
— связь плавания с общеобразовательными предметами (чтение,
математика, родная природа, знания о своем организме и др.);
— температуру воды и воздуха, правила поведения при
физкультурных занятиях.
УМЕНИЯ
Упражнения на суше
Обшеразвивающие упражнения, в т. на гибкость, подвижность
суставов, координацию, специальные упражнения на дыхание.
Комплексы специальных упражнений пловца для различных способов плавания.
Простейшие комплексы упражнений (4-6) для включения в
занятия утренней гимнастики и в другие формы двигательной » деятельности режима детского сада; для заданий родителям.

Здравствуйте, Валентина! По действующим нормам на повышенную оплату труда имеет право работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, включенными в Перечень работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, по которым предусмотрены доплаты до 12% или до 24% (утверждены приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 N 579 с изменениями и дополнениями).

5-6 лет (старшая группа)
3адачи
— знать об оздоровительном и прикладном значении плавания;
— учить детей переходить из положения «звездочка» в положение плавок» и наоборот;
— выполнять скольжение на груди и на спине на дальность (метры);
— доставать игрушки со дна при нырянии на дальность;
— совершенствовать плавание неспортивными и спортивными способами;
— придать детей стараться проплывать, постоянно увеличивая расстояния;
— учить выполнять повороты при плавании на груди;
— учить делать выдохи в воду во время плавания по элементам и в полной координации всеми способами.
Знания
Особенности способов плавания (какой самый быстрый, как лучше плыть на дальность).
Знать:
— связь плавания с общеобразовательными предметами (чтение, математика, изобразительное искусство, музыка и др,);
— гигиену, правила поведения в бассейне, оценку своих умений знаний;
— простейшие сведения из истории плавания.
Умения :
Упражнения на суше
ОРУ, т.е на гибкость, подвижность, упр. На дыхание
Комплексы специальных упражнений упражнении пловца для различных способов плавания.
Простейшие комплексы упражнений (4-6) для включения в занятия утренней гимнастики и в другие формы двигательной деятельности режима детского сада;
для заданий родителям.
Игровые, вспомогательные, подводящие упражнения к ( движениям в воде).
Простейшие специальные упражнения «пловца», комплексы упражнений для занятий утренней гимнастики и других форм двигательной деятельности в режиме детского сада; для заданий родителям.
Стоя. сидя, лежа на спине и на груди выполнять движения руками брассом, дельфином, кролем на груди, кролем на спине.
Стоя. сидя, лежа на спине и на груди выполнять движения ногами кролем на груди, кролем на спине, дельфином, брассом.
Стоя, сидя на бортике, выполнять согласование движений руками и ногами разными способами в различных сочетаниях.
Упражнения для освоения с водой
Повторить упражнения предыдущей возрастной группы. Выполнять «звездочку» на груди и на спине — отдых на во;
максимально возможной продолжительностью.
Выполнять скольжение на груди на дальность.
Ныряние на дальность с доставанием игрушек со дна.
Эстафеты, игры, различные развлечения на воде
Упражнения в воде
Выполнять спады в воду из различных положений: сидя, з приседе, в глубоком наклоне.
Упражнения «по элементам» и в отдельных сочетаниях на овладение спортивной техники плавания, в т.ч. со вспомогательными средствами.
Плавание при помощи движений р)к брассом, дельфином, кроле выдохом в воду, в т.ч. со вспомогательными средствами.
Движения ногами кролем, дельфином брассом с выдохом в вод> т.ч. со вспомогательными средствами.
Плавание различными сочетаниями неспортивными и спортивны способами с выдохами в воду; (согласовывать движения руками ногами с дыханием), с выполнением поворотов, в т.ч. вспомогательными средствами.
Максимальное проплывание расстояний, в т.ч. с переворотами положения на груди в положение на спине и наоборот.
Плавание в одежде.
Требования
Уметь выполнять программы предыдущих возрастных групп.
Выполнять упражнение «отдых на воде» в течение 10-15 сек.
Выполнять скольжение на груди и на спине 3-4-5 м.
Доставать игрушки со дна при нырянии на дальность. Уметь:
— выполнять 9-12-15 выдохов в воду,
— выполнять упражнение «отдых на воде» в течение 9-12-15 сек..
— выполнять скольжение на груди и на спине — 3-4-5 м:
— при нырянии в длину (2-3 м) собирать игрушки со дна;
— плавание со сменой способов, не касаясь дна и стенок бассейна:
— оценивать свою плавательную подготовленность и рассказывать о занятиях по плаванию.
Стандарт
Плавание любым способом с вспомогательными средствами более 15 м.
Плавание любым способом 7-9-12 м.

Вам будет интересно ==> Список препаратов инвалидам 3 группы 2023 от давления

На днях сотрудники управления образования города и Министерства здравоохранения республики провели совещание для заведующих детскими садами, на котором попытались рассказать, как жить и работать в новых условиях. Мероприятие получилось странное. У людей много вопросов, все взволнованы. А из президиума то и дело вылетают реплики: «Хочу, чтобы вы усвоили», «Послушайте сюда», «Не нужно мне противоречить», «Нужно иногда открывать закон» и т.д.

Медсестра бассейна детского сада

Безусловно, работа в частном детском саду оплачивается гораздо лучше, чем в государственном. Здесь свой бюджет, свои спонсоры, свои воспитатели и учителя. Родителям на такой садик придется раскошелиться, но и сотрудники за свою работу в детском саду получат вполне приличные деньги. В среднем это где-то раза в два больше, чем в государственном. В зависимости от ситуации садик может позволить себе дополнительный медперсонал, логопеда, кухарок, помощников воспитателей и преподавателей разного профиля (как правило, упор делается на искусство, иностранные языки и физическую подготовку). Но такой сад далеко не всем по карману, так как стоимость его посещения в месяц в разы превышает стоимость государственного дошкольного учреждения.

Вести: — учет посещаемости бассейна группами ДОУ; — необходимую отчетно-учетную документацию. 3.3. Обеспечивать: — совместно с инструктором по плаванию безопасность детей в период пребывания в бассейне; — соблюдение санитарно-гигиенических требований к проведению занятий по плаванию и физическим нагрузкам; — контроль температурного режима воды и влажности воздуха в помещении. 3.4. Направлять пробы воды в СЭС для проверки качества и соответствия санитарно-эпидемиологическим нормам.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативныхактов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, медицинская сестра по бассейну несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенномтрудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. Медицинская сестра по бассейну несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4.

Количество и профиль сотрудников, а также их заработная плата за работу в детском саду нередко зависит от самого учреждения. В старом среднестатистическом государственном саду не так много народа в штате, а вот в новоиспеченных садиках уже появляются новые вакансии и должности, так как сейчас очень часто практикуется дополнительное образование в саду. Оплата такой работы в детском саду зависит уже от конкретных качеств, навыков и способностей преподавателя – учитель ли это английского языка или инструктор по плаванию, если в саду или рядом есть бассейн. Как правило, преподаватели получают чуть больше, чем воспитатели – 18-20 тысяч рублей в месяц – но и работают при этом не с одной только группой, а со всеми.

В «кухонную» бригаду тоже требуются люди, как минимум повар, ведь детей кормят, как правило, три-четыре раза в день – завтрак, обед, полдник, иногда ужин. За свою работу в детском саду хороший повар получает 15-18 тысяч рублей. Медицинское отделение, или попросту медпункт, также должен быть в каждом дошкольном учреждении. Зарплата медперсонала за работу в детском саду примерно такая же, как и у повара – в среднем 15-18 тысяч рублей. Но с 2023 года ставки медицинской сестры больше в детском саду нет.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении медсестра по бассейну привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Медицинская сестра по бассейну: 6.1. Подчиняется руководителю дошкольного образовательного учреждения и старшей медсестре.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным руководителем ДОУ. 6.3. Информирует руководителя ДОУ обо всех чрезвычайных происшествиях в учреждении, связанных с жизнью и здоровьем детей, посещающих бассейн. 6.4. Представляет ежемесячно старшей медсестре отчет по посещаемости бассейна.
6.5.

Должностные обязанности Медицинская сестра плавательного бассейна: 2.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь посетителям бассейна при травмах и других неотложных состояниях. 2.2. Проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия в установленном порядке. 2.3. Проводит санитарно-просветительную работу среди посетителей бассейна по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. 2.4. Ведет медицинскую документацию. 2.5. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. 2.6. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении плавательного бассейна, правил асептики и антисептики, условий обеззараживания воды в плавательном бассейне. 2.7. Информирует администрацию плавательного бассейна о всех чрезвычайных происшествиях. 3.

На должность медицинской сестры плавательного бассейна назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы. 1.2. Медицинская сестра плавательного бассейна назначается на должность и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя] в соответствии с действующим законодательством РФ. 1.3. Медицинская сестра плавательного бассейна непосредственно подчиняется [вписать нужное].

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативныхактов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, медицинская сестра по бассейну несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенномтрудовым законодательством.

Медицинская сестра плавательного бассейна имеет право:

Не допускать в бассейн посетителей не прошедших медицинский осмотр.
Не допускать в бассейн, раздевалки, душевые, спортивный зал учащихся без сопровождения преподавателя или инструктора по плаванию.
Получать сведения и информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
Требовать от руководства оказания помощи и содействия для выполнения своих должностных обязанностей.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Основаниями для предоставления надбавок за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).

Статьей 146 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Размер повышения не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870).

Отпуск медицинской сестры в детском саду

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу. Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней.

На основании ст. 117 ТК РФ (в редакции, действующей с 01.01.2014) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки (СОУТ) отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным.

Право на медицинский отпуск имеют не все категории медицинских работников. Работодатель вправе устанавливать дополнительный отпуск работникам: этот факт фиксируется в локальных актах предприятия. Например, если медицинский работник трудится на вредных условиях.

Необходимо также иметь в виду, что в Списке продолжительность дополнительных отпусков установлена в рабочих днях, тогда как в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставление и оплата основных и дополнительных отпусков предусмотрена в календарных днях, поэтому предусмотренный Списком дополнительный отпуск при его суммировании с основным отпуском должен быть пересчитан в календарные дни и оплачен за общее количество календарных дней отпуска.

Работники, задействованные в медицинской сфере, имеют право на сокращенную рабочую неделю продолжительность, которой не превышает 39 часов.
В случае дополнительных дежурств на дому рабочее время будет рассчитываться как одна вторая от времени проведенного дома по графику дежурств.
Для определенных специализаций на основании постановления правительства дополнительный отпуск составит минимум 7 календарных дней.
Существует ряд индивидуальных особенностей, которые зависят от специализации медицинского работника, региональных условий трудовой деятельности и т.д.

Медицинская Сестра Детского Сада Фактор Вредности

Условия труда при воздействии биологического фактора признаются вредными независимо от концентрации патогенных микроорганизмов. Продолжительность и частота контакта с возбудителями также значения не имеют. Поэтому исследования (измерения) не проводятся. Определяющее значение имеет потенциальная опасность заражения:

Статья 147. ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаОплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. (часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. (часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Узнать, к какой группе патогенности какие микроорганизмы относятся, можно из приложения 3 «Классификация биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности» к санитарным правилам СП 1.3.3118-13. Исходя из этой классификации, работникам сестринских служб не составит труда убедить экспертов по СОУТ в том, что медсестры контактируют с пациентами, инфицированными возбудителями 3-й группы патогенности. А значит – отстоять гарантии и компенсации, положенные за работу во вредных условиях класса 3.2 (повышение оплаты труда и дополнительный отпуск).

Представители Минтруда и Минздрава России также разъяснили, что, в случае, если, при проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте сохранились условия труда, установленные при аттестации рабочих мест, то величины компенсаций, назначенные при аттестации рабочих мест (в соответствии с п.3 ст.15 ФЗ – 421), не могут быть снижены, то есть остаются на прежнем уровне.

Очень часто медицинские работники сталкиваются с проблемой, когда Пенсионный фонд РФ не включает в медицинский льготный стаж периоды работы медсестрой/фельдшером в детском саду. Пенсионный фонд исключает эти периоды независимо от того в какое время протекала медицинская деятельность в названных учреждениях. Однако исключение периодов работы медсестрой/фельдшером в детском саду до 1 октября 1993г. из льготного стажа является незаконным. Советское законодательство не предусматривало разграничения осуществления медицинской деятельности в образовательных или лечебных учреждениях, благодаря чему работники здравоохранения сохраняли право на назначение досрочной трудовой пенсии независимо от вида учреждения.

Вам будет интересно ==> Чтобы получить транспортную карту пенсионеру в нижнем новгороде

Должностная инструкция № 2-08 медицинской сестре по бассейну

4.2. Информировать руководство и принимать решения в случае нарушения санитарно-гигиенических правил об отмене занятий или не допускать в отдельных случаях детей к занятиям без наличия соответствующей формы и при имеющихся противопоказаниях Участвовать в заседаниях Совета педагогов, семинарах и практикумах, проводимых организациями здравоохранения.

5.2. Медицинская сестра по бассейну несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении медсестра по бассейну привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

2.8.19. Постельные принадлежности: матрацы, подушки, спальные мешки — следует проветривать непосредственно в спальнях при открытых окнах во время каждой генеральной уборки, периодически выносить на воздух. Один раз в год постельные принадлежности подвергаются химической чистке или обработке в дезинфекционной камере.

Добрый день! В Вашем случае, к сожалению, невозможно единственно верно ответить о полноценной реализации права инсулинозависимого ребенка на посещение ДОО (получение образование) и права на оздоровление, поскольку последнее зависит не только от своевременного введения инсулина, но и от контроля глюкозы в крови, от специального режима питания и др. мероприятий первичной медико-санитарной помощи.

Работаю в детском саду санаторного типа(туберкулезный) 8 лет. Ушла из кардиоцентра из-за ночных смен. В детском саду все нравиться, когда пришла сад был сильно запущен и по документации и питании и медобслуживании. За год разработала новую документацию составила программы по питанию сделала себе удобную форму для подсчета калорийности и по нормам питания проблем с этим вообще нет. В прошлого года меню 10дневные уже не надо утверждать в Роспотребнадзоре. Но при проверке будут обращать на это внимание. Поэтому зная когда будет плановая проверка можно подготовиться, в интернете много такой информации можно нарыть. А на заведующих тоже управа есть нас м\с например Роспотреб защищает и наказывает заведующих которые свои обязанности выкладывают на плечи м\с. Главное не бояться работы и не завязывать дружбы с младшим персоналом, стоять выше них и показать у кого какое место и должностные инструкции. Не хотят что-то делать пишите докладные на заведующую пусть сама разбирается, ведь второй экземпляр докладной будет у вас на руках с подписью заведующей и ни один Роспотребнадзор вам не скажет что вы что-то не исполняете.

1. Общие положения
Старшая медицинская сестра:
1.1. Назначается из числа лиц со средним медицинским образованием и стажем медицинской работы не менее трех лет.
1.2. Подчиняется заведующему детским садом.
1.3. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего.
1.4. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.
1.5. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6. Соблюдает трудовую дисциплину.

2.8.17. Смену постельного белья, полотенец проводят по мере загрязнения, но не реже одного раза в неделю. Все белье маркируют. Постельное белье, кроме наволочек, маркируют у ножного края. На каждого ребенка необходимо иметь три комплекта белья, включая полотенца для лица и ног, и две смены наматрасников. Чистое белье доставляют в мешках и хранят в шкафах.

Доплата Мед Сестре За Условия Труда В Садике

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Доплата Мед Сестре За Условия Труда В Садике. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

2.8.16. Подлежат дезинфекции медицинские инструменты многоразового пользования в соответствии с действующими нормативными документами Минздрава России.
Предпочтительно использовать стерильный инструментарий разового пользования с последующим обеззараживанием и утилизацией.

Это минимальный, установленный законом, размер гарантий и компенсаций, которые работодатель обязан предоставить сотрудникам. Кроме того, есть еще один вид компенсации — выдача специальных продуктов питания сотрудникам, подвергающимся влиянию негативных факторов во время работы. В частности, в обязанность работодателя входит предоставление молока или равноценных пищевых продуктов специалистам, занятым на вредном производстве.

При оценке биологического фактора требовать от комиссий по СОУТ медицинских организаций документального обоснования работы с патогенными микроорганизмами с учетом соответствующих санитарных правил, санитарно-эпидемиологических заключений на помещения, должностных инструкций, локальных нормативных актов и др. документации по конкретным должностям и профессиям работников.

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

117 ТК РФ, согласно которым названный отпуск предоставляется исключительно работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

К их числу относятся: некоторые работники физиотерапевтических отделений и кабинетов (врачи-физиотерапевты, младший медицинский персонал, работающие в электросветолечебных кабинетах, непосредственно занятые работой на медицинских генераторах ультравысокой частоты (УВЧ) мощностью до 200 Вт и УКВ); отдельные работники стоматологических отделений и кабинетов (врачи-стоматологи, врачи — стоматологи-протезисты, врачи — стоматологи-ортодонты, зубные врачи, зубные техники, литейщики, полировщики); младший медицинский персонал кожно-венерологических учреждений, отделений, палат и кабинетов; некоторые категории врачей учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и домов отдыха (врачи-терапевты, не работающие на участке, врачи-хирурги, врачи-отоларингологи, врачи-офтальмологи и др.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974 г. N 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

В заключении по результатам спецоценки будет указано какой у неё класс вредности условий труда и право на дополнительный отпуск. Далее надо смотреть коллективный договор организации – там будет указано сколько дней предоставляется. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Рязанская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Порядок применения указанного Списка в настоящее время предусмотрен письмом Департамента условий труда Минтруда России от 12 августа 2003 № 861-7 «О порядке применения «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Врач, средний и младший медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений (отделений, групп), учреждений (отделений, групп) социального обеспечения, учреждений (групп) просвещения для детей с физическими дефектами или с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата без нарушения психики

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями) (далее – Список).

. школы (классы), школы-интернаты (классы) детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы) и дома ребенка (группы) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детские дома-интернаты для слепоглухонемых детей

Продолжительность очередного отпуска медсестер детских садов

ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда прокуратурой города было рассмотрено. В соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

Если условия труда не являются вредными, то данный доп. отпуск работникам не положен. Перечни производств и профессий с вредными условиями труда ранее определялись списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г.

Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации. Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха.

Постановлением №482 от 06 июня 2013г. Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней Психиатрия Врач, медсестры и санитары, психолог З5 Главная медсестра 28 Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка 14 Сотрудники лаборатории 21 Противотуберкулезная помощь Врач, медсестры и санитары, психолог 14 Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе 21 Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет. На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

1.1. Данная должностная инструкция разработана на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» ; с учетом ФЗ №273 в редакции от 6 марта 2023 года «Об образовании в Российской Федерации » в редакции от 27 декабря 2023 года. При составлении данной должностной инструкции были учтены: Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Вам будет интересно ==> Обязательные выплаты гражданам по 100000 рублей

№ 1 ПОЛОЖЕНИЕ о плавательном бассейне спортивного комплекса «Борисоглебский» муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Борисоглебская детско-юношеская спортивная школа» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение, разработано в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», Постановлением Правительства Российской Федерации № 233 от 7 марта 1995 г.

Размеры бассейна позволяют проведение занятий с группой детей не более 6-8 человек, по санитарным нормам 3 кв. м на 1 ребенка. Для занятий дети делятся на подгруппы по 6-8 детей. Длительность занятия вместе с подготовкой, для детей разного дошкольного возраста рекомендуется от 10-15 до 30-35 минут на подгруппу (на суше не более 3-5 минут).

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция медицинской сестры плавательного бассейна [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н; Приказа Минздрава СССР от 4 июля 1988 г. N 524 «О дополнительном отпуске медицинских и аптечных работников» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

II. Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкул езной помощи.
— Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственно е участие в оказании противотуберкул езной помощи, руководитель структурного подразделения — врач-специалист) , средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог.
— Врач-фтизиатр , систематически выполняющий рентгенодиагнос тические исследования

Дополнительный отпуск (которые вам убрали) положен следующим категориям мед. персонала:
I. Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи
— Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения — врач-специалист) , средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог.
— Главная медицинская сестра.
— Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лабора нт), санитар лаборатории.
— Врач-диетолог , медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка.
— Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами.

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины. Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими. Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

Вопрос оплаты (не оплаты) такого вида отпуска необходимо изучать в локальных актах учреждения. В Трудовом кодексе ничего не сказано о выплате отпускных в период ТО. Согласно закону, этот длительный отпуск является неоплачиваемым. Однако это вовсе не означает, что ТО всегда является неоплачиваемым. Работодатель может делать выплаты сотруднику по своему усмотрению. В этом случае вся информация, касающаяся выплаты отпускных, вносится в коллективный договор.

Какой отпуск положен медсестре

Кроме того отдельным категориям медицинских работников должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ (ст. 350 ТК РФ).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» дополнительные отпуска предоставляются медработникам только соответсвующих учреждений, поименованных в Перечне

медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Скажите пожалуйста шеф повару платиться за вредность в детском саде.

По действующим нормам на повышенную оплату труда имеет право работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, включенными в Перечень работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, по которым предусмотрены

От работы в неблагоприятной среде здоровье человека ухудшается. Поэтому в РФ на законодательном уровне работодателям вменена обязанность по выплате компенсаций тем трудящимся, которые постоянно подвергаются вредоносному воздействию на своем рабочем месте.

Именно по вышеуказанной причине для поваров предусмотрены некоторые доплаты к зарплате «за вредность», т.к. такая профессия считается к IIIклассу вредности в соответствии с классификатором. Согласно законодательству, к вредным условиям труда относятся следующие факторы в зависимости от степени: Степень первая: работа может вызвать функциональные изменения в организме, но человек успевает восстановиться при длительном отдыхе;

Кроме того, для работников таких производств предусмотрены особые условия рабочего режима, за игнорирование которых наниматели будут оштрафованы или сняты с должности. Вредными признаются условия труда, при которых: специфика выполняемой работы предполагает Несмотря на совершенствуемое с каждым годом технологическое оснащение, полностью исключить все факторы риска для специалистов на рабочих местах невозможно.

Согласно ему, компании, имеющие одного и более сотрудников, в обязательном порядке должны проходить процедуру и подавать декларацию в специальные органы. Во время перед каждым руководителем стоит ряд задач: подготовить документы, организовать комиссию, провести оценку, сделать и сдать отчет.

О специальной оценке условий труда»» статья 58.3 Закона № 212-ФЗ дополнена частью 2.1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: Опасный 4 8,0 % Вредный 3.4 7,0 % 3.3 6,0 % 3.2 4,0 % 3.1 2,0 % Допустимый 2 0,0 % Оптимальный 1 0,0 % В отношении рабочих мест, дающих право на досрочное назначение пенсий согласно спискам профессий №1 и №2, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведены в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда», признаны вредными и (или) опасными, применяются дифференцированные дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации установленные частью 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ от 8 до 2 процентов.

При этом, если условия труда на рабочих местах по результатам аттестации, признаны оптимальными или допустимыми, но включены в Список 1 и (или) Список 2, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то применяются тарифы, установленные статьей Закона №212-ФЗ (в 2014 году для Списка 1 – 6%, для Списка 2 – 4%). Если условия труда на рабочих местах, не включенных в Список 1 и (или) Список 2, по результатам аттестации признаны вредными и (или) опасными, то страховые взносы по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплачиваются. Для уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в 2014 году применяются коды бюджетной классификации (КБК), действовавшие в 2013 году для уплаты взносов, установленных частями 1, 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ.

Для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: Опасный 4 8,0 % Вредный 3.4 7,0 % 3.3 6,0 % 3.2 4,0 % 3.1 2,0 % Допустимый 2 0,0 % Оптимальный 1 0,0 % В отношении рабочих мест, дающих право на досрочное назначение пенсий согласно спискам профессий №1 и №2, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведены в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда», признаны вредными и (или) опасными, применяются дифференцированные дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации установленные частью 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ от 8 до 2 процентов. При этом, если условия труда на рабочих местах по результатам аттестации, признаны оптимальными или допустимыми, но включены в Список 1 и (или) Список 2, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то применяются тарифы, установленные статьей Закона №212-ФЗ (в 2014 году для Списка 1 – 6%, для Списка 2 – 4%).

Какой %За Вредность У Медсестры В Бассейне В Детском Саду

Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными документами, регулирующими трудовую деятельность в Российской Федерации;
Правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности;
СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения;
Уставом и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;
медицинской этикой;
должностной инструкцией;
Трудовым договором и Договором с родителями воспитанников.

систематический медицинский осмотр, определение массы тела, антропометрические измерения воспитанников детского сада (не реже 2х раз в год);
учет отсутствующих по болезни воспитанников, изоляцию заболевших детей;
ежедневный обход групп детского сада с целью контроля санитарного состояния помещений и ведения журнала посещаемости;
осмотр воспитанников при подозрении на острое заболевание и находящихся изоляторе;
санитарно-просветительскую работу среди сотрудников дошкольного образовательного учреждения и родителей воспитанников;
оздоровительно-профилактические и закаливающие мероприятия с воспитанниками детского сада;
ежегодную диспансеризацию детей декретивных возрастов;
инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с воспитателями и обслуживающим персоналом дошкольного образовательного учреждения.

1.4. Медицинская сестра детского сада должна иметь среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат Кодексу.

в совместной работе с педиатром по воспитанникам ДОУ, состоящим на диспансерном учете;
в педагогических советах, посвященных проблеме физического развития и здоровья детей;
в реализации годового плана дошкольного образовательного учреждения в образовательной области «Физическое развитие»;
в составлении гибкого режима дня, расписания непосредственно образовательной деятельности и режима двигательной активности воспитанников детского сада;
в рейдах, смотрах-конкурсах, родительских собраниях и других формах работы дошкольного образовательного учреждения.

27 мая 2023 semeiadvo 95