Когда выходим после новогодних праздников в 2023 на работу
Содержание
- Россиянам напомнили, когда выходить на работу после новогодних каникул в 2023 году
- Когда выходим на работу в январе 2023 года после праздников
- Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней
- Новогодние праздники 2023 в России: как отдыхаем
- Новогодние выходные в 2023 году: как отдыхаем на праздники в январе и декабре
- Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году
У сотрудников организаций с непрерывным или сменным графиком вопроса, какого числа мне на работу, никогда не возникает. Все зависит от того, когда выпадет смена: если будет на Рождество, то надо отработать 07.01, если наметится на воскресенье, 09.01, то также придется выйти. Но работнику за труд в праздники и выходные положена компенсация: он вправе попросить дополнительный день отдыха в другое время, либо ему заплатят за отработанную смену в двойном размере.
Есть общие правила по ст. 112 ТК РФ, определяющие, сколько дней отдыхаем в январе 2023 года на новогодние праздники в России, — 8 (с 1 по 8-е число). Это традиционная продолжительность зимних каникул, и благодаря этому люди легко планируют, как отдохнуть в первый зимний месяц. Но, чтобы ответить на вопрос, после какого января все начинает работать в нашей стране, надо заглянуть в календарь. 9 января — воскресенье, традиционный нерабочий день, и большинство россиян продолжат отдыхать.
На основании ст. 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск продлевается на праздничные дни. То есть отпускникам законом разрешено отдыхать еще с 1 по 8 января. Это касается сотрудников не только тех компаний, где введена пятидневная или шестидневная неделя, но и тех работников, которым установлен посменный график: на этот счет законодательство едино для всех.
В этом году у граждан добавится дополнительный выходной за счет последней пятницы: 31 декабря объявили нерабочим по всей стране. Такое решение принято правительством еще в прошлом году (см. постановление № 1648 от 10.10.2023 о переносе выходных дней в 2023 году). Учтите такой момент: для тех, кто на шестидневке, порядок, с какого числа работающим можно уйти на новогодние праздники, не меняется: для них 31 декабря тоже выходной. Потому что перенесен этот день с нерабочего — при графике 6/1 — воскресенья, 3 января.
Руководствуясь правилами, предусмотренными ТК РФ, и с учетом календаря, легко понять, с какого числа мы отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних праздников, — с 1 по 9-е не работаем, с 10-го идем трудиться. Режим труда и отдыха для тех, у кого пятидневка, и для тех, кто трудится 6 дней, одинаковый. План работы на январь (если таковой имеется или нужен) надо строить с этой даты. Заставить работников выйти раньше без согласия самих подчиненных не получится. Руководство вправе сделать это только при экстренной необходимости (ст. 113 ТК РФ):
- потребуется предотвратить катастрофу или аварию на производстве либо устранить последствия форс-мажорных ситуаций;
- потребуется предотвратить несчастные случаи, уничтожение или порчу имущества организации, государства или муниципалитета;
- в стране вводится чрезвычайное или военное положение либо необходимо срочно ликвидировать последствия или предотвратить появление пожаров, наводнений, землетрясений и т. п.;
- нормальная жизнедеятельность жителей региона находится под угрозой.
С 01.01.2023 вступит в силу реформированный 44-ФЗ (360-ФЗ от 02.07.2023). Порядок закупок полностью изменится, это напрямую влияет на план работы на январь 2023 года. Заказчикам необходимо привести в соответствие с новыми положениями Федеральной контрактной системы локальные нормативные акты. Из главных нововведений выделим такие:
Обдумывая, какое времяпрепровождение планировать в январе (январь следующего года уже традиционно на треть отдан новогодним праздникам) и как использовать выходные по максимуму, необходимо определиться, какого числа в январе мы должны выйти на работу, для этого заглянем в производственный календарь.
- изменения в правилах применения КБК и КОСГУ;
- обновленные требования к содержанию извещения (документация уходит в прошлое);
- введение универсальной предквалификации и изменения в дополнительных требованиях к участникам закупок;
- сокращенные сроки и обновленные правила проведения открытых конкурентных госзакупок, согласования и проведения закрытых конкурсов и аукционов, контрактов, в т. ч. с единственным поставщиком;
- новый формат работы закупочной комиссии;
- увеличенный объем закупок у СМП по 44-ФЗ и МСП по 223-ФЗ.
Эти правила распространяются на любые выходные и праздничные дни, Трудовой кодекс РФ не указывает на какие-либо отдельные дни, когда сотрудник ни при каких обстоятельствах не вправе выйти на смену. Так же и в 2023 году, на вопрос, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, ответ — ни в какие, при наличии оснований или письменного согласия работодатель вправе привлечь сотрудника к выполнению его обязанностей в любой праздничный или выходной день.
Россиянам напомнили, когда выходить на работу после новогодних каникул в 2023 году
Диетологи рекомендуют держать себя в форме и не позволять сильно расслабляться, питаться в меру, не забивая желудок едой. По словам экспертов, нужно разбивать еду на несколько частей, только так можно позаботиться о себе и не позволить организму “сойти с ума”.
23 февраля, в субботу, отметим День защитника Отечества. По сложившейся традиции поздравлять в этот день принято не только военнослужащих, но и всех представителей мужского пола — ведь каждый мужчина не только потенциальный защитник Родины, но и своей семьи и близких.
Новогодние праздники продлятся десять дней. Правительство утвердило производственный календарь на 2023 год, сообщается в его Telegram-канале. Так, выходные дни 1 и 2 января (выпадают на субботу и воскресенье) будут перенесены на 3 и 10 мая. В целом в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 31 декабря по 9 января.
Новогодний период — это замечательное время, когда люди со всех уголков земного шара радуются атмосфере, которая витает в воздухе. Это потрясающее время, когда на улице лежит снег, в окнах мерцают гирлянды, люди наряжают свои хвойные деревья и радуются жизни.
Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2023 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).
- 1, 2 число – выходные по календарю;
- 3 – 6 число – выходные из-за праздников;
- 7 число – в связи с Рождеством Христовым;
- 8, 9 число – выходные по календарю;
- 15, 16 число – выходные по календарю;
- 22, 23 число – выходные по календарю;
- 29, 30 число – выходные по календарю.
Январь отличается от других месяцев года: в нем много праздников, следовательно, выходных дней, и он самый короткий для работающих граждан. Из-за новогодних каникул существенно сокращены рабочие часы. Сколько дней можно отдыхать и когда выходить на работу – обо всем этом узнают из производственного календаря.
Из производственного календаря работающая часть населения может узнать, сколько часов остается отработать в январе 2023 года после новогодних праздников, да и когда нужно выходить на работу. Поскольку у некоторых чиновников опять не получилось свести к минимуму зимние каникулы, россияне будут праздновать Новый год до 9 числа включительно. Так, на работу выходить им 10 января.
Долгожданный январь проходит очень быстро из-за череды новогодних праздников. По окончанию их потребуется еще несколько дней, чтобы «влиться в рабочее русло». А ведь еще не так давно в России отдыхали всего 3 дня: 1, 2 и 7 января. С 2005 года зимние каникулы продлены, и с тех пор некоторые чиновники предпринимают тщетные попытки «вернуть, как было», но ни правительство, ни рядовые граждане их инициативу не поддерживают.
Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накопить» хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.
Когда выходим на работу в январе 2023 года после праздников
В России, согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, новогодние каникулы в январе длятся 8 дней. Эта традиция дает возможность россиянам планировать поездки, экскурсии по неизведанным местам либо просто выехать на дачу за городом, отметить там праздник, а после отдохнуть.
Обратите внимание, что четверг, 30 декабря, не является предпраздничным, а потому не может быть официально признан коротким рабочим днем. Тут многое будет зависеть от позиции руководства: если начальство отпустит на 1-2 часа раньше, то со спокойной совестью отправляйтесь готовиться к празднику. Если нет – не нарушайте самовольно трудовую дисциплину и доработайте положенное вам время.
Если отпуск выпадает на новогодние каникулы или другие праздники, его автоматически продлевают. Период отдыха затягивается на то количество дней, что совпали с праздничными. Это предусмотрено ст. 120 Трудового кодекса РФ и касается тех, кто трудится по пятидневке, работает 6 дней в неделю или по установленному графику – в этом законодательство не ущемляет никого, для всех трудящихся единый подход.
Зима дарит всем повод для дополнительного отдыха и связан он с празднованием Нового года и Рождества. Когда выходим на работу в январе 2023 года после того, как отгуляем все эти новогодние праздники? В этом году в России на новогодние каникулы уходят все, независимо от того, кто как работает: на пятидневке либо на шестидневке. Продолжительность новогоднего отпуска – с 1 по 8 января, но выйти на работу нужно позже. Впрочем, и сами каникулы начнутся раньше.
Это касается всех трудящихся – новогодние каникулы в 2023 году одинаковы по продолжительности для пятидневки и шестидневки. И заставить людей выйти раньше на работу без их согласия никто не имеет права. Это возможно только в связи с экстренной необходимостью, – тогда руководство обязано издать соответствующий приказ (предусмотрено ст. 113 Трудового кодекса РФ).
- В конце 2023 – начале 2023 года работники, трудящиеся по стандартному графику (пять дней в неделю), отдохнут 8 дней. Каникулы для них продлятся с 01.01.2023 (суббота) по 08.01.2023 (суббота) включительно.
- Вернуться после новогодних праздников на работу сотрудникам придется 10.01.2023, в понедельник.
Правительство РФ опубликовало постановление «О переносе выходных дней в 2023 году». При переносе законодатели учитывали норму ст. 110 ТК о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха. Переносы праздничных дней ежегодно утверждаются на законодательном уровне заранее. Это делается для того, чтобы работники смогли спланировать рабочее время и полноценно отдохнуть в зимний и весенний период. Работодатель же на основе календаря переноса дней в январе планирует производственные циклы.
Точную информацию всегда можно получить в производственном календаре на 2023 год, еще осенью наше правительство определило праздничные даты и сроки новогодних каникул. Первый рабочий день в этом месяце наступит 10 числа. Это касается россиян, работающих по 5-дневной, так и по шестидневной рабочей неделе.
Исключение сделано лишь для работников, чья сфера деятельности не предусматривает длительного отсутствия на рабочих местах. Это относится к продавцам, работникам общественного транспорта, развлекательных учреждений, банковским работникам и т. д. В зависимости от того, на какую дату выпадет смена, для них рабочим днем может стать уже 01.01.2023, у кого-то 02.01.2023, и т. д., но за работу в праздничный день работодатель им обязан выплатить двойную ставку или предоставить дополнительный выходной.
В ТК РФ закреплено, в какие дни нельзя выйти на работу в январе, — в праздничные, с 01.01 по 08.01.2023 (ст. 112 ТК РФ). Запрещено привлекать служащих к труду в праздники без их письменного согласия. Если же работник участника закупок откажется выходить, его нельзя наказать или уволить — это не прогул. А если согласится и отработает, заплатите ему минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Кроме того, служащий вправе заменить двойную оплату на дополнительный выходной, сообщив работодателю о выбранном способе поощрения.
Каждая организация самостоятельно определяет план работы на январь 2023 года, составляет приказ и официальный график. В 2023 к выполнению трудовых обязанностей после Нового года приступят позже: после каникул у них останется еще день на отдых. И для пятидневщиков, и для шестидневщиков рабочая неделя начнется в понедельник, 10.01.2023.
В Трудовом кодексе нет положения, позволяющее определить, возможно выйти на работу 1 января или нет: обычно в праздники трудятся те, у кого на это время выпадает сменный график, и дежурные специалисты. Остальные отдыхают до конца новогодних каникул. Сотрудники контрактной службы заказчика и контрактные управляющие не относятся к тем, кому придется в обязательном порядке работать во время каникул. Они приступят к выполнению трудовых обязанностей, как и большинство служащих в стране, — по окончании новогодних выходных.
Исключение — сотрудники участника закупок, которые трудятся посменно. Они не выбирают, когда им на работу — 9 или 10 января 2023 года: если сменный график работника выпадает на Новый год, каникулы или выходные, он обязан отработать положенное время. Остальных сотрудников вызывают только при крайней необходимости — в случае аварии, чрезвычайной ситуации и в других экстренных ситуациях.
Для участников закупок исключения не предусмотрены. Из производственного календаря видно, в каких числах января страна выходит на работу: ответственные сотрудники заказчиков и исполнителей приступают к своим обязанностям в понедельник, 10.01.2023. Новогодние каникулы поставщики проведут, как и все остальные работники, — с 01.01. по 08.01.2023, и дополнительно отдохнут 09.01.2023, в воскресенье.
После новогодних праздников включаться в работу нужно постепенно и без энтузиазма. Самое главное в первую рабочую неделю – отложить все глобальные дела. Если начать работать в прежнем или усиленном режиме, то возникнет перегрузка и вся накопленная за отдых энергия растратится.
Для многих даже мысль о том, когда предстоит выйти на работу после Нового 2023 года способна испортить настроение, ведь так не хочется переходить от расслабленной праздной жизни к строгому графику трудовых будней. Новогодние и рождественские праздники дарят много положительных эмоций. Однако многие люди после празднований ощущают тоску и апатию. Причина кроется в том, что наш организм не может быстро переключиться – хочется, чтобы рабочая рутина не приходила, а выходные длились дольше.
В России Новый Год был и остается самым главным. И самым любимым! В том числе и потому, что к нему прилагаются длительные каникулы. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что в 2023 году россиян ждут десятидневные новогодние каникулы – с 31 декабря 2023-го по 9 января 2023 года.
Однако законопроект в очередной раз «прокатили». Как оказалось, инициатива отдыхать меньше у народа энтузиазма не вызывает. Поддержать короткие праздники готовы только 20% граждан нашей страны, тогда как 71% россиян категорически против отмены новогодних каникул. Ввиду того, что большинство все-таки против отмены затяжных зимних праздников, первый рабочий день не будет перенесен в январе 2023 года, и можно спокойно планировать отдых и поездки с учетом 10-дневных выходных.
Хотя в 2023 году 31 декабря приходится на четверг, и по ранее действовавшим правилам он должен был бы быть рабочим, но как предпраздничный – сокращенным на 1 час. Но, в постановлении о переносе выходных дней на 2023 г., подписанное премьером Михаилом Мишустиным, четко указано – 31.12.21 выходной день, и соответственно первый день новогодних каникул. Согласно документа, принятому еще в конце 2023 года, выходной день с воскресенья, 3 января 2023, будет перенесен на пятницу, 31 декабря 2023 года.
Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2023 году» установлены следующие переносы в 2023 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.
Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2023 года по 9 января. Три дня ожидают россиян на празднование Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 11 по 13 июня) и Дня народного единства (с 4 по 6 ноября). Правда, неделя, предшествующая 8 марта, будет 6-дневной. На майские праздники отведено по четыре дня в оба периода: с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. А на День защитника Отечества – всего один день (23 февраля).
Новогодние праздники 2023 в России: как отдыхаем
Когда появилась мысль сделать 31 нерабочим, нашлись и недовольные. Так представители некоторых политических сил России, не разделяют энтузиазма законодателей, видя в длительном отдыхе подрыв экономического благополучия. По их мнению, новогодние праздники, да ещё такие долгие, вызывают застой в рабочем процессе, негативно влияют на здоровье работников.
Российские люди любят и умеют хорошо отдыхать, поэтому новогодние каникулы используют на полную катушку! Зная, что после праздничной ночи не нужно вставать по будильнику, и идти на работу, граждане ощущают покой и умиротворение. Да и имея в запасе свыше недели выходных (см. производственный календарь 2023), отдыхающие получают больше удовольствия.
По статистике, свыше 70% россиян тоже не в восторге от резких перемен, ведь все привыкли отдыхать много дней. Праздники, совпадают с периодом, когда у детей в школе идут каникулы, и вся семья проводит время вместе. К тому же, на январские выходные дети не имеют шансов поехать куда-нибудь далеко, и предоставлены сами себе.
Отдых без перерыва приносит пользу и родителям, нет нужды настраиваться на работу, потом отдыхать. 7 дней, положенных отдохнуть на праздники, — достаточная цифра, если меньше – недостаточно, больше – перебор. Учёные и врачи сходятся во мнении, что нет нужды менять новогодние периоды отдыха, людям это приносит пользу.
Новогодние праздники — это всегда долгожданный период у россиян, который будет заполнен вкусными салатами, любимыми фильмами по телевизору, длительными периодами безмятежного отдыха. Однако, при любой продолжительности застолий и семейных вечеров выходить на работу, все равно, придётся. А вот когда именно придётся оставить уютные тапочки, и шагать в офис на работу? Для определения зимних каникул парламентарии разрабатывают целый производственный график.
Наступил декабрь, уже началась предпраздничная суматоха и планирование грядущих новогодних каникул.
Сколько дней отдыхаем в России на Новый год в 2023 году
Новогодние праздники у россиян продлятся с 31 декабря 2023 года до 9 января 2023 года.
Ранее премьер-министр Михаил Мишустин подписал указ, согласно которому 31 декабря 2023 года стало выходным днем. Эта идея принадлежала Минтруду , ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.
Каким законом регулируется продолжительность каникул в 2023 году
Продолжительность каникул в 2023-м регулируется постановлением правительства, подписанным премьер-министром Михаилом Мишустиным . Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2023 году» установлены следующие переносы в 2023 году: выходной с субботы 1 января будет перенесен на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января – на вторник 10 мая, а с субботы 5 марта – на понедельник 7 марта.
Перенос выходных в январе 2023 года
1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, поэтому эти выходные переносятся на 3 и 10 мая.
Нужен ли приказ о графике работы в январе 2023 года
Согласно Трудовому кодексу, приказ о графике работы в праздничные дни издается в обязательном порядке. Документ, как правило, формируется на бланке компании с подписью директора или других ответственных лиц. Ему присваивается номер и дата. Там указывается, как отдыхаем в январе, когда выходим на работу после новогодних праздников. Документ размещается на рабочем портале, рассылается сотрудникам по электронной почте.
Новогодние выходные в 2023 году: как отдыхаем на праздники в январе и декабре
Сейчас кажется, что так было всегда, но на самом деле «длинные выходные» появились сравнительно недавно, а до 2005 года в России первый рабочий день был уже 3 января. Конечно, есть и те, кому кажется, что долгие новогодние праздники не представляют никакой ценности, но сейчас такой внушительный перерыв нравится большинству людей, и потому всерьёз предложения о сокращении новогодних каникул не рассматриваются.
Теоретически взять отпуск в январе можно, однако, с финансовой точки зрения, это невыгодно. Дело в том, что получить солидную сумму в объёме отпускных и остатка зарплаты можно лишь в месяц с полной загрузкой рабочих дней. В месяцы со множеством выходных заработная плата начисляется меньше, и в итоге отпускные не будут большими. В целом январь всегда был таким, так что 2023 год едва ли можно назвать исключением.
- Отпуск полагается каждому работнику, если он официально трудоустроен более 6 месяцев. Обычный отпуск по закону длится 28 дней, однако иногда это число может зависеть от рода деятельности – врачи, военнослужащие и учителя могут рассчитывать на более продолжительные отпуска.
- Запланировать отпуск нужно, по меньшей мере за 2 недели до его начала и тогда же подать заявление. Отпускные при этом выплачиваются за 3 дня до его начала. Если же вы решите отправиться в отпуск сразу после праздничных выходных, то деньги должны заплатить до их наступлении, в нашем случае до 31 декабря.
- Как правило, отпуск планируется руководством для каждого сотрудника индивидуально. Обычно составляется график, согласно которому сотрудники должны отправиться отдыхать в строго определённое время. Поэтому, пожелав выйти в отпуск по своему желанию, можно столкнуться с отказом – если руководство не готово расстаться с сотрудником, оно вполне может сослаться на утверждённый график и оставить работать до назначенного срока. Исключение из этого правила составляют беременные женщины и выходящие из декрета, а также семейные люди, усыновившие ребёнка младше 3 месяцев.
Конечно, стоит учитывать и свои личные предпочтения. Например, некоторые люди заостряют внимание не на отпускных деньгах, а на длительности отдыха. И если вы заинтересованы в долгих каникулах, то лучшим вариантом будет отпуск сразу после новогодних выходных – это позволит отдохнуть гораздо дольше, чем в обычные месяцы. В этом случае у вас даже останутся дни на небольшой отпуск в конце лета или начале осени.
Этот месяц не подходит для отпуска, поскольку в нём уже много выходных. Если у вас фиксированная зарплата, вам это не будет выгодно. Если есть желание взять оплачиваемый отпуск и получить нормальные отпускные — лучше дождаться месяца с полноценным количеством рабочих дней.
Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году
Календарь выходных дней на Новогодние каникулы:
30 декабря 2023 г. — воскресный выходной.
31 декабря 2023 г. — понедельник, выходной перенесен с субботы 29.12.2023 г.
1 января 2023 г. — вторник, 1-й день новогодних каникул.
2 января 2023 г. — среда, 2-й день новогодних каникул.
3 января 2023 г. — четверг, 3-й день новогодних каникул.
4 января 2023 г. — пятница, 4-й день новогодних каникул.
5 января 2023 г. — суббота, 5-й день новогодних каникул.
6 января 2023 г. — воскресенье, 6-й день новогодних каникул.
7 января 2023 г. — понедельник, Рождество Христово.
8 января 2023 г. — вторник, 7-й день новогодних каникул.
Ну а тем, кому удастся насладиться длинными Новогодними каникулами, на работу необходимо будет выйти 9 января 2023 года. 9 января в 2023 году выпадает на среду. Так что при пятидневном рабочем графике первая рабочая неделя нового года будет длиться лишь три дня.
По такому графику будут отдыхать те, кто работает по пятидневному графику. Для тех же, у кого рабочая неделя длится шесть дней, график выходным будет другим. Да и во многих коммерческих структурах график выходных на Новогодние праздники может отличаться. Поэтому все же лучше уточнить у своего руководства заранее, какие дни будут выходными на Новогодние праздники, чтобы понять, как их распланировать.
В 2023 году россиян жду еще не одни длинные выходные. Согласно производственному календарю на 2023 год, помимо Новогодних каникул, нерабочими днями будут также:
День защитника Отечества – 23 и 24 февраля (2 дня)
Международный женский день – с 8 по 10 марта (3 дня)
Праздник весны и труда – с 1 по 5 мая (5 дней)
День Победы – с 9 по 12 мая (4 дня)
День России – 12 июня (1 день)
День народного единства – с 2 по 4 ноября (3 дня)
Трудовые будни начнутся в РФ 9 января, но после праздников предстоит поработать лишь два дня, а там опять придут выходные. Старый Новый Год выпадает на 13 и 14 числа, а это в 2023 году понедельник и вторник. Конечно, официальных закрепленных выходных эти даты не имеют, но повод для веселья очень хороший.
Число дней отдыха в январе 2023 года прописано в ТК РФ, в статье № 112. Это норма январских праздников 2023 года, продолжительность и обоснованность законных выходных. Праздничные дни на переходе наступающего года дали трудящимся страны долгий январский отдых: 1-6, 8 января, плюс 7 января – праздник Рождества Христова. Когда выходить на работу в январе 2023 г., уже заранее известно как из Постановления Правительства, так и из производственного календаря.
Когда появилась мысль сделать 31 нерабочим, нашлись и недовольные. Так представители некоторых политических сил России, не разделяют энтузиазма законодателей, видя в длительном отдыхе подрыв экономического благополучия. По их мнению, новогодние праздники, да ещё такие долгие, вызывают застой в рабочем процессе, негативно влияют на здоровье работников. Чтобы дать гражданам шанс использовать дни отдыха, их предлагалось забрать из 3, 4 и 5 января, чтобы перенести на 10 и 11 мая. Как вариант, могут сделать выходным 2 мая.
Хотя не все рассматривают отмену праздников, как что-то нехорошее. Есть те, кому все равно, какого числа выходить на работу. Некоторым хотелось бы поработать и заработать больше. Но сейчас статистика такова, что только 20% граждан согласны на то, чтобы отдыхать меньше.
Всего зимние каникулы будут длиться восемь дней. Действительно, это меньше, чем десять подряд выходных в прошлом или позапрошлом году. Более того, в последний раз мы отдыхали на новый год восемь дней аж в 2014 году. После этого продолжительность новогоднего отдыха всегда составляла от девяти до одиннадцати дней.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 3 сокращенных дня:
- предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
- с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
