Льготы для многодетных семей в 2023 году в нижегородской области
Содержание
Льготы и социальная помощь в Нижегородской области в 2023 году
Для получения данных льгот потребуется оформить и получить статус ветерана труда. Присвоение статуса положено лицам, имеющим трудовой стаж не менее 25 лет (если работы приходится на послевоенное время) и не менее 40 лет – для граждан, начавших работать в годы войны, в возрасте менее 18 лет.
- улучшение жилищных условий;
- льготное обслуживание в медицинских учреждениях;
- пониженный размер оплаты за коммунальные услуги, либо квартплаты;
- получение внеочередного отпуска (для работающих пенсионеров);
- льготы по оплате транспортного, земельного и имущественного налога.
Льготы многодетным семьям в нижегородской области в 2023
Чтобы оформить льготы, важно получить в Управлении социальной поддержки удостоверение о статусе многодетной семьи. С этим и другими документами, необходимо обратиться в любой из перечисленных выше органов и написать заявление. Обращение изучают в течение 30 дней.
- Обеспечение полноценным питанием детей до 3 лет через молочные кухни актуально только для тех, кто имеет среднедушевой доход семьи, не превышающий величину двух прожиточных минимумов в расчете на душу населения (по НО). Если ребенку уже больше года, то помогут ему только в том случае, если у родителей всего 1 прожиточный минимум.
- Бесплатные консультации в соцпомощи по вопросам психологии и юриспруденции.
- Дневное пребывание несовершеннолетних в специальных отделениях, где за ними присматривают, пока Вы на работе.
- Бесплатный летний отдых в лагере.
- Конкурсы для семей: «Родительская слава» и «Нижегородская семья», где призами являются крупные суммы денег: от 15.000 до 100.000.
1. Право на получение регионального материнского (семейного) капитала возникает у граждан Российской Федерации имеющих регистрацию по месту жительства на территории Нижегородской области при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации и распространяется на:
-трудовая книжка установленного образца. В случае, если из представленной гражданином трудовой книжки невозможно установить, что отдельные периоды работы (службы) протекали в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), гражданином представляются трудовые договоры, военный билет, справки архивных учреждений, справки, выдаваемые работодателями (их правопреемниками) или государственными органами, органами местного самоуправления, иные документы, из которых в соответствии с действующим законодательством следует, что отдельные периоды работы (службы), необходимые для подсчета требуемой продолжительности работы (службы), протекали в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Право на присвоение звания «Ветеран труда» сохраняется за гражданами, награжденными ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2023, при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, при предоставлении документов подтверждающих: -награждение ведомственными знаками отличия в труде по решению органов государственной власти СССР, РСФСР, а также от их имени, либо федеральных органов государственной власти Российской Федерации; -трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; -гражданство Российской Федерации и регистрацию по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области.
Компенсация части расходов по приобретению путевки в организации, осуществляющие санаторно-курортное лечение детей в соответствии с имеющейся лицензией, и организации, осуществляющие санаторно-курортную помощь детям в соответствии с имеющейся лицензией, расположенные на территории Российской Федерации, предоставляется гражданам, имеющим детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям, в возрасте от 4 до 15 лет включительно. Данная мера социальной поддержки предоставляется в случае самостоятельного приобретения путевки гражданами или организациями.
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядка, который устанавливается Федеральными законами. При наличии в семье более одного ребёнка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
- oфициaльный бpaк мaтepи и oтцa;
- нeт кaкoй-либo дpyгoй зeмли в coбcтвeннocти;
- нecoвepшeннoлeтниe дeти живyт вмecтe c мaтepью и oтцoм;
- poдитeлям нeoбxoдимa жилaя плoщaдь и oни нaxoдятcя в oчepeди нa ee пoлyчeниe;
- ceмья живeт в PФ нe мeнee 5 лeт, имeют poccийcкoe гpaждaнcтвo.
- пacпopт или дpyгoe yдocтoвepeниe личнocти oтцa, мaтepи и дeтeй;
- зaявлeниe c инфopмaциeй, пoдтвepждaющий кoличecтвo чeлoвeк в ceмьe из пacпopтнoгo cтoлa;
- cпpaвкa o зapплaтe кaждoгo poдитeля из нaлoгoвoй cлyжбы;
- ИНН дeтeй;
- фoтoгpaфии вcex взpocлыx и дeтeй, cтapшe 6-ти лeт.
