На Биржу В Декрете

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

По распоряжению президента, в 2023 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2023 году для расчёта берут 2023 и 2023.

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры

Чтобы получить официальный статус безработного, выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий:

Для расчета среднего заработка берутся три месяца до дня увольнения. При этом из этого периода исключаются дни отпуска по беременности и родам и всех тех случаев, когда работник освобождался от работы с оплатой или без. К этим периодам относится и отпуск по уходу за ребенком. Данный порядок установлен постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891.

Можно подать заявление заранее еще до окончания отпуска по беременности и родам. В таком случае необходимо подать сразу 2 заявления: о выходе из отпуска по уходу за ребенком и об увольнении. Декретное пособие можно будет дальше получать через органы соцзащиты, но размер будет минимальным.

Если все документы в порядке, то заявителя регистрируют в специальной базе безработных лиц. Пособие назначают с первого дня постановки на учет и выплачивают, пока безработный состоит на учете, — но не больше полугода. Через год со дня обращения можно будет снова подать документы для назначения пособия.

То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась. Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году.

Для слушателей, изменивших место работы по трудовому договору (оформившим трудовой договор с новым работодателем) – выписка из приказа о приеме на работу или скан-копия страницы из трудовой книжки* (титульный лист + страница с записью о приеме на работу) (запросить документы необходимо у работодателя).

При составлении резюме советую уделить внимание графе «Навыки». Посмотрите, какие требования указаны в вакансии, и добавьте то, чем вы владеете. Например, копирайтер должен не только хорошо владеть русским языком и уметь создавать продающие тексты, но и знать основы SЕО-оптимизации.

Как было у меня. Я остановилась на бесплатных курсах от Coursera и «Нетологии». Первый ресурс выдает сертификат только за деньги, поэтому там я просто слушаю лекции. На втором диплом об окончании обучения появляется в личном кабинете после прохождения курса. Дипломы можно включить в резюме и портфолио. Что еще важно, там нет упоминания, что обучение было бесплатным.

На Pressfeed я даю комментарии не по теме HR, а по личным финансам, чтобы разнообразить свою деятельность. Писать о личном опыте всегда легче. Если не знаете, как начать писать в СМИ, возьмите на вооружение эту площадку: иногда там бывают запросы и на целую статью.

Анна, здравствуйте. Я из личного опыта вам хочу сказать, что компетенция специалистов центрах занятости конкретно в г. Новосибирск вызывает очень большие вопросы. Более года назад планировала отучиться по программе для мам детей до 7 лет. Моему ребёнку было почти 7 лет, и непонятно было, до 7 лет включительно или я могу обратиться только по день достижения ребёнком 6 лет 29 дней. В цз Калининского района по телефону мне буркнули, что я уже не имею права и бросили трубку. Но поскольку я кое-что понимаю и умею читать документацию, для меня не составило проблемы внимательно изучить сайт Минтруда и написать туда обращение с вопросом о правомерности отказа. Итог, в течение 30 дней со мной связались «сверху», уведомили, что право на обучение я имела до достижения ребёнком 7 лет включительно (те вплоть до дня 8 летия) и меня дезинформировали. Потом был визит в этот цз, беседа с начальником с подробным раскладом и адекватной консультацией, в общем, выводы сделайте сами о качестве работы данной службы. Учиться я так и не стала, смотрю сейчас на «Демографию», но профтестирование прошла и хочу сказать, что ничего, ровным счётом, мне не посоветовали. Личностные и деловые качества, пожалуй, психолог определила верно, но предложить мне направление учёбы совершенно не смогла. На мой запрос возможности прохождения серьёзных курсов вроде бизнес-аналитики с учётом моего образования и опыта, вообще развела руками, вроде, что это такое. Как я поняла, они больше по рабочим специальностям. Так что я с чем пришла в цз, с тем и ушла. Толку просто 0 в том, для чего цз создан. Ни помощи в трудоустройстве и ни хотя бы размытого определения карьерного трека не случилось. Увы.

ЦЗН отправляет зарегистрированному человеку список вакансий (постоянная или временная оплачиваемая работа), которые подходят ему по квалификации и профессии (если подходящих нет, то по смежным специальностям). В течение 2 дней гражданин должен отправить в ЦЗН информацию о том, какие две из предложенных вакансий он считает привлекательными и берет в работу. В течение 3 дней необходимо связаться с работодателем (откликнуться на вакансию) и договориться о проведении собеседования.

Если вы потеряли работу или уволились сами и пока не нашли новое место, можно встать на биржу труда по безработице, пройти переобучение, отыскать нового работодателя и получать временное пособие. Но простая регистрация на бирже труда в качестве безработного — недостаточное условие, чтобы получать выплаты. Рассказываем о нюансах и особенностях.

Направить заявление можно через платформу «Работа в России», портал Госуслуг или региональные сайты государственных и муниципальных услуг. Часть сведений уже будут содержаться в личном профиле пользователя. Встать на биржу труда через госуслуги удобно и легко, если есть регистрация, в период пандемии этот вариант стал особенно актуальным и востребованным. Оформить пособие по безработице онлайн, посещать собеседования — все это сейчас доступно и приветствуется, так как улучшает эпидемическую обстановку.

Оформление пособия по безработице возможно для человека, зарегистрированного на бирже труда и проявляющего активность в поиске работы (то есть, откликающегося на вакансии, приезжающего на встречи, если их назначают, отчитывающегося о попытках устроиться на работу, и так далее).

Гражданин должен не позднее, чем через три дня после подачи заявления, направить в ЦЗН резюме (с использованием единой цифровой платформы). Об этом сообщается в специальном уведомлении, которое приходит после регистрации, все нюансы составления и отправки резюме содержатся в нем.

Пособие по безработице и другие выплаты беременным неработающим женщинам в 2023 году: до рождения ребенка и после родов

1. женщина была уволена в течение последнего года и увольнение произошло по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, где она работала;
2. женщина получает новую профессию или специальность. К сожалению, пособие в этом случае будет минимальным.

После родов женщина имеет право на единовременное пособие. Это федеральная выплата, она не зависит от трудоустройства. Деньги выплачиваются на основании свидетельства о рождении ребенка. В 2023 году фиксированная сумма пособия составляет 19 981,73 р. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.

Больше полугода пособие могут получать только предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не больше 5 лет. В остальных случаях пособие платят только 6 месяцев в течение года. Потом можно будет снова обратиться за пособием, но его размер будет минимальным.

Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для его получения необходимо обратиться в ЦЗН, предъявить свидетельство о рождении и написать заявление о снятии с учета. Инспектор даст справку, с которой нужно обращаться в подразделение соцзащиты для оформления пособия по уходу за ребенком.

Если основная цель женщины не получение пособия, а полноценное трудоустройство — сложности возникнут в большинстве случаев. Работодателям нужен сотрудник на длительный срок. Будущая мама через несколько месяцев уйдет в декрет, и работодателю придется искать замену. В этом случае рекомендуется заниматься поиском работы самостоятельно после рождения малыша.

• Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
• К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
• Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
• Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
• Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

• гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
• членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
• священнослужителей;
• осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
• самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

• оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
• получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
• служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2023 году расширяется.

Иногда причиной отказа в постановке на учет становится нехватка какого-либо документа из списка. В таком случае инспектор проинструктирует беременную, какой бумаги не хватает и где ее взять. После предоставления полного пакета документов женщину ставят на учет и назначают пособие.

Пособие по безработице выплачивается до 30-й недели беременности. Далее женщина обязана предоставить инспектору лист нетрудоспособности. С этого момента выплата пособия прекращается. Женщина официально числится на больничном, ее освобождают от необходимости отмечаться в ЦЗН.

• заявление — образец предоставляется в ЦЗН;
• трудовая книжка (при наличии);
• аттестат о получении среднего образования;
• диплом о средне-специальном или высшем образовании;
• другие документы о повышении квалификации (дипломы, свидетельства, сертификаты о прохождении курсов, тренингов, семинаров);
• справка о среднем доходе с последнего места работы.

• Если женщина не имеет образования, трудового опыта и стажа, то из вышеперечисленного списка подается паспорт и аттестат.
• Также сотрудники ЦЗН часто просят предоставить СНИЛС и ИНН.

Сделать это нужно до наступления 30-й недели беременности. После инспектор не примет заявление о постановке на учет. Обычно после приема документов в течение 10 дней инспектор старается подыскать 1–2 вакансии. Часто это общественные работы, но для квалифицированных специалистов они не считаются подходящей работой. Если за этот период для беременной ничего не подобрали, ее ставят на учет. После постановки на учет беременной присваивается статус безработной, она наделяется теми же правами, что и остальные сограждане. Но придется дважды в месяц лично отмечаться на бирже труда.

Если безработная уже стояла на учете в ЦЗН, когда узнала о беременности, она может искать работу и получать пособие до 30-й недели беременности. Инспектору необходимо предоставить справку из ЖК. Беременную женщину не будут направлять на работы с неблагоприятными условиями (вахта, ночные смены, тяжелый физический труд).

Пособие по безработице после декретного отпуска

Встать на учет в ЦЗН может любой безработный гражданин, в том числе инвалид, но при условии, что лицо с ограниченными возможностями является трудоспособным, что подтверждено актом МСЭ. Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданину с «рабочей» инвалидностью.

Рассмотрим пример. В 2023 году у сотрудницы ООО «Шик» Хохловой Ирины родилась дочь, а у ее сестры, Хохловой Светланы, сотрудницы ООО «Вектор», родился сын. Сестры Хохловы одновременно оформили отпуск по уходу за ребенком и ушли в декрет в сентябре 2023 года.

Однако, в настоящее время случаи, когда мать находится в декретном отпуске весь период вплоть до исполнения ребенком 3-х лет, встречаются достаточно редко. Гораздо чаще женщина выходит из декрета досрочно, оформляя при этом заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Если период официального трудоустройства после декрета превышает 6 месяцев (26 недель), то размер пособия, назначаемого при постановке на учет, определяется на основании среднего заработка в следующем порядке:

Федеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет. Таким образом, граждане могут получить статус безработного в любое время при условии, что на момент обращения в ЦЗН такие лица являются нетрудоустроенными.

Порядок назначения пособия по безработице регулируется законом №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». На основании положений закона, пособие выплачивается гражданам, которые встали на учет в территориальный центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработного.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Радость от предстоящего появления ребенка сопровождается хлопотами и большими расходами. Для беременных с постоянным местом работы особенно волноваться нет причин – их декретные равны 100 % заработка. В сложном положении оказываются безработные. К неработающим матерям могут отнести:

Чтобы получить статус, следует обратиться в районный Центр занятости. Для обращения должно быть основание: вы без работы. В статье 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации» четко определяются лица, имеющие право на статус безработного. К ним относятся трудоспособные граждане, не имеющие официальной работы с постоянной выплатой вознаграждения за нее.

Если беременность не скрыть, биржа все равно оформит статус безработной. Есть одно условие: беременность до 30 недели. Дальше начинается дородовый отпуск, встать на учет уже не получится. Бывает, что некоторые чиновники на бирже отказывают в регистрации. Вам следует настаивать на соблюдении прав и даже угрожать прокуратурой.

• паспорт;
• трудовую книжку, если имеется стаж;
• справку с предыдущей работы с указанием зарплаты на протяжении последних трех месяцев перед увольнением;
• аттестаты, свидетельства, дипломы, удостоверения – все документы о профессиональном и общем образовании;
• пенсионную страховку;
• лицевой банковский счет.

Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.

Как беременной встать на биржу труда

Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.

• если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
• если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
• если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.

• гражданский паспорт девушки,
• заявление по установленной форме,
• свидетельство о присвоении индивидуального номера налогоплательщика,
• трудовая книжка, если до постановки на учет девушка была официально трудоустроена,
• диплом, аттестат и другие документы, подтверждающие получение образования, присвоение квалификации,
• справка из медицинской организации, подтверждающая, что срок беременности меньше 30 недель (если живот не виден, документ предоставлять не обязательно),
• справка с прежнего места работы о размере вашей заработной платы (для начисления пособия).

• первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
• далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
• если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.

При постановке на учет беременной будет предложено заполнить анкету соискателя. По предоставленным данным работники органа будут подыскивать девушке работу. При этом работодатель не может отказать ей в официальном трудоустройстве по причине беременности, если ее направил на место инспектор по труду.

И еще одно уточнение: биржа труда «декретное» пособие (по беременности и родам) не выплачивает. Его назначат в собесе, но только при увольнении, которое произошло в связи с ликвидацией компании. Если признанная безработной женщина забеременела и уже не может заниматься поиском работы, она приносит в службу занятости больничный лист, и выплату пособия по безработице приостанавливают. В этот период с учета на бирже женщина не снимается, а выплата пособия продлевается на срок, равный «декретному» больничному.

В определенных обстоятельствах молодая мама может столкнуться с необходимостью оформить пособие по безработице после декрета. Например, лишившись работы во время отпуска по беременности и родам из-за ликвидации компании. В подобных случаях ей полагается материальная поддержка от государства.

При выборе второго варианта безработная женщина, после закрытия больничного листа, восстанавливается в службе занятости и продолжает получать пособие по безработице. Однако ей нужно оценить свои силы, так как это будет сопряжено с предложениями новых вакансий, на которые придется откликаться.

В нашей статье речь идет не о неработающих женщинах, а именно о безработных. То есть, о тех, кому присвоен данный статус районной службой занятости после постановки на учет. Это обязательное условие, которое нужно выполнить, чтобы получать пособие по безработице после декретного отпуска и в других случаях.

Первое уточнение касается термина «декрет». В просторечии так называют отпуск по беременности и родам, которые предоставляется только работающим женщинам. Согласно 255-й статье Трудового кодекса, в стандартной ситуации он длится 70 дней до родов и столько же после рождения малыша. При многоплодной беременности дородовая часть декрета увеличивается до 84 дней, а послеродовая (при рождении более одного ребенка) – до 110. При сложных родах вторая часть отпуска продлевается до 86 дней.

• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций;
• прекращение физическими лицами индивидуальной предпринимательской деятельности;
• прекращение полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращение статуса адвоката в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными.

• если женщина ранее нигде не работала;
• длительный перерыв в трудовой деятельности (более 12 месяцев);
• прекращение предпринимательской деятельности;
• увольнение за нарушение трудовой дисциплины;
• трудоустройство менее 26 недель в течение предшествующих 12 месяцев;
• отчисление с обучения по направлению от службы занятости по вине безработного.

Выплата пособия по безработице будет приостановлена на сроке беременности в 30 недель в связи с началом отпуска по беременности и родам, и будет возобновлено после его окончания и при готовности женщины выйти на работу. Если женщина не готова, то срок приостановки выплаты увеличивается на время отпуска по уходу за ребенком.

Как и всем зарегистрированным безработным, беременной будет выплачиваться пособие по безработице. Если до этого женщина была официально трудоустроена и получала «белую» зарплату, то пособие рассчитают исходя из размера ее заработной платы при предоставлении справки с места работы.

После постановки на учет в качестве безработной беременная женщина обретает все те права и обязанности, что и остальные безработные. Единственным ограничением является срок постановки на биржу труда. Беременной это необходимо сделать до 30 недель беременности, так как далее начинается декретный отпуск, и на это время центр занятости населения (ЦЗН) приостановит женщине статус безработной.

Может ли безработная мама получить декретные в 2023 году

Почему неработающим женщинами не полагаются декретные? Связано это с порядком их формирования. Пособия выплачиваются из Фонда социального страхования за счет взносов, которые ежемесячно перечисляет работодатель. Безработные взносы в ФСС не платят, поэтому декретные им не положены.

• уволенным по причине ликвидации – в службу занятости населения по месту жительства;
• студенткам очной формы – к директору учебного заведения, в деканат, в бухгалтерию по месту учебы;
• военнослужащим по контракту – по месту прохождения службы;
• женщинам, уволившимся по особым основаниям – к бывшему работодателю.

• перевод мужа в другую местность: женщина вынуждена переехать к месту жительства мужа;
• у беременной выявлены противопоказания для продолжения работы или проживания в указанной местности;
• необходимость обеспечения ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.

1. Женщина обучается на очной форме в учебном заведении начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования. Например, в колледже, институте, университете, лицее.
2. Пособие платится независимо от того, учится ли студентка на платной или бюджетной основе (письмо ФСС России от 9 августа 2010 №02-02-01/08-3930).
3. Студентка получила справку в женской консультации по месту наблюдения беременности.
4. Женщина обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия.

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке. Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства

Каждый субъект реализует свои мероприятия. Но в то же время на федеральном уровне рекомендуется разрабатывать региональные проекты «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Такие проекты включают следующие направления:

• организацию переобучения и повышения квалификации женщин;
• стимулирование организации коллективных офисов для работы и общения лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов;
• проведение разъяснительной работы и размещение информации о переобучении и повышении квалификации женщин на сайтах органов исполнительной власти субъектов РФ;
• определение потребностей женщин в переобучении и повышении квалификации, организации присмотра за детьми и т.д.

В регионах также могут быть введены сертификаты на обучение. В таком случае вы самостоятельно выбираете образовательную организацию и профиль переобучения, а затем обращаетесь в орган службы занятости за получением сертификата. Нужно учитывать, что обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для женщин в период обучения предусмотрена выплата стипендии на уровне минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Но она не предоставляется, если женщина устраивается на работу во время учебы.

Если вы желаете пройти обучение, нужно обратиться в орган службы занятости. Сначала вас там проконсультируют для подбора образовательной программы с учетом вашего уровня образования и предыдущей профессиональной деятельности. Затем выберут наиболее подходящий по квалификации, форме и срокам обучения вариант. Далее с вами и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, будет заключен договор, после чего вы получите направление на обучение. Его срок составит не более 6 месяцев.

06 мая 2023      semeiadvo         128      

Похожие записи
• 
  Поправки на удо по статье 228 в 2023 году будут
• 
  Предоставление путевок лицам перенесшим лучевую болезнь
• 
  Военнослужащие По Контракту, Воспитывающие Детей-Инвалидов, Имеют Право На Получение Денежной Выплаты В Размере 12023 Р
• 
  Что положено семьям за 3 ребенка в 2023 в краснодарском крае