Предоставляем на ознакомление или для ознакомления

Лазер Вирта

Часто возникает вопрос о том, как хранить сопроводительные письма и приложения к ним: отдельно или вместе? Обычно приложение к письму помещается в специальное, отведенное именно для этого рода документов дело. Для сопроводительных писем в нем места нет: акты выполненных работ, счета-фактуры, договоры и многие другие документы хранятся отдельно и зачастую в течение разного времени.

Интересуют полные признаки и морфологический разбор остальных частей речи, с примерами? Словарь по морфологии современного русского языка на сайте How-to-all.com постоянно пополняется свежими материалами. Наряду с разделом по морфологическому разбору слов на сайте есть словарь синонимов.

На ваши письма отвечает администратор александра. Прошу проявить терпение и уважение, всем отвечает в порядке очереди, вся информация, насчёт записи, прописана на стене. Обратите внимание на прайс, дабы избежать лишних вопросов! т. к. время деньги и опаздывший оплачивает время опоздания, ввожу скидку — если я заставляю вас ждать — скидка соразмерна прайсу на опоздания. е?
Номер телефона для записи — 8(910 078-0998 только смс и Viber, с личного номера, личных социальных сетей — не отвечаю на вопросы, связанные с записью, т. к. записывает вас — Александра. С уважением ваш мастер мария?

Этот момент следует учитывать при составлении номенклатуры дел.
Некоторые компании (с малым объемом документооборота) создают одно дело «Сопроводительные письма» и помещают в него вообще все письма этого рода, независимо от того, что было к ним приложено. Другим приходится создавать несколько дел по сопроводительным письмам и помещать их в номенклатуры дел структурных подразделений.

С приказами по личному составу после подписания и регистрации необходимо ознакомить работников, которых они непосредственно касаются. Отметка об ознакомлении состоит из: слов «С приказом ознакомлен(а, ы)» (если с приказом знакомится два и более работника, то после этих слов ставится двоеточие), личной подписи работника (в одну строку) и ниже — даты ознакомления. При подготовке приказов рекомендуется сразу печатать составляющие этой отметки в проекте документа, чтобы работник после ознакомления с документом лишь расписывался в приказе и проставлял дату.

Завтра утром меня вызывает следователь для ознакомления с обвинительном заключением по статье 105.1, у меня есть адвокат, но как оказалось она специалист в административных делах а не в уголовных хотя взять 100 тысяч до суда и попросить еще столько же по моему мнению не очень правильно с учетом того что меня мой адвокат проконсультировать не может, по этому я пишу вам здесь, получив обвинительное заключения мне могут изменить меру пресечения с подписки о не выезде на арест? И может ли прокурор после подписания мною обвинительного заключения вернуть дело следователю, то есть не подписать дело в суд, или же прокурор уже ознакомлен с делом и подписание обвинительного заключения формальность, и дело точно пойдет в суд?

3. Если работодатель при отказе в заверение с моей стороны перечисленных документов составит акт об отказе в подписи с моей стороны, какой порядок моих действий? Я не против заверения со своей стороны, но хотел бы иметь достаточное время для ознакомления и в случаи необходимости юридической экспертизы. Как это правильно оформить в акте?

Ранее я задала вопрос о том, можно ли внести изменения или дополнения или приложения о том что я желаю, чтоб и компания приняла на себя часть ответственности (или возмещения убытков), так как в договоре указано что отсутствует какие либо охранные системы и охранник в торговом зале. На что я получила устный ответ, что данные системы устанавливаться не будут и подписывайте договор так. И так же просила включить еще одного работника на территории торгового зала, на что мне ответили, что данное лицо не материально ответственное.

Мне не качественно изготовили кухонный гарнитур. Направляла ответчику письменную претензию по почте но письма вернулись мне обратно (похоже что ответчик уклоняется от их получения). Я написала исковое заявление в суд на ответчика но к сожалению не знаю порядка подачи его в суд. Не могли бы вы подсказать как его правильно подать? В письменном виде при личном посещении или по почте и нужно ли исковое заявление направить ответчику для ознакомления?

Судом (районным), при оглашении Решения, не была указана дата его изготовления в окончательной форме. Мои заявления об ознакомлении с протоколом и Решением суда от 17.12.2023 г (входящий суда 29__ от 17.12), 21.12.2023 г (входящий суда 29__ от 24.12), и 10.01.19 г (вход. № канцелярии 81__ от 15 01.19 г. в апелляционной жалобе краткой) остались без ответа, при чем на заявлениях об ознакомлении с протоколом заседания суда от 17.12.18 г (стр. 87 дела) и выдачи Решения от 21.12.18 г (стр. 88) стоят резолюции, что мне сообщено 20.12.18 г. об изготовлении протокола, а 29.12.18 гг. повторно! Сообщено об изготовлении Решения. Фактически же, мне никто ничего не сообщал и Решение суда я получил, как и ознакомился с протоколом, только 15.01.19 г, уже в канцелярии суда по прибытии в суд ЛИЧНО!

Для ознакомления или на ознакомление как правильно

— Еще как предвзято. Поэтому все документы должны быть сделаны и-де-аль-но. – Юрист даже палец поднял. – И я вам настоятельно рекомендую к каждому документу, с которым знакомите работника, прикрепить листы ознакомления, прошить их вместе со всем документом, пронумеровать все страницы, и тогда вас никто ни в чем необоснованно обвинить не сможет.

ознакомление — знакомство, изучение, смотр, узнавание, приобщение Словарь русских синонимов. ознакомление знакомство, приобщение к чему Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011 … Словарь синонимов

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Работодателю следует обеспечить обучение работников по охране труда, а также обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; ознакомление работников с требованиями охраны труда с проставлением работником личной подписи и даты в соответствующих документах: журналах, листах ознакомления.

Отчет «Лист ознакомления». Он станет верным помощником секретаря и при промежуточном, и при итоговом контроле. Отчет формируется из карточки задачи на ознакомление, задания на завершение работ и из карточки документа. Он позволяет получить список:

Важно соблюдать особенности делового этикета с точки зрения оформления сопроводительных писем – прежде всего, лучше пользоваться одинаковым образцом, шаблоном документа, а подписывать его со стороны отправителя должен тот же человек, чья подпись стоит в самом письме.

Вы пишете, что постановка запятой между словом «однако» в начале предложения и следующим за ним союзом «если. то. «, строго говоря, противоречит правилам, так как после изъятия придаточного предложения требуется перестройка главного предложения. А не может ли здесь дело быть в том, что у Розенталя говорится про сочетание двух подчинительных союзов (или подчинительного союза и союзного слова), а слово «однако» в начале предложения — это не подчинительный, а присоединительный союз?

В тех ситуациях, когда люди осуществляют свою трудовую деятельность на большом расстоянии от администрации компании или тогда, когда сотрудник отказывается от изучения либо же его не удается найти и во всех аналогичных случаях, прибегают к использованию дистанционных методов. В их роли может выступать электронная почта, факс либо специальная экспедиция. Стоит отметить, что в таких ситуациях ответственными за ознакомление являются главы удаленных структурных подразделений.

ознакомление — знакомство, изучение, смотр, узнавание, приобщение Словарь русских синонимов. ознакомление знакомство, приобщение к чему Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2023 … Словарь синонимов

— И не надо! Достаточно того, что я с ними сталкиваюсь. Увольняют, например, лодыря, регулярно не выполняющего должностные обязанности, а он — в суд с требованием восстановить на работе, оплатить время вынужденного прогула, выплатить компенсацию… Потому что при поступлении на работу его знакомили совершенно с другой должностной инструкцией, а эту изменили специально, чтобы его выгнать…

Отправить Для Ознакомления Или На Ознакомление

Вы вправе полностью сфотографировать дело, не только сами материалы, но и опись, при наличии – и титульный лист. Особо обращайте внимание на то, чтобы в кадр попадали номера страниц исполнительного производства – это позволит вашему юристу, которому вы отправите сканы для работы и составления процессуальных документов от вашего имени, реагировать с указанием листов дела.

Специалисты по кадрам и охране труда обязаны знакомить работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами техники безопасности и другими локальными нормативными актами. Сотрудники знакомятся с документами при приеме на работу чаще всего на территории отдела кадров, когда все нужные документы под рукой и сотрудник расписывается вручную.

Специалист Управления делами при согласовании времени ознакомлении с лицом, подавшим ходатайство об ознакомлении с материалами дела, осуществляет регистрацию заявки на ознакомление с материалами дела с указанием даты и времени ознакомления с делом. Количество заявок, принимаемых на один день, определяется из расчета количества посадочных мест в комнате для ознакомления с делами и продолжительности одного ознакомления (1,5 часа).

Многие люди, находясь в поиске работы, задаются вопросом: с какими документами обязаны ознакомить работника при приеме на работу? Очень важно знать, какие сведения имеет право требовать руководитель у будущего сотрудника, и какие документы он должен ему предоставить для ознакомления. Прием на работу сопровождается оформлением трудового договора и созданием соответственного приказа.

Довольно часто руководители отправляют своим подчиненным электронные письма или смс-сообщения с требованием объяснить отсутствие на рабочем месте. При этом они считают, что этого достаточно для соблюдения порядка наложения дисциплинарного взыскания в случае прогула или опоздания. Логика следующая: работодатель затребовал письменное объяснение, а значит, требования статьи 193 Трудового кодекса соблюдены. Но в такой ситуации на электронный адрес работника лучше отправить сканированную копию документального запроса письменных объяснений (с собственноручной подписью уполномоченного лица). Тогда суд, возможно, признает порядок назначения дисциплинарного взыскания соблюденным (определение Московского областного суда от 20.10.11 по делу № 33–23754). Если же запрос о причинах отсутствия будет отправлен работнику просто в «теле» обычного сообщения по электронной почте или смс, то велика вероятность, что суд из-за этого признает несоблюденным весь порядок вынесения дисциплинарного взыскания (определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.14 № 33–9039).

Ознакомление с приказами в организации

Недопустимо пропускать кого-либо из работников предприятия, упомянутых в приказе, а тем более подделывать их автографы. Если кто-либо из сотрудников отсутствует на рабочем месте в момент сбора подписей, например, по причине болезни, отпуска или командировки, надо дождаться его возвращения и только тогда взять подпись об ознакомлении с приказом.

Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников (а такие приказы – это большая часть распорядительной документации организаций), то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. При этом информация о прочтении приказа и подпись работника вносятся в специальный лист.

Отдельный документ в качестве листа ознакомления с приказом не всегда необходим – в большинстве случаев его используют в тех ситуациях, когда вынесенное распоряжение касается большого количества сотрудников. Это может быть целое структурное подразделение, один или несколько отделов, какая-то определенная категория работников, которых приказ непосредственно затрагивает.

Прочие приказы по личному составу оформляются на утвержденном бланке организации или на утвержденном бланке приказа. Отметка об ознакомлении проставляется либо на обороте последнего листа приказа (Пример 1), либо на отдельном листе (Пример 2). В обоих случаях отметка об ознакомлении оформляется одинаково – указывается должность, подпись, расшифровка подписи и дата.

Некоторые внутренние локальные нормативные акты (ЛНА), такие как «Положение о персональных данных», «Правила внутреннего трудового распорядка» «График отпусков», Приказы и т.п., являются обязательными для ознакомления и соблюдения всеми работниками организации. Перед началом работы у данного работодателя, а также в случае изменения или утверждения нового ЛНА работники в обязательном порядке должны быть ознакомлены с ними под роспись. Наиболее простой формой доказательства факта ознакомления явлются листы ознакомления. Листы указываются в качестве приложений к ЛНА.

11. При повторных отказе заявителя (их представителя) от получения земельного участка после ознакомления, неявке заявителя (их представителя) для ознакомления и выбора земельных участков, отказа явившегося заявителя (его представителя) от участия в ознакомлении и выборе гражданин (семья) перемещается в конец очереди желающих бесплатно получить в собственность земельный участок для ведения садоводства, огородничества, дачного хозяйства или для ведения личного подсобного хозяйства на основании приказа Управления не позднее трех дней со дня наступления указанных обстоятельств посредством внесения сотрудниками Управления соответствующих изменений в журнал учета. Извещение о перемещении гражданина (семьи) в конец очереди желающих бесплатно получить в собственность земельный участок для ведения садоводства, огородничества, дачного хозяйства или для ведения личного подсобного хозяйства вручается сотрудниками Управления лично заявителю или направляется по почте заказным письмом с уведомлением по адресу места жительства заявителя, указанному в заявлении о постановке на учет, не позднее пяти дней со дня внесения записи в журнал учета о перемещении гражданина (семьи) в конец очереди желающих бесплатно получить в собственность земельный участок для ведения садоводства, огородничества, дачного хозяйства или для ведения личного подсобного хозяйства.

12. В случае, если все заявители (их представители), явившиеся на ознакомление и выбор, после ознакомления с правоустанавливающими документами на предоставляемые земельные участки не выбрали земельный участок (Комиссией приняты отказы от получения земельного участка), то приказом Управления назначается новая процедура ознакомления и выбора, на которую приглашаются заявители, следующие по очереди после явившихся на ознакомление и выбор заявителей.

10. Отказ заявителя (его представителя) от участия в ознакомлении и выборе оформляется в письменном виде в форме заявления в свободной форме на имя начальника Управления. В случае несогласия заявителя (его представителя) на оформление в письменном виде отказа от участия в ознакомлении и выборе секретарем Комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем, присутствовавшими на ознакомлении и выборе членами Комиссии.

9. Результаты ознакомления и выбора оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем, присутствовавшими на ознакомлении и выборе членами Комиссии, заявителями (их представителями), принявшими участие в ознакомлении и выборе в течении 3 рабочих дней со дня проведения ознакомления и выбора.

3. Правоустанавливающие документы на предоставляемые земельные участки (выписки из Единого государственного реестра недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимого имущества (земельный участок), схемы местоположения земельных участков), содержащие информацию о земельных участках: местоположение (адрес), площадь, кадастровый номер, разрешенное использование, особые условия использования (при наличии), раскладываются на столе для ознакомления с правоустанавливающими документами на предоставляемые земельные участки для предъявления на обозрение присутствующим.

Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией

Должностная инструкция, как локальный нормативный акт, распространяется на всех работников, принятых на соответствующую должность. Согласно части третьей ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора.

Трудовой Кодекс РФ не упоминает об оформлении приложений к трудовому договору и не регламентирует статус этих документов. Полагаем, что должностная инструкция, если она является приложением к трудовому договору, является неотъемлемой частью трудового договора, следовательно, правила о порядке заключения и внесении изменений в трудовой договор в полной мере распространяются и на его приложения. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой — хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Как отмечается в письме Роструда от 31.10.2007 N 4412-6, должностная инструкция может быть разработана в виде локального нормативного акта, а может действовать в качестве приложения к трудовому договору, заключаемому с конкретным работником. В последнем случае такая должностная инструкция действует только в отношении конкретного работника, с которым заключен такой трудовой договор (смотрите также письмо Роструда от 30.11.2009 N 3520-6-1).

Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя ТК РФ не установлен. В указанных выше нормах сказано лишь, что ознакомление осуществляется под роспись. Следовательно, работодатель может избрать любой способ, при котором у него останется бумажный носитель (возможно, в том числе и журнал) с подписью работника, свидетельствующий о том, что расписавшийся знаком с текстом локального нормативного акта. Необходимо учитывать, что если подпись ставится не на самой инструкции, а в соответствующих журналах, листах ознакомления и т.п., в них должны быть полностью указаны реквизиты данной должностной инструкции.

Таким образом, в случае, когда стороны в трудовом договоре указывают на то, что должностная инструкция является приложением к трудовому договору, следует говорить не об ознакомлении работника с должностной инструкцией, а о подписании работником и работодателем двух экземпляров должностной инструкции, являющихся частью трудового договора, и передаче одного из них на руки работнику, вместе с экземпляром трудового договора.

Именно поэтому так важно выделить время на ознакомление с содержимым гражданского дела. Возможно, вы сочтете необходимым сделать какие-то выписки, снять копии с отдельных документов, чтобы потом спокойно взвесить имеющиеся факты или обратиться за помощью к специалисту для определения дальнейшей стратегии защиты собственных интересов.

Перечисленные способы ознакомления сотрудников с ЛНА имеют место, но, скорее всего, они будут носить дополнительный характер. Ведь если работник ознакомится с ЛНА, прочитав его на информационной доске, или вовсе проигнорирует его, то в случае необходимости представления доказательств ознакомления этого работника с ЛНА таковых не окажется.

В силу ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Также распоряжение может касаться и вообще всех работников. Разумеется, перечислять их ФИО и должности в тексте самого приказа не следует – достаточно описать нововведения и обязать руководителей подразделений, представительств довести текст приказа до всех сотрудников.

Необходимо смотреть Ваш трудовой договор. Не требует согласия работника перемещение у того же работодателя, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Если перевод влечет изменение условий трудового договора, то применяется ст. 74 ТК РФ

3. Обвиняемый и его защитник не могут ограничиваться во времени, необходимом им для ознакомления с материалами уголовного дела. Если обвиняемый и его защитник, приступившие к ознакомлению с материалами уголовного дела, явно затягивают время ознакомления с указанными материалами, то на основании судебного решения, принимаемого в порядке, установленном статьей 125 настоящего Кодекса, устанавливается определенный срок для ознакомления с материалами уголовного дела. В случае, если обвиняемый и его защитник без уважительных причин не ознакомились с материалами уголовного дела в установленный судом срок, следователь вправе принять решение об окончании производства данного процессуального действия, о чем выносит соответствующее постановление и делает отметку в протоколе ознакомления обвиняемого и его защитника с материалами уголовного дела.

4. По окончании ознакомления обвиняемого и его защитника с материалами уголовного дела следователь выясняет, какие у них имеются ходатайства или иные заявления. При этом у обвиняемого и его защитника выясняется, какие свидетели, эксперты, специалисты подлежат вызову в судебное заседание для допроса и подтверждения позиции стороны защиты.

1. После выполнения требования статьи 216 настоящего Кодекса следователь предъявляет обвиняемому и его защитнику подшитые и пронумерованные материалы уголовного дела, за исключением случаев, предусмотренных частью девятой статьи 166 настоящего Кодекса. Для ознакомления предъявляются также вещественные доказательства и по просьбе обвиняемого или его защитника фотографии, материалы аудио- и (или) видеозаписи, киносъемки и иные приложения к протоколам следственных действий. В случае невозможности предъявления вещественных доказательств следователь выносит об этом постановление. По ходатайству обвиняемого и его защитника следователь предоставляет им возможность знакомиться с материалами уголовного дела раздельно. Если в производстве по уголовному делу участвуют несколько обвиняемых, то последовательность предоставления им и их защитникам материалов уголовного дела устанавливается следователем.

2. В процессе ознакомления с материалами уголовного дела, состоящего из нескольких томов, обвиняемый и его защитник вправе повторно обращаться к любому из томов уголовного дела, а также выписывать любые сведения и в любом объеме, снимать копии с документов, в том числе с помощью технических средств. Копии документов и выписки из уголовного дела, в котором содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, хранятся при уголовном деле и предоставляются обвиняемому и его защитнику во время судебного разбирательства.

1) о рассмотрении уголовного дела судом с участием присяжных заседателей — в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 2.1 части второй статьи 30 настоящего Кодекса. При этом следователь разъясняет особенности рассмотрения уголовного дела этим судом, права обвиняемого в судебном разбирательстве и порядок обжалования судебного решения. Если один или несколько обвиняемых отказываются от суда с участием присяжных заседателей, то следователь решает вопрос о выделении уголовных дел в отношении этих обвиняемых в отдельное производство. При невозможности выделения уголовного дела в отдельное производство уголовное дело в целом рассматривается судом с участием присяжных заседателей;

Изучение согласия на основе ознакомления

4.13. В той степени, в которой несовершеннолетний ребенок, если он является испытуемым, может понять смысл происходящего и дать свое согласие на участие в исследовании, он должен сделать это и, в дополнение к подписи и дате, поставленным его представителем, должен лично подписать и датировать форму согласия на основе ознакомления, если он (она) в состоянии сделать это.

4.7. Согласие на основе ознакомления должно получаться исследователем или научным сотрудником, обладающим достаточным профессиональным опытом, точным знанием содержания формы согласия на основе ознакомления, и хорошо информированным о плане про­ведения исследования и его целях.

• Раскрытие представителям общественности тех организаций, в которых будет проводиться исследование и из которых испытуемые будут переведены для проведения исследования, планов исследования и риска и ожидаемой пользы для здоровья испытуемых от участия в нем до того, как клиническое испытание будет начато.

• Раскрытие достаточного количества информации после окончания исследования, для того чтобы проинформировать общественность и исследователей об этом испытании, в том числе о демографических характеристиках участвовавших в исследовании испытуемых и о его результатах.

4.6. Форма согласия на основе ознакомления и другие материалы, предоставляемые испытуемым, должны пересматриваться, как только появляются новые сведения, которые могут повлиять на согласие испытуемого. Любая пересмотренная форма согласия на основе ознакомления и другие материалы исследования, предоставляемые испытуемым, должны быть одобрены комитетом по этике до того, как они начнут использоваться в клиническом испытании.

5.1. Предварительные дата и время посещения пациентом либо его законным представителем помещения для ознакомления с медицинской документацией, предусмотренные настоящим Порядком, устанавливаются с учетом графика работы помещения для ознакомления с медицинской документацией и числа поступивших письменных запросов.

5.2. Максимальный срок ожидания пациентом либо его законным представителем посещения кабинета для ознакомления с медицинской документацией с момента регистрации в ООО «Санаторий-профилакторий «Камские зори» письменного запроса не должен превышать сроков, установленных требованиями законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации (не более 30 календарных дней).

3.6. Ознакомление пациента либо его законного представителя с медицинской документацией осуществляется в кабинете директора или в кабинете заместителя директора по лечебной части, предназначенном для ознакомления пациента либо его законного представителя с медицинской документацией (далее — помещение для ознакомления с медицинской документацией).

1.2. Настоящий Порядок устанавливает правила ознакомления пациента либо его законного представителя с оригиналами медицинской документации, отражающей состояние здоровья пациента и находящейся на рассмотрении в медицинской организации и иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность на основании соответствующей лицензии (далее соответственно — медицинская документация, медицинская организация).

2.2. Законными представителями несовершеннолетних пациентов являются их родители, опекуны, попечители. Право на получение медицинской документации по общему правилу обладает 15-летний пациент. При этом его родители данным правом могут воспользоваться только при его согласии (статья 13 часть 4, статья 54 ФЗ N 323).

Участвуя в конкурсах МУП, выиграл у конкурентов права на обслуживания учебных заведений Советского района. Предприятия общественного питания типа кафе в близи кафе «Колхоз» не расположена. В основном кафе занимается доставкой сырья и товаров для учебных заведений. Конкурентов у фирмы и кафе нет.

Перед наступлением каждой смены за один час до открытия кафе руководитель предприятия производит общее собрание работников предприятия. Обсуждаются выговоры и недостачи прошлой смены, обсуждение работы заступающей смены, каждую последнюю субботу месяца проводятся общее собрание работников кафе.

Каждую неделю генеральный директор фирмы собирает у себя совещание. На нем присутствуют работники треста фирмы и директор кафе. В ходе совещания происходит обмен информации, вырабатывают и выносят на обсуждение варианты управленческих решений и принимаются решения,

Директор осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельности, организует работу и эффективное взаимодействие цехов, направляет их деятельность на обеспечение высокого качества обслуживания потребителей. В структуру штата предприятия входят: директор, зам. директора, главный бухгалтер, зав. производством, производственный персонал, персонал склада.

В сложившихся рыночных отношениях анализ рабочего дня сделать очень сложно. Есть определенный график, но от факторов, не зависящих от данного предприятия. Таких как слабое финансирование или его полное отсутствие, карантин учебных заведениях, спонтанность заказов, строить его очень сложно. Приходя на работу, директор осуществляет контроль организации работы пр5едприятия, заключает мелкие одноразовые договора с поставщиками, делает заявку в трест на сырье, на товары, предметы материально-технического оснащения, договаривается о способах доставки товаров с треста и поставок сырья на филиалы.

1. ФОРС-МАЖОР
   1. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему Договору, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, т.е. чрезвычайных (находящихся вне разумного контроля Сторон) и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, возникших после заключения настоящего Договора. К таким обстоятельствам не относится, в частности, отсутствие у Стороны необходимых денежных средств.

1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   1. АГЕНТ вправе:
      1. Осуществлять поиск и привлечение юридических и физических лиц, являющихся потенциальными приобретателями продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА и в дальнейшем именуемых «Клиентами».
      2. Осуществлять поиск и привлечение юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, заинтересованных в заключении дилерского договора на реализацию продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА и в дальнейшем именуемых «Дилерами».
      3. Размещать информацию о ПРИНЦИПАЛЕ и его продукции и услугах в сети Интернет.
      4. Принимать заявки на приобретение продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА от Клиентов и Дилеров.
      5. Принимать запросы, касающиеся продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА от Клиентов и Дилеров.
      6. Сообщать Клиентам и Дилерам контактные данные ПРИНЦИПАЛА.
      7. Получать от ПРИНЦИПАЛА полную и достоверную информацию о ходе переговоров с Клиентами и Дилерами, привлечёнными в результате деятельности АГЕНТА.
      8. Получать от ПРИНЦИПАЛА полную и достоверную информацию о сделках, проводимых с Клиентами и Дилерами, привлечёнными в результате деятельности АГЕНТА.
      9. Проверять достоверность информации, полученной от ПРИНЦИПАЛА по пунктам 2.1.7. и 2.1.8. настоящего Договора любыми способами, не противоречащими законодательству РФ.
      10. От имени ПРИНЦИПАЛА связываться с Клиентами и Дилерами, привлечёнными в результате деятельности АГЕНТА, и запрашивать следующую информацию: данные о сделках, мнение о качестве продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА, мнение о качестве обслуживания ПРИНЦИПАЛА, а также любую другую информацию, которую Клиент или Дилер согласится предоставить.
      11. В случае обнаружения факта предоставления ПРИНЦИПАЛОМ неполной или неточной информации по пунктам 2.1.7. и 2.1.8. настоящего Договора требовать от ПРИНЦИПАЛА возмещения убытков, включая недополученную прибыль и принимать решение о расторжении Договора в одностороннем порядке.
      12. В случае уклонения ПРИНЦИПАЛА от предоставления информации по пунктам 2.1.7. и 2.1.8. настоящего Договора требовать от ПРИНЦИПАЛА возмещения убытков, включая недополученную прибыль и принимать решение о расторжении Договора в одностороннем порядке.
   2. АГЕНТ обязуется:
      1. Предоставлять ПРИНЦИПАЛУ по электронной почте заявки и запросы, принятые от Клиентов и Дилеров.
      2. Предоставлять ПРИНЦИПАЛУ по электронной почте сведения о Клиентах и Дилерах, которым АГЕНТ сообщил контактные данные ПРИНЦИПАЛА, за исключением случаев непредоставления таких данных Клиентом или Дилером.
      3. При размещении информации о ПРИНЦИПАЛЕ и его продукции и услугах в сети Интернет, не использовать технологии и методы, которые могут нанести вред репутации ПРИНЦИПАЛА, такие как
         e-mail рассылки, всплывающие окна, рекламные баннеры эротического содержания, автоматическая рассылка по форумам и т.д.
      4. При размещении информации о ПРИНЦИПАЛЕ и его продукции и услугах в сети Интернет, не использовать технологии и методы, которые могут повлечь наложение штрафов на ПРИНЦИПАЛА, за исключением случаев, возникших вследствие неисполнения ПРИНЦИПАЛОМ пункта 4.5. настоящего Договора.
   3. ПРИНЦИПАЛ вправе:
      1. Запрашивать и получать от АГЕНТА имеющуюся у АГЕНТА информацию, касающуюся исполнения настоящего Договора.
   4. ПРИНЦИПАЛ обязуется:
      1. Назначить ответственное должностное лицо, уполномоченное вести переговоры и совершать сделки от лица ПРИНЦИПАЛА с Клиентами и Дилерами, привлечёнными в результате деятельности АГЕНТА. Фамилия, имя, отчество, должность и обязанности ответственного должностного лица в связи с исполнением настоящего Договора определены Приложением № 1 к настоящему Договору.
      2. Назначить ответственное должностное лицо, уполномоченное решать технические, финансовые и юридические вопросы по предмету Договора в оперативном взаимодействии с АГЕНТОМ.
      3. Обеспечивать АГЕНТА всей необходимой для работы по Договору информацией (включая текстовые, графические, аудио-, видео-, и фото- материалы).
      4. Предоставлять АГЕНТУ консультации, необходимые для исполнения обязанностей по настоящему Договору.
      5. Оперативно информировать АГЕНТА обо всех изменениях, касающихся информации, предоставленной ПРИНЦИПАЛОМ АГЕНТУ для работы по Договору.
      6. С максимально возможной оперативностью рассматривать заявки, запросы и сведения о Клиентах и Дилерах, полученные от АГЕНТА.
      7. Совершать все необходимые действия и вести переговоры для заключения сделок с Клиентами и Дилерами, привлечёнными в результате деятельности АГЕНТА.
      8. Оперативно предоставлять АГЕНТУ полную и достоверную информацию по пунктам 2.1.7. и 2.1.8. настоящего Договора.
      9. Выплачивать АГЕНТУ вознаграждение в размере и в соответствии с порядком, определенным разделом 3 настоящего Договора и Приложением № 1 к настоящему Договору.

1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
   1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в порядке, определенном действующим законодательством РФ.
   2. АГЕНТ не несёт ответственности за достоверность, актуальность и соответствие законодательным и нормативным актам РФ и нормам международного права предоставленной ПРИНЦИПАЛОМ информации для осуществления работ по Договору по п. 2.4.3, 2.4.4. и 2.4.5 Договора.
   3. АГЕНТ не несет ответственности за нарушение ПРИНЦИПАЛОМ законодательных и нормативных актов.
   4. АГЕНТ не несёт ответственности за действия или бездействия ПРИНЦИПАЛА, его работников.
   5. ПРИНЦИПАЛ гарантирует, что продукция и услуги ПРИНЦИПАЛА, а также предоставленная им информация для осуществления работ по Договору (согласно п. 2.4.3, 2.4.4. и 2.4.5 Договора) соответствуют всем законодательным и нормативным актам РФ и нормам международного права, и не нарушают патентных, авторских, смежных и любых иных прав (включая право на коммерческую тайну) любой третьей стороны.
   6. ПРИНЦИПАЛ принимает на себя полную ответственность за использование предоставленной им информации (согласно п. 2.4.3, 2.4.4. и 2.4.5 Договора) для осуществления работ по Договору.
   7. В случае полного или частичного возврата средств от ПРИНЦИПАЛА Клиенту или Дилеру, привлечённому в результате деятельности АГЕНТА, возврат агентского вознаграждения ПРИНЦИПАЛУ АГЕНТОМ не производится.

1. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА И РАСЧЕТЫ СТОРОН
   1. АГЕНТ совершает действия, предусмотренные настоящим Договором и передаёт ПРИНЦИПАЛУ заявки, запросы и сведения о Клиентах и Дилерах.
   2. ПРИНЦИПАЛ ведёт дальнейшую работу по взаимодействию с Клиентами и Дилерами.
   3. ПРИНЦИПАЛ предоставляет АГЕНТУ полную и достоверную информацию о ходе переговоров и проводимых сделках с Клиентами и Дилерами, привлечёнными в результате деятельности АГЕНТА.
   4. АГЕНТ выставляет ПРИНЦИПАЛУ счёт на оплату вознаграждения АГЕНТА за определённый период сотрудничества или отдельно за каждую проведённую сделку (по договоренности Сторон).
   5. Размер вознаграждения определяется в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору.
   6. ПРИНЦИПАЛ выплачивает АГЕНТУ вознаграждение безналичным перечислением на расчетный счет АГЕНТА в течение 3 (трёх) банковских дней со дня получения выставленного счёта АГЕНТА.
   7. Расходы, понесенные АГЕНТОМ в связи с выполнением условий настоящего Договора, компенсируются за счет вознаграждения и дополнительно ПРИНЦИПАЛОМ не оплачиваются.
   8. Обязательство ПРИНЦИПАЛА по выплате АГЕНТУ вознаграждения АГЕНТА за привлечение Клиента или Дилера наступает сразу после перечисления Клиентом или Дилером ПРИНЦИПАЛУ оплаты за продукцию ПРИНЦИПАЛА.
   9. В случае, если Клиент или Дилер оплачивает продукцию ПРИНЦИПАЛА частями и поэтапно, то ПРИНЦИПАЛ оплачивает вознаграждение АГЕНТА за привлечение этого Клиента или Дилера также частями в аналогичных пропорциях, по мере поступления средств от Клиента или Дилера.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
   1. По настоящему Договору ПРИНЦИПАЛ поручает, а АГЕНТ, за вознаграждение, берёт на себя обязательства совершать от имени ПРИНЦИПАЛА следующие юридические и фактические действия:
      1. Поиск и привлечение физических и юридических лиц, заинтересованных в приобретении продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА (в том числе путем размещения информации и рекламы в сети Интернет).
      2. Предоставление ПРИНЦИПАЛУ сведений о физических и юридических лицах, заинтересованных в приобретении продукции и услуг ПРИНЦИПАЛА.
      3. Выполнение других действий, необходимых для осуществления п. 1.1.1. и 1.1.2. настоящего Договора.
   2. Права, обязанности и ответственность по сделкам, заключенным при участии АГЕНТА, несет ПРИНЦИПАЛ.

Ознакомления со всеми материалами дела

В этом случае обвиняемый уже не сможет снова обратиться к материалам дела. Потому что данное право предоставляется ему только на этапе предварительного расследования. После чего дело с обвинительным заключением передается в прокуратуру, а затем уже в суд. Тем не менее повторно ознакомиться с материалами может адвокат предполагаемого злоумышленника. Особенно это актуально в том случае, если первый защитник не оправдал надежд, и соглашение с ним было расторгнуто. В этом случае новый адвокат имеет полное право на ознакомление с материалами уголовного дела в суде. Потому что это необходимо ему для построения своей линии защиты и соблюдения интересов клиента.

Таковым является протокол осуществления следственных действий. В данный документ заносятся лица, которые были ознакомлены с материалами дела, их полные данные. Кроме того, в протокол вносятся все замечания и ходатайства, если они были заявлены. Данный документ составляется для того, чтобы подтвердить факт проведения процессуальных действий. Протокол оформляется при осуществлении любого следственного мероприятия. В нем фиксируется время начала проведения процессуального действия, а также момент его окончания. Протокол содержит подписи участников процесса и должностного лица.

Чтобы получить эту возможность заявите одноименное ходатайство. Четких требований к его форме и содержанию нет, поэтому составить его довольно просто. В правом верхнем углу укажите наименования суда, ФИО судьи, номер дела, наименование . Далее напишите название документа — «Ходатайство об ознакомлении с материала дела». Ниже, в тексте ходатайства, укажите: «руководствуясь ст. 35 ГПК РФ (или ст. 41 АПК РФ), прошу суд разрешить мне ознакомиться с материалами дела». Еще ниже поставьте подпись и дату.

В период изучения дела участники судопроизводства могут пользоваться техническими средствами для копирования нужной информации, а также делать необходимые выписки. Пострадавший и его адвокат перед просмотром имеющихся материалов должны заявить следователю соответствующее ходатайство. Последние могут изучить дело полностью или частично.

После изучения стороной защиты материалов дела было заявлено ходатайство о просмотре видеозаписи, на которой, со слов следователя, видно, как совершается злодеяние. По необъяснимой причине она не была воспроизведена в кабинете должностного лица во время проведения процессуальных действий. Кроме того, следователь отказался предоставить копию видеозаписи, несмотря даже на то, что она относится к материалам дела.

Производится следователем в тот момент, когда он считает, что все доказательства по делу уже собраны, и его можно направлять с обвинительным заключением в прокуратуру. В этом случае сотрудник правоохранительных органов должен уведомить обвиняемого о том, что он вправе изучить материалы уголовного дела. Образец написания ходатайства о раздельном ознакомлении предполагаемого злоумышленника и его защитника с делом можно взять у следователя. Если указанные лица будут изучать материалы вместе, то подавать заявление не нужно.

Мы предоставляем услугу ознакомление с материалами дела в Арбитражном суде без вашего присутствия по доверенности. Цена ознакомления 5 000 рублей за дело , состоящее из 1 тома. Каждый последующий том 2000 рублей . Все документы высылаем на электронный адрес в отсканированном читаемом виде.

Кроме того, следователю необходимо заявить о том, кого из свидетелей со стороны защиты нужно вызвать в судебное заседание. При наличии неправомерности действий должностного лица можно подать жалобу в порядке, установленном УПК. Особенно это необходимо сделать в том случае, если ознакомление обвиняемого с материалами уголовного дела производилось с нарушением норм закона.

На практике все это выглядит следующим образом: вы имеете право взять дело и читать его до тех пор, пока не прочитаете. Также вы имеете право снимать с дела копии или фотографировать. В данном случае необходимо пользоваться только своими техническими средствами и расходными материалами, будь то ксерокс с бумагой или фотоаппарат (мобильный телефон). О том, что вы ознакомились с материалами гражданского дела, в самом деле (обычно на последнем листе дела – задней стороне его обложки) ставиться отметка об ознакомлении с делом. Сотрудник суда Вам скажет, чтобы вы там написали, что с делом ознакомлены, поставили дату и указали, что производилась фотосъемка.

Защитник обвиняемого был вынужден обратиться с жалобой на действия должностного лица в судебный орган. Во время заседания адвокат поддержал свое ходатайство и пояснил, что его просьба к следователю была основана на нормах действующего закона. Кроме того, защитник заявил о том, что должностное лицо не соблюдает УПК и нарушает тем самым права его доверителя.

Порядок ознакомления с материалами исполнительного производства

Также вам может встретиться возражение из разряда, что закон предоставляет право ознакомиться лишь с материалами исполнительного производства, мол, извольте указать, какие материалы из него вас интересуют, и эти материалы вам будут предоставлены для ознакомления.

Стороны исполнительного производства вправе обратиться с таким заявлением на любой стадии исполнительного производства. Но для того, чтобы оценить имеющиеся в деле документы, необходимо ознакомиться с общими правилами возбуждения исполнительного производства, совершения исполнительных действий, приостановления или прекращения производства.

• данные автора-составителя (Ф. И. О., адрес, контактный номер);
• сведения о приставе-нарушителе (Ф. И. О., должность);
• описание ситуации – отказ в ознакомлении с материалами дела;
• изложение конкретных требований обратившегося – дать доступ к интересующим сведениям;
• личная подпись составителя и дата.

• данные заявителя (Ф. И. О., место регистрации, контактные данные);
• название документа «Заявление на ознакомление с материалами дела»;
• реквизиты исполнительного производства (номер, дата);
• ссылка на ст. 50 ФЗ 229;
• суть просьбы, сроки выполнения (можно указать желательную дату ознакомления);
• действия, которые планируется осуществить в ходе изучения (фотографировать, делать копии);
• дата отправления, подпись заявителя.

Иногда должностное лицо предлагает обратившемуся человеку распечатанную на компьютере сводку исполнительных действий. Что далеко не одно и то же и не всегда соответствует материалам. Заявителю в этом случае не следует идти на поводу у пристава и настаивать на предоставлении документов.

С 2013 года практически все унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов отменены, поэтому лист составляется в произвольном виде или по внутреннему шаблону организации. Единственное, что нужно учесть: при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру документа и правила русского языка.

Тем не менее, очень часто в трудовых договорах можно встретить формулировку «согласно должностной инструкции», из чего следует, что большинство организаций все же предпочитают разрабатывать данные документы.
Должностная инструкция — это удобно: не нужно перечислять функционал работника (часто довольно объемный) непосредственно в трудовом договоре, достаточно сделать в нем ссылку на отдельную инструкцию, которая является своего рода приложением к нему.

В современной российской практике случались ситуации, когда при вводе должностных инструкций на предприятии некоторые работники отказывались их подписывать, из-за чего просто-напросто увольнялись по инициативе руководства. Работодатель ссылался при этом на законодательство РФ.

Каждый работник должен исполнять на своем рабочем месте строго определенные функции, закрепленные в его должностной инструкции. Сведения о том, что он с этими функциями ознакомлен и согласен, вносятся в специальный лист ознакомления с должностной инструкцией.

В частности одна из норм Трудового Кодекса гласит, что он имеет право уволить сотрудника вследствие отказа того работать «в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора». При разбирательствах в суде, выяснилось, что отказ от подписания должностной инструкции под данную статью не подпадает.

Реляционные БД представляют связанную между собой совокупность таблиц-сущностей базы данных (ТБД). Связь между таблицами может находить свое отражение в структуре данных, а может только подразумеваться, то есть присутствовать на неформализованном уровне. Каждая таблица БД представляется как совокупность строк и столбцов, где строки соответствуют экземпляру объекта, конкретному событию или явлению, а столбцы — атрибутам (признакам, характеристикам, параметрам) объекта, события, явления.

Встраиваемая СУБД – это библиотека, которая позволяет унифицированным образом хранить большие объемы данных на локальной машине. Доступ к данным может происходить через SQL либо через особые функции СУБД. Встраиваемые СУБД быстрее обычных клиент-серверных и не требуют установки сервера, поэтому востребованы в локальном ПО, которое имеет дело с большими объёмами данных (например, геоинформационные системы).

Информационное обеспечение управленческой деятельности должно учитывать существующие законодательные и нормативные ограничения, обеспечивать необходимый уровень безопасности при использовании технических средств. Нормативно-методическая база информационного обеспечения управленческой деятельности — это совокупность законов, нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих технологии создания документов, их обработки, хранения и использования в текущей деятельности организации.

1.6.На время отсутствия инженера по ремонту (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Система управления базами данных (СУБД) – это система программного обеспечения, позволяющая обрабатывать обращения к базе данных, поступающие от прикладных программ конечных пользователей. Иными словами, СУБД является интерфейсом между базой данных и прикладными задачами.

Подать ходатайство можно как во время заседания, так и в другой день. Для этого достаточно принести его лично в канцелярию суда, или отправить его Почтой России. На заседании достаточно устного ходатайства. Отказать в его удовлетворении суд не сможет – нет оснований, а право на ознакомление с материалами закреплено за участниками ст. 25.1 КоАП РФ.

После оформления протокол приобщается к остальным материалам. После этого они будут использоваться в суде при разбирательствах в рамках административного производства. Если судебное решение для привлечения к ответственности по закону не требуется, соответствующее постановление оформляется в ГИБДД.

Еще один немаловажный момент – изучение протокола. Он оформляется на месте, где был остановлен водитель. Впоследствии дается ему под роспись. Если тот не согласен с содержанием протокола, на нем делается соответствующая отметка. Отказываться от подписания бессмысленно: отказ будет зафиксирован инспектором в присутствии двух свидетелей. Лучше обозначить свое несогласие, а затем его обжаловать.

1. Отказывают в предоставлении материалов. Для виновного это может означать, что его пытаются привлечь к ответственности незаконно, для пострадавшего – наоборот смягчение ответственности для виновника.
2. Дают не все документы. Чаще всего это происходит, если инспекторы не успели все оформить, либо где-то допустили ошибку.
3. В материалах указаны неправильные сведения о сторонах разбирательств, обстоятельствах ДТП. Здесь возможны разные варианты: как попытка сделать невиновного виновным, так и элементарная неграмотность сотрудников.

• протокол (оформляется инспектором на месте остановки виновного водителя);
• объяснительная записка гражданина, совершившего правонарушение (обычно составляется в подразделении ГИБДД);
• экспертные заключения (если проводилась медицинская, техническая или иная экспертиза);
• показания свидетелей и потерпевших в письменном виде;
• ходатайства участников производства в суде.

30 мая 2023      semeiadvo         167      

Похожие записи
• 
  Программа поддержки молодых семей 2023 субсидии
• 
  Декларация 3 НДФЛ за 2023 налоговый вычет на покупку квартиры
• 
  Надбавка К Пенсии За Ордер Ленина
• 
  Как рассчитать налог на имущество за 2023 год для физических лиц