Приказ о назначении ответственных лиц за средства индивидуальной защиты в школе на 2023 год

1. Назначить лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), а также смывающих и/или обезвреживающих средств (далее – СОС) в ООО «______» (далее – Общество) специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество, кладовщика Фамилия Имя Отчество.
2. Специалисту по охране труда Фамилия И.О. разработать Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС (далее – Нормы) для работников Общества. Актуализировать Нормы в случае изменений условий труда и видов работ.
3. Заведующему складом Фамилия И.О.:
   • организовать хранение, стирку, сушку, ремонт и замену специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Стирку, сушку и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ осуществлять за счёт привлечения сторонней организации по договору об оказании услуг;
   • организовать хранение личных карточек выдачи СИЗ и СОС, а также заверенных копий сертификатов и/или деклараций на приобретённую специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ и СОС.
   • осуществлять приобретение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС в соответствии с потребностями производства, а также по окончании износа специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и израсходовании СОС;
   • обеспечивать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и СОС работникам Общества в соответствии Нормами и их регистрацию в личных карточках СИЗ и СОС.
4. Производителю работ Фамилия Имя Отчество мастеру Фамилия Имя Отчество, главному механику Фамилия Имя Отчество, механику Фамилия Имя Отчество контролировать применение и эксплуатацию специальной одеждой, специальной обуви и других СИЗ подчинёнными работниками.
5. Утвердить и ввести в действие Инструкцию по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации (приложение 1).
6. Заведующему складом Фамилия И.О. определять пригодность средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации в соответствии с утверждённой инструкцией, в том числе:
   1. По результатам проверки составлять Акт осмотра СИЗ (приложение 2).
   2. Списание СИЗ оформлять Актом списания СИЗ (приложение 3).
7. Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.
   8. Офис-менеджеру Фамилия Имя Отчество ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под подпись.
8. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Фамилия Имя Отчество.

В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н,

5. Износ (%)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

1. Утвердить и ввести в действие Инструкцию по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации (приложение 1).
2. Комиссии в своей работе руководствоваться Инструкцией по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации, а также:

• производить визуальный осмотр спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, с целью определения пригодности предметов СИЗ, бывших в употреблении, для дальнейшего использования;
• выявлять СИЗ требующих ремонта или подлежащих списанию;
• устанавливать процентную степень износа СИЗ и срок дальнейшей эксплуатации.

С целью реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н, приказываю:

1. Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.
2. Офис-менеджеру Ковалевой И.О. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под роспись.
3. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Киселева Алексея Владимировича.

Приказ о закупке средств защиты от коронавируса — это распорядительный документ о возложении обязанностей по приобретению СИЗ и дезинфицирующих средств на конкретного сотрудника в целях формирования не менее чем пятидневного их запаса в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора.

Обязательно ли выпускать

На своем сайте Роспотребнадзор 29.09.2023 напомнил работодателям, что эти рекомендации продолжают действовать. Они упомянуты во многих местных законодательных актах об отмене мер ограничительного характера. На основании этого контролирующие органы вправе запросить доказательство выполнения этого требования, каким является приказ о покупке СИЗ и дезинфицирующих средств, назначении ответственного за нее сотрудника.

Правила составления

На работодателя, на основании ст. 212 ТК РФ, возложена обязанность по формированию безопасных условий труда. Масочный режим и режим постоянной дезинфекции помещений — обязательное условие для работы организаций в период пандемии.

• неправильно написано название организации;
• неправильно написаны число, месяц или год либо они вообще не написаны;
• не указан регистрационный №;
• не указана часть структурного подразделения, которой необходимо предоставить спецодежду;
• не указаны должности в графе ознакомления;
• внесены различные поправки;
• основной текст написан почерком, который очень трудно разобрать;
• ФИО сотрудников написаны неправильно;
• очень много орфографических ошибок в тексте;
• текст сильно затерт стирательной резинкой.

Если у работодателя есть сомнения, какую спецодежду выдать своим сотрудникам, то он всегда может посмотреть в карте аттестации (документ, в котором отображены все данные об условиях рабочей деятельности на предприятии).

Кто занимается разработкой приказа

Как известно, за систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии несет ответственность директор, а это значит, что приказ о выдаче спецодежды он может подготовить и сам. Но, как показывает практика, он назначает ответственного по охране труда, который должен разработать проект документа согласно требованиям российского законодательства. Далее он передает готовый документ на подпись директору.

1) осуществляется анализ сведений, содержащихся в документах используемых при осуществлении деятельности и связанных с исполнением требований пожарной безопасности. К указанным документам относятся: документы распорядительного характера (приказы, распоряжения о назначении лиц, ответственных за противопожарное состояние объекта защиты, инструкции);

Готовые решения

1. Назначить ответственного за пожарную безопасность в образовательном учреждении заместителя директора по административно-хозяйственной работе Иванова И.И.
2. Назначить ответственным за оказание первой помощи медицинского работника ___________ Ф.И.О.
3. Назначить ответственными за эвакуацию учащихся во время ЧС и на учебных тренировках:
Классная комната математики _________ Ф.И.О.
Классная комната информатики _________ Ф.И.О.
Классная комната русского языка и литературы _________ Ф.И.О.
Классная комната физики _________ Ф.И.О.
Классная комната химии _________ Ф.И.О.
Классная комната …………… _________ Ф.И.О.
Учебные мастерские _________ Ф.И.О.
Начальные классы:
Преподаватель 1-го класса ____________ Ф.И.О.
Преподаватель 2-го класса ____________ Ф.И.О.
Преподаватель 3-го класса ____________ Ф.И.О.
Другие помещения
Спортивный зал _________ Ф.И.О.
Помещение библиотеки _________ Ф.И.О.
Столовая (буфет) _________ Ф.И.О.
Гараж _________ Ф.И.О.

Документы и инструкции по ПБ — 2023г. в электронном виде, для образовательных учреждений

Распорядительные документы руководителя, индивидуального предпринимателя. Их целью является обеспечение, соблюдений правил пожарной безопасности, возложение ответственности и обязанностей на работников за обеспечение пожарной безопасности при работе, а так же утверждении документации по пожарной безопасности.

2. Возложить ответственность за безопасное проведение учебно-воспитательного процесса в начальной школе, за организацию охраны жизни и здоровья обучающихся при проведении воспитательной работы, внеклассных и внешкольных мероприятий на заместителя директора по учебно-воспитательной работе Галабир С.В.

ПРИКАЗ

3. Возложить ответственность за безопасное проведение групповых занятий в детском саду, за организацию охраны жизни и здоровья детей во время пребывания их в детском саду на старшего воспитателя Жидкову М.В.

1. Возложить ответственность за организацию работы по соблюдению правил пожарной безопасности, безопасности в условиях чрезвычайной ситуации, охраны труда и техники безопасности в МБОУ на заместителя директора по безопасности Аронова Л.Г. с 01.09.2013 г. по 31.08.2014 г. (удостоверение № 877 , выдано НОУ «Учебно-курсовой комбинат» 14.10.2011 г. ; свидетельство № 116 , выдано НОУ «Учебно-курсовой комбинат» 05.10.2011 г. ).

Шаг 1. Во внутренних нормативных актах работодатель фиксирует категории работников (или конкретные подразделения), которым выдаются СИЗ. На основании положений действующего законодательства, предприятие устанавливает нормы выдачи СИЗ, срок их носки, порядок замены, т.п.

Порядок выдачи СИЗ на предприятии

• увольнение работника;
• сотрудник переведен в другой отдел (на другую должность), в связи с чем СИЗ ему больше не требуется;
• СИЗ пришла в негодность до истечение срока использования, в связи с чем произведена замена спецодежды.

Приказ о назначении ответственного по СИЗ

Дополнительно за работником могут закрепляться обязанности по разработке норм учета СИЗ, а также по контролю за изменением законодательных норм, касающихся порядка выдач и учета спецодежды. Читайте также статью: → «Бухгалтерский и налоговый учет спецодежды для ООО и ИП».

1. Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
2. Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.
3. Желательно согласовать проект приказа с юристами.
4. Подписать приказ о назначении ответственных лиц у генерального директора.
5. Ознакомить работника с приказом под подпись.

До взыскания ущерба с конкретного сотрудника работодатель обязан организовать и провести проверку с целью установления размера причиненного ущерба. Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию, в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося. В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений комиссия должна составить акт в свободной форме. Без этих документов взыскание ущерба невозможно.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Приказы о назначении ответственных лиц — это локальные нормативные акты, положениями которых за конкретным должностным лицом организации закрепляется круг обязанностей по определенным направлениям производственной, административной и финансовой деятельности. В целях оптимизации управленческой деятельности предприятия работодатель имеет право своими нормативными актами назначать ответственных лиц из числа работников и руководителей подразделений.

1. Напишите указ на фирменном бланке учреждения. Закрепите основные реквизиты — номер, дату, место издания.
2. Сошлитесь на законодательные нормативы. В каждом регионе действуют локальные подзаконные акты, регулирующие профилактику коронавируса.
3. Опишите обязательный порядок действий для сотрудников. Бухгалтер выделяет средства на закупку, работник по АХР закупает и раздает средства индивидуальной защиты.
4. Составьте список работников (в приложении) и определите порядок отчетности. Например, внесение информации в журнал выдачи масочной продукции.
5. Назначьте ответственного за выполнение распоряжения.

Приказ о закупке средств защиты от короновируса — это распоряжение о приобретении изделий, которые необходимо носить для профилактики распространения COVID-19. Все организации, открывшиеся после снятия ограничительных мер, обязаны соблюдать рекомендации Роспотребнадзора: использовать маски и дезинфицирующие средства.

Обязательно ли оформлять приказ

Если учреждение и до начала распространения коронавирусной инфекции соблюдало особый санитарный режим (постоянная дезинфекция и обработка помещений, использование масочной продукции), отдельное распоряжение не требуется. Приказ обязателен в том случае, когда средства индивидуальной защиты стали использовать после введения ограничительных мер в регионе.

На период неблагополучной эпидемиологической обстановки в связи с угрозой распространения и заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии со статьей 11 Закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,

ПРИКАЗ № _____

Если обеспечение масками положено на самих работников, данный пункт из приказа о выдаче и ношении медицинских масок при коронавирусе убирается. Сотрудники данным приказом обязываются носить медицинские маски в течение всего рабочего дня с целью предотвращения распространения и заражения коронавирусной инфекцией, правильно надевать маску, вовремя менять медицинскую маску и утилизировать ее. Данный приказ о ношении масок при коронавирусе является образцом и может быть изменен в зависимости от рода деятельности организации, учреждения или предприятия.

«О выдаче и ношении медицинских масок»

2. Руководителю административно-хозяйственной службы (завхозу):
2.1. Организовать приобретение необходимого количества масок.
2.2. Организовать выдачу масок работникам 1 раз в неделю из расчета 1 маска на каждые 2 часа работы.
2.3. Организовать заполнение журнала регистрации выдачи медицинских масок.

1. Результаты эксплуатационных испытаний средств защиты регистрируются в специальных журналах. На средства защиты, принадлежащие сторонним организациям, кроме того, должны оформляться протоколы испытаний.
2. В эксплуатации средства защиты подвергают эксплуатационным очередным и внеочередным испытаниям (после падения, ремонта, замены каких-либо деталей, при наличии признаков неисправности). Нормы эксплуатационных испытаний и сроки их проведения приведены в Приложениях 6 и 7 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003.
3. Испытания проводятся по утвержденным методикам (инструкциям).

1. Средства защиты, находящиеся в пользовании выездных бригад или в индивидуальном пользовании персонала, необходимо хранить в ящиках, сумках или чехлах отдельно от прочего инструмента.
2. Средства защиты размещают в специально оборудованных местах, как правило, у входа в помещение, а также на щитах управления. В местах хранения должны иметься перечни средств защиты. Места хранения должны быть оборудованы крючками или кронштейнами для штанг, клещей изолирующих, переносных заземлений, плакатов безопасности, а также шкафами, стеллажами и т.п. для прочих средств защиты.
3. Все находящиеся в эксплуатации электрозащитные средства и средства индивидуальной защиты должны быть пронумерованы, за исключением касок защитных, диэлектрических ковров, изолирующих подставок, плакатов безопасности, защитных ограждений, штанг для переноса и выравнивания потенциала. Допускается использование заводских номеров.

ЖУРНАЛ учета и содержания средств защиты

Индивидуальные экранирующие комплекты хранят в специальных шкафах: спецодежду — на вешалках, а спецобувь, средства защиты головы, лица и рук — на полках. При хранении они должны быть защищены от воздействия влаги и агрессивных сред.

• внешние документы, которые содержат правила эксплуатации приборов и оборудования, требования безопасности при использовании инструментов, сведения о степени опасности тех или иных материалов, сертификаты соответствия;
• документация управления организацией;
• документы подразделений;
• документы на рабочих местах.

Нормативные акты, которые регламентируют разработку комплекта документов

1. Приказы:

• об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы;
• о создании службы или отдела по охране труда (актуально в организациях, в которых более 50 сотрудников);
• о создании комиссии по охране труда;
• о назначении сотрудников ответственными за безопасность при эксплуатации различных установок и оборудования;
• о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности (отдельными приказами назначаются ответственные за электрохозяйство, газовое хозяйство, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию зданий и сооружений);
• о разработке инструкций по охране труда с указанием ответственных;
• об утверждении инструкций по охране труда;
• о продлении срока действия инструкций или пересмотре и внесении в них изменений;
• об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и поведения при пожаре;
• о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
• о назначении комиссии по СОУТ;
• о проведении обучения и проверки знаний по охране труда работников организации;
• о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов работы.

1. Перечни:

• действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности);
• должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте;
• должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности;
• должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше);
• работ повышенной опасности;
• рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;
• профессий и должностей сотрудников, которым положены средства индивидуальной защиты (обязательно указывают виды средств, необходимое количество, сроки использования), а также обезвреживающих средств;
• поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры.

1. Журналы:

• вводного инструктажа по охране труда;
• инструктажа на рабочем месте;
• учета инструкций по охране труда;
• учета несчастных случаев на рабочем месте;
• учета выдачи инструкций по охране труда;
• учета инструктажей по пожарной безопасности;
• учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
• регистрации работ по охране труда.

Перечень необходимых документов по охране труда

В статье мы расскажем, какие необходимые документы по охране труда должны быть на предприятии в 2023 г. Создание безопасных условий труда для всех работников организации — обязанность руководителя, это прописано в ТК РФ. Начинается работа по обеспечению безопасности с того, что создается пакет документов по охране труда. В ст. 211 Трудового кодекса РФ перечислены государственные нормативные требования охраны труда, на основании которых в учреждении разрабатывают собственные локальные документы. Рассмотрим требования к документам по охране труда с учетом изменений 2023 года.

• о назначении уполномоченного по охране труда;
• об охране труда и соблюдении техники безопасности;
• о проведении очередной проверки знаний по охране труда;
• о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе;
• об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности;
• об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев;
• о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;
• о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и его исправное состояние в кабинетах технологи (труда);
• о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы;
• о проведении первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности»;
• об утверждении инструкций по охране труда и др.

Обязательные образцы приказов по охране труда в школе Министерством труда и/или Минобразования России не утверждены. Рекомендованных бланков приказа тоже не существует. Поэтому при составлении подобных распоряжений необходимо руководствоваться общими правилами оформления таких приказов, принятыми в образовательном учреждении.

Постоянная работа с учениками и воспитанниками обязывает особо внимательно относиться к приказам по охране труда в школе. Ведь педагоги и воспитатели несут повышенную ответственность за подопечных детей. Приводим в нашей консультации образец такого приказа.

Все указанные меры предотвратят риск заражения коронавирусом. Следуя рекомендациям Роспотребнадзора и обеспечив указанные мероприятия на предприятии, работодатель снимет с себя ответственность за возможные массовые заболевания среди своего персонала.

Как оформить приказ о выдаче средств индивиуальной защиты в период COVID-19?

Руководителю нужно организовать регулярное приобретение средств защиты и вести выдачу масок и перчаток с фиксацией данных действий в специальном журнале, где каждый работник ставит свою подпись напротив полученного количества средств защиты. Данный журнал позволит отчитаться работодателю о предпринятых профилактических мерах внутри компании.

Скачать образец

Ответственные лица должны быть ознакомлены с приказом под роспись. Кроме того, с новыми обязанностями нужно ознакомить персонал с проставление их подписей, для этого можно приложить к приказу специальный ознакомительный лист. Только таким образом можно обязать людей носить средства защиты.

В соответствии с пунктом 2.1 санитарно-эпидемиологическим правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции ( COVID -19 ), утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.06.2023г № 16, на основании Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13.07.2023 1\Г9 20 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций, в том числе новой коронавирусной инфекции (СО\/П)-19) в эпидемическом сезоне 2023-2023 годов»,

4.Обязать всех сотрудников пищеблока и технический персонал использовать медицинские маски и перчатки в течение всего рабочего дня для предотвращения заражения коронавирусной инфекцией.( отв. и/о зам. дир. по АХЧ Асланова Х.А., зав. столовой).

14 Июн 2021      semeiadvo         289      

Похожие записи
• 
  Могут Ветерану Труда Дать Землю
• 
  Какая Пенсия У Инвалида 3 Группы В 2023 Году В Москве
• 
  Могут Ли Приставы Реализовать Автомобиль Если Это Единственный Источник Дохода
• 
  Как подарить свою долю в квартире маме через МФЦ?