Размер минимальной заработной платы в кемеровской области из справочных источников 2023

Однако в Кемеровской области действует также повышающий районный коэффициент — 1,3, установленный еще в 1989 году Постановлением Совмина СССР. С учетом данного коэффициента минимальная зарплата в Кемеровской области составляет:

Общероссийский показатель МРОТ в 2023 году был поднят до 12 792 рублей (прежнее значение — 12 130 рублей). Но местные власти могут пересматривать «минималку» в сторону увеличения. Учитывается специфика региона: инфляция, стоимость проживания, климат и пр. Главное требование: региональный показатель МЗП не может быть меньше общероссийского, а приниматься он должен на основании соглашения между местными властями, профсоюзами и работодателями.

Как рассчитывается показатель

Показатель минимальной заработной платы (коротко МРОТ либо МЗП) в Кемеровской области трактуется и применяется так же, как и по России в целом. Он гарантирует, что работодатели данного региона (юридические лица, предприниматели) будут выплачивать своему персоналу заработок не ниже конкретной суммы, установленной законодательно. Это касается работников:

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Обновленный МРОТ в России на 2023 год по регионам

Стоит знать, что на руки сотруднику может быть выдана сумма меньше МРОТа, потому что будет вычтен НДФЛ в размере 13%. За нарушение размеров оплаты труда работодатель будет привлечён к административной или к уголовной ответственности.

Какой МРОТ с 1 января 2023 года по регионам России

Региональный показатель МРОТ в соответствии с требованиями трехстороннего регионального соглашения, приравнивается к прожиточному минимуму в регионе, умноженному на коэффициент 1,5. Таким образом размеры регионального МРОТ по состоянию на 1 января 2023 года в Кемерово и области составляют:

Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Заработная плата с 2023 года

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

Правительство ушло от минимальных расходов, которые требуется для выживания и привязало прожиточный минимум к медианному доходу. При этом связывает их коэффициент, который не совсем понятно, как рассчитывается.

Будет ли расти каждый год ПМ и МРОТ?

Ранее Росстат давал статистику прожиточного минимума каждый квартал. Теперь будет делать только 1 раз в год. От размера прожиточного минимума зависит МРОТ. Если показатель не будет расти, то и минимальный размер оплаты труда останется на прежнем уровне.

Как изменится расчет зарплаты, отпускных и пособий из-за нового МРОТ с 1 января 2023 года

В расчете отпускных участвует среднедневной заработок сотрудника. Если он окажется меньше минималки, в расчет придется брать не заработок работника, а действующий МРОТ. Среднедневной заработок не может быть меньше зарплатного минимума (п.18 Положения, утв. постановлением правительства от 24.12.2007г. № 922). Если же работодатель проиндексировал зарплату с начала года, то и в расчете отпускных нужно учитывать индексацию.

Вам будет интересно ==>  Восстановление Женщины На Работе После Того Как Узнала Что Беременна

Увеличение МРОТ в 2023 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров бюджетных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарных год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.

Кузбасским региональным Соглашением между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями региона на 2023-2023 годы

  • 3.48. Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальным предпринимателям обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
  • 3.49. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам. В коллективных договорах определять размер денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но не ниже установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • 3.50. Добиваться обеспечения в структуре заработной платы доли постоянной (гарантированной) части не ниже 60 — 70 процентов, не снижая достигнутый уровень заработной платы.
  • 3.51. В коллективных договорах предусматривать пункты об обязанности работодателя возместить работнику, вынужденно приостановившему работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, не полученный им средний заработок за весь период приостановления работы, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определенном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • 3.52. Предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах индексацию заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
  • 3.53. Обеспечивать своевременность и достоверность предоставляемых сведений о стаже работы и заработной плате, а также перечисление в полном объеме страховых взносов застрахованных лиц в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области.
  • 3.54. Обеспечивать соотношение между уровнем размера средней заработной платы работников основных профессий и руководителей коммерческих организаций, кроме руководителей, работающих по индивидуальной системе оплаты труда, не более чем в 21 раз.

Стоит знать, что на руки сотруднику может быть выдана сумма меньше МРОТа, потому что будет вычтен НДФЛ в размере 13%. За нарушение размеров оплаты труда работодатель будет привлечён к административной или к уголовной ответственности.

МРОТ — размер минимального денежного вознаграждения, который должен выплатить работодатель сотруднику, оформленному на полную ставку и при полной выработке времени.
Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Вам будет интересно ==>  Льготы ветеранам боевых действий в москве в 2023 году

О минимальной зарплате в регионе

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января Кабардино- Балкарская Республика 12 792 руб. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Сводная таблица МРОТ на 2023 год в регионах России

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Что такое МРОТ и для чего он нужен

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

В Кузбассе установлен минимальный размер зарплаты работникам коммерческих организаций. Сумма указана в Кузбасском региональном трехстороннем соглашении, которое подписали профсоюзы, администрация области и работодатели. Этой практике в Кемеровской области уже более 20 лет.

Правовое регулирование МРОТ в Кемеровской области в 2023 году

На сегодняшний день из 862 584 пенсионеров Кемеровской области, пенсии в Кемерове получает 221 357 пенсионеров. Так как стоимость жизни в регионе выше, чем средний размер пенсии, правительством установлен прожиточный минимум, положенный каждому пенсионеру.

МРОТ на 2023 год в Кемерово и области — особенности и нюансы

Стоит знать, что на руки сотруднику может быть выдана сумма меньше МРОТа, потому что будет вычтен НДФЛ в размере 13%. За нарушение размеров оплаты труда работодатель будет привлечён к административной или к уголовной ответственности.

Практически половина добываемого угля на территории Кузбасса отправляется на коксование. Около 60% добычи направляют в другие страны в качестве экспорта товара. На территории Кемеровской области расположено более 200 шахт, что позволяет сократить безработицу и предоставить большое количество рабочих мест трудоспособному населению страны.

Средняя зарплата в Кузбассе в 2023 году

На конец 2023 года минимальный размер оплаты труда коммерческого рабочего был 14,086 тысячи рублей, в то время как у бюджетника 11,163 тысячи рублей. Если учитывать районный коэффициент, то получается, что бюджетник получает минимум 14,511 тысячи рублей в месяц, а работник частной компании – 18,312 тысячи рублей. Такая же ситуация и у работников, занимающихся горнодобывающей промышленностью. Выполняя одинаковую работу, они имеют различные доходы.

  1. Таксисты зарабатывают до 80 тысяч рублей.
  2. Среднемесячная заработная плата машиниста погрузчика достигает отметки 66,250 тысячи рублей.
  3. Грузчики, работающие по вахтовому методу, зарабатывают около 55 тысяч рублей за одну вахту. Чаще вахта представляет собой месяц работы, затем месяц отдыха, либо по две недели.
  4. Уровень среднемесячной заработной платы машинистов и экскаваторщиков колеблется в пределах 43-46,5 тысяч рублей.
  5. Начальники отделов, ведущие инженеры и токари-расточники зарабатывают одинаково, и их доходы достигают 40 тысяч рублей в месяц.
Вам будет интересно ==>  Льготы детям войны в 2023 году в москве

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Что такое МРОТ и для чего он нужен

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2023 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2023 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2023-2023 годы от 19.09.2023).

Размер федерального МРОТ в 2023 году

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2023).

Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2023 года (18 930 рублей).

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2023 года №473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01 января изменился расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) и прожиточный минимум рассчитываются исходя не из потребительской корзины. Прожиточный минимум устанавливается с учетом медианного дохода, а МРОТ — с учетом медианной заработной платы. Размер МРОТ составляет 42% медианной заработной платы и с 1 января 2023 года установлен в размере 12 792 рубля (рост на 5,5% по сравнению с 2023 годом).

МРОТ для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и максимальной «северной» надбавки (80%) составит: на территориях с районным коэффициентом 1,7 — 31 980 рублей, с районным коэффициентом 2,0 — 35 818 рублей.

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл

Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области

Вид прожиточного минимума Сумма, руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

За последние четыре года такое повышение МРОТ произошло впервые. В 2014 году этот показатель в Кемерово был равен 11 302, в 2023 г. уже достиг – 12 075 руб., в 2023 г. вырос еще и составил 13 617 руб. Зато в 2023 году МРОТ «обвалился» до 7 800 рублей. В 2023 году показатель был на уровне 11136 р., а в 2023 – 11011.

Обзор рынка труда в Кемерово

  • медсестры;
  • интернет-менеджеры;
  • уборщики;
  • менеджеры магазинов, в том числе и интернет-магазинов;
  • слесари по ремонту;
  • водители-экспедиторы;
  • продавцы-кассиры.
  • уборщики служебных и производственных помещений.

Заработки медиков Кузбасса

  • водитель на авто компании – 80 тыс.;
  • машинист погрузчика – 66 250 руб.;
  • грузчик на вахту и водитель такси – 55 тыс.;
  • машинист бульдозера – 46 500;
  • машинист экскаватора – 43 тыс.;
  • водитель категории Е, начальник отдела продаж, ведущий инженер, токарь расточник – 40 000.
Adblock
detector