Бухгалтер по учету материалов обязанности

Должностная инструкция бухгалтера по учету материалов

1.4. На должность бухгалтера по учету материалов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Примечание. Функциональные обязанности бухгалтера по данному участку определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.1.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

Должностная инструкция бухгалтера по материалам — образец

Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией при трудоустройстве. Все изменения, вносимые в документ, также не должны пройти мимо служащего – он должен поставить подпись как подтверждение того, что знает о корректировке должностных обязанностей.

  • Права.
    Раздел содержит перечень прав работника, которыми он наделяется для должного исполнения своей работы. Ряд прав бухгалтера соотносится с обязанностями других сотрудников. Например, когда речь идет о следующих правах:
    • запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
    • получение доступа к информационным ресурсам организации;
    • требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
    • повышение квалификации и т. д.

    Однако есть перечень общих прав, которые характерны для любого сотрудника учреждения. Например:

    • получение решений руководителя на изучение проектов в сфере деятельности;
    • внесение предложений начальству по улучшению качества своей работы и т. д.

  • Ответственность.
    Бухгалтер – это всегда материально ответственное лицо. Однако помимо этого вида ответственности данный раздел включает в себя, как правило, дисциплинарную (в случае неисполнения / ненадлежащего исполнения должностных обязанностей) и административную (например, за нарушение сроков сдачи отчетности в налоговую инспекцию).
  • Должностные обязанности.
    Данный раздел включает в себя перечень основных обязанностей бухгалтера по материалам. К ним относятся:
    • бухгалтерский учет всех принадлежащих предприятию материалов;
    • расчет фактической себестоимости материалов;
    • приемка и обработка первичной документации;
    • отражение на счетах бухучета всех операций с материалами;
    • составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
    • составление актов сверки с контрагентами;
    • подготовка отчетов в рамках своей деятельности;
    • взаимодействие с другими службами и решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
    • организация инвентаризации материалов;
    • выполнение работы по хранению документации.

    Должностная инструкция бухгалтера по материалам составляется сотрудником отдела кадров или работником, отвечающим за охрану труда на предприятии, и передается на согласование непосредственному начальнику служащего. Последний вносит свои коррективы, и инструкция из образца превращается в полноценный документ, который передается на утверждение руководителю организации.

    • проводить работу по бухгалтерскому и налоговому учету имущества;
    • контролировать первичную документацию на своем участке;
    • своевременно отражать изменения на соответствующих счетах учета;
    • составлять расчеты по фактической себестоимости ОС;
    • предоставлять отчетность по ОС и подготавливать данные для ее составления.

    Бухгалтер – профессия ответственная. Экономическая деятельность предприятия зорко регламенируется законом. Первые проводники между финансовыми делами юридического лица и служителями государственного контроля — именно бухгалтеры. На их плечи ложится ежедневный рутинный труд количественного подсчета всего, что берут на учет. Обязанности бухгалтера по материалам и того сложнее: каждый гвоздик должен быть отражен в балансе.

    • прием материалов и его документальное оформление;
    • расчет себестоимости МПЗ;
    • контроль экономного расхода материалов;
    • подготовка первичной документации к обработке;
    • отражение данных о движении материалов на бухгалтерских счетах;
    • начисление платежей в бюджет;
    • формирование и ведение баз данных о бухучете на участке МПЗ.

    Однако главным требованием к кандидату является стаж работы бухгалтером в любой или выбранной области. Обычно этот срок составляет 3 года. За это время специалист успевает приобрести необходимый для работы опыт. В качестве подтверждения работодатель направляет запрос к бывшему начальнику соискателя или полагается на записи в трудовой книжке.

    Обязанности, как и права, не могут быть необоснованными. Предприятие, принимая на работу сотрудника, выдает ему документ, который именуется должностной инструкцией. Согласно его положениям, работник обязан организовывать свои трудовые действия. Если рассматривать работу бухгалтера, то должностная инструкция вне зависимости от области учета содержит следующую информацию:

    Бухгалтер материалист должностные обязанности

    В круг обязанностей бухгалтера материального стола входят операции, относящиеся к движению ТМЦ на предприятии. В его ведении находятся счета по учету взаимоотношений с контрагентами и покупателями, материалов и запасов для осуществления производственно-хозяйственной деятельности.

    Требования могут быть расширены работодателем в зависимости от специфики деятельности компании, а также может присутствовать требование о наличии стажа по данному виду деятельности. Требования к бухгалтеру материального стола и его обязанности закрепляются в специальном документе — должностной инструкции.

    Грамотный бухгалтер-материалист должностные обязанности будет выполнять качественно, используя имеющиеся теоретические и практические знания в данной области деятельности. При приеме на работу такого сотрудника устанавливаются определенные требования к его знаниям и умениям в области учета ТМЦ.

    1. нормативно-законодательные акты РФ в области бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей и гражданского законодательства по вопросам заключения договоров;
    2. правила и методы учета ТМЦ на предприятии, в том числе их поступление и списание, а также оценка и передача в производство;
    3. правила заполнения первичной документации по учету ТМЦ и отражения корреспонденции по ней на соответствующих синтетических и аналитических счетах;
    4. правила проведения инвентаризации ТМЦ и отражение ее результатов в инвентаризационных описях;
    5. отражение излишков или недостачи по соответствующим счетам бухгалтерского учета;
    6. порядок организации внутреннего и внешнего документооборота, а также оформление документов для передачи в архив;
    7. нормы охраны труда и техники безопасности на предприятии;
    8. правила эксплуатации оргтехники и персональных компьютеров, методы работы в бухгалтерских программах.

    Имея соответствующие знания, бухгалтер по учету ТМЦ должностные обязанности будет исполнять в строгом соответствии с действующим законодательством. Кроме того, сотрудник на данной должности обязан соответствовать и определенным квалификационным требованиям, которые устанавливаются к бухгалтерам по ТМЦ.

    Фролов и партнеры

    Получить должность бухгалтера может всякий, у кого есть соответствующее образование. В крупных городах предприятия постоянно открывают новые вакансии. Говоря о преимуществах профессии бухгалтера, можно отметить, что специалист может устроиться практически в любую организацию. Но как и любая профессия, специальность бухгалтера несет моральное напряжение, что выливается:

    • основные процедуры бухгалтерского учета и ведения необходимых операций по учету ТМЦ;
    • выполнение расчета себестоимости материалов;
    • составление калькуляций, учитывающих фактическую стоимость материала и размеры затрат, понесенных предприятием;
    • соблюдение установленного порядка приема документации и оформления движения материальных ценностей;
    • выполнение правил осуществления контроля за движением активов;
    • реализацию всех необходимых мер в рамках осуществления хозяйственного анализа деятельности предприятия;
    • подготовку отчетной документации, предусмотренной для данной позиции, включая акты сверки с контрагентами;
    • участие в организации работ по инвентаризации на предприятии;
    • организация хранения необходимых документов с соблюдением порядка и сроков, установленных действующим законодательством;
    • другие операции, обусловленные спецификой деятельности предприятия-работодателя.

    Бухгалтеру по учету ТМЦ также нужно ознакомиться с анализами хозяйственной деятельности фирмы за последний год, изучить методику этих анализов. Работа материалиста на любом предприятии, будь то склад, монтажный участок или кафе, будет связана с постоянным сотрудничеством с материально-ответственными лицами, поэтому нелишним действием будет пристальное изучение материалов на подотчете каждого из них.

    • общие положения по этой работе;
    • должностные обязанности бухгалтера материальной группы;
    • квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтеру;
    • права сотрудника при выполнении работы;
    • ответственность за несоблюдение норм законодательства и локальных нормативных актов предприятия.
    • оформление или прием первичной документации, относящейся к данному участку учета, а также составление на их основе корреспонденции по синтетическим и аналитическим счетам;
    • отслеживание сроков представления документов в соответствии с правилами документооборота между компаниями и внутри самого хозяйствующего субъекта;
    • составление сводных регистров синтетического учета, на основании которых полученная информация систематизируется и анализируется в соответствии с учетной политикой предприятия;
    • контроль дебиторской и кредиторской задолженности, а также составление актов сверок для отслеживания необходимой информации;
    • оформление документации по правилам документооборота для последующей сдачи в архив;
    • осуществление инвентаризации товарно-материальных ценностей с последующей фиксацией полученных результатов в инвентаризационных описях, а также оприходование излишков либо списание недостачи в бухгалтерской программе.

    Бухгалтер по учету материалов выполняет все процессы, опираясь на действующее законодательство. Специалист данной категории должен следить за рациональным использованием ресурсов предприятия. Именно он принимает документацию и готовит ее к обработке, составляет всевозможные отчеты для руководства. Бухгалтер следит за налогами, которые начисляются в связи с приобретением материалов.

    Обязанности бухгалтера по материалам таковы, как и у всякого бухгалтера:

    • соблюдение нормативных правил, методических рекомендаций;
    • опора в своей деятельности на внутренние финансовые правила организации;
    • исполнение распоряжений, поступающих о т руководства.

    Получить должность бухгалтера может всякий, у кого есть соответствующее образование. В крупных городах предприятия постоянно открывают новые вакансии. Говоря о преимуществах профессии бухгалтера, можно отметить, что специалист может устроиться практически в любую организацию.

    К обязанностям бухгалтера по материалам составляют следующие пункты:

    • учет поступающих в организацию материалов;
    • документальное фиксирование привезенных материалов;
    • операции по расчету себестоимости полученных материалов;
    • учет их в специальных документах.

    Бухгалтер по материалам работает с учетом следующих требований:

    • Бухгалтер данной специализации должен применять в своей работе всю нормативную документацию, касающуюся учетной деятельности.
    • Иметь практические навыки для работы с учетной документацией.
    • Знать, как правильно оформить документы по конкретному учету материальных ценностей.
    • ведение бухгалтерии на предприятии;
    • участие в разработке и дальнейших мероприятиях, непосредственно направленных на рациональное и правильное использование ресурсов;
    • осуществление приема и проведение контроля первичной документации;
    • отражение на счетах операций, связанных с постоянным движением денежных и основных средств, ТМЦ;
    • расчет и дальнейшее перечисление налогов и других сборов в местный и федеральный бюджеты, различных платежей в банковские учреждения, страховых взносов во внебюджетные государственные фонды, начисление заработной платы и другое;
    • обеспечение инвесторов, кредиторов, руководителей, аудиторов достоверной бухгалтерской отчетностью.

    Квалифицированный бухгалтер, который хорошо разбирается во всех видах бухгалтерского учета и, соответственно, налогового законодательства, – незаменимый работник на предприятии. Такие профессионалы через некоторое время по праву занимают должность главного бухгалтера. Но вследствие этого повышается и ответственность бухгалтера.

    Помимо этого, должностные обязанности бухгалтера включают: разработку рабочего плана счетов; участие в осуществлении экономического анализа финансовой и хозяйственной деятельности организации; обеспечение сохранности документов; формирование, накопление и ведение базы данных по бухгалтерскому учету организации; выполнение отдельных поручений руководителя.

    • осуществление бухгалтерского учета;
    • прием и контроль за всей первичной документацией;
    • расчет заработной платы;
    • осуществление операций, которые связаны с движением денежных и основных средств, а также различных товарных и материальных ценностей;
    • отчисление денежных средств в службы страхования, налоговую службу, профсоюзные или пенсионные фонды.

    В зависимости от направления бухгалтерской деятельности, бухгалтеры на предприятии могу осуществлять определенный вид деятельности, поэтому они имеют свои обязанности. В должностные обязанности бухгалтера по материалам входит проводение документальных ревизий хозяйственной деятельности организации по осуществлению бухгалтерского учета имеющегося на предприятии имущества, своевременное оформление полученных результатов ревизии, предоставление необходимых рекомендаций руководителям объектов для устранения обнаруженных причин недостатков и нарушений, осуществление контроля за достоверностью учета основных и материальных средств, оформление приходно-расходные документов, авансовых отчетов и другое.

    Должностные обязанности бухгалтеров по участкам, примеры

    Главный бухгалтер отвечает в целом за бухгалтерский учет и финансовую деятельность компании, разрабатывает экономическую политику, составляет налоговые и финансовые отчеты, руководит отделами бухгалтерии. В небольших компаниях все обязанности по учету финансов может выполнять бухгалтер в единственном лице.

    • ведение бухгалтерского учета по расчетам с партнерами;
    • приемка и проверка первичной документации, заполняемой при расчетах с контрагентами;
    • подготовка реестров дебиторской и кредиторской задолженности, которая образуется во время расчетов с поставщиками;
    • ведение и проверка расчетов, предоставление данных о них уполномоченным должностным лицам;
    • инвентаризация ТМЦ, принятых от поставщиков, заполнение сопутствующей документации;
    • заполнение книги покупок и продаж с предоставлением отчетности в установленные сроки.
    • начисление заработной платы на основании табелей учета рабочего времени, листков временной нетрудоспособности, других документов, касающихся выплат сотрудникам организации;
    • начисление и перечисление страховых взносов в государственные
    • внебюджетные социальные фонды, оплаты труда сотрудников, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;
    • подготовка периодической отчетности по налогам и взносам с суммы выплат
    • сотрудникам в установленные сроки, обеспечение хранения документов по своему участку, с последующей сдачей их в архив.
    • подготовка и предоставление информации, сводных таблиц, реестров по учету заработной платы по запросу руководителей.
    1. прием и обработка первичных документов по учету хозяйственной деятельности организации, проверка их на правильное оформление, полноту заполнения реквизитов;
    2. контроль выполнения должностными лицами сроков документооборота в части предоставления бухгалтерских документов, информирование главного бухгалтера о нарушениях сроков сдачи;
    3. подготовка сводных данных по первичной документации для проведения инвентаризации обязательств и активов компании;
    4. сохранность первичных учетных документов, систематизация и хранение документов в соответствии с требованиями регламентов компании, с последующей сдачей их в архив.
    1. организация и учет кассовых операций, операций по приему, выдаче и хранению денежных средств;
    2. ведение кассовой книги и первичной документации по кассовым операциям, подготовка документов к счётной обработке;
    3. участие в проведении инвентаризаций;
    4. обеспечение сохранности денежных средств, находящихся в кассе, ККТ и прочих материальных ценностей;
    5. прием и проверка первичной документации, обеспечение ее сохранности;
    6. работа по учету товарно-материальных ценностей компании, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, занесение информации по движениям имущества на счета бухгалтерского учета.

    1 Глава

    Указанные требования являются рекомендуемыми. В п. 10 постановления Минтруда России №37 оговорено, что лица, не имеющие подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

    -участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

    -формирует рабочий план счетов, разрабатывает формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов проведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

    Таким образом, при проведении кадровой политики организации квалификационные требования могут не учитываться. Однако при разработке и утверждении штатных расписаний целесообразно категорировать должности специалистов, в том числе бухгалтеров, поскольку данная мера позволяет усилить заинтересованность работников в повышении квалификации.

    В предисловии уже говорилось о том, что материал книги базируется на основных положениях стандартных должностных инструкций (или функциональных обязанностей) бухгалтера. Поэтому в первой части издания представляется целесообразным приведение текста должностной инструкции для бухгалтеров, занятых учетом материалов, разработанной в соответствии со стандартной инструкцией, приведенной в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. №37 (далее – постановление Минтруда России №37). Кроме того, при составлении должностных инструкций следует учитывать требования документов системы нормативного регулирования бухгалтерского учета, в частности Методических указаний по учету материально-производственных запасов, утвержденным приказом Минфина России от 28 декабря 2001 г.№119н.

    Должностные обязанности бухгалтера по материалам

    Данная должностная инструкция бухгалтера материального стола или материальной группы (бухгалтер тмц, бухгалтер-материалист) представлена в качестве образца для адаптации к вашему предприятию. Для исключения формальностей и возможного двойного прочтения отдельных фраз документа, а также нормализации рабочего процесса формулируйте предложения четко и с максимальной полнотой определения задач персонала.

    5.2. Материальная — в случае причинения материального вреда предприятию в виде наложения штрафных санкций от государственных органов власти, назначенных из-за ненадлежащего исполнения должностных обязанностей работником материального стола.

    1.1 Порядок приема и увольнения бухгалтера материального стола, принадлежность к категории персонала.
    Бухгалтер материального стола или группы (бухгалтер-материалист) — технический персонал, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Ходатайствовать о приеме/увольнении может его непосредственный руководитель.

    Примечание. В разделе «Взаимоотношения» должностная инструкция раскрывает функциональные взаимоотношения бухгалтера по материалам с руководством предприятия, отделами и сторонними предприятиями на основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции обязанностей в данном разделе перечисляются.

    5.1. Дисциплинарная — в случае нарушения правил трудового распорядка, требования личной безопасности и охраны труда, противопожарного режима, экологической или электробезопасности. Применение данного вида наказания возможно лишь в том случае, если работник предварительно был ознакомлен с теми требованиями, нарушения которых ему предписывают.

    1.4. На должность бухгалтера по учету материалов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 1.5. Бухгалтер по учету материалов должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения,

    Каких бы размеров не было предприятие на нем обязательно должен присутствовать подобный сотрудник. Если организация маленькая, то на плечи одного работника возлагается ответственность за ведение всех участков бухгалтерского учета: начисление заработной платы, учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), работа с поставщиками и подрядчиками, формирование и сдача отчетов и много, многое другое.

    1.5. Работник обязан владеть следующими знаниями: нормативно-правовая база деятельности: законодательные акты общегосударственного и локального значения, в том числе специализированные постановления, приказы, распоряжения, общие положения, материалы нормативно-методического характера по организации учета имущества, финансовых операций, обязанностей и других смежных вопросов;

    В крупных организациях создаются целые отделы, где рядовые бухгалтера работают по нескольким направлениям – работа с ТМЦ и ведение склада, учет затрат на производство и оценка себестоимости продукции, кассовые операции и операции по счетам в банках, учет начислений по заработной плате, работа с дебиторской задолженностью, учет налогообложения и т.д. Главный бухгалтер отвечает в целом за бухгалтерский учет и финансовую деятельность компании, разрабатывает экономическую политику, составляет налоговые и финансовые отчеты, руководит отделами бухгалтерии.

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бухгалтера по учету материалов (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по учету материалов __________ (наименование подразделения).

    • Бухгалтер данной специализации должен применять в своей работе всю нормативную документацию, касающуюся учетной деятельности.
    • Иметь практические навыки для работы с учетной документацией.
    • Знать, как правильно оформить документы по конкретному учету материальных ценностей.

    Бухгалтер по учету материалов выполняет все процессы, опираясь на действующее законодательство. Специалист данной категории должен следить за рациональным использованием ресурсов предприятия. Именно он принимает документацию и готовит ее к обработке, составляет всевозможные отчеты для руководства. Бухгалтер следит за налогами, которые начисляются в связи с приобретением материалов.

    Специалист данной отрасли должен иметь образцы счетов, финансовых документов, применяемые при бухгалтерской отчетности. Он же готовит все бухгалтерские документы по учету, заносит их в базу данных, следит за изменением информации, обеспечивает ее сохранность, подготавливает для передачи в архив.

    2.11. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

    Однако главным требованием к кандидату является стаж работы бухгалтером в любой или выбранной области. Обычно этот срок составляет 3 года. За это время специалист успевает приобрести необходимый для работы опыт. В качестве подтверждения работодатель направляет запрос к бывшему начальнику соискателя или полагается на записи в трудовой книжке.

    Чем занимается бухгалтер по учету ТМЦ — обязанности и должностная инструкция

    3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
    3.2. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
    3.3. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
    3.4. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
    3.5. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы операций с материалами.
    3.6. Оборудование и соответствующее нормативам СанПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
    3.7. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
    3.8. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

    3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
    3.2. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
    3.3. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
    3.4. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
    3.5. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы операций с материалами.
    3.6. Оборудование и соответствующее нормативам СанПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
    3.7. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
    3.8. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

    1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
    1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании в сфере финансов, подтверждённое дипломом. Стаж и опыт работы в сфере учёта значения не имеют.
    1.3. Специалист находится в подчинении главного бухгалтера предприятия.
    1.4. Теоретическая подготовка бухгалтера по материалам должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

    Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.

    Очень часто и совершенно не обосновано, администрация предприятий вносит возрастной цензор для кандидатов на занимание вакантной должности, хотя такие ограничения запрещены законодательством. Например, если кандидат имеет возраст больше 35 лет, то ему даже не стоит пробовать подавать резюме на данное предприятие.

    Производственные отношения внутри фирмы включают служебное общение не только с другими работниками бухгалтерии, и прежде всего главного бухгалтера, но и прямые контакты с руководителем, его заместителями, главным инженером. Почти повседневная работа материалиста связана рабочими отношениями с материально-ответственными лицами, кладовщиком, службой логистики.

    Материальный отдел в бухгалтерии всегда был важным, а в нашей действительности, когда количество наименований материалов, товаров, инструментов выросло многократно, особенно важно иметь в штате грамотного специалиста по учету материальных ценностей.

    Работа материалиста на любом предприятии, будь то склад, монтажный участок или кафе, будет связана с постоянным сотрудничеством с материально-ответственными лицами, поэтому нелишним действием будет пристальное изучение материалов на подотчете каждого из них.

    Если новая работа предлагается в фирме, профиль деятельности которой новый для бухгалтера, следует быстро и досконально изучить особенности специализации предприятия, какие материальные ценности, числящиеся за материально-ответственными лицами, должны проходить как расходные материалы по основной деятельности и какие проходят по другим счетам.

    Немаловажное значение имеет общая эрудиция материалиста, который должен знать и понимать, как правильно перевести поступившую от поставщика продукцию в единицы, удобные для учета именно на данном предприятии, представлять технологию работы своего предприятия, чтобы верно рассчитать стоимость единицы, комплекта и т.п.

    Должностная инструкция бухгалтера по материалам

    3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
    3.2. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
    3.3. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
    3.4. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
    3.5. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы операций с материалами.
    3.6. Оборудование и соответствующее нормативам СанПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
    3.7. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
    3.8. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

    Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.

    • к какой категории он относится;
    • кем и на каком основании назначается на должность;
    • кому подчиняется при выполнении обязанностей;
    • каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
    • какими знаниями должен владеть и т.д.

    В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.

    Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения бухгалтера некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. Здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.

    Вам будет интересно ==>  Могут Ли Приставы Арестовыть Домашнюю Птицу
  • Adblock
    detector