Индексация МРОТ в 2023 году с 1 февраля

МРОТ 2023

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. С 2023 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Стал известен новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты с 1 февраля в 2023 году: процент и размер индексации по постановлению Правительства

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2023 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что её механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

В суде компания представила справку о своих финансово-экономических показателях, где значился убыток более 7 млн рублей. Судьи встали на сторону работодателя. Они указали, что из-за убыточности и неплатежеспособности тот просто не имел реальной возможности провести индексацию.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2023 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2023 году.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2023 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица

Президент России Владимир Путин предложил в 2023 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

• на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
• ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
• на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Повышение зарплаты в 2023 году — кому повысят и на сколько

Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.

Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

Так, согласно данным недавнего опроса PwC, индексировать оклады в 2023 году большинству своих сотрудников готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников. А вот статистика Центра стратегических разработок (ЦСР) по 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса менее оптимистична. Лишь 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2023 году, среднее повышение составит около 11%; 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.

В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.

При этом нужно учитывать, что огромное число предприятий, в условиях падения выручки из-за сохранения посткризисных явлений, не будет иметь финансовые возможности для индексации. В таких случаях возможна частичная индексация – на меньшую величину по сравнению с инфляцией.

Если работодатель игнорировал исполнение обязанности по доплате работнику до МРОТ: не оформил приказ и продолжал платить зарплату ниже законодательной минималки (при выполнении трудовых обязанностей работником в полном объеме), он нарушил трудовое законодательство. За такой проступок его накажут по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (при отсутствии уголовного деяния) ─ он получит предупреждение или штраф:

Таким локальным актом может быть отдельный приказ или Положение об оплате труда. Предложенный вариант вполне обоснован: с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату, включающую помимо оклада все выплаты, предусмотренные установленной в компании системой оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

ООО «Кванта» осуществляет деятельность на территории, где региональный МРОТ установлен на уровне федерального и с 01.01.2023 составляет 13 890 руб. У работника компании Караваевой Н.Г. зарплата составляет 12 750 руб., т.е. не дотягивает до новой минималки, поэтому был оформлен приказ о доплате до МРОТ. В нем указали данные работника: ФИО, должность, структурное подразделение, размер доплаты и дату, с которой она производится.

С 2023 года действует новый МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Работодателю нужно сравнить зарплаты работников с новой минималкой и, при необходимости, издать приказ о доплате до МРОТ. Как составить такой приказ? Что будет, если приказ не оформлять и доплату не осуществлять? Ответим на вопросы и приведем образец приказа на 2023 год.

Если же работодатель выплачивал зарплату ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности, наступает ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Штраф по этой норме предусмотрен до 120 000 руб., а при наличии тяжких последствий из-за недоплаты зарплаты ─ от 200 000 до 500 000 руб.

Изменения по МРОТ в 2023 году

Однако нужно учесть, что оклад все же может быть ниже МРОТ. Зарплата — это не только сам оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты и надбавки (ст. 129 ТК). Соответственно, с учетом всех этих выплат к окладу и поощрений сотрудник должен получить сумму, которая будет больше или равна МРОТ. Если у сотрудника зарплата начислена все же ниже МРОТ, работодатель должен доплатить до МРОТ.

С 1 января 2023 года прожиточный минимум и МРОТ исчисляются по обновленным правилам. В соответствии с ними МРОТ находится в прямой зависимости от медианной зарплаты и медианного дохода за предшествующий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, которая определяется на основании информации Росстата.

По ст. 133.1 ТК кроме федерального МРОТ, действующего на всей территории России, также есть еще и региональный МРОТ, устанавливаемый органами власти конкретных субъектов РФ. Он рассчитывается с учетом социальных и экономических условий, а также размера прожиточного минимума трудоспособных граждан в конкретном регионе.

В последние два года были серьезные ограничения, связанные с распространением COVID-19. В указанный период произошло снижение предпринимательской активности и повышение уровня безработицы. Кроме того, показатели инфляции в 2023 году были выше, чем изначально прогнозировалось при формировании бюджета.

Работодатели в течение 30 дней могут направить в трудовую инспекцию письменный отказ присоединиться к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте РФ. Если работодатель не направит такой отказ, то считается, что он согласился на присоединение к соглашению.

Субъекты РФ вправе устанавливать свой размер МРОТ трехсторонним соглашением руководства региона с представителями профсоюзов и объединений работодателей. Следует отметить, что, согласно части 4 статьи 133.1 Трудового кодекса, региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

1. Зарплата — основной источник дохода, форма вознаграждения за труд.
2. Доход — это, просто выражаясь, любые деньги, которые получает гражданин. Кроме зарплаты, сюда могут входить социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), дивиденды, доходы от собственности и пр.

МРОТ — расчетная величина (базовый показатель) методики расчета новой системы оплаты труда для медиков и учителей, по которой размер зарплаты определяется с учетом МРОТ, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности и коэффициента экономического развития региона.

Напомнив, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, Президент предложил одновременно провести индексацию на 8,6% и МРОТ. В абсолютных цифрах повышение составит 1 100 рублей. И, следовательно, в 2023 году минимальный размер оплаты труда будет равен 13 890 рублей.

Однако 18 ноября 2023 года Владимир Путин провел совещание по социальным вопросам, где предложил: «На 2023 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6%». В абсолютных цифрах прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей, что на 1 000 рублей больше, чем в 2023 году.

МРОТ в России с 1 января 2023 года увеличится на 825 рублей (на 6,45%) и составит 13617 рублей

30 сентября 2023 года Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России в 2023 году до 13617 рублей. В сравнении с суммой, действующей в 2023 году (12792 рубля), прибавка составит 825 рублей (увеличение на 6,45%). После одобрения Госдумой закон вступит в силу с 1 января 2023 г.

Медианная заработная плата — это показатель, который делит всех официально работающих граждан России пополам таким образом, что у одной половины работников заработок выше этого показателя, у другой — ниже. Считается, что с учетом высокой неравномерности доходов среди населения России это более справедливая оценка средней зарплаты, чем применяемое ранее среднее арифметическое.

Отметим также, что на протяжении нескольких предыдущих лет МРОТ устанавливался в размере 100% прожиточного минимума, а тот в свою очередь рассчитывался исходя из стоимости потребительской корзины, значительную часть которой составляли продукты питания. Многие экономисты и общественные деятели отмечали, что в связи с высокой продовольственной инфляцией, которая произошла в 2023-2023 году на фоне мирового экономического кризиса, а также в связи с падением реальных доходов россиян, переход на новую методику расчета МРОТ (как 42 процента от медианной зарплаты) приведет к еще большему падению реальных доходов. Однако глава Минтруда Антон Котяков заверил, что по новой методике МРОТ в России будет повышаться быстрее, чем было бы по старым правилам, и будет заметно выше прожиточного минимума.

В августе 2023 года депутат от фракции КПРФ и первый зампред комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев предложил полностью отказаться от использования такого показателя, как МРОТ, а вместо этого ориентироваться только на величину прожиточного минимума. По мнению депутата, МРОТ является пережитком времени (анахронизмом) — многие граждане за 30 лет просто привыкли к его использованию, хотя на самом деле он избыточен. В любом случае даже по действующему законодательству минимальная зарплата не может быть меньше ПМ, а использование МРОТ при расчете штрафов, налогов и других обязательных сборов приносит больше вреда, чем пользы.

Однако с этим предложением категорически не согласна вице-премьер Татьяна Голикова. Выступая 6 сентября 2023 года на пленарной сессии VI Всероссийской недели охраны труда, Голикова отметила, что МРОТ и ПМ несут разный экономический смысл, поэтому нельзя просто взять и объединить два этих показателя, не вызвав этим хаоса в экономике и законодательстве. Кроме того, к величине ПМ сейчас привязано большое количество социальных выплат, в том числе детских пособий, поэтому, по мнению вице-премьера, их тоже нужно будет как-то трансформировать при таком объединении, что нужно делать очень взвешенно, поскольку это касается «социального благополучия нашего населения».

2. Повышение уровня среднего заработка. Если среднедневно заработок сотрудника для оплаты отпуска окажется ниже, чем при расечте из МРОТ, необходимо доплатить разницу. Например, сумма отпускных за отдых в 14 дней в марте 2023 года, исходя из МРОТ, не должна быть ниже 6636,86 рублей (13 890 рублей / 29,3 день * 14 дней отпуска), т.е. 474,06 рублей за день отпуска.

При проверке отчетов РСВ и 6-НДФЛ налоговики сверяют начисленную заработную плату с МРОТ, а также со средней зарплатой по региону и по виду деятельности. БухСофт делает автоматическую проверку при каждом изменении МРОТ, и предупредит о начислении низкой заработной платы заранее, до подготовки отчетов в ФНС.

Согласно Трудовому кодексу заработная плата работника, который присутствует на рабочем месте полный день, должна быть не меньше установленного МРОТ . Но есть условия, при котором зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ— сотрудник устроен по совместительству или на неполной занятости. МРОТ принимается на федеральном уровне и имеет силу на всей территории страны, сумма МРОТ превышает сумму минимального прожиточного минимума.

При этом необязательно должна быть повышена окладная часть: увеличения зарплаты можно добиться с помощью специальных доплат и надбавок — с МРОТ сравнивается суммарный доход работника. Таким образом, зарплата каждого сотрудника, работающего на полной ставке, должна быть не ниже федерального МРОТ, а также регионального и отраслевого.

В БухСофт удобно проводить необходимые расчеты выплат для работников: работа с больничными листами, декретными, отправка сведений, расчетов и заявлений в ФСС, подтверждение электронных больничных (напомним, с 2023 года больничные листы по всей России будут выдаваться исключительно в электронном виде). Получить скидку 50% .

Какие выплаты поменяются из-за нового МРОТ в 2023 году

1. При отсутствии такого соглашения: 13 890 руб.
2. Соглашение есть, а зарплата по нему не превышает МРОТ: 13 890 руб.
3. Соглашение есть, минимальный заработок по нему превышает МРОТ: сумма по соглашению.
4. Соглашение есть, минимальный заработок больше МРОТ, наниматель не участвует в нем: 13 890 с условием дальнейшего его увеличения.

В составе МРОТ не учитывают выплаты, исключаемые региональным законодательством о труде. К ним, например, относят: премиальные по праздникам, заработок совместителя, региональные коэффициенты, проч. Если в конце 2023 г. заработок работника будет меньше «минималки» на 2023 г., наниматель обязан повысить его до федерального минимума, назначив соответствующую надбавку либо пересмотрев размер зарплаты по трудовому договору.

Расчет минимальной зарплаты зависит от того, есть у региона соглашение об установлении МРОТ, либо нет. Согласно этому соглашению заработок каждого работника должен соответствовать нормам, прописанным в нем, а по величине — быть больше, чем МРОТ. Отсюда следует, на 2023 г. МРОТ составит:

Тогда день болезни оплачивается как: 456.66 * процент в зависимости от стажа (до 5 л. — 60%, до 8 л. — 80%, все что свыше — 100%). Получается, что ежедневно оплата = как минимум 448.06 р., в противном случае минимальное пособие за месяц будет меньше, чем федеральный минимум.

Расчет командировочных и отпускных производится общим порядком. За основу берется уровень заработка, а повышение МРОТ на расчет не влияет. Пересчет с учетом новой «минималки» нужен тогда, когда зарплата работника меньше чем 13 890 руб., а начало отпуска либо командировки приходится на 2023 г.

Пенсии, пособия, МРОТ и многое другое: кратко о самых важных изменениях с 2023 года

Кроме того, с 1 января вступает в силу новый порядок расчета «путинских» выплат на первого и второго ребенка – теперь все расчеты привязываются к прожиточному минимуму на ребенка в регионе за текущий год. Соответственно, выплаты у семей должны будут вырасти.

Кое-что поменяется в механизме назначения и выплаты пенсий: вводится беззаявительное назначение пенсий для некоторых категорий – например, тем, кто за 2 года до пенсии не может найти работу. Пенсионерам, имеющим стаж более 30 лет в сельской местности, теперь будут доплачивать 25% фиксированной выплаты (более 1,5 тысяч рублей) даже в случае переезда в город. А тем, кто проживает в зоне ЧС, пенсии смогут выплачивать досрочно.

• повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он вырастет более чем на тысячу рублей – с 12 792 до 13 890 рублей. Изначально МРОТ должен был составить чуть меньше (13 617 рублей), но по предложению президента Госдума приняла закон с повышением «минималки»;
• повышение прожиточного минимума . Он также вырастет сильнее, чем должен был – и составит 12 654 рубля в месяц (на душу населения). Для пенсионеров прожиточный минимум в целом по РФ составит 10 882 рубля, для детей – 12 274 рубля, для трудоспособных лиц – 13 793 рубля. В регионах прожиточный минимум определяется самими регионами, однако он не может быть ниже, чем общефедеральный показатель, умноженный на специальный коэффициент (утверждается правительством);
• повышение страховых пенсий. Неработающим пенсионерам с 1 января поднимут пенсии на 5,9%, многие уже получили повышенные пенсии заранее в декабре. Однако это еще не все – власти пообещали, что пенсии в итоге вырастут на величину не менее, чем инфляция. Однако когда это произойдет и в каком виде – до сих пор неизвестно;
• повышение материнского капитала. С 1 января 2023 году сумма капитала станет больше на 4% – семьям, которые получили капитал на второго ребенка до 2023 года или на первого после, его повысят до 483,8 тысяч рублей, а тем, кто получил его на второго ребенка после 2023 года – до 639,4 тысяч рублей. Однако с 1 февраля капитал проиндексируют дополнительно – в целом за два этапа он вырастет на величину инфляции;
• повышение максимального пособия по безработице . Вместо 12 130 рублей оно составит 12 792 рубля. Однако механизм его назначения и расчета не поменяется – максимальная сумма будет выплачиваться всего 3 месяца, после чего снизится до максимум 5000 рублей. А само пособие будет зависеть от заработка за последние три месяца и стажа работника.

• налог с доходов на вклады – в 2023 году его нужно будет заплатить впервые с момента введения (за 2023 год). А к доходам от процентов в 2023 году будет применяться повышенный вычет – он составляет 85 000 рублей (произведение миллиона рублей на ключевую ставку 8,5%);
• вводится новый вид социального налогового вычета – на занятия физкультурой и спортом. Теперь налогоплательщик сможет вернуть 13% от суммы, потраченной на фитнес – но в пределах общего лимита в 120 тысяч рублей в год на все цели (обучение, лечение, и т.д.). Но фактически это заработает с 2023 года, когда плательщик сможет вернуть эти деньги;
• упрощается порядок получения двух вычетов по НДФЛ – инвестиционного (за деньги на ИИС) и имущественного (за покупку жилья и проценты по ипотеке). Теперь налогоплательщикам ен придется оформлять декларацию по форме 3-НДФЛ – достаточно будет заполнить заявление в личном кабинете на сайте ФНС;
• повышаются акцизы на спиртные напитки и табачные изделия – в рознице они тоже подорожают. Кроме того, повышается акциз на легковые авто с двигателями мощнее 90 л.с., мотоциклы, бензин, дизельное топливо и масла.

• отменяется обязательный техосмотр для личного легкового автотранспорта . Но этот же закон вводит обязательное прохождение техосмотра при переоформлении автомобиля старше 4 лет на нового собственника (раньше такой нормы не существовало). А с 1 марта тех, кто обязан иметь диагностическую карту (коммерческий транспорт) будут штрафовать за ее отсутствие на 2000 рублей;
• в январе стартует новый этап программы туристического кэшбэка от правительства . Он будет действовать с 18 января по 12 апреля, условия те же – возврат 20% стоимости тура, но не более 20 тысяч рублей, и обязательная оплата картой «Мир»;
• Центробанк получит новые полномочия – он сможет ограничивать выдачи отдельных видов необеспеченных кредитов клиентам банков и МФО. Судя по всему, это будет распространяться на кредиты заемщикам с долговой нагрузкой более 80%;
• также Центробанк в январе начнет тестировать прототип цифрового рубля – он станет еще одним способом оплаты, как наличный и безналичный способ;
• в домах будут устанавливать только «умные» счетчики электроэнергии , оплачивать работы будет поставщик энергии, а россиянам не придется даже передавать показания – все будет происходить автоматически.

Об индексации на 8,4% социальных пособий с 1 февраля 2023 года

Кому. Получает мать или отец ребенка, в том числе безработные. Если кто-то работает, пособие назначается именно ему. Если работают или не работают оба — кому-то одному по выбору. Работающие родители получат пособие автоматически, без заявления: соцстрах узнает о рождении ребенка из загса. Безработные раньше оформляли через соцзащиту, но с 2023 года должны обращаться в пенсионный фонд.

Кому. Получает тот, кто занимался организацией похорон. Обычно кто-то из родственников, но необязательно. Выплата назначается только в том случае, если человека похоронили за свой счет, без использования бесплатных услуг из гарантированного перечня. В зависимости от статуса умершего оформляется через его работодателя, соцзащиту, военкомат или соцстрах.

Обращаться с заявлением на ежемесячное пособие на ребенка призывника вам нужно в пенсионный фонд. Пособие будут выплачивать либо до конца службы папы, либо до трехлетия ребенка. Как только закончится срок службы у папы, или как только вашему ребенку исполнится 3 года, это пособие прекращают выплачивать.

Безработные родители раньше оформляли единовременное пособие по рождению ребенка через отделения социальной защиты. А с 2023 года им надо будет обращаться в отделение пенсионного фонда, потому что с нового года пенсионному фонду передали дополнительные функции.

Кому. Мать или опекун ребенка, отец которого служит в армии, может получать дополнительную господдержку. Регистрация брака и доход семьи не влияют на назначение выплаты. Важно, чтобы ребенку еще не было 3 лет, а папа служил по призыву. Обращаться нужно в пенсионный фонд. Пособие назначат до конца службы или до трехлетия — смотря что наступит раньше.

Кое-что поменяется в механизме назначения и выплаты пенсий: вводится беззаявительное назначение пенсий для некоторых категорий – например, тем, кто за 2 года до пенсии не может найти работу. Пенсионерам, имеющим стаж более 30 лет в сельской местности, теперь будут доплачивать 25% фиксированной выплаты (более 1,5 тысяч рублей) даже в случае переезда в город. А тем, кто проживает в зоне ЧС, пенсии смогут выплачивать досрочно.

• налог с доходов на вклады – в 2023 году его нужно будет заплатить впервые с момента введения (за 2023 год). А к доходам от процентов в 2023 году будет применяться повышенный вычет – он составляет 85 000 рублей (произведение миллиона рублей на ключевую ставку 8,5%);
• вводится новый вид социального налогового вычета – на занятия физкультурой и спортом. Теперь налогоплательщик сможет вернуть 13% от суммы, потраченной на фитнес – но в пределах общего лимита в 120 тысяч рублей в год на все цели (обучение, лечение, и т.д.). Но фактически это заработает с 2023 года, когда плательщик сможет вернуть эти деньги;
• упрощается порядок получения двух вычетов по НДФЛ – инвестиционного (за деньги на ИИС) и имущественного (за покупку жилья и проценты по ипотеке). Теперь налогоплательщикам ен придется оформлять декларацию по форме 3-НДФЛ – достаточно будет заполнить заявление в личном кабинете на сайте ФНС;
• повышаются акцизы на спиртные напитки и табачные изделия – в рознице они тоже подорожают. Кроме того, повышается акциз на легковые авто с двигателями мощнее 90 л.с., мотоциклы, бензин, дизельное топливо и масла.

Кроме того, с 1 января вступает в силу новый порядок расчета «путинских» выплат на первого и второго ребенка – теперь все расчеты привязываются к прожиточному минимуму на ребенка в регионе за текущий год. Соответственно, выплаты у семей должны будут вырасти.

• повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он вырастет более чем на тысячу рублей – с 12 792 до 13 890 рублей. Изначально МРОТ должен был составить чуть меньше (13 617 рублей), но по предложению президента Госдума приняла закон с повышением «минималки»;
• повышение прожиточного минимума . Он также вырастет сильнее, чем должен был – и составит 12 654 рубля в месяц (на душу населения). Для пенсионеров прожиточный минимум в целом по РФ составит 10 882 рубля, для детей – 12 274 рубля, для трудоспособных лиц – 13 793 рубля. В регионах прожиточный минимум определяется самими регионами, однако он не может быть ниже, чем общефедеральный показатель, умноженный на специальный коэффициент (утверждается правительством);
• повышение страховых пенсий. Неработающим пенсионерам с 1 января поднимут пенсии на 5,9%, многие уже получили повышенные пенсии заранее в декабре. Однако это еще не все – власти пообещали, что пенсии в итоге вырастут на величину не менее, чем инфляция. Однако когда это произойдет и в каком виде – до сих пор неизвестно;
• повышение материнского капитала. С 1 января 2023 году сумма капитала станет больше на 4% – семьям, которые получили капитал на второго ребенка до 2023 года или на первого после, его повысят до 483,8 тысяч рублей, а тем, кто получил его на второго ребенка после 2023 года – до 639,4 тысяч рублей. Однако с 1 февраля капитал проиндексируют дополнительно – в целом за два этапа он вырастет на величину инфляции;
• повышение максимального пособия по безработице . Вместо 12 130 рублей оно составит 12 792 рубля. Однако механизм его назначения и расчета не поменяется – максимальная сумма будет выплачиваться всего 3 месяца, после чего снизится до максимум 5000 рублей. А само пособие будет зависеть от заработка за последние три месяца и стажа работника.

• отменяется обязательный техосмотр для личного легкового автотранспорта . Но этот же закон вводит обязательное прохождение техосмотра при переоформлении автомобиля старше 4 лет на нового собственника (раньше такой нормы не существовало). А с 1 марта тех, кто обязан иметь диагностическую карту (коммерческий транспорт) будут штрафовать за ее отсутствие на 2000 рублей;
• в январе стартует новый этап программы туристического кэшбэка от правительства . Он будет действовать с 18 января по 12 апреля, условия те же – возврат 20% стоимости тура, но не более 20 тысяч рублей, и обязательная оплата картой «Мир»;
• Центробанк получит новые полномочия – он сможет ограничивать выдачи отдельных видов необеспеченных кредитов клиентам банков и МФО. Судя по всему, это будет распространяться на кредиты заемщикам с долговой нагрузкой более 80%;
• также Центробанк в январе начнет тестировать прототип цифрового рубля – он станет еще одним способом оплаты, как наличный и безналичный способ;
• в домах будут устанавливать только «умные» счетчики электроэнергии , оплачивать работы будет поставщик энергии, а россиянам не придется даже передавать показания – все будет происходить автоматически.

Новый МРОТ вырос: как теперь платить зарплату

С началом каждого года в России традиционно индексируется минимальный размер оплаты труда. Так произошло и сейчас — с 1 января 2023 года федеральный МРОТ стал равен 13 890 руб. в месяц. Это изменение утвердил Федеральный закон от 06.12.2023 N 406-ФЗ . Новый МРОТ на 1098 рублей больше показателя, установленного для 2023 года.

Главная выплата, на которую влияет МРОТ — это зарплата. Правило простое — заработная плата сотрудника за полностью отработанный месяц, в котором он добросовестно выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Так гласит ст.133 ТК РФ . В 2023 году зарплата работника в месяц должна составлять не меньше 13 890 рублей.

Есть ситуации, когда зарплата работника всё же может быть меньше МРОТ — если сотрудник работает неполный день. Но и в этом случае заработная плата рассчитывается пропорционально МРОТ. Например, если работник устроен на полставки и трудится полдня, его зарплата должна составить не меньше ½ МРОТ — в 2023 году это 6945 рублей в месяц. Больше платить можно, это не запрещено.

С 1 января в России вырос минимальный размер оплаты труда. Если платить работникам зарплату ниже этого норматива, то можно получить серьёзный штраф. Собрали в этой статье главное, что нужно знать предпринимателю об индексации МРОТ и том, на что она влияет.

Регионам РФ разрешено самостоятельно устанавливать помимо федерального норматива собственный, региональный МРОТ. Официально это называется региональные или районные коэффициенты. Это коэффициенты выше федерального МРОТ, т.к. его нельзя уменьшить. Они являются приоритетными — если в вашем регионе такой коэффициент установлен, то МРОТ и связанные с ним выплаты рассчитываются по нему.

«Благодаря дополнительной индексации растёт платёжеспособность граждан и, соответственно, потребительский спрос. Люди начинают активнее покупать товары и услуги, а значит, экономика должна больше производить. Таким образом, вся эта материальная поддержка приводит к росту ВВП. Особую важность в этом контексте имеет помощь семьям с детьми, в частности маткапитал», — добавил Остапкович.

Кроме того, 26 января Совет Федерации одобрил поправку в законодательство об индексации пенсий в России выше уровня инфляции. В соответствии с поручением президента Владимира Путина выплаты также будут увеличены на 8,6%. В результате средний размер страховой пенсии по старости неработающим гражданам составит 18 984 рубля, а всего инициатива затронет почти 31 млн человек.

«Изначально все выплаты в 2023 году планировалось увеличить на 4—5%, потому что именно такую инфляцию ждали по итогам 2023-го. Однако темпы роста цен в силу ряда причин оказались выше и составили около 8,4%. Понятно, что людям нужна помощь, и власти приняли вполне логичное решение. Дополнительная индексация позволит компенсировать инфляцию малообеспеченным гражданам», — рассказал RT директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.

Как подчеркнул эксперт, ранее с этой же целью в России были повышены минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. С 1 января 2023 года суммы выросли сразу на 8,6% — до 13 890 и 12 654 рублей соответственно. Предполагается, что эта инициатива приведёт к увеличению зарплат и социальных пособий для 19 млн россиян.

Для сдерживания инфляции Центробанку необходимо продолжить повышение ключевой ставки, а правительству — принять меры для роста предложения товаров и услуг. Таким мнением в беседе с RT поделился руководитель направления «Финансы и экономика» Института Современного развития Никита Масленников.

Власти отказались учесть прогнозируемую годовую инфляцию: МРОТ поднимут на 825 рублей

Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении с 1 января 2023 года МРОТ на 6,4%, то есть на 825 рублей в месяц. Вопрос о том, как быть с покупательной способностью минимального заработка, если прогнозная инфляция по итогам 2023 года уже приближается к 8%, пока остался без ответа.

Практически все выступавшие говорили о несовершенстве нового механизма расчета МРОТ, утвержденного законом всего лишь год назад. «Если мы хотим решать задачу борьбы с бедностью, методика расчёта МРОТ должна быть скорректирована, чтобы все-таки происходило выравнивание доходов», — сказала независимый депутат Оксана Дмитриева. Кроме того, заметила она, уровень оплаты труда в бюджетной сфере «существенно ниже», а в частники значительную часть зарплаты выдают в конверте, то есть для частников рост МРОТ означает в большинстве случаев лишь обеление ещё какой-то части реально выплачиваемых работникам зарплат…

Законопроект, устанавливающий величину МРОТ на 2023 год, был внесен правительством вместе с проектом бюджета. Замглавы Минтруда Елена Мухтиярова напомнила депутатам, что по новым правилам с 2023 года МРОТ на каждый следующий год равен 42% медианной зарплаты за предыдущий текущему год. Медианная зарплата — это такая зарплата, меньше и больше которой получает по 50% работников, а МРОТ на 2023 год, значит, будет равен 42% медианной зарплаты за 2023 год, и составит 13 617 рублей, что на 6,4% и 825 рублей больше, чем в 2023 году. Доходы вырастут у 2,7 млн.россиян, сказала г-жа Мехтиярова. Дополнительные расходы федерального бюджета составят 4,5 млрд.рублей, региональных и муниципальных бюджетов — 12, 7 млрд. рублей, частного бизнеса около 17 с миллиардов рублей. Законопроект был одобрен трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители правительства, профсоюзов и объединений работодателей, напомнила докладчик.

Против законопроекта в его нынешнем виде выступили фракции КПРФ и «СР». Коммунисты утверждали, что по расчетам экспертов РАНХиГС и Плехановского университета МРОТ ещё год назад должен был быть равен 32 тысячам рублей в месяц. А справоросс Олег Нилов назвал законопроект «лукавым и ничтожным», а абберивиатуру МРОТ предложил расшифровывать как «Мизерный размер оплаты труда». «Что такое плюс 825 рублей в месяц? Это как к веревке добавить кусочек мыла»,- возмущался он. В «СР» ссылались на «академиков РАН», которые посчитали, что платить меньше 31 тысячи рублей в месяц с учетом роста стоимости потребительской корзины нельзя.

А Андрей Исаев от имени «ЕР» напомнил, что в конце 90-х годов, когда никакой «ЕР» не было, МРОТ составлял 83 рубля 49 копеек, и лишь в 2001 году благодаря «ЕР» и президенту в Трудовом кодексе написали, что МРОТ следует приблизить к прожиточному минимуму, что произошло лишь в 2023 году. Вопрос можно или нельзя прожить на 13 617 рублей в месяц он назвал не главным, потому что «для абсолютного большинства работников МРОТ — это не зарплата, а минимальная гарантия». Потом г-н Исаев сказал, что с 2007 года субъекты РФ вправе своими решениями повышать МРОТ выше общероссийского, выше МРОТ минимальный заработок может быть установлен и коллективными договорами между профсоюзами и работодателями, и отраслевыми соглашениями. «Но в любом случае мы не должны допустить того, чтобы реальная покупательная способность МРОТ снизилась», заявил он.

Принятие закона будет способствовать обеспечению повышения зарплаты около 2,9 миллиона работников, ранее сообщила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова. В текущем году величина МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц, а прожиточного минимума — 11 653 рубля.

Изначально в документе предусматривалось повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 2023 года на 6,4 процента — до 13 617 рублей. Однако ко второму чтению документа поступила поправка президента, предусматривающая увеличение МРОТ до 13 890 рублей. Рост составит 8,6 процента — это выше, чем предполагаемая по прогнозу Минэкономразвития и Центробанка инфляция в 2023 году. В ЦБ ожидают уровень инфляции по итогам 2023 года в размере 7,4-7,9 процента, а в Минэкономразвития — до 7,4 процента.

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Размер МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты, который вправе назначить работодатель сотруднику, платить меньше нельзя. Однако в регионах, где имеются соглашения об установлении минимального уровня зарплат, доходы сотрудников обязаны соответствовать показателям таких соглашений и при этом превышать федеральный МРОТ. Таким образом, минимальный уровень зарплат сотрудника в 2023 году составит:

С 1 января 2023 года увеличится минимальный размер оплаты труда: вместо текущих 12 792 рублей он составит 13 890. Поскольку МРОТ используется работодателями для расчета ряда выплат сотрудникам, его изменение заставит компании пересмотреть размер некоторых из них.

• премии к праздникам;
• оплату сверхурочной работы, выходов в выходные;
• региональные надбавки;
• доходы совместителей;
• доплаты за совмещение должностей;
• иные выплаты, которые в соответствии с региональным законодательством нельзя учитывать в минималке.

Если сотрудник заболеет уже в 2023-м, то, рассчитывая положенную ему сумму выплаты, работодатель обязан учитывать МРОТ в тех же случаях, что и в 2023 г. Также он необходим при расчете среднего дохода для исчисления суммы выплаты. Если гражданин заболел в 2023-м, но за 2023 и 2023 годы доход у него отсутствовал, то для расчета суммы выплаты необходимо взять средний дневной заработок по величине нового минимального размера оплаты труда:

Увеличение минимальной оплаты труда в 2023 году съест инфляция

Но дело не только в выбранной размере отсечения. «Изменения этого показателя идут медленно, потому что, по данным Росстата, у нас не увеличивается медианная заработная плата, — продолжает тему Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ. — Если бы она выросла хотя бы до 40 тыс. рублей, то и МРОТ был бы выше».

Правительство предложило увеличить минимальный размер оплаты труда в 2023 году на 825 рублей — с нынешних 12 792 до 13 617 рублей. Это изменение составит 42% от величины медианной заработной платы, ее размер в прошлом году был равен 32422 рублей. МРОТ с 1 января 2023 года увечится на 6,4%, при этом сейчас инфляция в стране — 6,8%, а концу года Банк России ожидает ее на уровне 5,7-6,2%.

Напомним, что с января этого года правительство изменило методику подсчета МРОТ, как раз для того, чтобы доходы малообеспеченных россиян росли быстрее. Раньше, при расчете «минималки», власти исходили из потребительской корзины с ее конкретным набором товаров и услуг. Они считали, сколько гречки, макарон, яиц и других товаров съедает среднестатистический житель страны в год. Теперь от этого подхода отказались, поскольку он жестко ограничивал увеличение МРОТ и препятствовал росту уровня жизни малообеспеченных граждан. В этом году для расчета используют показатель медианной заработной платы — это величина, относительно которой у половины населения зарплаты выше, а у другой половины — ниже. Отсечение находится на уровне 42% от указанной медианы, но если судить по итоговым цифрам, то как будто в методике ничего и не менялось. Власти просто компенсируют инфляцию и все. «Методику расчета МРОТ просто подогнали под нужные цифры», — считает Игорь Николаев, доктор экономических наук. С одной стороны, власти сделали правильно, потому что перешли на методику расчета от медианной зарплаты. Этот подход давно практикуется в развитых европейских странах. Но с другой — они не сделали следующий шаг. Для правильного расчета нужно брать хотя бы 50%, а если хотим быть на Европу похожими, то и все 60% от величины медианной зарплаты. В таком случае, уточняет эксперт, если бы мы посчитали МРОТ не от 42%, а от 60%, то он составлял бы 18-20 тыс. рублей. Все-таки на такую сумму в месяц выживать легче.

Рост оплаты труда затронет 2,7 млн человек, половина из которых заняты в государственных и муниципальных структурах. Но что такое 825 рублей в сегодняшних реалиях? По данным исследовательского холдинга «Ромир», в августе 2023 года средний чек россиянина за один поход в магазин составил 624 рубля. Выходит, что люди, которым власти «от щедрот» подкинули деньжат, этого и не почувствуют: ведь МРОТ повышают на сумму одного-двух походов в магазин, да и это увеличение съест инфляция.

Кабмин с 1 января повисит минимальный размер оплаты труда на 6,4%. Об этом говорится в законопроекте, внесенном правительством в Госдуму. Такое изменение МРОТ скорее направленно на компенсацию инфляции, которая будет где-то на этом же уровне к началу следующего года, чем на рост доходов граждан в реальном выражении. Интересно, что в прошлом году методику подсчета МРОТ специально изменили, чтобы был повод увеличить поступления в кошелек малоимущих. Почему от смены методики не изменился результат и какие методы на самом деле могли бы помочь повысить благосостояние россиян с низкими зарплатами, «МК» рассказали эксперты.

21 Фев 2022      semeiadvo         340      

Похожие записи
• 
  Я ликвидатор чернобыльской аэс могу я не платить транспортный налог
• 
  Сколько стоят на учете в наркологии
• 
  Что полагается за третьего ребенка в 2023 в белгородской области
• 
  Сельхоз грант 2023