Главная / Налоговое право / Можно Ли Встать На Биржу Труда Если Уволилась По Собственному Желанию После Декрета

Можно Ли Встать На Биржу Труда Если Уволилась По Собственному Желанию После Декрета

Содержание

Пособие по безработице после декретного отпуска
Кто вставал в центр занятости после декрета? Или вобще вставал))
Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры
Что делать работнице в декрете, если работодатель прекращает деятельность
Пособие по безработице после декретного отпуска

Перечень документов, которые нужно предоставить безработному для того, чтобы встать на биржу труда при увольнении, является стандартным (он перечислен в Законе РФ «О занятости населения в РФ»). В пакет документации, которые нужно иметь при себе при обращении на БТ, входят:

Биржа труда (БТ) у большинства людей ассоциируется с теми, кого сократили. Принято считать, что чем-либо помочь она может только сокращенным, а если вы давно не работали или ушли по собственному желанию, обращаться туда бесполезно. В действительности это не совсем так, и самые различные категории безработных вправе рассчитывать пусть и на незначительную, но все же помощь со стороны государства. Если у вас сейчас нет работы, рекомендуем не игнорировать службу занятости: о том, что нужно для регистрации в качестве безработного после увольнения, вы узнаете из нашей статьи.

Истории, когда безработным незаконно отказывают в присвоении официального статуса, нередки. Для того чтобы снизить количество нетрудоустроенных граждан, сотрудники БТ идут на различные уловки. Однако даже если вам отказали в признании безработным после увольнения, вы вправе обжаловать подобное решение службы занятости. Для этого нужно подать жалобу в вышестоящий орган, занимающийся занятостью населения — региональное управление.

Если суд признает решение службы занятости незаконным, то вы сможете встать на биржу труда и даже получать пособие. После постановки на учет нужно будет регулярно посещать службу занятости и проходить собеседования у тех работодателей, к которым сотрудник БТ будет вас направлять.

Правда, получить официальный статус безработного бывает непросто: в промежутке между регистрацией на бирже и его присвоением сотрудники БТ в течение 10 дней будут активно искать вам работу. Тем, кто уволился недавно, предлагать могут только те вакансии, которые соответствуют уровню квалификации и условиям труда на последнем месте работы, а вот если вы не работаете уже давно (больше 12 месяцев), подходящими будут считаться любые вакансии.

Если женщина с ребёнком, которому исполнилось 1,5 года готова выйти на работу, но места работы у неё нет, она может обратиться в центр занятости населения. Но в данном случае нужно понимать, что наличие ребёнка не будет основанием для отказа устраиваться на работу, которая будет предложена иначе выплаты пособия по безработице выплачиваться не будут. Принять на работу женщину, имеющего ребёнка до трёх лет мало какой работодатель будет готов.

9.08.2023 г. Вы получили займ в размере 4900 рублей. Обязались вернуть денежные средства в течение месяца. Однако, до настоящего долг не возвращен. На связь Вы не выходите, на сообщения не отвечаете. С Вашей стороны это как минимум непорядочно. Прошу Вас оплатить долг.

Пособие по безработице после декретного отпуска

Встать на учет в ЦЗН может любой безработный гражданин, в том числе инвалид, но при условии, что лицо с ограниченными возможностями является трудоспособным, что подтверждено актом МСЭ. Иными словами, пособие по безработице может быть назначено гражданину с «рабочей» инвалидностью.

Постановка на учет в ЦЗН после декрета производится в общем порядке, на основании обращения безработного гражданина в территориальный орган занятости населения с необходимыми документами. Ниже описана процедура, которая поможет читателю разобраться в особенностях получения статуса безработного после декрета.

В феврале 2023 года Ирина Хохлова оформила заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и вернулась к выполнению должностных обязанностей в ООО «Шик». В сентябре 2023 года Ирина Хохлова уволилась с ООО «Шик» и встала на учет в ЦЗН. При увольнении Ирине выдана справка о среднем заработке в размере 15.030 руб. Так как трудовой стаж Ирины за предыдущий год (сентябрь 2023 – август 2023) превысил 26 недель, размер пособия Ирине рассчитан по среднему заработку:

Порядок назначения пособия по безработице регулируется законом №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». На основании положений закона, пособие выплачивается гражданам, которые встали на учет в территориальный центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработного.

Рассмотрим пример. В 2023 году у сотрудницы ООО «Шик» Хохловой Ирины родилась дочь, а у ее сестры, Хохловой Светланы, сотрудницы ООО «Вектор», родился сын. Сестры Хохловы одновременно оформили отпуск по уходу за ребенком и ушли в декрет в сентябре 2023 года.

Кто вставал в центр занятости после декрета? Или вобще вставал))

Там только по сокращению учитывают прежний заработок. И то первые 2 месяца полностью, а потом ещё 4 половину, итого платят полгода, дальше снимают и при следующей постановке уже минималка. У меня брат стоял год назад. Из работы там такую фигню предлагают за 3 копейки в другом конце города. Так и не нашёл официальной работы

Ну уволить испытательного срока у меня то что я хожу на больничный они не имеют права в любом случае, на это есть трудовая инспекция если я свою работу выполняю нормально квалификации соответству, будет они мне с равно не смогут даже с испытательного срока. Да вот в том -то и дело что у меня на работе везде такой дебильный график

Да я не против, если они будут готовы мои больничные терпеть я только за. Я на другую работу не хочу устраиваться, с нормальным графиком только лишь потому что я сама во-первых очень много болеем я постоянная ангина и температура высокая, у меня ребёнок только что в сад пошёл! А с ребёнком кроме меня на больничный идти некому, если меня возьмут на таких условиях всё отлично я только за пойду работать)) Если я буду ходить на больничный чтобы мы не слово не говорили

Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры

Закон 1032-1 не устанавливает какие-либо ограничения по поводу сроков постановки лиц без работы на учет и для помощи в трудоустройстве. Важно, чтобы на момент обращения гражданин был не трудоустроена. При этом уволиться он мог как за один день до посещения центра занятости (ЦЗН), так и за несколько лет до этого. Обратиться за поддержкой и пособием могут и те, кто в принципе никогда не работал.

декретница впервые ищет работу;
в трудовой деятельности до обращения в ЦЗН был длительный перерыв более года;
работника уволили за нарушение дисциплины или виновные действия, например, кражу на рабочем месте;
за год до обращения в ЦЗН гражданин состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель;
безработный уже стоял на учете в ЦЗН, был направлен на обучение, откуда его отчислили за виновные действия.

Вам будет интересно ==> Почему нет света кировский саратов сейчас

Максимум спустя 11 дней после регистрации безработному назначают пособие, которое он может получать начиная с 12 дня подачи документов. На момент постановки на учет в центре занятости гражданин должен быть нетрудоустроенным. В том числе у него не должно быть действующих гражданско-правовых договоров по выполнению работ и оказанию услуг.

сумма среднего заработка за последние 3 месяца;
причина увольнения с последнего места работы;
срок трудовых отношений за последний год до обращения в ЦЗН (в неделях);
срок выплаты пособия по безработице до ухода в декрет, если гражданин был безработным в тот период.

паспорт или заменяющий его документ (справка, которая выдается во время оформления паспорта);
трудовая книжка;
аттестат о среднем образовании;
диплом о высшем образовании, если таковой имеется;
все имеющиеся документы, которые подтверждают квалификацию и образование;
справка о среднем заработке за последние 3 месяца.

Паспорт РФ.
Трудовая книжка. Не нужна тем, кто раньше не работал.
Справка с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца.
Документы об образовании и квалификации. Например, аттестат или свидетельство о прохождении курсов.
Реквизиты для перечисления пособия.
Для инвалидов — программа индивидуальной реабилитации.
Военный билет, если есть.

На биржу труда можно встать онлайн через портал госуслуг или на сайте «Работа России». Для этого достаточно там заполнить заявление и резюме. Предоставлять копию трудовой книжки, приказа об увольнении и справку о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя не нужно. Эти сведения центр занятости получит сам по системе межведомственного взаимодействия.

Если работник уволился по собственному желанию, по соглашению сторон или его сократили, первые три месяца он будет получать пособие в размере 75% среднемесячного заработка, который рассчитают за последние три месяца на последнем месте работы. Следующие три месяца — 60%, но не более 5000 Р . При этом размер пособия не будет выше максимальной — 12 792 Р — и ниже минимальной — 1500 Р — величины.

Обучение. Можно пройти различные курсы, всего их несколько десятков. Например, курсы бухгалтера, оператора котельной или лифтера. Обучение длится от месяца до шести, после него выдается сертификат. Учат бесплатно. За время прохождения курсов выплачивается стипендия.

Те, кто имеет оплачиваемую работу, в том числе временную. Не важно, трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Даже работа на неполный день лишает возможности стать безработным. Исключение — общественные работы.
Индивидуальные предприниматели и учредители коммерческой организации.
Военнослужащие.
Школьники и студенты-очники.
Осужденные и заключенные.

В октябре 2023 года обе статьи были скорректированы. Если в течение последнего года перед тем, как встать на учет на бирже, молодая мать состояла в трудовых отношениях не менее 26-ти недель (полгода), ей выплатят пособие в процентном соотношении от среднего заработка, посчитанного за последние три месяца:

Первое уточнение касается термина «декрет». В просторечии так называют отпуск по беременности и родам, которые предоставляется только работающим женщинам. Согласно 255-й статье Трудового кодекса, в стандартной ситуации он длится 70 дней до родов и столько же после рождения малыша. При многоплодной беременности дородовая часть декрета увеличивается до 84 дней, а послеродовая (при рождении более одного ребенка) – до 110. При сложных родах вторая часть отпуска продлевается до 86 дней.

В нашей статье речь идет не о неработающих женщинах, а именно о безработных. То есть, о тех, кому присвоен данный статус районной службой занятости после постановки на учет. Это обязательное условие, которое нужно выполнить, чтобы получать пособие по безработице после декретного отпуска и в других случаях.

При выборе второго варианта безработная женщина, после закрытия больничного листа, восстанавливается в службе занятости и продолжает получать пособие по безработице. Однако ей нужно оценить свои силы, так как это будет сопряжено с предложениями новых вакансий, на которые придется откликаться.

И еще одно уточнение: биржа труда «декретное» пособие (по беременности и родам) не выплачивает. Его назначат в собесе, но только при увольнении, которое произошло в связи с ликвидацией компании. Если признанная безработной женщина забеременела и уже не может заниматься поиском работы, она приносит в службу занятости больничный лист, и выплату пособия по безработице приостанавливают. В этот период с учета на бирже женщина не снимается, а выплата пособия продлевается на срок, равный «декретному» больничному.

Если молодая мама уже стояла на учете по безработице и выбрала второй вариант выплат, то после того, как закрыт больничный лист, она восстанавливается на бирже занятости и снова получает пособие для безработных. Если мама собирается получать пособие по уходу за ребенком, то ей необходимо сняться с учета на бирже. Согласно ст. 13 № 81-ФЗ от 19.05.1995 выплата двух форм поддержки от государства не предусмотрена.

В центр занятости могут обращаться беременные женщины, люди после декретного отпуска, предпенсионеры, недавно уволенные граждане или имеющие длительный перерыв в официальной трудовой деятельности, работоспособные инвалиды, и даже те, что ищет свою первую работу.

декретница впервые ищет работу;
в трудовой деятельности до обращения в ЦЗН был длительный перерыв более года;
работника уволили за нарушение дисциплины или виновные действия, например, кражу на рабочем месте;
за год до обращения в ЦЗН гражданин состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель;
безработный уже стоял на учете в ЦЗН, был направлен на обучение, откуда его отчислили за виновные действия.

В случае, если женщина не планирует работать и строить карьеру, стоит рассмотреть вариант получение декретных материальных средств. Сумма декретных для женщин находящихся в отпуске по уходу за младенцем разнится и принимается во внимание правительством РФ.

В судебной практике уже сформировались критерии, по которым можно установить законность назначения и выплаты пособия, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Идеальными будут следующие показатели:

Вам будет интересно ==> Выплата 50000 При Рождении Ребенка

Если все документы в порядке, то заявителя регистрируют в специальной базе безработных лиц. Пособие назначают с первого дня постановки на учет и выплачивают, пока безработный состоит на учете, — но не больше полугода. Через год со дня обращения можно будет снова подать документы для назначения пособия.

Удаленность новой работы от места фактического проживания безработного;
Транспортное сообщение от места проживания безработного до предприятия;
Желаемая и предлагаемая заработная плата;
Квалификация и образование соискателя;
Трудовой стаж и ограничения по состоянию здоровья;
Условия труда.

женщина в последний год перед постановкой на учет состояла в трудовых или служебных отношениях меньше 26 недель;
ранее она никогда официально не работала;
женщина была уволена за нарушения дисциплины или какие-то иные виновные действия;
молодая мама закрыла ИП;
безработная не смогла принести справку о среднем заработке;
с момента последнего увольнения до постановки на учет прошло больше года.

паспорт или заменяющий его документ (справка, которая выдается во время оформления паспорта);
трудовая книжка;
аттестат о среднем образовании;
диплом о высшем образовании, если таковой имеется;
все имеющиеся документы, которые подтверждают квалификацию и образование;
справка о среднем заработке за последние 3 месяца.

Поскольку декретный отпуск не учитывается как стаж на бирже труда, для тех, кто решил обратиться в центр занятости после декрета существуют особые условия. Воспользоваться помощью бирже труда могут не только молодые матери, но и ближайшие родственники ребенка, которые находились в отпуске по уходу за ним. В этом материале мы рассмотрим: как встать на биржу труда после декретного отпуска, какие нужны документы и какой начисляют размер пособия в каждом индивидуальном случае.

Несмотря на то, что гражданин встал на биржу труда удаленно через Госуслуги, он также как и при стандартной схеме будет получать предложения от потенциальных работодателей. И в течение трех календарных дней безработный должен пройти собеседование. Если он этого не делает или устраивается на работу, пособие могут отменить.

регион своей постоянной или временной регистрации;
образование. При этом указывается образовательное учреждение, серия и номер документа на образование, год выпуска;
информация о наличии несовершеннолетних детей. Если есть, нужно указать их ФИО, дату рождения, данные свидетельства о рождении или паспорта;
социальный статус заявителя;
информация по последнему месту работы, если оно было. Здесь же указывается основание для увольнения;
как заявителю удобно получать пособие. Можно выбрать получение наличными через Почту или зачислением на банковский счет.

Граждане, которые на текущий момент не имеют работы, могут встать на учет по безработице и получать от государства пособие. Ранее постановка на учет выполнялась только путем личного посещения ЦЗН. Теперь же граждане могут встать на биржу труда через портал Госуслуг. Это полностью дистанционный процесс.

В течение 11 календарных дней вся представленная заявителем информация будет проверяться. Обратите внимание, что в течение этого срока представители Центра Занятости могут звонить заявителю для уточнения данных, получения каких-то сведений. Нужно обязательно быть на связи.

Встать на биржу труда через Госуслуги может любой авторизованный на портале пользователь (с подтвержденной личностью). И это на самом деле — возможность дистанционно оформить пособие по безработице. По итогу гражданин будет получать 1500 — 12 130 рублей в месяц. На Бробанк.ру — пошаговая инструкция.

Что делать работнице в декрете, если работодатель прекращает деятельность

Кризис всегда случается неожиданно. Еще вчера (три месяца назад, полгода назад, год назад) казалось, что все просто замечательно, все надежно, финансовые перспективы радужны, поэтому с учетом этих перспектив женщина принимает решение родить долгожданного и желанного ребенка. А сегодня выясняется, что ее работодатель – банкрот и находится в стадии ликвидации. Картина мира при этом, конечно, существенно меняется – теряется не только трудовой стаж, но и пособия. Давайте поглядим, что, кто и как теряет в случае, когда работодатель ликвидируется.

Если речь идет о ликвидации работодателя, то факт нахождения работницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком от увольнения ее никак не спасет. Дело в том, что в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем можно уволить и беременную женщину, и маму ребенка в возрасте до трех лет. Сам по себе отпуск по беременности или отпуск по уходу от увольнения по данному основанию не защищает.

Однако, к сожалению, если будущая мама находится на небольшом сроке беременности и еще не собирается в отпуск по беременности и родам, и именно в этот момент ее увольняют в связи с прекращением деятельности работодателя, она как неработающая не сможет рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, рассчитанных исходя из размера своей заработной платы. Фактически при увольнении на раннем сроке беременности (=до выхода в отпуск по беременности и родам) у работницы есть два варианта:

Если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не забудьте при увольнении в связи с ликвидацией взять у своего работодателя:
— трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией работодателя;
— справку по форме 182н за расчетный период и за предыдущие периоды, если может возникнуть вопрос о замене периода в будущем (скажем, для больничных по уходу за больным ребенком);
— если Вам уже было начислено пособие по уходу за ребенком – расчет данного пособия, сделанный бухгалтерией предприятия;
— копии кадровых документов (приказа о выходе в отпуск по беременности и родам, приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком).
Эти документы помогут Вам сохранить право на более высокий размер пособия по уходу за ребенком, чем федеральный минимум.

Однако часто бывает так, что будущей или молодой маме говорят – «Наша организация банкрот, приезжай и пиши заявление по собственному желанию». Такое заявление, конечно, будущая или молодая мама вправе не писать, ведь никакого «собственного желания» на увольнение она не изъявляет. Также не требуется от работницы заявления на увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Это увольнение происходят в силу исключения организации или предпринимателя из Единого государственного реестра юридических лиц или ИП и не носит заявительного характера.

Вам будет интересно ==> Проценты за категорию воспитателям

Пособие по безработице после декретного отпуска

Биржа труда может прекратить оказывать материальную помощь безработному если срок состояния на учете превысил полтора года или три года для предпенсионеров с большим трудовым стажем. Также прекращение выплат наступает при трудоустройстве лица, выходе на пенсию или в отпуск по беременности и родам.

Размер пособия, которое может получать любой родитель, недавно завершивший отпуск по уходу за ребенком, высчитывается индивидуально.

Они занимают особое место. Пособие по безработице назначается с 4-го месяца. За первые два выплату производит работодатель при сокращении. За 3-й, при наличии справки из центра занятости, организация. Но есть один нюанс: документ о статусе безработного выдаётся только в том случае, если процедура регистрации выполнена в течение 14 дней с момента сокращения.

Федеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет. Таким образом, граждане могут получить статус безработного в любое время при условии, что на момент обращения в ЦЗН такие лица являются нетрудоустроенными.

То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась. Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году.

Если работник устраивается на работу в первый раз и нигде ранее не работал, то он приносит все документы, кроме трудовой книжки и справки о заработке. Инспектор в этот же день принимает документы к учёту, но статус безработного можно будет получить только на 11 день. В течение 10 дней будет идти проверка представленных данных.

С первого взгляда, все просто: на 30-й неделе беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам. А после его окончания по желанию идет в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5-, 3- или 6-летнего возраста (последнее — если есть показания по здоровью малыша).

Чтобы получать пособия по безработице, нужно встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН) и зарегистрироваться в качестве безработного. В 2023 году для этого требуется только заполнить заявление на портале Госуслуг или на сайте «Работа в России». Следить за статусом заявления можно также онлайн.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период — 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов.

сумма среднего заработка за последние 3 месяца;
причина увольнения с последнего места работы;
срок трудовых отношений за последний год до обращения в ЦЗН (в неделях);
срок выплаты пособия по безработице до ухода в декрет, если гражданин был безработным в тот период.

На сегодняшний день максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. в месяц, минимальное — 850 руб.(Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 г. N 1031 г. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год») и зависит от среднего размера Вашей заработной платы за последние три месяца.

паспорт или заменяющий его документ (справка, которая выдается во время оформления паспорта);
трудовая книжка;
аттестат о среднем образовании;
диплом о высшем образовании, если таковой имеется;
все имеющиеся документы, которые подтверждают квалификацию и образование;
справка о среднем заработке за последние 3 месяца.

Исходя из данной формулировки, на наш взгляд, логично допустить, что под оплачиваемой работой следует понимать работу, которая оплачивается работнику работодателем. Это предполагает выполнение работником своих трудовых обязанностей и получение за выполненную работу заработной платы.

Основная причина, по которой вы можете начать получать уменьшенный размер пособия – истечение периода выплат пособия с более высоким процентом от прошлой заработной платы. Однако существуют и другие причины. Например, увольнение из-за административного взыскания.

21 мая 2023 semeiadvo 69