Сотрудница была в декретном вышла в июне 2023г ,в 2023году заболелп можно ли 2023год заменить на ранее
Содержание
- Как в 2023 году рассчитать среднедневной заработок
- Можно ли написать заявление на перерасчет декретных, если в декрет ушла 25 июля 2013.
- Больничный после выхода из декрета
- Периоды, которые можно использовать при замене лет
- СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
- Правительство РФ продолжит выплачивать пособия на детей от 3 до 7 лет в 2023 году
- 💰 Декретные выплаты в 2023 году
- Как рассчитать декретные в 2023 году
Если в каком-нибудь из 2-х лет совокупная заработная плата превысила лимит страховых сумм, этот предельный размер как раз учитывается при расчете больничного листа. Все, что остается свыше, отбрасывается в сторону.
Как в 2023 году рассчитать среднедневной заработок
В 2023 году при расчете больничного листа имеет главенствующее значение замена отработанных лет, ведь в зависимости от страхового стажа, возмещается оплата за больничный. Одна ошибка – и работнику выплатят меньше, если больше, тогда придется заниматься возвратом средств. А все это деньги из государственного бюджета, за которые спросят по всей строгости действующего законодательства.
Замена лет: основные правила и условия
- В связи с наступившим фактом нетрудоспособности за расчетный период для фиксации суммы помощи, которая будет выдана работнику, в 2023 году принимаются последних 2 трудовых года. Сотрудник поднимает отчетность по начисленной заработной плате за этот период времени и, суммируя, получает совокупный денежный доход.
- Протяженность расчетного срока – 730 дней. Обратите внимание: ограничительный лимит в каждом календарном году свой.
Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.
При рождении ребенка одному из родителей полагается единовременное пособие, размер которого с 01.02.2023 составляет 18 004 рублей 12 копеек (ежегодно индексируется). Для его назначения бухгалтер направляет в адрес регионального отделения ФСС следующие документы:
Замена Годов При Расчете Декретных В 2023
Минтруд рассматривает возможность сокращения срока направления документов для расчета и начисления прямых выплат из ФСС с 5 календарных до 3 рабочих дней. Однако проект Федерального закона, который предусматривает данное изменение, еще не внесен на рассмотрение в Государственную думу России и находится на стадии общественного обсуждения.
Заменить можно только те годы, в которых женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при условии, что это приведет к увеличению пособия. Годы, когда женщина не была трудоустроена, заменить нельзя (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Можно ли написать заявление на перерасчет декретных, если в декрет ушла 25 июля 2013.
В организации работаю с 01.03.2013. Сказали, что вроде есть пункт, что если женщина работала еще до наступления 2013 г, то она может написать заявление на перерасчет декретных за фактически отработанное время. Или может есть какие то другие оговорки. Декретных выплатили совсем маленькую сумму ( ( (
Имеет ли женщина право на перерасчет декретных с учётом индексации в 2023 году,
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
После выхода женщины из декрета больничный оплачивается в сумме, рассчитанной на основании минимальной ЗП. В таком случае сотрудница получит минимально возможную сумму. Поэтому Правительством РФ было принято решение о введении возможности для работниц, недавно вышедших из декрета, заменить годы, на основании которых производится расчет среднесуточной ЗП, на более выгодные периоды . При этом, использовать можно любое время, в течение которого за сотрудницу вносились страховые взносы. Расчет больничного осуществляется путем перемножения трех переменных:
Больничный после выхода из декрета
Смирнова А.А. работала на предприятии кассиром на ½ ставки с января 2023 года и получала ЗП в размере 6 500 руб. Ранее женщина нигде не работала. В сентябре 2023 года работница воспользовалась отпуском по БиР, а затем – по УзР. В 2023 году Смирнова вернулась на работу, но через 3 месяца взяла больничный в связи с болезнью на 10 дней.
Отказ от декрета
Ответ 1. Сотрудница имеет право для расчета пособия по временной нетрудоспособности просить о замене годов. Однако о своем желании она обязана заявить в письменном виде. В противном случае при расчете больничного бухгалтер вправе взять за основу МРОТ или 2 года, предшествующие наступлению страхового случая в связи с материнством.
Иванова оформляет в 2023-м году декрет со вторым ребенком.С первым ребенком женщина пребывала в декрете в период с 2023-го по 2023-й год.
- В 2023-м году она зарабатывала 310 000 руб.
- В 2023 450 000 руб.
- В 2023-м году 220 000 руб.
В 2023 и 2023 годах не было декретных дней, а вот в 2023-м году и 2023-м году были.Это означает, что расчетный период с 2023-го по 2023 г. имеет декретные период, а это значит, что можно поменять либо один, либо оба сразу.Здесь имеются варианты.
- Например, оставить расчетный период с 2023-го по 2023-й год.
- Поменять 2023-й год на 2023-й год.
- Поменять 2023-й год на 2023 год
- Или же поменять период с 2023-го по 2023-е на 2023-е и 2023-е.
Рассчитываем каждый из вариантов. Получается, что выгоднее всего оставить расчет за период с 2023-го по 2023-й год. В этом случае женщина получит 184 000 руб.
Краснова Наталья Игоревна в 2023-м году решила выйти в декрет. Это ее второй ребенок и величина декретного отпуска составляет 140 дней.До этого она уже пребывала в декретном отпуске в 2023-м году. Он закончился 10 января 2023 г.Сравниваем суммы, которые женщина заработала за три года. Так, в 2023-ом году заработок составил 400 000 руб., в 2023-м заработок составил 510 000 руб., а в 2023-м 700 000 руб.Расчетный период определяется с точки зрения выгоды для Красновой. В 2023-м году женщина была в декрете ровно 10 дней. Значит, период можно перенести на предшествующий 2023 г. 2023 остается при этом неизменным, так как в нем декрета не было.Рассчитываем два вида выплат.
- С 2023 по 2023-м год женщина получает пособие в размере 230 000 руб.
- А вот за 2023-й и 2023-й год 212 000 руб.
Как понятно из вычислений, женщине не выгодно брать в расчет 2023 г., поэтому она пишет заявление на 2023-й и 2023-й.
Периоды, которые можно использовать при замене лет
- Вместе с заявлением женщина предоставляет свой больничный лист.
- Справку постановку на учет до 12 недель.
- Паспорт и его копию.
- Данные по банковской карте, если зарплата выплачивается наличными на руки.
Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. По заявлению застрахованного лица периоды заработка, используемые для расчета пособия, могут быть заменены, но только на предшествующие страховому случаю годы. В результате такой замены сотрудница должна оказаться в более выгодном положении. Необходимо помнить, что возможность замены расчетного периода является только правом застрахованного лица, поэтому без соответствующего заявления менять период недопустимо.
ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан (это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам). В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами.
На какие годы можно заменить декретные?
Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Но у молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, заработок в этих периодах может отсутствовать. Как было указано выше, период может быть заменен. Но если по каким-то причинам замена невозможна или заработок ниже минимального размера оплаты труда, а то и вовсе отсутствует, то оплата должна быть произведена по МРОТ.
Если перед вами стоит задача по составлению заявления на замену лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности, прочитайте данные ниже рекомендации – они дадут вам точное представление о документе. Ознакомьтесь и с приведенным примером заявления – на его основе вы с легкостью оформите собственный бланк.
Периоды, которые можно использовать при замене лет
Заявление надо писать в двух экземплярах, один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации.
Особенности документа, общие моменты
По закону, все эти пособия исчисляются с учетом среднего заработка работника за два года (по календарю), предшествующих году, когда возник случай, подпадающий под страховку. Таким образом, если человек не работал по выше обозначенным причинам, его страховая выплата существенно снижается, а перерасчет с заменой лет приводит к обоснованному увеличению размера пособий.
Исключение действует лишь на тех, кто проживает за границей. Например, если в компании есть сотрудница, которая получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом она находится за границей, то пособие может перечисляться ей на любую карту.
- Появились поля для указания сумм возвращенного налога.
- Упразднены даты фактического получения дохода, то есть нужно будет указывать только срок перечисления.
- Выделено отдельное поле для указания информации по прошлым налоговым периодам, например, для случаев выплаты заработной платы за декабрь в январе.
- Справку 2-НДФЛ по итогам 2023 года сдавать не нужно. По итогам 2023 года в отчете 6-НДФЛ одновременно подаются годовые сведения 6-НДФЛ и сведения о начисленных/ фактически выплаченных доходах физическим лицам.
4. С 2023 года действует обновленная форма 6-НДФЛ
За декабрь 2023 года пособие по-прежнему выплачивает работодатель на карту «Мир». А за периоды после 1 января 2023 года страхователь направляет по специальной форме в отделение ФСС заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия. Причем делает он это только один раз. Такой логике нужно будет следовать регионам, которые присоединятся к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам с 2023 года, в их числе Москва и Санкт-Петербург.
Ограничение в размере максимально возможного среднедневного заработка составляет на 2023 год 2023,81 рублей. Доход Петровой за выбранные годы равен: В 2014 году – 585 000 рублей, В 2023 году – 685 000 рублей.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
К оформлению документа, ровно как и к его тексту, никаких особых требований нет, т.е. заявление можно писать собственноручно или набирать на компьютере. Для распечатанного документа подойдет и обыкновенный чистый лист бумаги любого удобного формата (преимущественно используются А4 или А5) и фирменный бланк предприятия (если такое условие выскажет работодатель).
Можно ли сменить года в расчетном периоде
Можете.
Только, если Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком работали на полставки, то заменять Вам ничего не нужно. Пособие в этом случае будет максимально возможным, если расчетный период оставить по умолчанию — 2023-2023 годы.
Выплаты получат семьи, в которых среднедушевой доход не превышает указанный минимум трудоспособного населения за второй квартал года в регионе проживания, предшествующего дате обращения. Размер пособия равен половине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего дате обращения в регионе проживания.
Правительство РФ продолжит выплачивать пособия на детей от 3 до 7 лет в 2023 году
Чтобы определить размер пособия, необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней декретного отпуска. При этом максимальный размер дневного заработка для расчета ограничен – 2 434 рубля. Чтобы получить данные выплаты, сотруднице необходимо передать в Фонд социального страхования через работодателя следующие документы:
Как изменились пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2023 году
Основа данного пособия равна 300 рублям. Данная сумма увеличивается на коэффициент индексации и районный коэффициент. Размер выплат зависит от даты больничного и родов, поскольку именно они являются страховым случаем. Если лист нетрудоспособности выдан до 31 января 2023 года, размер пособия без учета районного коэффициента равен 675 рублям. С первого февраля минимальное пособие составит 708 рублей.
ПМТН в Москве во 2 кв. 2023 года составлял 20 361 рубль. В семье двое взрослых и двое детей 7 и 1 лет. Доход в месяц складывают из зарплаты мужа (100 000 руб.) и получаемого женой пособия по уходу до 1,5 лет — 10 000 рублей. Значит, душевой доход: 110 000 / 4 = 27 500 рублей. Это меньше, чем двойной ПМТН в регионе. Семья может обращаться за пособием на ребенка до 3-х лет.
- справку от врача с указанием срока беременности;
- справку от мужа о срочной военной службе (ее можно взять как у командира воинской части, так и в военкомате);
- паспорт и документ, подтверждающий официальный брак.
Федеральное единовременное пособие при рождении ребенка 2023
4. Выплату назначают на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, нужно подавать отдельное заявление на продление. Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2023 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать пока до 1 марта 2023 года.
В настоящий момент в некоторых российских регионах до сих пор действует старая зачетная система. При таком механизме работнику выплачивается положенное государством пособие не ФСС, а работодателем в счет страховых взносов. Теперь данная технология заметно упроститься.
В отличие от старого механизма система «Прямые выплаты» доказала свою эффективность. При начислении пособия специалисты Фонда социального страхования обрабатывают сведения о человеке в кратчайшие сроки. Если была найдена ошибка, то организация в течение 5 дней сама исправит некорректные данные.
Зачем нужен переход на новую систему?
Со следующего года россияне, которые находятся в декрете станут получать пособия по иному механизму. Власти вводят систему «Прямые выплаты». Соответствующее решение утверждено правительством. Ранее такой механизм существовал в тестовом режиме.
- Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2023 году учитываются доходы женщины, полученные в 2023 и 2023 годах.
- Среднедневной заработок женщины за 2023 и 2023 годы.
- Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
- Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2023 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
- Регион проживания женщины. С середины 2023 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
- Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2023 году учитываются лимиты за 2023 год (865 тыс. р.) и за 2023 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2023 году, составляет 2 434,25 р.
💰 Декретные выплаты в 2023 году
- Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2023 году – это 731 день.
- Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
- Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
- Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
- Начисляется итоговый размер пособия.
Порядок расчета
Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2023 году. Ее доходы за 2023 год составили 560 тыс. р., за 2023 год – 720 тыс. р. В 2023 году она находилась на больничном 13 дней, в 2023 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:
В плане документов всё сложно, некоторые родители вынуждены по 3-4 раза доносить недостающие документы. Поэтому мы настоятельно рекомендуем перед первым приходом позвонить в отдел социальной защиты и описать вашу ситуацию. Вам назовут список документов и, возможно, по итогу назначат пособие всего лишь после 1-2 визитов туда.
А какие же доходы не учитываются? Не учитываются разовые выплаты в рамках господдержки. Например, те 5000 или 10000 рублей, который платили на детей в разгар пандемии – не учитываются.
Учёт доходов для получения выплаты
При обращении за выплатой ее назначают по особым правилам: в первый раз до момента, когда ребенку исполнится год. Потом – оно продлевается до момента, когда ребенку исполняется 2 года, а затем – и на третий год (то есть, до трёхлетнего возраста ребенка).
подскажите,пожалуйста у меня работница ушла в декретный отпуск с 08.05.2014г по 24.09.2014г, работница работает с октября 2012г по настоящее время, т.е. за предшествующие два года у нее неполный период работы, как рассчитать декретные
Как рассчитать декретные в 2023 году
Добрый день! Подскажите. Ухожу в декрет 13 сентября текущего года. В данной компании работаю с июля 2023г., до этого работала в другой компании с 2023-2023(по май месяц). Будут ли браться в расчет 2 календарных года2023-2023) если перерыв между трудоустройством был 1,5 месяца?
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Подскажите, пожалуйста, как мне выгодней оформить декретные, если в организации я работаю с января 2011 года. В апреле 2012 я вышла в декрет, на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2023 снова ухожу в декрет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Как мне заменить года так, чтоб сумма была максимальной? Если учесть, что в 2012 году в основном находилась на больничных.
Могу ли я взять 2011 год и год когда я была в декрете? Тогда фактически расчет будет производится за год?
