Пособие По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет В 2023 Году В России Изменения

С 1 января 2023 года до 42% медианной заработной платы, то есть до 13 890 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий. Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (912 000 + 966 000)/730= 2572,60 руб.

• Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2572,60*140=360 164 руб. (в 2023 году — 340 795 руб.).
• Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2023 году составит: 2572,60*30,4*40%=31 282,82 руб. в месяц (в 2023 году — 29 600,48 руб. в месяц).
• Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 36 016,40 руб.- НДФЛ, что на 1936,90 руб. больше, чем в 2023 году.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году составит 2572,60 руб. в день, что на 138,35 руб. больше, чем в 2023 году.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ в 2023 году – 966 000 руб. В 2023 году указанная база составляла 912 000 руб.

Еще одно важное условие в части пособий, связанное с МРОТ, – это установленное законом требование к минимальному размеру пособия по временной нетрудоспособности. Напомним, если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, пособие выплачивается в размере, исчисленном исходя из МРОТ. Механизм следующий:

В 2023 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые органом ФСС России документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В нынешнем году, напомним, на это отводится 5 дней. В такой же срок нужно передать в ФСС России и общие сведения о застрахованных лицах: паспортные данные, адрес, СНИЛС и т.д. Эти данные кадровая служба учреждения по-прежнему должна получить от работника при его трудоустройстве или уже в ходе работы.

Согласно системному письму Минфина России и Казначейства по отчетности за 2023 год дебиторская задолженность, образовавшаяся на счете 209 34 по произведенным в 2023 году, но не возмещенным ФСС России пособиям на погребение и оплате дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами, 31 декабря 2023 года должна быть перенесена:

Кроме того, с 2023 года представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, если это повлекло излишне понесенные ФСС России расходы по выплатам, грозит штрафом в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей. Нарушение срока представления Фонду сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, обойдется в 5 000 рублей. А за отказ в представлении истребуемых Фондом для проверки документов или представление их с нарушением установленного срока придется заплатить по 200 рублей за каждый документ.

При предоставлении сведений о заболевшем сотруднике ФСС России может запросить у работодателя недостающие данные для назначения пособия работнику. Кстати, сведения и документы в целях назначения и выплаты пособий могут поступать в ФСС России не только от работодателей, но и от уполномоченных органов и учреждений через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. Например, для назначения пособия по беременности и родам сведения о размере зарплаты будут поступать в ФСС России от работодателя, а о факте рождения ребенка – из Единого госреестра ЗАГС. Таким образом, стал возможен беззаявительный порядок выплаты:

Детские пособия 2023 – размеры, условия получения, изменения в законе

Дотации, которые беременная может получать сразу с выходом в декретный отпуск, рассчитываются из средней зарплаты за два последних года. Но не каждая женщина работает официально, а также не каждая получает достаточно. В таких ситуациях назначается гарантированный минимум в размере МРОТ. В 2023 году его размер составил 13 890 рублей: произошла ежегодная индексация.

Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.

На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.

Государство использовало такую помощь для профилактики заболеваний беременных и поддержания здоровья мамы и малыша. В России далеко не каждая будущая мама обращается к врачу сразу после наступления беременности, тогда как есть особенности состояния плода и беременной, ранняя диагностика которых позволит избежать многих проблем со здоровьем. Поэтому условие ранней постановки на учет помогает и мамам, и властям: первые получают деньги с самого начала беременности, вторые могут отследить патологии и подготовить будущую маму к родам.

Алина забеременела. Жизненная ситуация сложилась так, что она осталась без своего партнера: не сошлись характерами, не успели пожениться. Она понимает, что ей будет трудно растить малыша одной. Хорошо, что государство предусмотрело в своей системе выплат помощь матерям.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

• минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2023 пособие составит 7493 руб. Такой коэффициент дала Счетная палата в своем заключении «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2023 год и на плановый период 2023-2024 годов»;

• максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2023 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2023 он составит:

Второй этап. Работодатель направляет в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подать эти сведения нужно не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия (новая ч. 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Форму и порядок подачи сведений (в т.ч. в электронной форме) должно утвердить Правительство РФ.

Третий этап. Сотрудники ФСС принимают решение о назначении и выплате ежемесячного пособия (либо об отказе). На это им отводится 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем. В случае положительного решения в этот же срок чиновники должны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В законе не уточняется, выплату за какой период перечислят в этот срок. Скорее всего, речь идет о пособии за первый месяц отпуска по уходу за ребенком.

В заключение расскажем про еще одно пособие, которое нужно будет начислять с учетом положений комментируемого закона № 126-ФЗ. Речь идет о пособии на погребение. Его назначают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Данное пособие не относится к выплатам, перечисляемым напрямую из ФСС. Как и раньше, деньги в общем случае выдает работодатель умершего, либо его родственника. А затем фонд возмещает страхователю данные затраты. В 2023 году выплата пособия регламентируется положением № 2375. С 2023 года надо будет применять нормы закона № 255-ФЗ. В нем появятся следующие уточнения:

Деньги переведут по почте, либо на банковский счет — в зависимости от того, какой способ указан в сведениях о застрахованном лице, переданных работодателем в ФСС (подробнее о передаче сведений см. « Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2023 года и как действовать работодателям »). Срок перечисления пособия — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

В новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное правило. Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2023 году

Размеры минимальных пособий не зависят от даты обращения за пособием, то есть если обращение за пособием было до 2023 года, например, по уходу за ребенком, рожденным в 2023 году, то пособие, выплачиваемое в 2023 году не может быть менее этих минимальных размеров.

В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2023 года (Проект Федерального закона N 42001-8).

Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за ребенком не важно от очередности рождения в январе 2023 будет не менее 7 082,85 руб., а с 1 февраля 2023 года этот размер будет повышен с учетом индексации и составит 7 677,81 руб. В районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия увеличивается на районные коэффициенты (ч. 2 ст. 15 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ).

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п.11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2023 N 2375).

На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия. Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда (п.6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2023 N 2375).

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2023 году – 912 000 рублей, в 2023 году – 966 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году

Как ни странно, для начала нужно решить именно этот вопрос. В большинстве случаев мать идёт в декрет, то есть:

• сначала оформляет больничный и получает деньги за отпуск по беременности и родам,
• а после рождения ребёнка начинает получать на него пособие до полутора лет.

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

Право заменить период возникает, если выполняется два условия:

• в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.

В 2023 году в силе останется правило, согласно которому возможным будет заменить один или оба календарных года расчётного периода на более ранние. Однако в этом правиле, как и раньше, есть исключения. Следует учитывать, что замена одного или двух календарных лет возможна только в том случае, когда расчётный период или даже его часть не приходятся на время декретного отпуска или на период предыдущего отпуска по уходу за ребёнком.

Под прямые выплаты из ФСС попадают не только такие пособия как, например, выплаты по беременности и родам или по болезни, но и единовременное пособие при рождении ребёнка, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 2023 года данные пособия будут начисляться по-другому.

Порядок назначения пособия по уходу за ребёнком совместителю: если мы имеем дело с сотрудником-совместителем, то принципиально важно знать, у каких именно страхователей он трудился 2 предыдущих года до наступления отпуска по уходу за ребёнком. Если это были те же самые работодатели, что и в момент наступления отпуска, то сотрудник-совместитель в праве подать заявление на получение пособия любому из страхователей. В том случае, если это были разные работодатели, то заявление можно и нужно подавать страхователю, у которого сотрудник работает в момент начала отпуска.

Положения, прописанные в обновлённой редакции ч. 9 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, указывают на то, что для получения пособия не нужно предоставлять никаких документов в подтверждение рождения ребенка. Пособие всё равно будет начислено и выплачено. Сотрудники ФСС смогут получить всю необходимую информацию из госреестра ЗАГСа.

Кроме единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребёнка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, есть ещё одно денежное возмещение от государства, порядок начисления и размеры которого регулируются положениями закона № 126-ФЗ. Это пособие на погребение. Оно может быть назначено согласно положениям Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Семейная ипотека. Если у родителей есть ипотека, ее можно рефинансировать под 6% по программе господдержки для семей с детьми. Основное условие — второй или последующий ребенок должен родиться с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года. Но даже для рефинансирования банк может потребовать подтверждение дохода, а без работы с этим будут проблемы. И все же прямой зависимости между занятостью и субсидией нет. Даже если никто из родителей не платит налогов, но каким-то образом они все же получили ипотеку, можно снизить ставку — и разницу банку возместит бюджет. Так семья может сэкономить несколько сотен тысяч рублей на процентах.

Кому положено. Право на эти выплаты имеет семья, в которой с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года родился первый или второй по счету ребенок. При этом должно соблюдаться условие по поводу среднедушевого дохода: он должен быть не больше двух прожиточных минимумов по региону.

Как получить. Безработные родители оформляют это пособие в соцзащите. Нужно будет подтвердить, что второй родитель такое пособие не получал, а мама не стоит на учете как безработная. Если родители в разводе или в свидетельство о рождении отец не вписан, справки от него маме не нужны.

Как получить. Чтобы получить и использовать маткапитал, нужно оформить сертификат и написать заявление на распоряжение. С 15 апреля сертификат выдают без заявлений — он автоматически приходит в личный кабинет на госуслугах после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Кому положено. Пособие может получать тот из родителей, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. У безработных это обычно мама. Она могла вообще никогда и нигде не работать, не платить ни рубля налогов в бюджет, но полтора года все равно будет каждый месяц получать деньги из бюджета.

Об изменении размера пособий в 2023 году

Региональное отделение сообщает об изменении с 1 января 2023 года минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 13890*24/730=456,66 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

С 1 января 2023 года до 42 % медианной заработной платы, то есть до 13 890 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (Федеральный закон от 06.12.2023 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2023 году составит 2572,60 руб. в день, что на 138,35 руб. больше, чем в 2023 году.

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (912 000 + 966 000)/730= 2572,60 руб.

Выплаты на детей в феврале 2023 года: что изменится, индексация на 8,4% и будут ли новые пособия

27 января в ходе заседания Правительства Михаил Мишустин сообщил о том, что коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2023 года утвержден в размере 1,084 (повышение на 8,4% — по фактической инфляции). Повышение коснется целого ряда государственных детских пособий, социальных выплат инвалидам, ветеранам, чернобыльцам и т.д.

Напомним, что в начале этого года часть мер социальной поддержки для граждан с детьми были переведены из соцзащиты в Пенсионный фонд (закон № 409-ФЗ от 06.12.2023). В связи с этим получатели некоторых выплат (в том числе ежемесячных по уходу до 1,5 лет неработающим гражданам) будут получать соцподдержку по новому графику.

Из-за напряженной эпидемиологической обстановки и роста числа заболеваний коронавирусом, многие россияне надеются на новые единовременные выплаты от Владимира Путина в феврале. Кроме того, в заблуждение людей вводят публикации с громкими заголовками о том, что «в феврале россияне получат по 20000 рублей на каждого ребенка».

Обращаем ваше внимание на то, что перенос графика выплат касается только тех мер материальной поддержки, которые раньше назначали и выплачивали органы соцзащиты. А те детские пособия, которые и раньше выплачивались ПФР (например, выплаты на второго ребенка до 3 лет или от 8 до 17 лет), в феврале придут по обычному графику. То же касается выплат, назначаемых соцзащитой (например, пособий от 3 до 7 лет).

Все эти пособия устанавливаются исходя из величины региональных прожиточных минимумов (ПМ). Пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет уже были повышены с 1 января 2023 года. Всем, кто получает данные выплаты, суммы пересчитали автоматически без заявлений.

• Подавать документы на выплаты придется ежегодно.
• Обратиться за назначением пособия на первого ребенка до 3 лет необходимо в орган социальной защиты населения по месту жительства заявителя.
• Получателем детского пособия до 3 лет в 2023 году является мать малыша. Но если мама лишена родительских прав, либо умерла, то пособие вправе оформить отец или опекун ребенка.

• заявление;
• паспорта родителей;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
• свидетельство о браке;
• справки о доходах за последние 12 месяцев по форме 2-НДФЛ. ИП нужно предоставить декларацию о доходах за год.;
• реквизиты банковского счета матери;
• копии трудовых книжек родителей.
• справка военкомата о призыве на военную службу (по факту)

Внимание! С 2023 года для оформления пособий на детей до 3 лет семьям с низким доходом снова требуется заявление. Его необходимо будет подавать ежегодно, сначала в связи с рождением ребенка, потом при достижении им одного года, двух и трех лет. Его придется написать повторно также в случае смены места жительства семьи.

Важно! Ранее прожиточный минимум определялся за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. С 1 января 2023 года данное условие исключено. Следовательно, в расчет берется текущий показатель прожиточного минимума, установленный в регионе проживания заявителя. Новый порядок введен Федеральным законом от 29.12.2023 года №473-ФЗ.

Аналогичное детское пособие до 3 лет можно получать и на второго ребенка. Но деньги будут выплачиваться за счет средства материнского (семейного) капитала. Естественно, если родители уже использовали маткапитал либо не имеют права на получение семейного сертификата, то в назначении пособия до 3 лет откажут.

Новые выплаты а детям России — последние новости

Чтобы получить выплаты из материнского капитала, большинству семей не надо подтверждать свои доходы, указано на сайте ПФР. Ведомство само собирает эти сведения, пользуясь своими данными и системой межведомственного взаимодействия, куда поступают материалы, в том числе из Федеральной налоговой службы. Сообщать о своих доходах нужно, только если один из членов семьи — военный, спасатель, полицейский, служащий силового ведомства, или если кто-то из членов семьи получает стипендии, гранты или другие выплаты образовательных и научных организаций. Деньги на первого ребёнка начисляют маме из бюджета, а на второго — из материнского капитала. И это единственный случай, когда семья может обналичить средства маткапитала и потратить их на что угодно. В остальных ситуациях деньги можно израсходовать лишь на цели, строго определённые Законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», — улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию матери и товары и услуги для детей-инвалидов.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет родителям или работающей бабушке можно брать по очереди. Его может оформить тот, кому это выгоднее в финансовом плане. Например, если мама не работала, отпуск может взять работающий папа — его пособие составит 40% от среднего заработка. Или в отпуск может уйти бабушка, если у нее есть трудовой договор. Если родители оба работают, отпуск может оформить тот, у кого выше зарплата. При этом можно работать неполное рабочее время, получать зарплату и пособие одновременно.

Выплата будет прекращена, как только ребенку исполнится 3 года. Продление срока выплат не допускается даже при подтверждении, что семья нуждается в финансовой поддержке от государства. Однако по достижении трех лет возникает право на новую льготу, предложенную Президентом РФ — можно получать пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет. Будет прекращены выплата, как только будет исчерпан остаток средств МСК (на второго ребенка). Для первого ребенка таких ограничений нет, поскольку средства выплачиваются за счет федерального бюджета. Также могут приостановить или прекратить выплату при выявлении недостоверных данных о доходах семьи.

Для получения повышенного пособие потребуется предоставить подтверждающие документы (например, документы матери-одиночки или о неполучении алиментов). Подать заявление можно непосредственно в соцзащиту, через МФЦ, портал госуслуг (может быть доступно не во всех регионах), а также по почте.

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после.
Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Все детские пособия – 2023: что платят семьям от рождения ребенка и до его 18-летия

В России с 2023 года количество пособий на детей начало расти. И если раньше можно было получать нормальные сумы денег только до 1,5 лет, то сейчас их можно получать до того возраста, когда ребенку исполниться 18. Большинство пособий – для малообеспеченных, но все же многим семьям они могут помочь.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2023, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2023 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.

Но заранее хотим сказать об одной выплате, которая больше относится к беременным, но ее можно получить и после рождения ребенка – это выплата по больничному листку по беременности и родам. Ее назначают после того, как мать принесла листок нетрудоспособности, что обычно делается до ухода в декрет и рождения ребенка. Но если у матери были тяжелые роды, то больничный будет продлен на 16 дней. А значит за эти 16 дней придет выплата.

Регистрация рождения ребенка является актом регистрации гражданского состояния. То есть именно ЗАГС теперь будет передавать всю нужную информацию. Но если получатель выплаты работает в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности, то ФСС обязан будет запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте.

Размер выплаты зависит от того, какой доход у семьи. Автоматически сначала рассчитывается возможность получения выплаты в 50%. То есть, если среднедушевой доход каждого члена семьи был не более прожиточного минимума на трудоспособное население в регионе, то назначается выплата в размере 50% от детского ПМ.

Например, с 1 января 2023 г. работник находится в отпуске по уходу за двумя погодками в возрасте до 1,5 лет. Размер суммированного минимального пособия на двоих детей за январь 2023 г. составляет 14 165,70 руб. (7 082,85 руб. x 2), с февраля 2023 г. – 14 987,31 руб. (7493,66 руб. x 2) (если старшему в этом месяце не исполнится 1,5 года).

После окончания отпуска по беременности и родам мама ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения ребенком 1,5 или 3 лет. Однако оплачивается период только до достижения 1,5 лет. Заявление на отпуск можно сразу написать на период до 3 лет, тогда отдельно оформлять отпуск до 1,5 лет не нужно.

• заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия (см. образец в конце статьи);
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались. Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.

Таким образом, величина минимального пособия для неработающих граждан превышает размер пособия, определенный исходя из МРОТ (7493,66 рублей больше, чем 5556 рублей). Поэтому, если сумма пособия, определенная исходя из фактического заработка, превышает размер минимального пособия, она превышает и размер пособия, рассчитанный исходя из МРОТ.

Максимальное пособие определяется с учетом лимитов, на которые начисляются страховые взносы. Средний дневной заработок в 2023 году не может быть больше 2572,60 руб. ((966 000 руб. + 912 000 руб.)/730 дн.). Тогда максимальное значение пособия в 2023 году не может превышать 31 282, 82 (2572,60 х 30,4 дн. х 40%).

Кому теперь будут платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Федеральный закон от 28.12.2023 № 418-ФЗ о выплатах по уходу за детьми в прежней редакции предусматривает выплату пособия по уходу за детьми всем нуждающимся только до достижения возраста 1,5 лет. С 2023 года период, когда платится ежемесячное пособие по уходу за ребенком, продлевается вдвое, и вносятся корректировки в условия получения такой помощи. Сумма не изменится, она составит, как и сейчас, один прожиточный минимум несовершеннолетнего.

Законодатели отмечают, что новую детскую выплату будут получать 79% российских семей. Источники выплаты не изменятся. Госпособие на первого ребенка оплатит Соцстрах, на второго — ПФР из средств материнского капитала. Госдума не приняла на этот счет никаких поправок, а это значит, родители вторых детей могут не захотеть получать пособие, если планируют использовать средства материнского капитала как-то иначе, например на улучшение жилищных условий. Что касается третьих и последующих детей, то для них такой вид господдержки законодатели не предусмотрели совсем, исходя из того, что для многодетных семей существуют отдельные виды государственной помощи. Особые меры поддержки предназначены для родителей инвалидов: им выплачивается ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет в размере 10 000 рублей.

Депутаты поддержали изменение критерия нуждаемости, предложенное по распоряжению главы государства Правительством РФ: ежемесячные пособия на детей в 2023 году будут назначаться, если совокупный доход семьи, при котором возникает право на получение выплат, равен 2 прожиточным минимумам, а не 1,5, как раньше. Ну и самое главное, что платить будут до достижения малышом (первым и вторым) трехлетнего возраста.

Семья, взятая в примере расчета, имеет среднедушевой доход 20 000 рублей. Предположим, что она живет в Санкт-Петербурге. Прожиточный минимум в Петербурге за II квартал 2023 для трудоспособного населения равен 12 584,30 р. В двойном размере: 12 584,30 × 2 = 25 168,6.

Депутатская группа, возглавляемая Сергеем Мироновым, подготовила проект закона, по которому предлагается срок выплаты социальной помощи всем родителям, вне зависимости от уровня их дохода, продлить с 1,5 до 3 лет и распространить право на выплаты и на другие категории родителей. Будем следить за прохождением инициативы в Госдуме.

С 01.01.2023 способ расчета прожиточного минимума изменится (Федеральный закон №473-ФЗ от 29.12.2023). До этого его определяли за II квартал предыдущего года, по новым правилам в расчет будет браться показатель прожиточного минимума, действующий в регионе на текущий момент.

Малообеспеченной считают семью, где доход на одного человека не достигает двух прожиточных минимумов, установленных в конкретном регионе. Учитывают все виды дохода за предшествующие 12 месяцев: пенсия, стипендия, пособия, доход от предпринимательской деятельности. В 2023 году государство поддержит такие семьи с помощью социальной выплаты на ребенка до 3 лет.

• предоставлять в Фонд социального страхования заявления на назначение ряда пособий не нужно;
• все необходимые сведения в ФСС должен передать работодатель (если родитель работает);
• минимальное пособие (зависит от МРОТ) составит 13 167 руб., соответственно минимум дневного пособия — 447,68 руб.;
• максимум дневного пособия не превысит 2 572,60 руб.;
• индексация пособий на детей составит 4,3% (с 01.02.2023).

• Пособие (ежемесячно) на первого и второго ребенка до 3 лет, если он рожден с 01.01.2023 года. За первого выплата идет из средств Соцстраха, за второго до 3 лет — из суммы маткапитала (ПФР). В 2023 году такие пособия положены только малоимущим.
• Выплата (ежемесячно) до 1,5 лет. На эти деньги может рассчитывать работающая мама, оформив отпуск по уходу за ребенком, и родители без работы. В первом случае выплата составляет 40% от величины среднего заработка за два года, во втором — 7 082,85 руб. (назначает соцзащита), после индексации сумма увеличится до 7 387 руб.;
• Пособие до 3 лет, что выплачивается работодателем. Эту выплату отменили с 01.01.2023, но если она уже была назначена, то работодатель выплачивает её ежемесячно, пока ребенку не исполнится 3 года. Т. е. рожденным в 2023 году по закону эта выплата в 2023 году положена.

Государство заинтересовано в улучшении демографической ситуации, поэтому Президент и Правительство принимают меры по повышению уровня поддержки семей с детьми. Уже известно, что в 2023 году увеличатся пособия по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет, а также проиндексируют выплаты многодетным семьям, декретные выплаты, материнский капитал. Каждая выплата предусмотрена при определенных условиях.

1. Размер пособия ранжирован, то есть, разделен на три уровня. Как и прежде на детей будут выплачивать 50%, 70% и даже 100% от прожиточного минимума на ребенка в регионе.
2. Величина доплаты устанавливается по уровню среднедушевого дохода малоимущей семьи с ребенком. При условии, что малыш является гражданином РФ, а доходы исчислены в соответствии с установленным регламентом.
3. Теперь прожиточный минимум исчисляется на день подачи заявления о назначении выплаты, не по состоянию на 2 квартал года, предшествующего за годом обращения за детскими выплатами.

Так, пособие не положено семье, у которой в собственности числится два и более автомобиля. Исключения делают для многодетных семей и семей с инвалидами, также не учитываются машины, полученные благодаря мерам социальной поддержки населения. Такие ограничения были введены для того, чтобы исключить выплаты «подозрительно бедным» семьям — тем, кто официально зарабатывает мало, но при этом владеет существенным по российским меркам имуществом, например несколькими автомобилями.

Например, родители жаловались, что им отказывали в назначении выплат из-за автомобилей, находящихся в угоне. Также в детском пособии от 3 до 7 лет отказывали, если у родителей отсутствовал доход в течение 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения за выплатой. Напомним, что данную проблему озвучила жительница Астраханской области на «Прямой линии» с президентом.

Однако есть и хорошие новости. Многие регионы через поликлиники начали предоставлять денежную компенсацию, а например, в Московской области, вообще можно напрямую через портал Госуслуги оформить денежную выплату взамен самих продуктов. Сумма небольшая – от 400 до 1000 рублей (до 1,5, лет сумма больше, после 1,5 и до 3 – меньше). Но тем не менее, выплата ощутимая, к тому же начисляется она каждый месяц.

Так, с 1 января 2023 года для назначения пособия по беременности и родам больше не нужно подавать заявление в ФСС. Женщине достаточно передать работодателю номер электронного больничного листка и платежные реквизиты для зачисления денег. Напомним, что с 01.01.2023 года действуют только электронные листки нетрудоспособности, бумажные бланк выдавать не будут.

Средний дневной заработок для расчета = (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля. Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 572,60 × 140 = 360 164 рубля. Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 401 325,6 рубля, а для 194 дней — 499 084,4 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 572,60× 40 % × 30,4 = 31 282,82 рубля.

В следующий раз пособия проиндексируют в феврале 2023 года. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 13 890 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 1 032 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля. В соответствии с проектом Постановления Правительства пособия с 1 февраля 2023 года проиндексируют на коэффициент 1,084 или 8,4 %.

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ). Напомним, что эта величина в 2023 году составила 865 тысяч рублей, в 2023 — 912 тысяч рублей, в 2023 — 966 000 рублей, а в 2023 году — 1 032 000 рублей. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3. ст. 14 255 ФЗ).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая (МРОТ × 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента. Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730. Если расчет ведется по 2023 и 2023 годам, то это значение равно (912 000 + 966 000) / 730 = 2 572,60 рубля.

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 14 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ с учетом районных коэффициентов.

16 Фев 2022      semeiadvo         171      

Похожие записи
• 
  Выплаты Малоимущим Семьям В 2023
• 
  Что относится к косгу 341 в 2023 году для бюджетных учреждений
• 
  Тульская область выплаты по чернобылю и экологии
• 
  Могут Ли Привлечь К Административной Ответственности За Содержание Собак