Выплата За Целевое Обучение
Содержание
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — заказчик целевого обучения).
7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Выплата за целевое обучение
Ситуация следующая: предприятие подает в суд за то ,что я не оплатил при увольнении с работы сумму за обучение в университете! Какие есть зацепки по договору, то что предприятие должно предлставить место рабочее согласно прлученным знаниям и диплома, предоставили не по специальности. Как быть реально выиграть суд?
Действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.
2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.
Отучился по целевому направлению от ОАО РЖД и уволился, хотя по договору должен был отработать в своей организации 3 года. За время учебы у организации сменилось название, должен ли я возмещать компенсацию за обучение если название не совпадает с тем что прописано в договоре?
В изложенной Вами ситуации в поставленном вопросе, согласно данному целевому договору Вам необходимо будет возместить Учреждению средства, затраченные на предоставление Вам социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 договора о целевом обучении № 1 (далее по тексту — «Договор»), а также выплатить штраф в двухкратном размере относительно данных расходов.
Поддерживаю ответ коллеги, к которому добавлю, что порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076).
4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
Взыскание денежных средств за целевое обучение
У меня сын заключил договор на целевое обучение.прогулял год,его отчислили и он нарушил договор.Сейчас нам предлагает префектура или выплатить 565 000 или они подают в суд.выплатить такую сумму я немогу.Если будет суд,то может ли сын расчитывать на то,что у него с заплаты будут высчитывать частями? на какой срок могут растянуть такую сумму выплаты?
Здравствуйте, для более подробной консультации, конечно же необходимо видеть сам договор целевого обучения, вам лучше обратиться к юристу и показать ему договор. Но по общему правилу, при заключении договора на целевое обучение, каждая из сторон по данному договору берет на себя конкретные обязательства, к примеру, договор заключается с условием последующей работы на предприятии или организации не менее трех или пяти лет. Отдельным пунктом указывается, что в случаях, предусмотренных условиями договора, в частности при отчислении студент должен возместить расходы, которые были затрачены на его целевую подготовку за период прохождения обучения, то есть если студент не выполнил свои обязательства по договору по собственной вине, то он безусловно обязан возместить все расходы другой стороне договора. Вот именно в этом случае и необходимо внимательно изучать текст договора, так как в каждом из них могут быть свои нюансы, связанные с вопросами отчисления и дальнейшей выплаты возмещения. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства по договору должны исполняться согласно требованиям закона и в соответствии с условиями обязательства. По смыслу ст. 310 ГК РФ не предусмотрен отказ одной из сторон или одностороннее изменение условий обязательства. В вашем случае, если поступит исковое заявление в суд, то с сына будут взысканы денежные средства в счет компенсации расходов, затраченных на его целевое обучение, расчет таких расходов предоставляет сторона истца, а сторона ответчика вправе не согласиться с ним и предложить свой вариант, суд оценит все доказательства и вынесет по иску свое решение. В случае ели у сына нет средств на оплату всей суммы задолженности сразу, можно просить суд о предоставлении рассрочки, судебные приставы по исполнительному листу не могут удерживать более 50 % из заработной платы, иначе просто не останется средств к существованию, вам необходимо будет приложить справку 2 НДФЛ о сумме заработной платы. Всего доброго.
Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, а также порядок расчета размера средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утверждены Постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 № 1465.
Практика целевой подготовки с последующим трудоустройством выпускника вуза известна ещё с советских времён. В Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» целевому приёму посвящена статья 56, в которой указываются основания целевого приема в вузы, условия и субъекты договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, квоты на целевой приём и др.
Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел РФ, с которым расторгнут контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, затрат на его обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД России и порядок исчисления их размера определен Постановлением Правительства РФ № 1465 от 28.12.2012. В соответствии с расчетом, произведенным в соответствии с данным Постановлением, по формуле, учитывающей количество отработанного сотрудником времени в органах внутренних дел, размер подлежащих возмещению средств, затраченных на обучение М. составляет 209 175 рублей. На основании изложенного МВД России просит суд взыскать с М. в пользу МВД России денежные средства в счет возмещения ущерба в размере 209 175 рублей.
Но для меня главное, чтобы на случай непредвиденных обстоятельств (увольнения до окончания срока отработки по неуважительным причинам) , мне пришлось бы вернуть предприятию не всю сумму, потраченную на мое обучение в ВУЗе, а только ту часть, которая пропорциональна фактически не отработанному времени.
Короче говоря, я хочу, чтобы возмещение затрат было пропорциональным.
Вместе с тем, суд выявил, что истцом – ОАО «РЖД» не представлено доказательств обоснованной необходимости и исключительности для направления ответчика исполнять обязанности по рабочей, а не квалифицированной должности, в течение 2-х лет и 9 месяцев. При указанных обстоятельствах, судебная коллегия пришла к выводу, что ответчиком З. были выполнены требования ученического договора, однако ответчиком не было предложено работы по соответствующей должности,
Уже во время обучения и после окончания вуза студентка и ее старшие родственники предлагали больнице расторгнуть договор о целевом обучении, возместив понесенные расходы. Но тщетно: сотрудники Больницы №172 ФМБА, которой сейчас руководит уже Дмитрий Васильев, в личных разговорах разрывать договор и отпускать медика отказались, настаивая на ее отработке договора.
Основания для наложении штрафа
В соответствии с Положением целевик при неисполнении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности несет ответственность по Договору в следующих случаях:
— при отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее – организация), в которой он обучался в соответствии с Договором (за исключением отчисления в порядке перевода и по основаниям, установленным Положением);
— если целевик освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с Договором;
— если целевик освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста (6 месяцев);
— если трудовой договор расторгнут целевиком по собственному желанию в соответствии со статьей 80 ТК РФ до истечения срока, указанного в Договоре (не менее 3 лет);
— в случае перевода целевика по его инициативе на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими Договору, если стороны не пришли к соглашению;
— в случае расторжения трудового договора в соответствии с пунктами 3, 5 — 11 части первой статьи 81, пунктами 1 и 2 части первой статьи 336, статьями 34811 и 34811-1 ТК РФ до истечения срока, указанного в Договоре ( не менее 3 лет);
— если специальность, направление подготовки вуза, на обучение по которым переведен целевик, не входят в перечень специальностей, направлений подготовки высшего образования, по которым Правительством РФ была установлена квота на дату приема на целевое обучение, и (или) субъект (субъекты) Российской Федерации, на территории которого может быть трудоустроен целевик в соответствии с Договором не входит в перечень субъектов РФ, установленный на дату приема, а перевод осуществлен по инициативе целевика.
« Реализация механизмов целевого обучения призвана повышать мотивированность абитуриентов и студентов в выборе будущего места работы, усиливать ответственность работодателей за отбор будущих работников, снижать дефицит квалифицированных кадров в тех регионах, где по наиболее востребованным экономикой профессиям специалистов не хватает », — сказано в Пояснительной записке к документу.
Правительство РФ Постановлением от 21 марта 2023 г. № 302 (далее –Положение) утвердило:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее – Положение);
Правила установления квоты приёма на целевое обучение в вузах за счёт федерального бюджета;
Типовую форму договора о целевом обучении (далее – Договор).
ОАО “РЖД” обратилось в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к З. о взыскании денежных средств за обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов, ссылаясь в обоснование требований на то обстоятельство, что ответчик не выполнил принятых на себя обязательств по договору о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности “Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство”, по условиям которого РЖД взяло на себя обязательства возмещать затраты на целевую подготовку, а З. взял на себя обязательство овладеть предусмотренными образовательным стандартом знаниями, проработать в подразделении РЖД в течение 5 лет после окончания Университета. В результате, З. был расторг трудовой договор с РЖД ранее, чем прошло 5 лет, таким образом он не выполнил взятые на себя обязательства.
Целевое обучение: плюсы и минусы
Что такое целевое обучение? Плюсы и минусы его связаны с трудоустройством после завершения курса обучения. Подобный вариант получения диплома аналогичен учебе во времена существования советского государства. Подписав договор о целевом обучении, будущие специалисты были уверены в том, что после окончания института они будут трудоустроены по специальности, а также получат жилье. Одни предприятия предоставляли молодым кадрам благоустроенные квартиры, другие ограничивались поселением их в общежитие, но в любом случае все новоиспеченные специалисты обеспечивались жильем.
Но целевой договор, который они заключили для того, чтобы стать студентами, не дает им подобной возможности. Другие дипломированные врачи понимают, что именно в рамках обязательной отработки у них есть реальный шанс на получение практических навыков, совершенствования своей квалификации.
Сам процесс обучения целевика не имеет отличительных особенностей в сравнении с обычными студентами. Если по заключенному договору предусматривается дополнительная стипендия от потенциального работодателя, такой студент является счастливым обладателем сразу двух стипендий.
- обязательность прохождения практики на базе конкретного лечебного заведения;
- отсутствие у студента академических задолженностей по всем дисциплинам;
- обязательная минимальная отработка после окончания академии в одной из больниц, указанной в договоре, не меньше трех лет.
Несмотря на то, что в нашей стране произошли достаточно серьезные изменения, сама суть целевого обучения практически не изменилась. Абитуриент заключает с организацией или учреждением договор, согласно которому он обязуется отработать определенный срок в том населенном пункте, который будет выбран организацией. Вопрос, связанный с предоставлением молодому специалисту жилья на время отработки, решается по-разному в каждом конкретном случае.
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2023 г
33. В случае расторжения трудового договора в соответствии с пунктами 3, 5 — 11 части первой статьи 81, пунктами 1 и 2 части первой статьи 336, статьями 348.11 и 348.11-1 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность (если она не является стороной договора о целевом обучении), о наличии договора о целевом обучении, в том числе если договор о целевом обучении заключен с гражданином, обучающимся по образовательной программе, за исключением случая, предусмотренного пунктом 46 настоящего Положения.
14. Договором о целевом обучении устанавливается период, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — установленный срок трудоустройства).
43. Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.
динамика приема граждан на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее — организация), по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц за 5 лет, предшествующих году приема на целевое обучение;
Поступив по целевому направлению от выбранной им организации, студент получается возможность обучаться бесплатно. Для получения такого документа гражданину необходимо заблаговременно, желательно ранней весной, обратиться с данным вопросом в интересующие его организации. К числу таковых относятся, например, органы государственной власти местного, регионального или федерального значения, коммерческие организации, государственные учреждения, корпорации, компании или хозяйственные общества.
В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.
3. Выберите организацию, в которой вы хотели бы работать после вуза. Возможно, вы уже после предыдущего пункта определитесь с желанным работодателем. Если нет, то начинайте изучать сайты вузов, которые предлагают целевые места. На сайтах вузов можно найти списки организаций, с которыми они взаимодействуют. Например, вот здесь вы найдете перечень аэропортов и авиакомпаний, которые сотрудничали с МГТУ ГА (Университет гражданской авиации). Чтобы поступить в медицинский вуз, необходимо обратиться в департамент здравоохранения своей области, за юридическим образованием сначала приходите в прокуратуру. Поиск организации можно начинать и с сайтов самих работодателей. Изучите сайты корпораций и госорганов, которые постоянно ищут новых специалистов. Например, вот здесь вы найдете 17 вузов-партнеров Газпрома.
4.1. Валентин.
Конечно, в ВУЗе должны быть документы. Если ВУЗ отчисляет студента, то издаётся Приказ об отчислении, в котором должна быть указана причина. Кроме того, чтобы принять такой Приказ, он должен быть подтверждён, в данном случае справкой из бухгалтерии института об отсутствии оплаты обучения (поступления денежных средств от предприятия). Со всеми этими документами Вы сможете ознакомиться и получить их копии, обратившись с заявлением в ректорат.
Что касается возмещения затрат на обучение, то предприятие не может их с Вас взыскать, т.к. отчисление (прекращение обучения) произошло по вине самого предприятия, которое обязалось оплачивать Ваше обучение.
Нужно внимательно посмотреть целевой договор, там должно быть всё прописано в части ответственности заказчика за неоплату обучения.
Всего Вам доброго!
1. Проводит индивидуальную подготовку студента Иванова И.И. по специальности 151001-Технология машиностроения на основе Государственного стандарта высшего профессионального образования (лицензия от 27.09.11. серия № , рег № Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности; свидетельство о государственной аккредитации ТвГТУ, серия №, рег № Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки), срок обучения 1 год. Индивидуальный план подготовки студента включает дисциплины специализации по направлению конструкторского обеспечения пассажирского вагоностроения, согласованные с ОАО “ТВЗ”.
Имею Право
В Российской Федерации разновидность обучения, при которой берется направление на учебу от организации, имеет происхождение еще от времен СССР. В тот момент времени подобный вариант образования предполагал, что выпустившийся студент был обязан работать в определенно назначенном месте. Теперь все дела обстоят немного по-другому.
Если все проходит успешно и на прошение был подан ответ, то в комитет, где происходит прием абитуриентов, требуется отнести соглашение, которое будет храниться у третьего лица (нанимателя). Оно должно содержать все сведения нанимателя, срок, который полагается работать для погашения задолженности на учебу. Для того чтобы не попасть в «рабство» такого нанимателя, следует внимательно читать соглашение.
Что для этого требуется? В заведении, куда собирается поступать абитуриент, обычно узнаются те общеобразовательные учреждения (также и колледжи), с которыми подписаны соглашения. Затем потребуется переговорить с директором потенциального места работы. В случае успешного исхода направление должно быть выдано.
Целевое направление в институт позволяет также облегчить поступление, поскольку по такому указанию требования к государственным экзаменам мягче. Если же профессия является конкурентной в плане мест, в таком случае планка обычно повыше. Стоит помнить, что при взятии направления на целевое обучение его передача другому лицу неосуществима. Также указание действительно только для одного учебного заведения.
Подается оно посредством взаимодействия с начальством общеобразовательного учреждения или местными органами власти. В них скажут о наличии соглашения об учебе по распределению у каких-либо нанимателей. Желательно разузнавать об этом с наступления зимнего сезона.
Но для меня главное, чтобы на случай непредвиденных обстоятельств (увольнения до окончания срока отработки по неуважительным причинам) , мне пришлось бы вернуть предприятию не всю сумму, потраченную на мое обучение в ВУЗе, а только ту часть, которая пропорциональна фактически не отработанному времени.
Короче говоря, я хочу, чтобы возмещение затрат было пропорциональным.
В доп. соглашении от 23.08.2013 в п. 2 есть слова «. В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ПЕРИОДА ОБУЧЕНИЯ . » (полную цитату см. выше) .
Т. е. , если я подпишу доп. соглашение, то я буду обязан вернуть всю сумму полностью (несмотря на то, что в начале доп. соглашения написано, что оно заключается на основании ст. 249 Трудового кодекса) .
Я прошел целевое обучение в ВУЗе от предприятия A. Учился с 2004 по 2009 г.
02.11.2004 я подписал договор на обучение, согласно которому обязан по окончании ВУЗа либо отработать 5 лет на этом предприятии, либо вернуть деньги, потраченные на мое обучение. Вот выдержки из этого договора на обучение:
[
4. Обязательства Студента
…
4.3. Прибыть на предприятие A после окончания обучения не позднее 1 сентября 2009 г. для распределения на работу.
4.4. Проработать после окончания обучения на предприятии Заказчика не менее 5 лет. …
4.5. В случае отчисления из ВУЗа по неуважительным причинам или не выполнения пункта 4.3 возместить предприятию A ВСЕ ранее выплаченные ВУЗу суммы … за весь срок обучения вплоть до момента отчисления.
Возмещение затрат производится … путем внесения в кассу или перечисления на расчетный счет предприятия A соответствующей суммы не позднее, чем в месячный срок со дня его отчисления из ВУЗа или УВОЛЬНЕНИЯ с предприятия A.
…
6. Вступление в силу, условия расторжения и иные условия
…
6.2. Договор считается выполненным после завершения срока работы Студента на предприятии A, определенного в п. 4.4, а также в случае его перевода или увольнения по инициативе работодателя (предприятия A) по уважительным причинам.
…
]
В 2009 г. я окончил ВУЗ и 01.09.2009 устроился на работу на предприятие A, выполнив, таким образом, пункт 4.3 договора на обучение от 02.11.2004.
При устройстве на работу, разумеется, был заключен трудовой договор (от 01.09.2009). В трудовом договоре не было сказано ничего связанного с моими обязательствами предприятию A за целевое обучение в ВУЗе.
Но 23.08.2013 предприятие выпустило дополнительное соглашение к трудовому договору и сейчас предлагает мне подписать это дополнительное соглашение.
Вот выдержки из этого доп. соглашения к трудовому договору:
[
Работодатель (Предприятие A) и Работник (Ф. И. О.) , на основании ст. ст. 57,249 Трудового кодекса РФ заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении в трудовой договор следующих изменений и дополнений:
1. Пункт 3.2.9 трудового договора [ранее он был пустой] изложить в следующей редакции: «Работник обязуется отработать у Работодателя не менее пяти лет после окончания обучения в ВУЗе, не увольняясь без уважительных причин. Срок отработки исчисляется с даты заключения трудового договора между Работником и Работодателем» .
2. Дополнить раздел 3.2. «Обязанности Работника» пунктом 3.2.10., изложив его в следующей редакции:
«В случае увольнения без уважительных причин по собственному желанию либо при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п. п. 5,6,7,11 ст. 81 Трудового кодекса РФ, до истечения срока отработки, установленного п. 3.2.9. трудового договора (п. 1 настоящего соглашения) , Работник обязуется возместить Работодателю затраты, понесенные на его обучение в ВУЗе по договору на обучение от 02.11.2004 г. , а также по договорам о выплате Работнику стипендии В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ПЕРИОДА ОБУЧЕНИЯ.
Уважительными причинами увольнения Работника считаются: .
]
До 30 марта 2023 года действовало Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении». После 30 марта действует Постановление Правительства РФ от 21 марта 2023 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076”.
-
- учиться на стандартной основе, получая стандартную стипендию, а после обучения должны сами заниматься поиском работы по своему усмотрению;
- учиться в целевой группе, получая повышенную стипендию, однако после окончания необходимо будет устраиваться на работу, выбранную государством.
10 апреля 2014 года Главным врачом КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» Л.Г.Аплюшкиной был подписан приказ об утвержении Положения о порядке выплаты социальной поддержки гражданам, направленным на целевое обучение, а также определен размер социальной выплаты для них.
В соответствии с п. 51.3.4 Приказа Минфина РФ от 08.06.2023 № 132н (далее – Порядок № 132н), п. 10.9.6 Приказа Минфина РФ от 29.11.2023 № 209н (далее – Порядок № 209н) расходы государственных (муниципальных) учреждений на выплату стипендий обучающимся по профессиональным образовательным программам, по образовательным программам высшего образования и обучающимся в научных учреждениях отражаются по коду вида расходов 340 «Стипендии» в увязке с подстатьей 296 «Иные выплаты текущего характера физическим лицам» КОСГУ. По подстатье 262 КОСГУ отражается выплата материальной помощи «целевому» студенту в случае его социальной поддержки. Указанные денежные средства могут быть выделены учреждению здравоохранения от учредителя в виде целевой субсидии по КВФО 5.
2. Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее — договор о целевом обучении).
Целевые выплаты (страница 2)
Жена грозит, что после развода не даст мне видеть дочь (3 года 10 мес.), может ли она установить запрет? А так же, возможна ли добиться совместной выплаты алиментов на ребёнка, т.е., я и супруга в равных долях перечисляют 25% от оклада на один счёт? Смысл в том, что я не доверяю супруге, и считаю, что алименты будут расходоваться не целевым образом, как и её ЗП, хотелось бы от части контролировать данный процесс. И к примеру, назначить распорядителем алиментов, тёщу, или сою мать. Что в следствии, гарантировало бы мне спокойствие за целевое распределение алиментов.
Подскажите пожалуйста, что такое компенсация затрат на обучение. Я работаю в детском саду воспитателем и хотела бы поступить в педагогический институт, но не знаю куда обратится что получить квоту на целевое обучение или компенсационную выплату за обучение. И если такая выплата есть то в каком размере ее выплачивают если стоимость обучения составляет 40000 в год.
Помогите пожалуйста, с таким вопросом.: Я заключала, 2 года назад, договор на целевое обучение в ординатуре, с администрацией одного города. По этому документу они выплачивают половину стоимости моего обучения, вторую половину плачу я, но при этом через 2 года, после окончания обучения, я должна вернуться в этот город и отработать там срок не менее 5 лет. Обстоятельства сложились так, что я не могу вернуться к ним. Они подали на меня исковое заявление в суд о выплате. Таких сумм к выплоте у меня нет. Можно ли как-то избежать этой выплаты? Есть ли какие-нибудь варианты?
сейчас, в апреле 2023 г. пришла бумага от товарищества с претензией о задолженностях членских и целевых взносов и нарушении статьи 42 Земельного кодекса, предлагается погасить задолженность до определенного срока. Сумма получилась приличная. В противном случае последует обращение в суд (по ст.45,54).
За 1994 г. выплаты по целевым чекам не было. Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл на данный момент писать, грамотно юридически оформленные, заявления в соответствующие органы или выплаты закончены за сроком давности? Но ведь существует банковский счет, на котором расположены эти денежные средства?!
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Первоначально важно отметить, что студенты могут рассчитывать на получение повышенной стипендии только в том случае, если еще в процессе обучения смогут найти будущее место работы. Только определившись с работодателем, у которого студент будет работать после окончания обучения, можно рассчитывать на довольно высокие денежные суммы в качестве стипендии.
Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Чтобы студент мог получать данный вид стипендии, он должен заключить договор на обучение только с определенными образовательными учреждениями. Они должны обладать определенной властью, которая может быть федеральной или региональной, а также муниципальной. Таким образом, студенты могут самостоятельно решить, будут ли они обучаться без каких-либо обязательств перед государством или же будут обязаны заняться поиском работы еще в процессе обучения, а при нахождении и заключении договора с работодателем смогут получать хорошие по размеру пособия. Однако многие специалисты уверены, что достичь необходимого результата с такими нововведениями очень сложно.
В списки тех, о ком будет ходатайствовать предприятие в вузе, попадают абитуриенты, которые каким-либо образом уже знакомы с этим предприятием. Получается, что знакомым надо быть со школьной скамьи. Так оно и есть – руководители предприятий «присматривают» себе будущие кадры именно на этапе, когда они учатся в школе. Какие способы «присмотреть» существуют? Например, всевозможные конкурсы, которые проводит предприятие среди учащихся региона. Или встречи со школьниками на предприятии. Или тематические олимпиады, организатором или спонсором которых выступает предприятие. Руководители наблюдают: у кого горят глаза, кто высказывает заинтересованность, кто показывает себя с лучшей стороны – у того есть все шансы попасть в заветный список направляемых абитуриентов. Например, предприятие «Татнефть» уже на протяжении нескольких десятилетий именно так выбирает потенциальные кадры и направляет их на обучение в нефтяные вузы России.
Как поступить в вуз в 2023 году по целевому направлению
Главным условием такого типа обучения является то, что по итогам его завершения (вне зависимости от того, идет ли речь о среднем или высшем профессиональном образовании) выпускник образовательного учреждения обязан отработать определенный период времени в организации заказчика либо в той структуре, от которой он отправился на учебу. Отработка в структуре может быть осуществлена в том случае, если речь идет о государственных органах или, например, о Вооруженных силах РФ.
- Статья 56 №273-ФЗ «Об образовании».
- Постановление Правительства №302 от 21 марта 2023 года, на основании которого были сформированы основные правила осуществления обучения по целевому направлению. Также Постановлением была утверждена форма договора на обучение по целевому направлению, на основании которого происходит заключение индивидуальных договоров (данная утвержденная форма является типовой).
- Так как целевое обучение может происходить по разным основаниям, то и регулирование такого обучения дополняется иными нормативными актами: например, если речь идет о муниципальной службе, на которую планирует поступить обучившийся по целевому договору, то присоединяется статья 28.1 №25-ФЗ «О муниципальной службе».
- Статья 61 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе» регулирует обучение на основании целевого договора в случае, если обучающийся в дальнейшем планирует поступление на государственную службу гражданского типа (то есть не связанную с несением воинских обязанностей или со службой в органах полиции по итогам прохождения аттестации с присвоением воинского звания или звания сотрудников органов внутренних дел).
- Статья 20 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указывает, что территориальные подразделения Министерства Обороны Российской Федерации могут заключить договор с гражданами РФ на обучение в специализированных образовательных учреждениях, подведомственных Вооруженным силам РФ.
Целевой набор ведется, в первую очередь, на те специальности, на которые у потенциальных абитуриентов традиционно отмечается низкий спрос, но по итогам обучения на которых выпускники будут гарантированно трудоустроены, так как подобные специальности закрывают первоочередные потребности экономики в квалифицированных кадрах.
В 2023 году обучение по целевым направлениям возможно только в рамках специальных квот. Они устанавливаются в образовательных учреждениях в зависимости от того, какие именно специальности востребованы работодателями, а также на какие может предоставить такое обучение образовательное учреждение.
- связанные с прикладной математикой, информатикой, вычислительной техникой, программной инженерией;
- с радиотехникой;
- с информационной безопасностью, инфокоммуникационными технологиями и системами связи;
- приборостроением, авиастроением, машиностроением;
- с лазерной техникой и лазерными технологиями, ракетными комплексами и космонавтикой;
- с материаловедением, технологиями материалов;
- с баллистикой, гидроаэродинамикой;
- со стандартизацией, метрологией;
- с нанотехнологиями, микросистемной техникой;
- с радиоэлектронными системами и комплексами;
- с металлургией;
- с химическими технологиями, энерго- и ресурсосберегающими процессами в химических технологиях, нефтехимии и биотехнологии;
- с системным анализом и управлением;
- с медициной в различных ее проявлениях.
