Главная / Судебная защита / Индекс оплаты труда основных рабочих 2023 ХМАО

Индекс оплаты труда основных рабочих 2023 ХМАО

Содержание

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Индекс оплаты труда основных рабочих 2023 ХМАО
МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2023-2023
МРОТ и прожиточный минимум — 2023 по регионам России: таблица МРОТ и ПМ для всех категорий населения в регионах РФ
Районный коэффициент в ХМАО
МРОТ и прожиточный минимум — 2023 по регионам России: таблица МРОТ и ПМ для всех категорий населения в регионах РФ
Минимальная заработная плата в Югре
Минимальный размер оплаты труда в 2023 году в ХМАО
Как изменится перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с 2023 года

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

от 20835,0 рублей до 34725,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);

от 20835,0 рублей до 30558,0 рублей (кроме Белоярского и Берёзовского районов) в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%);

Также, согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2023 года № 38-П определено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В этой связи, а также в соответствии со статьёй 315 ТК РФ с 1 января 2023 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2023 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

часть оклада, превышающая 35 000 Р;
доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Индекс оплаты труда основных рабочих 2023 ХМАО

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).С 1 января 2023 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.

Костромская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

С 1 января 2023 года и учитывая новый уровень минимальной оплаты труда (МРОТ) в Ханты-Мансийском округе-Югра, бухгалтеры всех вне зависимости от форм собственности предприятий, учреждений и прочих, должны будут увеличить заработную плату, пособия и всевозможные социальные выплаты.

Региональный МРОТ устанавливается регионом РФ, если она превышает федеральный, то в данном регионе работодатель должен применять региональный МРОТ. В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Калужская область 13 394 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Прогноз социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры на 2023 год и на плановый период 2023 и 2023 годов (далее также — прогноз, автономный округ) разработан на основе одобренных Правительством Российской Федерации (далее также — РФ, Россия) сценарных условий, основных параметров прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2023 год и на плановый период 2023 и 2023 годов, исходя из приоритетов и целевых индикаторов социально-экономического развития, сформулированных в Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2023 года, Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры до 2030 года (далее — Стратегия — 2030), прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2036 года, прогнозе социально-экономического развития автономного округа на период до 2036 года, и задач, поставленных в Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, инвестиционного послания Губернатора автономного округа от 19 ноября 2023 года.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ; Татарстан, Крым, Башкортостан.

Россия социально направленная страна, которая все делает для того, чтобы уровень благосостояния ее граждан, а это касается работающих в первую очередь, неуклонно повышался, как минимум не опускался ниже того уровня, который позволяет достойно жить россиянам.

Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2023 года вводится новый подход.

МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица

Президент России Владимир Путин предложил в 2023 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2023 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

Вам будет интересно ==> Кадастровый паспорт на земельный участок образец 2023

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» осуществлена индексация размера ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР». С 1 января 2023 года размер выплаты составляет 15 713,84 руб.

Постановлением Правительства автономного округа 02.09.2023 № 334-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2023 год» (с учетом изменений, внесенных в постановление 24.12.2023) установлена величина прожиточного минимума на детей, которая применяется с 01.01.2023 года к размеру следующих пособий:

Права установления минимума зарплаты переданы трёхсторонней комиссии, в которую входят представители власти, профсоюзов и работодателей. Соглашение с новыми величинами минималок обязательно для всех работодателей региона, в ином случае им грозит либо штраф, либо год тюрьмы.

Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2014, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.

Знайте, что МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.

Согласно редакции статьи 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ действующей с 01.01.2010 МРОТ применяется для целей контроля за размерами зарплат, пособий по ВНиМ, а также для иных целей обязательного соцстрахования. Закон не допускает применять показатель для иных целей. В соответствии с редакцией статьи, действовавшей с 29.11.2002 до 01.01.2010, МРОТ применялся только для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ. По редакции нормы, имевшей силу до 29.11.2002, показатель применялся для целей определения размеров зарплат, пособий по ВНиМ и выплат при возмещении вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей .
МРОТ по годам в Москве

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

С 1 января 2023 года и как мы уже сказали, минимальный размер оплаты труда, далее МРОТ, повысится в Ханты-Мансийском округе-Югра и во всех 85 регионах Российской Федерации, а насколько, на какой процент и общую сумму, вы узнаете далее в предлагаемой ниже таблице.

Чтобы ответить на вопрос, сколько будет МРОТ в Ханты-Мансийском округе-Югра с 1 января 2023 года, какое ждет повышение, увеличенный размер минимальной оплаты труда, мы с вами разберемся далее, как и со многими другими, очень важными вопросами, касающимися интересов как простых получателей заработных плат, так и профессионалов, кто их начисляет.

Россия большая страна и у нее огромная территория, а условия проживания и труда в ней на порядок разнятся, в одном регионе жизнь более дешевая, в другом наоборот она дорогая, соответственно и минимальный размер оплаты труда не везде одинаковый, но нам на данный момент важен не этот вопрос, а какой будет МРОТ с нового года.

Для интересующихся минимальный размером оплаты труда с 1 января 2023 года, повышением МРОТ в Ханты-Мансийском округе-Югра, какой будет и сколько, подготовлен данный материал, из которого каждый интересующийся узнает все ответы на их вопросы, разберутся в нем и профессионалы, кому такая информация полезна для их работы.

Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера — 2023-2023

10% на 7-й месяц работы;
20% на 13-й месяц работы;
30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.

Сначала Верховный суд считал, что оплата работника, который трудится в «северной» компании, должна быть не ниже МРОТ. А уже потом на нее начисляют районный коэффициент и надбавку за стаж работы в северных регионах (п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утв. Президиумом ВС РФ от 26.02.14).

деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера;
отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).

Северная надбавка должна начисляться на компенсацию за простои, возникшие по причинам, не зависящим от работодателя либо сотрудника (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2014 по делу № 33-7508/2014, п. 1 приложения к постановлению Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49).

Если работник, заработавший надбавку сначала в регионе Крайнего Севера, а после — в приравненном к нему, переезжает вновь на КС, то на новом месте работы он будет получать надбавку, исчисленную как результат суммирования тех надбавок, что были им заработаны ранее (подп. «в» п. 3 разъяснений № 37).

Средние зарплаты в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра в государственном управлении, суде и нотариате составляет примерно 156 300 рублей или 2110 долларов. Зарплата главы региона примерно 521 000 рублей или 7040 долларов, зарплаты депутатов местного самоуправления составляют 177 100 рублей ($2390), средние зарплаты чиновников в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра 127 600 рублей или 1720 долларов. Зарплаты судей примерно составляют 312 600 рублей (4220 долларов). Доход частного нотариуса составляет 521 000 рублей (7040 долларов) в месяц, а государственного около 156 300 рублей или 2110 долларов.

Мы рассчитываем среднюю зарплату в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра по сферам деятельности исходя из основных сфер занятости в том или ином регионе, городе, населенном пункте или стране. Основные направления деятельности в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра пока это:

Средняя зарплата в системе образования в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра составляют 36 500 рублей или 490 долларов. Зарплата учителя в школе – 41 700 рублей (560 долларов), а директора школы 83 400 рублей или 1130 долларов. Воспитатель в детском саду в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра получает около 26 100 рублей, что равняет 350 долларов, в свою очередь заведующий детского сада получает 80 800 рублей ( 1090 долларов). В системе высшего образования в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра зарплаты на 15-20% выше, преподаватель ВУЗа получает примерно 72 900 рублей в месяц или 990 долларов, а ректор университета 213 600 рублей (2890 долларов). Средняя зарплата у преподавателя колледжа или техникума – 57 300 рублей или 770 долларов, а директора 135 500 р. (1830 долларов).

Вам будет интересно ==> Положена ли ветерану труда компенсация за проезд в нижегородской области

Средняя зарплата в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра в 2023 году составляла 45 600 рублей или $724, в 2023 составляла 48 300 рублей или $743, в 2023 — 47 104 рублей или соответственно $654. Рост средней зарплаты в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра начиная с 2023 года в рублях составляет 13%.

На 1 января 2023 года зарплата в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра составляет 52 100 рублей, что равняется $704. В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек — средняя зарплата составляет 25 300 рублей или $342, в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек — 42 500 рублей ($574), а в средних компаниях с численность от 100 человек 78 100 рублей или $1055. В крупных предприятиях в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра, численностью от 250 человек, зарплата составляет 99 000 рублей или $1338. В бюджетной сфере в Ханты-Мансийском Автономном округе — Югра средняя зарплата составляет 54 700 рублей или $739.

МРОТ и прожиточный минимум — 2023 по регионам России: таблица МРОТ и ПМ для всех категорий населения в регионах РФ

В размере не ниже федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за 3 квартал предыдущего года (18 930 – за 3 квартал 2023 года)

В размере федерального значения МРОТ: 1) для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций; 2) организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 3) работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения — 13 890

Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Новый МРОТ и прожиточный минимум с 1 января 2023 году действует во всех 85 регионах России, из-за того что повысили федеральную минималку. В статье смотрите последние новости и таблицу по регионам с МРОТ и прожиточным минимумом в 2023 году, которую подготовили нам наши эксперты.

Для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов — 13 890

Депутат Сергей Елишев, комментируя бюджет округа, отметил что бюджетная политика направлена на социальное развитие автономного округа, в рамках которой будут обеспечены доступность услуг образования и здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта. Будет реализовываться социальная политика по поддержке уязвимых слоев населения и повышение качества жизни югорчан, где одним из важнейших является вопрос обеспеченности жильем. По его мнению, социальное значение бюджета является очень важным и многоаспектным, так как охватывает много отраслей и учреждений, обеспечивающих нормальные условия жизни граждан.

Отдельно в бюджете отмечены расходы на реализацию Посланий президента. В частности, на госпрограмму «Развитие образования» (куда входит в том числе горячее питание школьников и выплаты за классное руководство, кураторство групп) будет направлено 3,1 млрд руб. ежегодно. На госпрограмму «Социальное и демографическое развитие» (речь идет о ежемесячных выплатах на детей от трех до семи лет и ежемесячных выплатах за рождение третьего ребенка, оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан) заложено 6,2 млрд. руб. (в 2023 г. – 6,3 млрд. руб., в 2024 г. – 6,5 млрд. руб.). На госпрограмму «Культурная среда» (куда входит обновление домов культуры, музеев и центров развития, а также капремонт и переоснащение детских музыкальных школ и школ искусств) в следующем году будет направлено 151,1 млн руб., что меньше чем в текущем году на 65,2 млн руб., зато в 2023 г. заложено сразу 723,8 млн руб., в 2024 г. – 640,1 млн руб.

Российские регионы приступили к разработкам бюджетов на 2023 год и плановый период 2023 и 2024 годов. Учитывая новые «коронавирусные реалии» для многих субъектов бюджетный процесс обещает стать не простой задачей. Вместе с экспертами и депутатами УралПолит.Ru разбирался, что готовит грядущий бюджетный процесс простым россиянам в целом и жителям Югры в частности. Подробности – в материале.

Отдельно стоит остановится на расходах на нацпроекты, запланированных в следующем году. Всего, на эти цели в следующем году заложено 33,7 млрд. руб., что на 2,1 млрд. больше, чем в текущем году. Планируется, что в 2023 г. эта сумма будет увеличена до 35,3 млрд. руб., а в 2024 г. составит 28,6 млрд. руб.

Как отметил в разговоре с корреспондентом УралПолит.Ru экономический аналитик ГК «Финам» Алексей Коренев, отвечая на вопрос относительно основных трудностей, с которыми столкнуться регионы при «верстании бюджета», субъекты будут вынуждены отодвинуть финансирование долгосрочных проектов, без ущерба экономике; проектов, которые могут подождать на фоне необходимости поддержать социальные направления.

Правда, в законе есть одно важное условие – правительство должно установить прожиточный минимум в целом по России до 1 июля. Учитывая, что никто не знает, как вырастет медианный доход до конца года, в расчет идут цифры за прошлый год (что прямо и указано в законе). Соответственно, прожиточный минимум на 2023 год – это 44,2% от медианных доходов населения за 2023 год.

Прожиточный минимум до 2023 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Жители Коми потребовали разъяснений касательно сохранения их льгот. Губернатор региона поспешил дать комментарий. Владимир Уйба отметил, что северные и районные коэффициенты останутся в силе с 1 января 2023 года и будут выплачиваться в привычном порядке. Обновленный указ президента влияет только на нормативно-правовую базу, которая устарела. Например, в старом законопроекте значилось советское название региона Коми АССР, хотя с распадом СССР он стал Республикой Коми.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2023 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2023-м – это прожиточный минимум во II квартале 2023-го.

Районный коэффициент в ХМАО

Районный коэффициент в трудовом законодательстве России рассматривается как экономический инструмент компенсационного характера, применяемый для индексации (пересчета в сторону увеличения) заработных плат и пенсий населения регионов со сложными климатическими условиями. Его присваивают с учетом:

Его актуальность объясняется тем, что Россия занимает большую территорию, простирающуюся на несколько географических регионов и климатических зон. Между ними есть существенная разница не только в плане климата, но и касательно бытового комфорта и условий труда населения, а также стоимости проживания. Она зависит от развитости социально-культурной, жилищно-коммунальной, медицинской и иной инфраструктуры, а также от доступности и интенсивности транспортного сообщения с другими регионами страны, включая федеральный центр.

зарплате, выплачиваемой работникам на руки (индексировать следует суммы не менее МРОТ), с учетом окладов по штатному расписанию и иных выплат в соответствии с зарплатной политикой нанимателя;
надбавкам за вредные условия труда, за квалификацию и стаж, за сохранение деловой тайны, за сверхурочную работу и т. п.;
оплате листков временной нетрудоспособности;
всем видам пенсий (получатель должен находиться в пределах ХМАО);
выплатам сезонным сотрудникам, совместителям, работникам на гибком графике либо неполной занятости.

разовые формы финансовой поддержки персонала, не предусмотренные системой оплаты труда на предприятии;
отпускные (их рассчитывают на основании средней зарплаты человека, исчисленной уже с учетом районного коэффициента);
командировочные – если специалист не направлен в регион, где действует РК;
прочие выплаты, рассчитываемые по среднему заработку сотрудника;
компенсации расходов, напрямую не связанных с работой (например, за мобильную связь).

Вам будет интересно ==> Список бесплатных лекарств для детей до трех лет в свердловская области

МРОТ и прожиточный минимум — 2023 по регионам России: таблица МРОТ и ПМ для всех категорий населения в регионах РФ

Работникам организаций внебюджетного сектора экономики, ИП, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), минимальную заработную плату в размере не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством РФ — 15 350,4

Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы (МЗП), исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения МЗП в течение года не может быть менее федерального значения МРОТ, а по итогам календарного года не может быть менее МЗП, установленной для внебюджетного сектора экономики (см. строку выше)

Для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации Липецкой области, но не ниже федерального размера МРОТ — 12 890,40

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2023 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Минимальная заработная плата в Югре

от 18057,0 рублей до 25002,0 рублей в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов (в районах южнее 60 градусов северной широты) при установленном в организации размере районного коэффициента к заработной плате 1,3 и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0 до 50%).

Минимальный размер оплаты труда в 2023 году в ХМАО

Показатель МРОТ влияет на определение размера заработной платы в стране. Работодатель не имеет право платить зарплату ниже 1 МРОТ для сотрудников, занятых на условиях полного рабочего дня. Это требование прямо прописано в с. 133 Трудового кодекса РФ. Ниже МРОТ можно платить зарплату совместителям или сотрудникам, работающих на условиях неполного дня.

Первоначально Госдума рассматривала проект закона по повышению МРОТ в 2023 году до 13 617 руб. Но Президент РФ заявил, что в ближайшее время будут внесены корректировки о повышении МРОТ и прожиточного минимума, а потому попросил придержать этот законопроект во втором чтении.

По некоторым сферам экономики региональные власти устанавливают отдельные минимумы по оплате труда, которые указываются в отраслевых соглашениях. Их тексты публикуются на сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и в газете «Солидарность».

Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.

Цифры начислений 2023 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2023 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Если работодатель этого не делает, можно на него пожаловаться в госинспекцию труда или обратиться в суд с требованием индексирования заработной платы. Верховный суд в постановлении от 23 декабря этого года разъясняет, что такое нарушение ТК следует рассматривать и наказывать по статье 5.27 Административного кодекса. Максимальное наказание для юрлиц — штраф 50 тысяч рублей, для должностных лиц — 5 тысяч рублей.

В декабре правительство выделило деньги на повышение зарплат бюджетникам в 2023 году. Речь идет о тех, кто перечислен в так называемых майских указах президента — учителя, врачи, преподаватели вузов, ученые и работники культуры. Остальным бюджетникам, госслужащим и силовикам зарплаты подняли в октябре, проиндексировав их в среднем на 3,7% (в каждом регионе своя ставка). А вот получат ли индексацию все остальные — вопрос открытый.

По итогам календарного года работодатель должен оценить, какие были реально экономические показатели, какая инфляция в этом году, какой рост минимального размера оплаты труда, и после этого принять решение об индексации. Что именно индексировать — всю зарплату или только оклад — закон умалчивает, это остается на усмотрение работодателя. На сколько именно зарплату нужно проиндексировать, закон тоже не говорит. В письме Минтруда от 24 декабря 2023 года говорится, что «индексация — это увеличение заработной платы работников на уровень инфляции». По последней информации Центробанка, годовая инфляция увеличилась до 8,4%. О том, как складывается продуктовая инфляция и чего ожидать от цен на продукты в следующем году, мы писали в этом материале.

— На самом деле, даже если у человека 200 тысяч рублей в месяц, работодатель всё равно должен ее индексировать. Статья 134 связывает индексацию не просто с уровнем зарплаты человека, а с ростом потребительских цен. Поэтому можно сказать так: зарплату нужно индексировать по мере роста потребительских цен, прожиточного минимума и МРОТ.

Вообще индексировать зарплату закон предписывает всем работодателям, а не только бюджетным организациям. Причем делать это нужно в обязательном порядке. Согласно статье 134 Трудового кодекса, «обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы» частники должны в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Проще говоря, в компании должен быть специальный документ, в котором сказано, как и когда индексируются зарплаты.

Как изменится перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с 2023 года

В Правительстве РФ пересмотр перечня связали с отсутствием чёткой структуры предыдущего документа, которая приводила к трудностям в правоприменительной практике. Перечень привели в соответствие с современным муниципально-территориальным устройством страны. С точки зрения географии он не изменился, но стал более структурированным.

Александровск-Сахалинский,
Анивский,
Долинский,
Корсаковский,
Макаровский,
Невельский,
Поронайский,
Смирныховский,
Томаринский,
Тымовский,
Углегорский,
Холмский.

С 2023 года к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям отнесены отдельные части республик Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Тыва, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Пермского, Приморского краёв, Амурской, Архангельской, Иркутской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

Вельский,
Коношский,
Котласский,
Красноборский,
Ленский,
Няндомский,
Онежский,
Приморский (за исключением островов Соловецкого архипелага, архипелага Земля Франца-Иосифа и острова Виктория),
Устьянский,
Холмогорский,
Шенкурский.

оплату труда за фактически отработанное время (должностной оклад или ставка заработной платы);
премии за выработку, вне зависимости от периодичности выплат;
доплаты за особые условия работы (вредные, опасные, тяжелые и т.п.);
доплаты за работу в праздничные и выходные дни;
доплаты за работу в ночное время;
доплаты за переработки и сверхурочные часы;
стоимость ценных подарков, выдаваемых в виде поощрения или премирования.

20 Фев 2022 semeiadvo 195