Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
Содержание
- Глава 5
- Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В ХИМИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
- Краткая характеристика вредных производственных факторов: физических, химических, биологических, трудового процесса
- Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
- Что относится к вредному производству
- Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
- ХИМИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ
- Вредные производственные факторы; условие возникновения
- Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические
- Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится
Глава 5
Огнетушители порошкового типа содержат специальные порошковые составы, представляющие собой тонко измельченные минеральные соли с различными добавками, которые препятствуют слеживанию и комкованию порошков. Все работники лаборатории должны знать, каким составом заряжены имеющиеся в лаборатории порошковые огнетушители.
Повышенная опасность плиток с открытой спиралью является следствием высокой температуры, до которой нагревается спираль. При попадании на раскаленную спираль большинство горючих материалов немедленно воспламеняется. Значительное число пожаров, причиной которых было неосторожное обращение с такими плитками, привело к запрещению их использования в лабораториях.
Нельзя хранить вместе халаты и личную одежду. При попадании каких-либо веществ на кожу их необходимо немедленно удалить. Категорически запрещается засасывать жидкости в пипетки ртом. Лабораторные запасы реактивов должны храниться в специально оборудованных, хорошо вентилируемых сухих помещениях в строгом порядке. Не разрешается совместное хранение реактивов, способных реагировать друг с другом с выделением тепла или горючих газов.
2. Стеклянная посуда не предназначена для работы при повышенном давлении. Ни при каких обстоятельствах нельзя допускать нагревания жидкостей в закрытых колбах или приборах, не имеющих сообщения с атмосферой, даже в тех случаях, когда температура нагрева не превышает температуру кипения жидкости.
Обязательным условием безопасной работы с химическими веществами является не только знание класса опасности всех реактивов и растворителей, но также знание особенностей их токсического действия, основных мер профилактики отравлений, симптомов отравления и способов оказания первой медицинской помощи.
Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
Экономический аспект. Существует определенная связь между уровнем организации работ по охране труда в организациях и показателями травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими показателями, как рост производительности труда, снижение текучести кадров, повышение экономических показателей деятельности предприятий в целом. Положительное влияние аттестации на все аспекты деятельности организации – от финансовых результатов до социально-психологического климата в коллективе – отмечено на многих крупных, средних и малых предприятиях различных форм собственности.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
2. Непатогенные микроорганизмы – это все микроорганизмы, разрешенные Министерством здравоохранения России в качестве промышленных штаммов, относятся к непатогенным или условно-патогенным и относятся к III и IV классам опасности согласно ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ «Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности».
- работники, занятые ремонтом и обслуживанием канализационных сетей;
- уборщики общественных туалетов на предприятиях, вокзалах, железнодорожных станциях и других учреждений и объектов массового скопления людей;
- обслуживающий персонал замкнутых систем сбора канализационных стоков на пассажирских вагонах.
В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается мощность потенциальной дозы (МПД) излучения — максимальная потенциальная эффективная (эквивалентная) доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте (п. 65 Методики).
Идентификация вредных и опасных условий труда в медицинских организациях проводится на общих основаниях в соответствии со ст. 10 закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – закон № 426-ФЗ) и методикой, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (далее – Методика, приказ № 33н). Некоторые особенности этой процедуры для медорганизаций установлены Приказом Минтруда России от 24.04.2023 № 250н.
Проведение измерений и исследований вредных и опасных факторов на некоторых рабочих местах врачей, фельдшеров, медсестер, санитаров в больницах и поликлиниках имеет свои особенности. Так, Приказом Минтруда России от 24.04.2023 № 250н установлены дополнительные нормы, касающиеся замеров вредных и опасных факторов на рабочих местах при оказании некоторых видов медпомощи:
При оказании медицинской помощи больному ринитом, гастроэнтеритом, туберкулезом и ВИЧ-инфицированному отнесение условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора устанавливается по наиболее высокой 2 группе патогенности микроорганизмов (ВИЧ-инфекция), что соответствует подклассу 3.3.
Если в процессе СОУТ экспертом идентифицируются вредные биологические факторы, воздействующие на рабочих местах, то класс (подкласс) условий труда определяется путем сопоставления фактических величин концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе с действующими гигиеническими нормативами (постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2023 № 2) (п. 29 Методики).
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В ХИМИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Все результаты опытов и экспериментов вносятся в журнал в ходе выполнения работы. В рабочем журнале также проводят расчеты. При описании эксперимента отмечают все происходящие физические процессы — выделение газа, тепловые эффекты и т.п. Исследовательские работы проводят с небольшим количеством вещества.
Каждый работающий в лаборатории должен иметь средства индивидуальной защиты — очки или маску для защиты глаз и лица, респираторы для защиты органов дыхания, противогаз для работы в особо опасных условиях, резиновые перчатки, а также спецодежду — халат, костюм, фартук, специальную обувь.
К работе с химическими веществами нельзя приступать при наличии травм и воспалительных процессов кожи. Любые работы в химической лаборатории необходимо выполнять тщательно и аккуратно. На рабочем месте должны находиться только необходимые реактивы и приборы.
Но так как NaOH и другие щелочи химически активные вещества и на их поверхности образуются карбонаты и гидрокарбонаты, то необходимо навеску щелочи взять в 1,5 раза больше расчетной, т. е.
2. Помещают на часовое стекло или в бюкс некоторое количество вещества и взвешивают. Затем отсыпают порцию вещества в химический стакан или мерную колбу, или реактор и взвешивают часовое стекло с остатком вещества. Разность между первым и вторым взвешиванием и составит величину навески.
Краткая характеристика вредных производственных факторов: физических, химических, биологических, трудового процесса
· физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля ( в том числе геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое); производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая или отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности); электрически заряженные частицы воздуха;
· факторы трудового процесса: тяжесть труда – нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность ( определяется физической динамической нагрузкой, весом поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, рабочей позой, наклоном корпуса, перемещениями в пространстве); напряженность труда отражает нагрузку преимущественно на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу работника и включает в себя интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Факторы производственной среды могут оказывать на работающих вредное воздействие. Вредным производственным фактором называется фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Основным профилактическим мероприятием, предупреждающим развитие заболеваний, связанных с большой нагрузкой, вынужденным положением тела, напряжением органов опоры и движения, является механизация трудоемких процессов. Второй профилактической мерой является усовершенствование ручного инструмента – уменьшение его массы, реконструкция рукоятки и т.д.
Многие заболевания могут быть обусловлены не только профессиональными, но и другими неблагоприятными факторами, например, бронхиальная астма у меховщиков и фармацевтов, хронический бронхит у рабочих, связанных с производственной пылью, пояснично-крестцовый радикулит у рабочих, занятых тяжелым физическим трудом. Эти заболевания называют неспецифическими. К заболеваниям, связанным с длительной работой стоя и ходьбой, особенно в сочетании с переноской тяжестей, можно отнести плоскостопие. Пребывание в положении стоя приводит к изменениям в сосудах нижних конечностей, наиболее характерным проявлением которых является варикозное расширение вен (грузчики, официантки, парикмахеры и др).
Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
Ёмкости с реактивами должны быть снабжены надёжно наклеенными этикетками с разборчивыми надписями, где указаны название соединения и его химическая формула. Запрещается исправлять надписи на этикетках, наклеивать новые этикетки, не удалив старых, наносить на ёмкости с реактивами легко смывающиеся надписи. Запрещается пользоваться реактивами без этикеток или с сомнительными надписями на них. В подобных случаях необходимо точно установить формулу вещества с помощью химического анализа. Если определение состава реактива не представляется возможным, он подлежит уничтожению. Этикетками с указанием формулы вещества и номера опыта должны снабжаться ёмкости с промежуточными продуктами в многостадийных синтезах, если они не используются немедленно. Необходимо внимательно следить за сохранением чистоты реактивов. Ни в коем случае нельзя путать пробки от банок с реактивами, доставать вещество из банки грязным шпателем и т.д. Загрязнение реактивов может не только привести к искажению результатов работы, но и вызвать нежелательные и опасные побочные процессы вследствие, например, каталитических эффектов.
Фиксация условий и результатов каждого опыта в рабочем журнале должна проводиться в ходе выполнения работы или сразу после её окончания. Исследовательские работы, результат которых невозможно предсказать заранее, нельзя проводить с большими количествами веществ. Даже когда пробные опыты с малыми количествами реактивов проходят гладко, при переходе к препаративным синтезам следует соблюдать осторожность.
Постоянный источник опасности в химических лабораториях — самодельные электроприборы. Поскольку промышленность не обеспечивает полностью потребности химиков в оборудовании, было бы нецелесообразно запрещать самостоятельное изготовление некоторых приборов.
Запрещается выбрасывать в раковины отходы химических реактивов, сливать органические растворители, водные растворы химических веществ. Отходы подобного рода следует в конце рабочего дня выносить в специально отведённые для сливов места с целью последующего централизованного их уничтожения. Отходы органических растворителей собирают отдельно от водных растворов и от неорганических веществ. Химические вещества также нельзя выбрасывать вместе с мусором на помойку. Запрещается работать в условиях, при которых невозможно оказание немедленной помощи в случае аварии: при работе в вечернее и ночное время, независимо от характера работ, а также при выполнении операций, связанных с какой-либо опасностью, в любое время суток, в рабочем помещении должно находиться не менее двух человек. К числу опасных относятся любые работы с токсичными, едкими, горючими и взрывоопасными веществами, с движущимся оборудованием, с использованием повышенного давления, вакуума, высоких температур, сильного охлаждения, электрического тока. Запрещается оставлять без присмотра работающие установки, включенные электронагревательные приборы, газовые горелки.
Каждый работник лаборатории должен иметь в индивидуальном пользовании средства индивидуальной защиты — очки или маску для защиты глаз и лица, респираторы для работы с пылящими веществами, заранее подогнанный и проверенный на герметичность противогаз, резиновые перчатки, а также спецодежду — халат, а в некоторых случаях головной убор и прорезиненный фартук.
Что относится к вредному производству
- бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия;
- предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску;
- доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада;
- сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю;
- выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно;
- ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей.
Если указанные лица проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее половины требуемого срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением базового возраста в первом случае на один год за каждый полный год такой работы, во втором случае — на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Производства, связанные с химическими и биологическими факторами воздействия, могут быть не просто вредными, но и опасными. Не меньшую угрозу для человеческого организма представляют и специальности, связанные с тяжелыми физическими нагрузками. К самым опасным в мире можно отнести следующие направления:
Некоторые виды профессий (например, в химических лабораториях, в цехах по производству металлов) запрещены женщинам. Прямое влияние на организм, снижение иммунитета могут привести к проблемам с деторождением. В отдельных случаях недостаточная физическая подготовка является еще одним противопоказанием к работе женщин на производстве.
- Для работников, которым нет 18 лет;
- Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
- Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.
Какие Вредные Условия Труда В Биологической И Химической Лаборатории
4. После завершения оценки экспертная организация составляет отчет (Приложение № 3 к приказу Минтруда России № 33н от 24.01.2014) по итогам проведенной СОУТ. Его подписывают все члены комиссии и утверждает председатель комиссии. Члены комиссии, которые не согласны с результатами проведения СОУТ, имеют право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету (п. 95 приказа Минтруда России № 33н от 24.01.2014). Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее тридцати календарных дней со дня утверждения отчета. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или в командировке. В случае несогласия работника с результатами СОУТ он может обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта РФ или в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя для проведения экспертизы качества СОУТ. В свою очередь экспертная организация в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о результатах специальной оценки условий труда передает в информационную систему учета результаты проведенной СОУТ.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
С 01.01.2023 вступила в силу новая статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ) [7]. Данная статья принята в дополнение к ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Статьей 5.27.1 КоАП РФ установлены санкции за нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение порядка проведения СОУТ, равно как и за непроведение СОУТ.
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты — 0,5 л за смену или по заявлениям работников компенсационная выплата в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором (ст. 222 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 45н от 16.02.2009 [12]).
В результате использование в этих войсках почти всех видов вооружения и техники (танки, бронетранспортеры, ракетные установки, и т.д.) при решении сложных боевых задач увеличились количество и интенсивность действия неблагоприятных для здоровья и боеспособности факторов.
К опасным физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.
Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; электромонтер котельной; газоэлектросварщик, работающий в теплосетях и водоканализационном хозяйстве, жилищном хозяйстве; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза? На основании чего предоставляются такие отпуска?
Но выделить также факторы как характерные только для одного рода войск в настоящее время невозможно. К основным факторам, оказывающим неблагоприятное воздействие на здоровье личного состава в частях сухопутных войск (мотострелковых, танковых и бронетанковых), ракетных и радиотехнических войск относятся: Шум – это сочетание звуков различной частоты и интенсивности.
На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания)производственные факторы. Опасные и вредные производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74) подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.
ХИМИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ
Впервые придя в химическую лабораторию, начинающий сталкивается с целым рядом затруднений, что обусловлено незнанием предназначения химической посуды, возможностей установок и приборов, тонкостей при проведении тех или иных лабораторных операций и приемов, а также сопряженных с работой в лаборатории возможных опасностей. Конечно, нужные знания и навыки приобретаются с опытом, но общие понятия и приемы необходимо освоить в самом начале работы, чтобы избежать ошибок и не навредить собственному здоровью.
Для снижения отрицательного влияние физических факторов на человека перед началом работы необходимо тщательно проверить исправность лабораторного оборудования, приборов, приспособлений, наличие химически стойкой изоляции проводов и защитного заземления, а также целостность стеклянной посуды.
В 1789 г. А. Лавуазье опубликовал знаменитый «Начальный учебник химии» в трех частях. Третья часть называлась «Описание химических приборов и практических приемов». В XVIII в. и в первой половине XIX в. первостепенное значение получили аналитические исследования состава различных минералов, руд, неорганических веществ. Широко стали использоваться стеклянные приборы для химических работ, деревянные штативы, каучуковые трубки для соединения стеклянной аппаратуры. В 1848г. в Висбадене К.Р. Фрезениус открыл первую в мире учебную и исследовательскую лабораторию по аналитической химии.
К химическим опасным и вредным факторам относится действие химических веществ: токсическое, раздражающее, канцерогенное, мутагенное. Воздействие на человека может происходить 3 путями: через дыхательные пути, пищеварительную систему и кожный покров.
Запрещается работать на неисправном оборудовании, как и со стеклянной посудой с трещинами или изъянами. Для нагрева в лаборатории разрешается применять электроприборы с закрытой спиралью. Курение в лаборатории недопустимо из-за возможного инициирования возгорания. Нельзя оставлять без присмотра включенные нагревательные приборы и работающее лабораторное оборудование.
Если возникли подозрения о наличии утечки, следует незамедлительно обеспечить доступ кислорода в помещение, то есть открыть окна и двери, после чего поставить мощность вытяжки на максимум (только если ее электрические элементы заизолированы). Категорически запрещено включение электроприборов и рубильников, а также поджигание спичек до момента полного выветривания газа из помещения. При возникновении такой ситуации следует вызвать аварийную службу по номеру телефона «04».
Вне зависимости от специфики деятельности лаборатории и выполняемых в ней исследований, обязательно знание и соблюдение правил техники безопасности. Общие правила техники безопасности в лаборатории призваны предупредить опасные и губительные факторы и ситуации, которые могут возникнуть в ходе исследований. Предлагаем ознакомиться с перечнем правил техники безопасности в производственных, аналитических, микробиологических, биохимических и иных лабораториях.
В соответствии со статьей 147 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, получаются заработную плату в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Механизм установления повышенного размера оплаты труда включает в себя:
1. работа должна относится к определенному перечню работ (то есть тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда)
2. аттестацию рабочих мест
3. определение конкретного размера повышенной оплаты.
1. Статья 147 ТК РФ говорит о том, что перечень соответствующих работ с вредными и (или) опасными условиями труда должен быть установлен Правительством РФ. На сегодняшний день он не установлен. Однако действует Приказ Минздрава РФ от 15.10.99г. (с изменениями от 05.08.03г.) «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения». Согласно пунктам 4.1. и 4.1.1. в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда увеличиваются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда по Перечню, утверждаемому Минздравом РФ.
Соответственно, перечень таких учреждений дан в приложении № 2 к указанному Приказу Минздрава РФ. Данный перечень достаточно большой, чтобы включить его в полном объеме в ответ на ваш вопрос. Поэтому Вам следует его проанализировать и найти ответ на вопрос: действительно ли вы работаете в таком медицинском учреждении, которое включено в данный список (учитывая также и то, что вы лучше знаете условия своей работы). В пункте 1.22. данного перечня дан и перечень должностей учреждений здравоохранения, которые также имеют право на повышенный оклад (ставку).
Следует также иметь ввиду, что исходя из содержания статьи 147 ТК РФ, каждый работодатель обязан утвердить собственный перечень должностей с вредными и тяжелыми условиями труда с конкретными размерами повышенной заработной платы с учетом мнения представительного органа работников (в качестве которого, как правило, выступает, профсоюзная организации). Следовательно, вам следует также поискать соответствующий список в вашей ЦГБ.
Соответственно, если в данном Перечне вы находите либо наименование соответствующего медучреждения (структурного подразделения, в котором вы работаете), либо наименование вашей должности, то, следующий шаг –это выяснение вопроса, когда у вас в ЦГБ проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.
Выяснение вопроса про аттестацию необходимо, поскольку статья 147 ТК РФ связывает установление повышенного размера оплаты труда не только с тем, что вы работаете в определенном учреждении или занимаете должность, которая включена в перечень работ с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда, а также и с тем, что такие условия труда (вредные, опасные, тяжелые) действительно имеют место быть в организации. Иными словами, наличие вредных или опасных производственных факторов подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.
Таким образом, получается, что только при наличии вышеназванных условий отказ работодателя выплачивать вам заработную плату в более высоком размере (снятие 15% надбавки к окладу (ставке) будет незаконным.
К сожалению, ответить на ваш вопрос с вероятностью на 100%, что действия работодателя незаконны, очень сложно. Возможно, что выплата вам указанной доплаты к оклады (ставке) производилась не в силу закона, а по усмотрению работодателя, то есть, у бюджетных учреждений имеется всегда какая-то денежная сумма, которую они распределяют по собственному усмотрению, в том числе и на подобные доплаты.
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Согласно Вашего трудового договора, Вы не заняты в Вашей организации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Вам нужно ознакомиться с результатами оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
Вредные производственные факторы; условие возникновения
- Токсические, воздействующие угнетающе, в общем на весь организм человека.
- Раздражающие.
- Вызывающие аллергические заболевания.
- Канцерогенные, при длительном воздействии, вызывающие онкологические заболевания органов человека.
- Мутагенные, оказывающие постепенное влияние на репродуктивную систему, окончательное воздействие которых определяется при воспроизведении человеческого рода.
- Нервные и физические перегрузки в результате перенапряжения в процессе осуществления определенного вида деятельности:
- органов слуха (характерно для рабочих специальностей, занятых на механическом оборудовании);
- органов зрения (характерно для работников, задействованных в работе с персональными компьютерами и видеооператорами);
- Умственное (характерно для руководящих должностей).
- Физические перегрузки:
- Статические.
- Динамические.
- Оптимальные условия, характеризующиеся показателями вредных веществ, строго в соответствии с нормативными значениями, в определенных элементах производства.
- При допустимых условиях, также не происходит превышения показателей, однако наблюдается влияние усталости и перенапряжения организма, которые проходят со временем, после предоставления работнику отдыха.
- В случае вредных условий, происходит превышение всех показателей, что может привести к изменениям в организме работника, способное привести к нарушению функции его работоспособности.
- Опасные условия, при регулярной работе в них, могут привести к развитию профессиональных заболеваний, и даже к летальному исходу.
Данный метод обычно применяется для защиты от радиоактивного излучения. От такого вредного влияния на организм человека трудно произвести защиту с помощью имеющихся средств, и, поэтому, в данной ситуации, рационально будет просто располагаться подальше от источника ионизирующего излучения.
- Через продукты питания и воду. В производственной сфере места приема пищи всегда должны быть расположены в отдельной комнате. Пищевые вещества обладают свойством впитывания содержащихся в воздухе рабочей зоны вредных веществ.
- Через кожные покровы. При этом необходимо применять средства защиты, смысл которых заключается в прикрытии их поверхности специальной одеждой, обувью, перчатками или рукавицами.
- Через органы дыхания. Необходимо производить защиту этих органов респираторами соответствующей марки или противогазом.
- Через органы зрения. Предполагается защита в виде очков или специальных щитков.
3.36. Нагрев легковоспламеняющихся и горючих жидкостей допускается на водяных или песчаных банях в зависимости от температуры кипения вещества или специально предназначенных колбонагревателях и стеклокерамических плитах с плавной регулировкой мощности и закрытой системой обогрева. Температура бани не должна превышать температуру самовоспламенения нагреваемой жидкости.
3.7. Стеклянные трубки и палочки допускается ломать только после подрезки их напильником или специальным ножом для резки стекла. Острые края стеклянных трубок или палочек необходимо оплавлять. При оплавлении концов трубок и палочек следует пользоваться держателем.
Настоящая инструкция разработана на основе типовой инструкции по охране труда, требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов и предназначена для работников лаборатории, осуществляющих работы, связанные с использованием химических веществ.
3.18. Запаянные ампулы с химическими веществами следует вскрывать только после их охлаждения ниже температуры кипения вещества, запаянного в них. Затем вскрываемую ампулу завернуть в хлопчатобумажную салфетку (полотенце) и сделать надрез специальным ножом или напильником на капилляре и отломать его.
1.1. К самостоятельной работе в лаборатории допускаются работники не моложе 18 лет, прошедшие обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования); обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические
По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено проведение сертификации работ по охране труда с выдачей сертификата безопасности (ССОТ) на пять лет, которая осуществляется в соответствии с постановлением Минтруда России “О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях” от 24 апреля 2002 г.
В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение); административная (штраф от 5 до 50 МРОТ, за повторное нарушение дисквалификация через суд); уголовная (штраф от 200 до 500 МРОТ, либо исправительные работы до 2 лет, либо заключение на два года, в случае гибели работника заключение до 5 лет).
В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития России “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда” от 14 марта 1997 г. № 12 все предприятия независимо от формы собственности обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Условия труда на предприятии, то или иное сочетание факторов обуславливает эффективность труда и состояние здоровья работников. Создание безопасных и комфортных условий для своих работников являются основной задачей для руководства предприятия, так как уже доказано, что благоприятные условия работы повышают настроение и улучшают самочувствие работников. Следовательно, создаются предпосылки для высокой производительности, тогда как плохие условия снижают качество и результативность труда, а также увеличивают риск травматизма и заболеваемости.
Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда непосредственно влияют на защиту прав работника на безопасные условия труда и компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда. В ст. 146 Трудового кодекса РФ установлено, что оплата трудаработников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В прямой зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда находится также механизм установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательным условием расчета размера скидки к страховому тарифу является проведение работодателем аттестации по условиям труда не менее чем 30% рабочих мест.
Вредные условия труда: понятие 2, 3 и 4 степени и кто к ним относится
К таким последствиям относятся: обострение хронических заболеваний, возникновение новых заболеваний, негативные изменения в психике, полная или частичная потеря трудоспособности. Для того, чтобы работник четко представлял, с какими условиями труда ему предстоит иметь дело, и какие могут быть последствия, ввели специальную классификацию условий трудящихся по степени ее вредности.
Те факторы, которые влияют на сотрудников предприятия во время работы, часто оказывают неблагоприятное воздействие на организм, нарушая его правильное функционирование. Иногда неблагоприятные условия на рабочем месте могут угрожать не только здоровью, но и жизни работника.
- работает в неблагоприятных условиях, например, в условиях пониженной температуры воздуха;
- занят на предприятии, где имеет место вредное воздействие во время выполнения трудовой деятельности;
- выполняет работы особого характера;
- имеет ненормированный график работы.
К примеру, если на производстве очень низкие температуры, у работника могут возникать острые респираторные заболевания. А если работнику приходится трудиться в ночное время, или рабочий день превышает допустимые нормы, могут возникать трудности с концентрацией внимания и самочувствием в целом.
Те условия, в которых находится работник, могут оказывать воздействие на его здоровье. Важно знать, влияет ли определенная профессия на жизнь и здоровье работника. Если вредность не превышает допустимую норму негативного влияния на организм сотрудника, то такие условия можно считать безвредными
а) заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса);
2) химические факторы — химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;
20) концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра);
1) физические факторы — аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);
4. По отдельным видам работ, профессий, должностей, специальностей федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом», Государственной корпорацией по космической деятельности «Роскосмос» по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливаться дополнительный перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда.
Люди, которые работают на вредных и опасных предприятиях, имеют ряд льгот и преимуществ. Так, например, в некоторых сферах предлагают досрочный выход на пенсию при выработке определенного стажа. В других сферах может быть предложен более длинный отпуск и другие бонусы. Какие профессии достанутся роботам? Подробнее
Почему это плохо: Компания не должна находиться в поиске одних и тех же специалистов каждые полгода. Если так происходит, значит, они находятся внутри порочного цикла «наем — увольнение». Это может означать сразу несколько вещей. Первое: руководство здесь обладает непостоянством; они не способны определиться с качествами, которые ищут в сотруднике. А потому сами не знают, кого хотят найти, а значит, угодить им в профессиональном плане практически невозможно. Второе: в компании негативная корпоративная среда, которая делает работу в ней невыносимой, независимо от того, насколько ты талантлив. В эту негативную среду можно включить такие параметры, как плохие условия труда, низкая зарплата, отсутствие социальных гарантий, враждебный коллектив и прочие страшилки, отголоски которых пронизывают очереди на бирже труда.
Когда условия труда относятся к вредным, рабочее место признается условно аттестованным. При этом здесь сразу же указываются соответствующий класс и степень вредности. Естественно, не соответствующее требованиям по охране труда условно аттестованное место не будет считаться аттестованным.
Прежде чем начать разбираться в том, что такое вредные и опасные условия труда, следует сказать о том, что безопасными условиями труда являются такие условия труда, при которых на работающих воздействие вредных и опасных производственных факторов исключено или же их уровни не превышают гигиенических нормативов.
- Степень загрязнения атмосферы пылью и иными микрочастицами.
- Уровень освещенности, насколько светло в производственных помещениях.
- Повышенный шумовой фон.
- Превышение уровня излучения.
- Тесный контакт с объектами-источниками биологической опасности.
- Работа с химическими веществами, реактивами.
- Повышенные вибрации.
- Загрязнение почвы, воды ядовитыми веществами.
- Повышенная степень влажности воздуха.
- Температура атмосферного воздуха либо слишком высокая, либо напротив – низкая.
- Тяжелая работа, сопряженная с физическим напряжением.
Первая помощь пpи термических и химических ожогах. При термических ожогах нужно наложить на обожженную поверхность кожи компресс из ваты или марли, смоченный 5% раствором танина в 40% водном растворе этанола. При ожогах кислотами или щелочами следует Немедленно промыть обожженный участок большим количеством воды, а затем наложить компресс из ваты или марли, смоченный 1 % раствором гидрокарбоната натрия (для нейтрализации кислоты), либо 2% раствором борной кислоты (для нейтрализации щелочи). При ожогах бромом следует смачивать пораженное место 1 % раствором карбоната натрия до исчезновения бурой окраски брома.
Уход за посудой. Стеклянная посуда должна быть всегда хорошо вымыта и высушена. Категорически запрещается проводить какой-либо эксперимент в грязной посуде. Водорастворимые вещества отмывают водой, растворами мыла или моющего порошка. Нерастворимые в воде вещества удаляют подходящим органическим растворителем. Труднорастворимые загрязнения удаляют с помощью щеток и ершей, которые применяют только при работе водными растворами.
Выбрасывание жидкостииз пробирки при нагревании происходит вследствие частичного ее перегревания. Чтобы избежать этого явления, необходимо создать условия для равномерного нагревания, а именно вращать пробирку в ту или иную сторону, а иногда даже полезно осторожно встряхивать содержимое пробирки. Надо следить за тем, чтобы пробирка находилась не в вертикальном, а в наклонном положении. При этом брызги удаляются о стенки пробирки и не вылетают наружу. Другой частой причиной выбрасывания жидкости является нагревание нерастворимых в воде веществ в плохо высушенной или сырой пробирке. Капли воды, находящиеся под слоем органической жидкости, перегреваются и с характерным громким треском вылетают из отверстия, увлекая за собой содержимое пробирки. Поэтому, нагревая пробирку, необходимо помнить, что ее отверстие нужно направлять в сторону от себя и от окружающих. Выбрасывание жидкости может также произойти при вспенивании реакционной смеси из-за чрезмерного сильного нагревания пробирки. В таких случаях нужно уменьшить нагревание и поддерживать его на таком уровне, чтобы смесь равномерно кипела или выделение газа (пара) не было слишком бурным.
Его преимущества заключаются в том, что реакции выполняются с минимальными количествами веществ (0,1-10 мг). Работа с малыми количествами реактивов позволяет правильнее установить оптимальные количественные соотношения между реагентами, а сами опыты проводятся более точно, поскольку дозировка по каплям не вызывает затруднений даже у начинающих химиков. При работе по микрометоду существенно повышается безопасность лабораторных занятий по органической химии.
Проведя запланированный эксперимент, обучающиеся кратко записывают всё, что делали и что при этом наблюдали, то есть описывают условия протекания и признаки химических реакций. Составляют уравнение реакций, которые провели. Если в ходе опыта протекало несколько химических реакций, уравнение записывается для каждой реакции.
Производства, связанные с химическими и биологическими факторами воздействия, могут быть не просто вредными, но и опасными. Не меньшую угрозу для человеческого организма представляют и специальности, связанные с тяжелыми физическими нагрузками. К самым опасным в мире можно отнести следующие направления:
Специальные условия, соблюдаемые на подобных производствах, не могут в полной мере отразить негативное влияние. Поэтому государственные и частные предприятия предполагают материальную компенсацию за проведенную работу (надбавки, премии, выделение средств на посещение пансионатов). К таким направлениям деятельности с вредными условиями можно отнести:
Каждая профессия в определенной мере негативно отражается на здоровье человека. Большинство направлений деятельности могут привести к проблемам в психофизическом плане. Эмоциональное, моральное напряжение — все это лишь усугубляет получаемую физическую нагрузку. Но ряд специальностей, связанных с негативными физическими, химическими и биологическими факторами, выделяют в особую группу. Люди, работающие по таким направлениям, получают соответствующую компенсацию вредности.
Не менее вредными можно считать и условия, при которых происходит сильная психофизическая нагрузка. Например, работа с тяжелобольными, заключенными, отсталыми в развитии людьми может негативно сказываться на моральном состоянии служащих. В частности это относится к работникам наркологических и онкологических центров, психиатрических клиник, специализированных пансионатов для военнослужащих, побывавших в горячих точках.
Изготовление взрывчатых средств, боеприпасов, работа с радиоактивными элементами, источниками излучений относится к разделу особо опасных. Они могут нанести непоправимый вред здоровью. Особую вредность представляет работа с элементами, которые могут облучать клетки, приводить к их мутации. К данной категории можно отнести и работу на атомных, тепловых электростанциях.
Механическая система состоит более сложная, включает в себя несколько воздуховодов и вентилятор. Она позволяет обеспечить постоянный воздухообмен вне зависимости от климатических условий. Механическая система может быть вытяжной, приточной или комбинированной.
1. За счет общих физиологических приспособительных реакций, которые связаны с функцией системы терморегуляции, то есть с механизмами химической и физической терморегуляции, обеспечивающих способность организма работать в самых разных температурных условиях среды.
Эксперты Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в 80-х гг. XX в. определили ориентировочное соотношение различных факторов обеспечения здоровья современного человека, выделив в качестве основных четыре группы таких факторов. На основе этого в 1994 году Межведомственная комиссия Совета безопасности Российской Федерации по охране здоровья населения в Федеральных концепциях «Охрана здоровья населения» и «К здоровой России» определила это соотношение применительно к нашей стране следующим образом:
Четвертая группа болезней — это сравнительно немногие формы патологии, в возникновении которых исключительную роль играет фактор среды. Обычно это экстремальный средовой фактор, по отношению к действию которого организм не имеет средств защиты (травмы, особо опасные инфекции). Генетические факторы в этом случае играют роль в течении болезни, влияют на ее исход.
Вредными являются вещества, которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.
04 мая 2023 semeiadvo 77