Можно Ли В Кредит Выплатить Целевое Направление Жд

ВС решал, должен ли «целевик» вернуть деньги за учебу

В августе 2012 года администрация города Камышин дала Дарье Тимошенко целевое направление в ВУЗ. Тимошенко поступила в Волгоградский медуниверситет на специальность «Лечебное дело» вне конкурса, а ее обучение оплатила администрация города. Девушка заключила трехсторонний договор о целевом направлении с городской больницей и комитетом здравоохранения администрации города, а после ликвидации последнего – с комитетом по образованию. По условиям, после обучения «целевик» должен пять лет проработать в городской больнице. А спустя еще несколько месяцев стороны заключили допсоглашение. В нем указали, что муниципалитет должен обеспечить еще и послевузовское профобразование (то есть интернатуру). За 6 лет (с 2012 по 2023) администрация города Камышин заплатила за ее учебу 462 000 руб.

Камышинский городской суд пришел к выводу, что между Тимошенко и администрацией возникли гражданско-правовые отношения, и применил нормы ГК. Суд учел, что согласно ст. 309 ГК («Общие положения») стороны должны исполнять обязательства надлежащим образом. Первая инстанция отметила, что истец оплатил обучение, а вот Тимошенко свои обязанности по договору не выполнила и не отработала в больнице пять лет. Поэтому городской суд удовлетворил иск администрации и взыскал с молодого врача почти 394 000 руб. (дело № 2-35/2023). Решение устояло в апелляции, без изменения его оставила и кассация. Тогда Тимошенко пожаловалась в Верховный суд.

Истец просил взыскать почти 391 000 задолженности (из общей суммы обучения 462 000 руб. вычли 70 500 «отработанных») и 2 500 руб. процентов за пользование чужими деньгами. С требованиями Тимошенко не согласилась. Молодой врач решила, что администрация не выполнила свои обязанности. По соглашению ей должны были обеспечить послевузовское профессиональное образование, но за обучение в ординатуре по факту она платит сама.

После университета Тимошенко планировала продолжить обучение и пойти в ординатуру (к тому времени интернатуру отменили, и получать специализацию можно было в ординатуре), но по ее словам, местная администрация ничего ей не ответила по поводу дальнейшей оплаты. Поэтому сразу после получения диплома выпускница приступила к работе терапевтом в одной из городских больниц Камышина, как и требовал договор с местной администрацией. Но вместо пяти лет она отработала около года. В августе 2023-го она попросила уволить ее по собственному желанию из-за поступления в ординатуру. Тимошенко объяснила, что администрация города не согласилась оплатить ей учебу, поэтому она получит образование за свой счет. Главврач подписал заявление об увольнении, а вот местная администрация оказалась против. Она посчитала, что за 11 месяцев работы в больнице Тимошенко отработала лишь часть расходов на учебу (70 500 руб.). Чтобы вернуть оставшуюся сумму, комитет по образованию администрации Камышина обратился в суд.

Дело № 16-КГ21-11-К4 тройка судей ВС под председательством Людмилы Пчелинцевой рассмотрела 28 июня. На заседании не было представителей администрации, а интересы Тимошенко представлял ее отец Роман Тимошенко (практикующий врач, имеющий и юридическое образование). Правда, «тройка» изучила его доверенность и выяснила, что срок ее истек еще в прошлом году. Председательствующий не разрешила ему представлять интересы ответчицы. После этого ее коллега Светлана Фролкина зачитала материалы дела и жалобу. Там говорилось, что допсоглашение обязывает администрацию города отправить студентку на дальнейшее обучение (послевузовское профобразование), чтобы та получила специализацию.

Оао ржд целевое направление

Компания ОАО РЖД требует выплатить сумму за целевое направление. В 2011 г. мне было выдано целевое направление на обучение в Ростовском Университете РГУПС, в декабре этого же года я был призван в ВС РФ, взял академический отпуск. После службы отчислился по собственному желанию. Было сказано, что никаких выплат сменя требовать не будут. Прошло уже более года и мне пришло на место работы письмо, что в течении 7 дней я должен выплатить 14000 р. иначе подадут на меня в суд. Заранее меня никто об этом не оповестил. Работаю в ОАО РЖД. З/п в среднем составляет 20000 р. Как мне поступить, плачу за кредиты и съёмную квартиру, соответственно средств на выплату мне просто не хватит.

Мой сын учится на последнем курсе кадетской школы железнодорожников, у нас есть шанс получить от ОАО РЖД целевое направление на обучение по квоте, но у меня есть некоторые опасения, а именно, если сын не справится с учебой в ВУЗе и его отчислят за неуспеваемость, обязаны ли мы будем возместить средства ОАО РЖД которые оно оплатило за обучение моего сына.

У меня целевое направление от ОАО РЖД. Я закончил институт, и меня должны были устроить на работу, где я,по договору, должен отрботать 5 лет. Но уже как 5 месяцев меня не могут устроить, т.к,по их словам, нет свободных рабочих мест. Также, я не могу устроиться куда-либо, на официальную работу. Тем самым сижу без денег. Скажите, могу ли я подать в суд?

Отучилась по целевому направлению от ОАО РЖД 2 курса в ПГУПС, в августе расторгла трудовой договор с РЖД, автоматически растогли целевой договор. Свои обязанности всвязи с этим по отношению к РЖД я знаю согл. Целевому договору. Хочу продолжить дальше своё обучение. В ПГУПС мне сказали, что в этой ситуации у меня проблем не будет, после получения подтверждения РЖД о расторжении со мной целевого договора меня просто переведут из целевиков на бюджетную форму обучения. Так ли это? Или мне ожидать сюрприза?) Просто в РЖД работают сотрудники, которые не всегда компетентны, особенно в вопросах целевых договоров и могут забыть уведомить университет, а финансирование на моё образование университет уже не будет получать.

Отработала 11 месяцев и хочу уволиться. При приеме на работу в договоре не было ни слова об обязательной отработке в 5 лет. А в договоре об обучении было прописано что я должна отработать на предприятии 5 лет. Могу ли я не выплачивать целевое, если в трудовом договоре ничего не сказано?

33. Выпускник, изъявивший желание продолжить обучение с целью повышения уровня профессионального образования, должен согласовать указанное решение с филиалом, с которым выпускник заключил договор о целевом обучении.
При положительном решении филиал в установленном порядке заключает с выпускником дополнительное соглашение к заключенному договору о целевом обучении, предусматривающее изменение условий в части трудоустройства выпускника, сроков отработки и других обязательств, связанных с возмещением затрат на целевое обучение.

37. Студент-целевик обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случае:
1) отчисления студента-целевика из образовательной организации на основании подпунктов 1 и 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
2) расторжения студентом-целевиком, являющимся работником филиала, трудового договора с филиалом по собственному желанию в период обучения;
3) расторжения в период обучения студентом-целевиком, являющимся работником филиала, трудового договора с филиалом по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 – 8 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) расторжения договора о целевом обучении по инициативе студента-целевика.

34. Перевод выпускника, трудоустроившегося в филиал после завершения обучения в соответствии с договором о целевом обучении, в другой филиал (подразделение ОАО «РЖД») до окончания срока отработки, установленного договором о целевом обучении, осуществляется по согласованию сторон.

2. Начальникам железных дорог, руководителям филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД»:заключать с образовательными организациями, реализующими программы высшего образования, договоры о целевом приеме;заключать с гражданами, направляемыми на обучение в образовательные организации, реализующие программы высшего образования, а также успешно обучающимися на бюджетных местах в образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования, договоры о целевом обучении.

36. Выпускник, не исполнивший обязательств по трудоустройству и (или) отработке в филиале срок, указанный в договоре о целевом обучении, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 31 и 32 настоящего Положения, обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в следующих случаях:
1) неприбытие к месту работы или отказ от трудоустройства без уважительных причин, указанных в пунктах 31 и 32 настоящего Положения;
2) досрочное по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжение трудового договора по собственному желанию;
3) досрочное по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3 (при отсутствии у работника статуса «молодого специалиста»), 5 – 8 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) неприбытие в филиал (структурное подразделение филиала), из которого выпускник был уволен в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, или в структурное подразделение филиала, принявшего на себя обязательства в соответствии с пунктом 47 настоящего Положения, в течение трех месяцев после прохождения военной службы в Российской Армии или альтернативной гражданской службы, если срок отработки с учетом пункта 42 настоящего Положения еще не истек, для заключения трудового договора, предусматривающего отработку выпускником оставшегося срока.

1. Большие шансы для поступления в университет: 2023 году все 100% целевиков были зачислены
2. Студенты-целевики кроме основных занятий, посещают дополнительные занятия по многим дисциплинам, что дает более широкий круг знаний
3. Студенты-целевики получают рабочие профессии, обучение оплачивает также будущий работодатель;
4. Студенты-целевики помимо академической основной стипендии получают дополнительную стипендию от ОАО «РЖД» в размере от 1500 до 2000 рублей ежемесячно
5. Проводятся дополнительные мероприятия от университета, ОАО «РЖД» и филиалов
6. После окончания университета студент-целевик считается молодым специалистом, что даёт ему еще больше преимуществ, гарантий и льгот в течение 3 лет после выпуска из университета (ипотечное кредитование, предоставление жилья и многое другое)
7. После окончания университета студента-целевика обязательно устраивают на работу, то есть отпадает необходимость поиска рабочего места

В нашем университете существует возможность поступления по договору о целевом обучении. Целевое обучение в нашем вузе – это подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе, заключивших с филиалом ОАО «РЖД», МП г.о. Самара «ТТУ» или МП г.о. Самара «Самарский метрополитен» договор о целевом обучении с целью последующего трудоустройства в данный филиал.

Для заключения договора о целевом обучении необходимо обратиться на предприятие, которое сможет предоставить целевое направление на интересующую специальность. Вы можете взять целевое направление с шести железных дорог ОАО «РЖД», с которыми сотрудничает СамГУПС: Куйбышевская железная дорога, Горьковская железная дорога, Юго-Восточная железная дорога, Южно-Уральская железная дорога, Северная железная дорога и Приволжская железная дорога. Таким образом, вы можете пройти обучение в СамГУПС, а затем работать на любой из множества крупных станций в разных городах России в зависимости от взятого целевого направления.

Для выпускников 9-11 классов проводятся подготовительные курсы на базе университета, в рамках которых появляется возможность наиболее тщательно подготовиться к вступительным экзаменам и ЕГЭ. Курсы проводятся по разным предметам и разной продолжительности.

Если вы поступили в вуз после марта 2023 года на целевое место, то вы должны компенсировать заказчику те меры поддержки, что он вам оказывал. А образовательная организация выставит вам штраф за досрочное расторжение договора без уважительной причины. Стоимость обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг тут значения не имеет.

Договор был заключен до 30 марта 2023 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

1. Постановление Правительства РФ от 13.10.2023 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор.
2. Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2023 № 3161-р . В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно.
3. Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения.

Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.

1. Если заказчик выплачивал стипендию или оказывал какую-то другую помощь, гражданин должен ее компенсировать.
2. Гражданин выплачивает вузу штраф, равный сумме расходов на обучение за то время, что он учился. Точную сумму определяет образовательная организация: она может не совпадать со стоимостью обучения для тех, кто учится по договорам об оказании платных образовательных услуг.

Статья 4
1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года.
2. Действие положений Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Из судебной практики: «ранее между ОАО „РЖД“ и К. был заключен ученический договор сроком на пять лет. По условиям договора ОАО „РЖД“ обязалось: компенсировать расходы университета на образовательные услуги на подготовку специалиста, ежемесячно перечислять К. доплату к стипендии и по окончании вуза принять его на должность в соответствии с полученными специальностью и квалификацией.
К. брал на себя обязательство прибыть на предприятие после получения диплома и отработать там не менее трех лет. В случае отказа от заключения трудового договора он должен был компенсировать ОАО „РЖД“ все расходы на обучение. При досрочном увольнении без уважительных причин эти расходы подлежали возмещению пропорционально неотработанному сроку».

III. Изменение договора о целевом обучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение

Однако, в Вашем случае правила, установленные вышеуказанной статьей федерального закона и постановлением Правительства РФ от 21.03.2023 N 302, в частности об оплате штрафа в размере расходов федерального бюджета осуществленных на обучение гражданина вообще не применяются.

Однако, тем не менее, я бы все же рекомендовала сначала попробовать расторгнуть договор по соглашению сторон с продавливанием при этом Ваших интересов (например, минимальной компенсацией). Если же РЖД не согласится — то могут обращаться в суд. Кроме итак положенного по Закону и ожидаемого Вами они все равно не взыщут.

Если целевик закончил колледж и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет.

Может ли кто-то платить за вашу учёбу в колледже вместо вас? Удивительно, но да! Для этого нужно получить целевое направление в колледж. Его можно получить государства, но все не так просто — придётся отработать некоторое время на предприятии. Как это сделать? И чем отличается целевое обучение в колледже от целевого в вузе?

Договор о целевом обучении заключается между абитуриентом и заказчиком (то есть государственным органом, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем). В этом договоре прописывается уровень образования, форма обучения, срок отработки ученика (не менее 3 лет) и направление подготовки.

Главное условие целевого обучения: после его окончания «целевику» необходимо отработать в компании, которая направила его на обучение в колледж. Так предприятия набирают себе потенциальных работников с уже освоенными навыками и неплохой теоретической базой. Если же студент откажется отрабатывать, он будет должен вернуть полную стоимость обучения. Однако работает и обратная ответственность: если заказчик целевого обучение гражданина не трудоустраивает его после получения диплома, он обязан возместить расходы федерального или местного бюджета за обучение. С января 2023 года к числу таких организаций также относятся образовательные.

Оно подразумевает, что учиться вы идете по направлению от конкретной организации, компании или предприятия. При этом, платит за ваше обучение государство. Целевое обучение в колледжах появилось лишь в начале 2023 года. После выхода Постановления Правительства РФ от 13.10.2023 N 1681 (ред. от 31.08.2023) «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» такая возможность есть и у студентов ссузов.

Нюансы договора о целевом обучении студента

Между акционерным обществом и студентом заключен договор о целевом обучении. В договоре указано на обязанность организации предоставлять меры социальной поддержки. В то же время, договор содержит условие о праве студента на получение указанных мер. Договор также предусматривает в качестве основания для досрочного расторжения договора неполучение студентом в течение определенного периода мер социальной поддержки от организации. Вправе ли в данном случае студент отказаться от получения мер социальной поддержки? Будут ли его действия являться основанием для досрочного расторжения договора?

Дополнительно следует обратить внимание, что установление обязанности Организации обеспечить студента мерами социальной поддержки направлено на реализацию гарантированных со стороны государства прав в области образования, предусмотренных в пункте 2 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». При этом получатель мер социальной поддержки, исходя из принципа свободы волеизъявления (статья 2 ГК РФ), вправе принять или выразить официальный отказ от получения данных гарантий.

При этом действительно по условиям типовой формы установлено право гражданина получать от Организации меры социальной поддержки (подпункт а) пункта 4 типовой формы), а договор – подлежит досрочному расторжению в случае неполучения гражданином в течение определенного периода мер социальной поддержки от Организации (подпункт б) пункта 9 типовой формы).

• меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, заключившими соответствующий договор (к таким мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
• обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики последнего, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
• основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

В соответствии с п. 8 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076) договор о целевом обучении заключается органом или организацией с гражданином или обучающимся в простой письменной форме в двух экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон) (п. 9 Правил).

Целевое обучение студента-медика: как оформить взаимоотношения

Медицинская академия или колледж, в которой будет обучаться студент, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика при организации практики этого лица, а также по запросу заказчика предоставляет сведения о результатах освоения студентом образовательной программы (п. 4 ст. 56 Закона № 273-ФЗ).

Пунктом 6 ст. 71.1 Закона № 273-ФЗ предусмотрены штрафные санкции за нарушение условий договора о целевом обучении. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, а гражданином – обязательства по осуществлению в течение трех лет трудовой деятельности наряду с ответственностью, предусмотренной п. 5 и 6 ст. 56 данного закона, заказчик или гражданин должны выплатить образовательной организации штраф в размере средств, затраченных на обучение.

В размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Минобрнауки, с учетом значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении

Размеры стипендий могут быть установлены ведомственным нормативным актом субъекта РФ или муниципалитета, однако они не могут быть ниже размеров, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 17.12.2023 № 1390 по каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции.

условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или в процентах от среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта РФ, где должен быть трудоустроен гражданин) (п. 13 Положения).

Однако согласно материалам дела врач, ещё будучи интерном, обращался в суд с иском к центральной районной больнице о расторжении договора об обучении в связи с существенным нарушением больницей его условий. Суд отказал в удовлетворении требований. Требования же больницы были частично удовлетворены.

В январе следующего года трудовые отношения прекращены по инициативе работника. Еще немногим позднее главврач ЦРБ направил в адрес бывшего работника требование об оплате расходов, понесённых больницей на его обучение в университете, в размере 110 000 руб. и в связи с досрочным прекращением трудовых отношений — штрафа в размере 330 000 рублей. Данное требование исполнено не было.

Будущие студенты нередко заключают договоры с организациями для зачисления на целевое обучение. Особенность данной формы следующая: заключая договор, организация обязуется оплатить весь срок обучения в ВУЗе. Студент, в свою очередь, после завершения обучения должен трудоустроиться в организации, оплатившей его обучение, и проработать оговоренное количество лет.

Между центральной районной больницей и студентом медицинского университета был заключён договор, по которым больница обязалась оплатить обучение гражданина в интернатуре. В свою очередь, студент обязался освоить учебную программу и устроиться на работу в ЦРБ. В случае неисполнения студентом указанных условий, он обязан возместить больнице в течение 6 месяцев расходы, связанные с оплатой его обучения, и выплатить штраф в трёхкратном размере этих расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Верховный суд, ссылаясь на ст. 249 ТК РФ, напомнил, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Молодой специалист в РЖД

Добрый день, уважаемые пикабушники, я зарегистрировался потому что очень нужна ваша помощь или совет. Я в 2014 году начал обучение в университете по целевому направлению от РЖД. В 2023 году окончил университет, получил диплом о высшем образовании с квалификацией инженера путей сообщения. Затем в установленные сроки по договору, я трудоустроился в РЖД, и получил статус молодого специалиста.
Меня трудоустроили на рабочую должность( других вакансий не предлагали). На данной должности каждый день убираем снег и долбим лёд, в более теплое время красим ограждения, пассажирские навесы и тому подобное. Очень низкая зарплата, которой едва ли хватает чтобы свести концы с концами. Я не думаю, что для выполнения данной работы мне нужно было учиться 5 лет в университете.
И вот я отработал уже 7 месяцев (на данный момент) и за всё это время мне не предлагали другой должности. В соответствии с договором, меня могут трудоустроить на рабочую должность на срок не более 6 месяцев, так как я работаю уже более полугода и никаких продвижений к тому, что мне предоставят должность в соответствии с моей квалификацией, я хочу уволиться.
Но я боюсь, что если уволюсь, то меня заставят компенсировать затраты организации на моё обучение (а это очень большая сумма для меня), так как по договору я должен отработать 3 года в РЖД. Я нашёл судебное решение, которое похоже на мою ситуацию, надеюсь можно оставить ссылку на этот сайт https://sudact.ru/regular/doc/HbM4hFUbGLZd/ (если вкратце, то девушку так же устроили на рабочую должность, она отработала 8 месяцев и ей так и не предоставили должность, в соответствии с квалификацией, она уволилась по собственному желанию и РЖД потребовали компенсировать затраты на обучение (около 200тысяч) и подали на неё в суд, в ходе судебного заседания, суд встал на сторону той девушки и освободил от уплаты затрат на обучение).
Я пытался обращаться в разные юридические конторы, но там были юристы, которые не имели опыта с договорами о целевом обучении, и не объяснив пути решения данной ситуации, пытались только продать свои услуги.
Если я уволюсь по собственному желанию, есть ли у меня шансы доказать свою правоту, что мне не предоставили должность (в течении установленного срока по договору, а именно 6 месяцев) в соответствии с моей квалификацией и при этом не компенсировать РЖД затраты на обучение?
Как мне правильно составить заявление к работодателю о том что я не

должен компенсировать затраты на моё обучение, так как организация не исполняет свои обязательства по трудоустройству в соответствии с полученной квалификацией?
Заранее благодарю за любые возможные советы и помощь, если нужны какие-то подробности, то в комментариях напишу.

Заинтересованные федеральные государственные органы (с учетом полученной информации от органов или организаций, указанных в части 1 статьи 71 1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»), Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», Государственная корпорация по космической деятельности «Роскосмос» не позднее 1 сентября года, предшествующего году приема на целевое обучение, представляют в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации информацию, согласованную с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, о количестве мест по специальностям, направлениям подготовки, научным специальностям, которое необходимо установить для приема на целевое обучение, в том числе информацию о количестве мест, которое необходимо для обеспечения выполнения государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса, установленного Правительством Российской Федерации (далее — государственный план). Информация представляется с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

49. Если гражданин поступил на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение и квота приема на целевое обучение по специальности, направлению подготовки высшего образования, научной специальности на дату приема гражданина на целевое обучение была установлена Правительством Российской Федерации с указанием перечня субъектов Российской Федерации, место осуществления трудовой деятельности может быть изменено только на субъект (субъекты) Российской Федерации, входящий в перечень субъектов Российской Федерации, установленный по соответствующей специальности, направлению подготовки, научной специальности на дату приема гражданина на целевое обучение (за исключением случаев, установленных пунктами 20, 23, подпунктом «а» пункта 24 настоящего Положения, когда гражданин имеет право на приостановление или освобождение от исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности, но желает осуществлять трудовую деятельность).

33. В случае расторжения трудового договора в соответствии с пунктами 3, 5 — 11 части первой статьи 81, пунктами 1 и 2 части первой статьи 336, статьями 348.11 и 348.11-1 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

при возникновении одного из оснований, предусмотренных абзацами вторым — пятым пункта 20 настоящего Положения, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения в части места осуществления трудовой деятельности, обеспечивающие устранение указанных оснований. Такие изменения вносятся заказчиком по согласованию с гражданином (в случае если стороной договора о целевом обучении является организация-работодатель — также по согласованию с организацией-работодателем);

35. В случае расторжения трудового договора по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

ФГБОУ ВО Уральский государственный университет путей сообщения (УрГУПС)

1. Целевое обучение – подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе по программам высшего (ВО) или среднего профессионального образования (СПО), заключивших с ОАО «РЖД» договоры о целевом обучении, с целью последующего трудоустройства в филиал.

— для студентов вузов и колледжей, относящихся к категории социально незащищенных и малообеспеченных граждан (сироты; студенты из многодетных семей (3 и более); студенты из семей с доходом на одного человека ниже прожиточного минимума; студенты, родители которых являются неработающими пенсионерами или инвалидами; семейные студенты, имеющие детей в возрасте до 3 лет, при условии, что супруги или один из них не работают в связи с уходом за ребенком) – 2 300 рублей студентам, обучающимся по программам бакалавриата и специалитета, 1 900 рублей студентам, обучающимся по программам среднего профессионального образования.

6. Гарантированное место прохождения практики (студенты-целевики имеют преимущественное право проходить производственную практику на оплачиваемых рабочих местах на предприятиях железнодорожного транспорта). В результате успешного прохождения практики студентам 3 курса может быть присвоена рабочая профессия.

Можно Ли В Кредит Выплатить Целевое Направление Жд

Для получения целевого направления на обучение в ФГБОУ ВО РГУПС абитуриенту необходимо обратится с соответствующим письменным заявлением в службу (отдел) управления персоналом предприятия-заказчика целевой подготовки. Отбор кандидатов на получение целевого направления осуществляется на основании положения, разрабатываемого предприятием-заказчиком целевой подготовки. С примером положения о целевой подготовке (положение ОАО «РЖД») можно ознакомиться на сайте ОАО «РЖД»

В целях удовлетворения потребностей предприятий, организаций и учреждений в высококвалифицированных кадрах ФГБОУ ВО РГУПС ежегодно выделяет в пределах заданий (контрольных цифр) приема на места, финансируемые из средств федерального бюджета, количество мест для целевого приема, определяемое Федеральным агентством железнодорожного транспорта, и организует на эти места отдельный конкурс на основании договоров о целевой подготовке. В настоящее время у ФГБОУ ВО РГУПС заключены договоры о целевой подготовке специалистов с высшим образованием с более чем 40 предприятиями, организациями и учреждениями, действующими на территории Уральского, Центрального, Южного и Северо-Кавказского Федеральных округов. Основными заказчиками целевой подготовки традиционно являются структурные подразделения (филиалы) ОАО «Российские железные дороги» и его дочерние и зависимые общества.

• Лекции, практические занятия по дисциплинам, не предусмотренным государственным образовательным стандартом по соответствующей специальности, но необходимые выпускнику при выполнении должностных обязанностей.
• Курсовые проекты (работы), дипломный проект (работа) (или раздел дипломного проекта) по тематике, предложенной предприятием-заказчиком.
• Подготовка и присвоение соответствующей квалификации по рабочей профессии по профилю получаемой специальности высшего (среднего) профессионального образования.

Целевая подготовка специалистов осуществляется на бюджетной основе в соответствии с государственными образовательными стандартами и с учетом требований предприятий-заказчиков целевой подготовки к уровню и качеству профессиональной подготовки и предусматривает следующие дополнительные (к государственному образовательному стандарту) образовательные услуги:

• Выплату единовременного денежного пособия («подъемные»).
• Возмещение расходов по временному найму жилого помещения (при направлении на работу в другую местность).
• Предоставление корпоративной поддержки (ипотечного кредита) для приобретения жилого помещения в собственность.

Можно Ли В Кредит Выплатить Целевое Направление Жд

Целевое обучение — подготовка специалистов по программам высшего или среднего профессионального образования на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и заказчиком целевого обучения*.

* В соответствии с частью 1 статьи 71.1. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2023) «Об образовании в Российской Федерации» приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты (целевой квоты) предусмотрен при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями:

• федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
• государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
• государственными корпорациями;
• государственными компаниями;
• организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
• хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
• акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
• дочерними хозяйственными обществами: государственных компаний; хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
• организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Основные преимущества целевого обучения:

• обучение за счет бюджетных средств;
• отдельный конкурс в пределах установленной квоты приема на целевое обучение;
• гарантированное трудоустройство по специальности в организации, с которой заключен договор о целевом обучении;
• предоставление мер поддержки от заказчика на период обучения;
• прохождение практики по месту будущей работы.

Для поступления в ФГБОУ ВО ПГУПС на целевое обучение гражданам необходимо:

1. Выбрать специальность или направление подготовки по которому Вы хотите обучаться;
2. Обратиться к заказчику с вопросом о возможности заключения целевого договора;
3. Заключить с заказчиком договор о целевом обучении;
4. Обратиться в ФГБОУ ВО ПГУПС с заявлением о приеме на целевое обучение с приложением договора о целевом обучении.

С правилами и сроками зачисления можно ознакомиться на сайте https://priem.pgups.ru/

• Основной документ ОАО «РЖД», регулирующий целевое обучение — Положение об обеспечении подготовки для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 4 июня 2023 г. № 1215/р .
• Контакты для заключения договора о целевом обучении с ОАО «РЖД» — Контактная информация для заключения договора о целевом обучении .
• Обучающийся, заключивший договор о целевом обучении с ОАО «РЖД», имеет право на:
  • Получение дополнительных образовательных услуг, в том числе подготовка по рабочей профессии;
  • Получение стипендий ОАО «РЖД» за успешное обучение;
  • Получение именных стипендий ОАО «РЖД»;
  • Получение грантов ОАО «РЖД» на разработку дипломного проекта по теме, определяемой ОАО «РЖД»;
  • Прохождение производственной практики на оплачиваемых рабочих местах на предприятиях железнодорожного транспорта.
  • Участие в молодежных мероприятиях, проводимых ОАО «РЖД».
  • Гарантированное трудоустройство на предприятия ОАО «РЖД» после успешного завершения курса обучения в высшем учебном заведении.
  ПолезноУже знал
  07 мая 2023      semeiadvo         77      
  Поделитесь записью
  Похожие записи
  • 
    Прожиточный минимум в 1 квартале 2023 года в шолоховском районе ростовской обл
  • 
    Льготы при продаже недвижимости в 2023 году для физических лиц
  • 
    Моральный Вред При Причинении Тяжкого Вреда Здоровью
  • 
    Какие Нужны Документы На Проезд Многодетному Ребенку