Главная / Судебная защита / Программа администрации города владивостока по поддержке молодого специалиста в образовании

Программа администрации города владивостока по поддержке молодого специалиста в образовании

Содержание

Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан
26.06.2023Приморские депутаты внесли изменения в краевой закон «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края».
Кто считается молодым специалистом в России
- Виды государственной помощи в сельской местности
Кто имеет право на получение льгот и выплат
- Процедура оформления и необходимые документы
Выплаты молодым специалистам
- Доплаты молодым специалистам

В целях социальной поддержки молодых специалистов администрацией города Владивостока утверждена ведомственная целевая программа « Привлечение молодых специалистов в сферу образования города Владивостока» на 2011-2013 годы ( далее — Программа).
Единовременная денежная выплата молодым специалистам, в размере 5 ( пяти) ставок ( окладов) с учетом дальневосточной надбавки и районного коэффициента, назначается молодым специалистам в возрасте до 30 лет, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города Владивостока с 16 ноября 2010 года по 15 ноября 2013 года, окончившим среднее или высшее учебное заведение в 2010 — 2013 гг. и получившим квалификацию педагога или специалиста по профилю преподаваемого предмета.
Ежемесячная надбавка молодым специалистам, в размере 150 процентов от ставки ( оклада) с учетом дальневосточной надбавки и районного коэффициента, устанавливается молодым специалистам в возрасте до 30 лет, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города Владивостока с 1 января 2009 года по 15 ноября 2013 года, окончившим среднее или высшее учебное заведение в 2008 — 2013 гг. и получившим квалификацию педагога или специалиста по профилю преподаваемого предмета.
В настоящее время рассматривается вопрос по предоставлению жилых помещений по адресу: г.Владивосток, ул. Нестерова, д. 5, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа.

Подробнее с Программой ( Постановление №1129 от 23.09.2010 г. « Об утверждении ведомственной целевой программы „Привлечение молодых специалистов в сферу образования города Владивостока“ на 2011-2013 годы» ) можно познакомиться на официальном сайте администрации города Владивостока http://www.vlc.ru

Родителям ( законные представители), дети которых пойдут в 1 класс в 2023 году, а также родителям, дети которых переходят в другую школу, необходимо ознакомиться с новым Порядком приёма детей на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 20.09.2013 № 2713 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие образования города Владивостока» на 2014-2024 годы», в целях развития профессионального потенциала молодых специалистов администрация города Владивостока

Управлению по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока (Карпачева Л.В.) организовать и провести городской конкурс «Молодой специалист года-2023».
Утвердить Положение об организации и проведении городского конкурса «Молодой специалист года-2023» (приложение № 1).
Сформировать жюри городского конкурса «Молодой специалист года-2023» и утвердить его состав (приложение № 2).
Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Козерацкую О.Н.

Пройти длительную стажировку в региональных школах и получить ценный профессиональный опыт молодые педагоги смогут в рамках реализации программы «Учитель для Приморья». А на федеральном уровне программой «Земский учитель» предусмотрена единовременная выплата в размере 2 млн руб. для молодых специалистов, которые проработают в школе в глубинке не менее пяти лет. При этом потратить деньги можно будет по своему усмотрению.

Программа «Учитель для России» начала действовать в 2023 году, реализуется на семи территориях России, уже удалось поддержать более 500 молодых педагогов. В Приморском крае проект стартует в 2023 году, к этому моменту планируется, что пройдет отбор участников и школ, куда придут специалисты, а педагоги получат специальную подготовку.

В Приморском крае в рамках проекта «Учитель для России» лучшие выпускники непедагогических вузов смогут пройти специальную подготовку, после чего не менее двух лет проработают в городских и сельских школах, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на пресс-службу регионального правительства.

Вам будет интересно ==> Социальные льготы и выплаты матерям одиночкам в самарской обл

«В настоящее время в муниципальных образованиях Приморья разработаны меры, направленные на улучшение социального положения специалистов. В частности, в некоторых муниципалитетах края прибывшим на работу педагогам предоставляются комнаты в общежитии и служебное жилье, оплачивается аренда съемной квартиры.

Живущие в селах или рабочих поселках педагоги вправе рассчитывать на компенсацию оплаты коммунальных услуг, отопления и освещения, взносов за капитальный ремонт, если живут в многоквартирном доме. Причем компенсация за взносы рассчитывается следующим образом: если педагог — собственник помещения, ему положено возмещение в размере 100 %. Если он делит жилплощадь с кем-то еще, то из взноса за всю жилплощадь вычитается та часть, которая приходится на его долю.

Еще одно и, пожалуй, самое приятное преимущество жизни и работы в селе или рабочем поселке — возможность получить субсидию на строительство или покупку жилья в размере 70% от его стоимости. Возможность дает участие в программе «Устойчивое развитие сельских территорий Приморского края». Обязательное условие — 30% от стоимости жилья у участника программы уже должно быть. Так, если вы хотите купить квартиру, допустим, за два миллиона рублей, 30% от этой суммы — 600 тысяч рублей — необходимо иметь на руках.

— Да, их можно получить сразу. С педагогом заключается договор, по которому он обязуется проработать в учреждении образования три года. В противном случае он обязан будет вернуть часть денег пропорционально неотработанному сроку. Поэтому мы все-таки советуем молодым педагогам сначала немного поработать и понять, подходит ли им эта работа, готовы ли они работать три года и больше. И только потом подавать заявление на выплату подъемных, которые можно получить в любой момент.

Такой формат взаимодействия школ, вузов, мэрии и краевой администрации способствует глубокому пониманию взаимных интересов работодателя и учреждения профессионального образования. Хотя, конечно, диплом об окончании вуза или колледжа не означает, что мы сразу получаем профессионала. Для успешной адаптации и сопровождения выпускников нашим управлением образования разработана программа «Школа молодого специалиста», которая действует уже с 2008 года.

Школа педагогики ДВФУ весной этого года впервые реализовала программу профессиональной переподготовки «Содержание и методика преподавания учебных предметов в общеобразовательной школе (биология, химия, география, математика, информатика) для студентов Школы естественных наук этого университета, желающих работать в школе. 32 выпускника пришли на практику в образовательные учреждения города. Сегодня третья часть из них – молодые специалисты!

— Средняя зарплата молодого специалиста в образовании, здравоохранении и на промышленных предприятиях региона в среднем 22000-25000 руб, притом, что стоимость аренды жилья — от 15000 руб. и выше, добавим к этому расходы на питание, социальные нужды. Неудивительно, что молодежь уезжает из региона. Уверен, что доплаты и компенсация расходов на аренду жилья — достойный инструмент мотивации для молодых специалистов жить и работать в Приморье, — считает Дмитрий Зайнуллов.

26.06.2023
Приморские депутаты внесли изменения в краевой закон «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края».

«Мы устранили те упущения, которые выявила практика применения закона, принятого нами в ноябре прошлого года, — отметил председатель комитета по социальной политике и защите прав граждан Игорь Чемерис. — Мы встречались с профессиональным сообществом, коллективами школ, и педагоги просили откорректировать нормы закона. Наши коллеги депутаты Татьяна Косьяненко и Галина Овсянникова также предложили свои дополнения, которые были учтены при подготовке законопроекта. Действительно, расширяется понятие «молодой специалист», и, кроме того, в законе прописан механизм ответственности для тех, кто заключил договор, но раньше времени в силу разных причин может его расторгнуть».

Напомним, что базовый закон «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» предусматривает пакет мер поддержки для приморских учителей и воспитателей, в том числе молодых специалистов.

В крае осуществляется подготовка кадров со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям в рамках УГСН 44.00.00 «Образование и педагогические науки» по трем направлениям: 44.02.01 Дошкольное образование, 44.02.02 Преподавание в начальных классах, 44.02.04 Специальное дошкольное образование.

Эффективность работы образовательных организаций определяется качеством работы учителя. Непростую кадровую ситуацию, сложившуюся в системе образования конкретного региона, можно рассмотреть как вызов, требующий нелинейных решений, которые, будучи применены вдумчиво, с опорой на опыт регионов и стран-лидеров и с учетом контекста, могут принести хорошие дивиденды в виде качественных скачков и существенных позитивных изменений в системе образования, закладывающих прочный фундамент для долгосрочного устойчивого развития.

Мера социальной поддержки педагогическому работнику: компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. В общем количестве респондентов, выбравших профессию учителя, доля тех, кто оценил влияние данной меры как очень высокое составило 42,6%.

– Форум проводится по поручению президента России Владимира Путина и основывается на национальной программе «Развитие Дальнего Востока». Это не просто развлекательное мероприятие для молодёжи. Среди задач форума – разработка решений по социально-экономическому развитию территории Дальнего Востока, выявление проектов и интересных молодёжных направлений для профессионального развития молодых специалистов на территории ДФО.

Кроме того, для нас очень важно, чтобы у молодого специалиста, трудоустроившегося на данную вакансию, были перспективы его дальнейшего роста и развития – и профессионального, и личностного, и финансового. Поэтому от работодателей мы будем требовать, чтобы они максимально смогли гарантировать молодому специалисту спустя год те достойные условия, о которых они заявляли на начальном этапе в целях того, чтобы у специалиста не возникло желания уйти. Чтобы он развивался именно на данном предприятии.

– Мы предполагаем в этом году отобрать 100 вакантных должностей на предприятиях региона, относящихся к приоритетным социально-значимым отраслям экономики Приморского края. В августе мы проведём конкурс вакантных должностей в транспортно-логистическом секторе, нефтегазовой и нефтехимической промышленности, машиностроении, рыбохозяйственном комплексе, лесопромышленном и лесоохранном комплексе, горно-металлургической, горно-химической, агропромышленной отраслях, туристическом сегменте и ветеринарии. Среди молодых специалистов, закончивших образовательные организации среднего профессионального и высшего профессионального образования в этом, либо в прошлом учебном году и желающих занять отобранные должности также будет проведён соответствующий конкурс.

закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
получил диплом установленного образца;
устраивается на работу в первый год после окончания;
впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Кто считается молодым специалистом в России

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Вам будет интересно ==> Налог на наследство близких родственников в 2023 году

Виды государственной помощи в сельской местности

с законченным высшим образованием;
не старше 50 лет;
переехавшие в сельскую местность;
заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

В законодательстве России статус молодого специалиста не закреплен в одном определении, по каждой программе даются свои требования для молодых специалистов. Единственное упоминание молодых специалистов в Трудовом кодексе РФ – это норма, запрещающая работодателям устанавливать испытательный срок для работников, которые закончили обучение меньше чем год назад.

Кто имеет право на получение льгот и выплат

Документы подаются в министерство или управление здравоохранения того субъекта РФ, в который переезжает молодой врач (ранее подавались в Фонд обязательного медицинского страхования). Согласно нормам законодательства, помощь по программе «Земский доктор» финансируется федеральным и региональным бюджетами.

Процедура оформления и необходимые документы

Изменения произошли и в программе «Земский доктор». В частности, с 2023 года эта программа распространяется на врачей возрастом до 50 лет (до этого возраст был ограничен 35 годами). Также с 2023 года расширен перечень населенных пунктов, в которых работает программа.

Что касается границ распространения данной компенсации – она действует в отношении практически всех видов общественного транспорта. Исключением будет являться такси, за его услуги получить денежные средства не получится.

Выплаты молодым специалистам

Для того чтобы суметь воспользоваться вышеуказанной программой, сначала специалисту необходимо будет пройти официальную процедуру трудоустройства на новом месте. Помимо этого, для получения законной возможности на оформление льготного жилья, заинтересованному лицу нужно будет иметь на руках документальное подтверждения факта отсутствия его личной территории для проживания. Подобную справку можно взять в местном отделении регистрационной палаты.

Доплаты молодым специалистам

Как показывает современная статистика, в российской глубинке до сих пор присутствует нехватка специалистов основных профессий. К таковым можно отнести, например, учителей, медицинских работников, сотрудников социальной сферы и т.д. В целях обеспечения максимально равномерного распределения рабочей силы по территории нашего государства, Правительством РФ была разработана и утверждена специальная программа для молодых специалистов.

Инфантильный, неразвивающийся учитель никогда не воспитает творческую созидательную личность. Не умеющий адаптироваться, не владеющий коммуникационными навыками, не способный найти свое место в социуме учитель не научит этому учеников.

В настоящее время в условиях изменения парадигмы образования методическую работу в школе нужно рассматривать как процесс изменения внутренних условий развития образовательного учреждения в соответствии с изменением внешних условий развития системы образования. Основная цель методической работы в этих условиях – постоянное обновление набора качественных услуг в зависимости от запроса государства.

Сегодня нужны педагоги, способные включиться в процессы обновления образования, владеющие компетентностью в информационной, исследовательской, проектной деятельности, понимающие и осознающие новую миссию учителя. Для решения задач современного образования необходима иная качественная подготовка и переподготовка учителя.

Владимир Жмака, начальник участка гальваники: «Приборы довольно сложные, там в одном приборе может быть деталей по несколько сотен. Вот все это надо изготовить, покрыть гальваникой, защитить, чтобы оно прослужило, многие года. Тут еще и малярная защита есть — все согласно документации».

Николай Краснов, доводчик-притирщик: «Специальность очень интересная, потому что все очень точно, нет никаких поблажек. Если пролетел, то уже брак неисправим. Потому что у нас зазоры идут от 2 до 10 микрон и довольно жесткие требования».

Этот сверхточный хонинговальный станок позволяет вытачивать детали протиркой до одной сотой миллиметра, тоньше, чем человеческий волос. Вот уже два года машина верно служит молодому специалисту Николаю. Перед тем, как внести свой вклад в развитие судостроения, Николай обучался работе на станке шесть лет.

10 Июн 2021 semeiadvo 344