Прожиточный минимум 2023 в кировской обл
Содержание
Прожиточный минимум в целом на душу населения составил 10 710 рублей, для трудоспособных — 11 441 рубль, для пенсионеров — 9 348 рублей, для детей — 11 060 рублей. По сравнению с 3 кварталом 2023 года, суммы на душу населения, для детей и для трудоспособных граждан не изменились. Прожиточный минимум для пенсионеров увеличился на 668 рублей.
Постановление вступит в силу 8 февраля, но будет действовать на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. На основании прожиточного минимума ежегодно устанавливается минимальный размер оплаты труда, размер пенсий, соцвыплат и стипендий для студентов. По прожиточному минимуму рассчитывают «потребительскую корзину», включающую в себя список важнейших продуктов для человека.
Постановление Правительства Кировской области от 29 января 2023 г. N 43-п
«Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Кировской области на 2023 год»
ГАРАНТ:
Нормативным актом установлена величина прожиточного минимума в целом по Кировской области на 2023 год для оценки уровня жизни населения при разработке и реализации региональных социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи и предоставления мер социальной поддержки малоимущим гражданам. Ее размер на душу населения составил — 10 710 руб., для трудоспособного населения — 11 441 руб., для пенсионеров — 9 348 руб., для детей — 11 060 руб.
1. Установить для оценки уровня жизни населения Кировской области при разработке и реализации региональных социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи и предоставления мер социальной поддержки малоимущим гражданам, других установленных Федеральным законом от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» целей по представлению управления государственной службы занятости населения Кировской области величину прожиточного минимума в целом по Кировской области на 2023 год на душу населения — 10 710 рублей, для трудоспособного населения — 11 441 рубль, для пенсионеров — 9 348 рублей, для детей — 11 060 рублей.
Основным документом, который устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в Российской Федерации и его учёта при установлении гражданам Российской Федерации государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан Российской Федерации, является Федеральный закон N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (29.12.2023) .
Немного теории
Трудоспособное население — лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (08.12.2023) , за исключением неработающих инвалидов этого возраста.
Прожиточный минимум
Семья (одиноко проживающий гражданин), среднедушевой доход которой (доход которого) ниже величины прожиточного минимума в Кировской области (10 710 ₽), считается малоимущей (малоимущим) и имеет право на получение социальной поддержки.
Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2023 года (17 511).
Актуальные значения на 2023 год по категориям населения:
- государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области;
- муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Псковской области;
- социально ориентированных некоммерческих организациях;
- организациях потребительской кооперации;
- у субъектов малого предпринимательства;
- у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.
