Сколько процентов от оклада по высшей категории педработников челябинской области
Содержание
Однако различные инспекционные проверки образовательных организаций строго следят за тем, есть ли у работников курсовая подготовка. Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года. С целью мотивировать работников к дополнительному профессиональному образованию, некоторые организации предусматривают стимулирующие выплаты за повышение педагогического мастерства — выплачивают единоразовые премии.
Чтобы пройти аттестацию на первую или вторую квалификационную категорию, педагогическим работникам не обязательно заканчивать курсы повышения квалификации. Этот факт просто не будет учитываться в совокупности баллов для установления КК.
Что такое квалификация педагога?
Квалификация педагога — это уровень соответствия работника определенным профессиональным требованиям. В российском образовании педагогическим работникам устанавливают квалификацию через процедуру аттестации — ее порядок проведения утвержден Приказом Минобрнауки от 7 апреля 2014 г. № 276.
Однако различные инспекционные проверки образовательных организаций строго следят за тем, есть ли у работников курсовая подготовка. Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года.
Разница в оплате первой и высшей категории.
В 2023-2023 годах требования к числу баллов стали строже, поэтому педагоги используют все возможности для достижения нужной отметки. Здесь выручают курсы повышения квалификации — они дают дополнительные баллы и шанс повысить зарплату после аттестации.
Как заработная плата учителя зависит от его квалификации?
Когда я иду по улице, нигде не встречаю одиноко лежащие три тысячи рублей, призывно зовущие: «Возьми нас, Вера!»#17, 14.07.2023Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя ::smile2::(эксперт сообщества)#14, 14.07.2023Оцените ответ:1У меня полторы ставки, поэтому сложно рассчитать.Отредактировано 14-07-2023 11:09#15, 14.07.2023Оцените ответ:0По последним слухам будет первая 2500, высшая 5000, а было 15% и 40%.#16, 14.07.2023Оцените ответ:0Это лучше точно узнавать в своем ОУ.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений совместно с Минобрнауки в 2023 году разработала новые единые рекомендации на 2023 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2023, протокол №11). Они предписывают вносить в трудовой договор следующие компоненты оплаты:
Как считать зарплату по новой системе
- за интенсивность (например, работу на 2 ставки);
- за высокие результаты (достижения учеников, правительственные награды);
- за стаж непрерывной работы;
- за качество работы (например, применение инновационных педагогических технологий);
- премии по итогам отчетного периода.
Расчет по фиксированной ставке
Ежегодно в образовательных учреждениях утверждают тарификацию. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад. Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход:
На сегодняшний день к числу изменений в размере заработной платы, который точно будет доступен учителям, следует отнести сентябрьское Распоряжение Правительства РФ об увеличении заработной платы педагогам на 3%. Действовать Распоряжение начало с 1 октября 2023 года, и это означает, что его влияние на сумму заработной платы учителя почувствуют как раз в начале 2023 года.
Прогнозируемые изменения по зарплате. Введение новых должностей
По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.
Размер зарплаты учителя в 2023 году: на что стоит рассчитывать
На 2023 год запланировано достаточно большое число изменений, которые должны коснуться учительского состава в части расчетов заработной платы, что должно положительным образом сказаться на ее размере в подавляющем большинстве регионов.
На основании нормативных документов региона необходимо определить право педагога на надбавку в соответствие с профессиональной выслугой, квалификационной категорией, образованием, наличием ученой степени.
- для педагога устанавливается оклад в размере, утвержденном региональными органами исполнительной власти, но не менее размера, действующего ранее по Единой тарифной ставке;
- педагог имеет право на получение надбавок, начисленных за квалификационную категорию, стаж работы, уровень образования и учетной степени (при наличии).
Надбавки педагогам по НСОТ: за категорию, за выслугу лет, за стаж
где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории;
Компенсации – сумма доплат, начисляемых за интенсивность труда (работа на замене, совмещение должностей, обучение детей с ограниченными возможностями, педагогическая деятельность в сельской местности, т.п.);
Надбавки – стимулирующие выплаты, начисляемые в качестве надбавки к окладу.
Однако в сети все чаще сообщается о проведении конкурсов и переаттестаций для тех или иных, и в сфере наблюдается некоторая текучка кадров, потому что заработные платы в этой сфере низкие и удерживать людей на тех или иных должностях довольно сложно.
от 31 мая 2011 года №270 следующее изменение: в Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образовательных организаций, утвержденной вышеуказанным постановлением: главу 4 дополнить пунктом 8 следующего содержания: «8.
Как заработная плата учителя зависит от его квалификации?
. Оплата за сверхурочную работу (переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в детских оздоровительных лагерях, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ) осуществляется за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере по ставкам почасовой оплаты труда.
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:
Кто такие госслужащие и бюджетники
Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Базовый оклад (ставка) — это обязательная часть зарплаты, которая гарантирована учителю за 18 учебных часов. Профсоюз “Учитель” в октябре 2023 года провёл мониторинг региональных нормативных актов и выяснил, что в 60 регионах РФ ставка ниже МРОТ. На обновлённой карте мы отразили не только размер базовой ставки учителя для первой и высшей категорий, но и процент базовой ставки от официальной средней зарплаты в регионе. Теперь стало понятно, насколько катастрофически мало это соотношение.
Ситуация с подсчетом заработка работников медицинских учреждений проще. Младший медперсонал, к которому относятся в основном медсестры, по официальным данным, получает в среднем 30 тысяч 399 рублей. На деле же при работе на одну ставку заработок составляет лишь 19 тысяч. Но, как и в ситуации с учителями, есть доплата за категорию — в данном случае 500 рублей. Существует опять-таки возможность работы на 1,5 или 2 ставки: от 7 до 9 дежурств в месяц плюс сутки. При таком повышении нагрузок зарплата возрастает до 28-30 тысяч рублей. Но нагрузки можно себе представить. Пока люди молоды, здоровья хватает на работу с повышенной нагрузкой. Но потом берет свое возраст, здоровье начинает сдавать. Представьте, в каком состоянии окажутся врачи и учителя в 60-65 лет (с учетом предстоящего повышения пенсионного возраста).
Врачи с высшим образованием, проводящие различные операции и другую тяжелую работу, без учета дежурств получают нынче в регионе 30-40 тысяч рублей в месяц. Дежурство приносит врачу прибавку в 10-20 тысяч. Эти значения не дотягивают до официальных данных, по которым такой специалист в Челябинской области получает якобы в среднем 62 тысячи рублей. Такие цифры приводит ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).
Итак, из чего же получается столь значительный прирост к ставке учителя? За обладание категорией учитель получает бонус +20% от оклада. Также начисляются надбавки за стаж работы по коллективному договору. Если в подчинении учителя находится класс с 20-25 учениками, педагогу начисляется доплата в тысячу рублей. Чаще всего у классного руководителя и его класса есть свой кабинет. За содержание кабинета учитель также получает бонус – тысячу рублей. По коллективному договору можно получить руководство над каким-либо тематическим кружком, что также дает прибавку в ту же тысячу. За различные научные работы учитель получает надбавку в зависимости от их количества, качества, тематики и прочих критериев.
Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 26.12.2011 N 461/32 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района» установлены доплаты и надбавки в размере 15% фонда оплаты труда педагогических работников, в том числе:
Ставка заработной платы определяется с учетом утвержденной Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогического работника в зависимости от того, какую должность он занимает и каковы особенности труда на этой должности.
Субсидия предоставляется бюджету субъекта РФ из расчета выплаты педагогу 1 000 руб. в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для учреждений соответствующими типовыми положениями либо в классе с наполняемостью не менее 14 человек. Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер финансирования (субсидии) уменьшается пропорционально численности обучающихся.
В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.
Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.
Статистика по Федеральным округам
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Итак, из чего же получается столь значительный прирост к ставке учителя? За обладание категорией учитель получает бонус +20% от оклада. Также начисляются надбавки за стаж работы по коллективному договору. Если в подчинении учителя находится класс с 20-25 учениками, педагогу начисляется доплата в тысячу рублей. Чаще всего у классного руководителя и его класса есть свой кабинет. За содержание кабинета учитель также получает бонус – тысячу рублей. По коллективному договору можно получить руководство над каким-либо тематическим кружком, что также дает прибавку в ту же тысячу. За различные научные работы учитель получает надбавку в зависимости от их количества, качества, тематики и прочих критериев.
Данные об оплате труда учителей опубликованы федеральной службой государственной статистики. По официальным данным, работники образовательных организаций общего образования (то есть учителя в средних школах) получают за свою работу в среднем 31 тысячу 95 рублей. Вроде бы жить можно.
Однако наш анонимный источник сообщает, что ставка учителя составляет вообще-то 11 тысяч рублей в месяц при работе 18 часов в неделю. По времени это 4-5 уроков в день. Нагрузка вполне приличная. Но такой зарплаты, разумеется, мало, чтобы прожить. Впрочем, при соблюдении некоторых условий зарплата возрастает больше, чем в два раза. И начинается от 25 тысяч рублей.
Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается педагогическим работникам, в частности, за достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения; подготовку призеров олимпиад, конкурсов различного уровня; проведение уроков высокого качества; участие педагога в методической работе (конференции, семинары, методические объединения); снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины; высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел); отсутствие дисциплинарных, административных взысканий.
То есть оклады (должностные оклады), ставки по квалификационным уровням рассчитываются на основе дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания учреждений. Дифференциация осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по профессии или специальности.
При этом под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 30 или 36 часов в неделю, следует понимать размеры должностных окладов, устанавливаемых за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Данная новость касается только тех работников детского сада, которые сегодня получают минимальный оклад в размере порядка 11280 рублей. Но опять же, принимается к расчету исключительно МРОТ, без учета определенных региональных добавок.
Важно! В каждом дошкольном учреждении руководство обязано разработать и утвердить положение, в котором подробно рассказывается о том, за какие заслуги назначаются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ, и в каком размере они начисляются.
Сколько доплачивают з 1 категорию воспитателя
В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.
- учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
- старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
- ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.
Зарплата в январе: рассчитываем правильно
- оклада;
- различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
- дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
- премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.
Новая система оплаты труда учителей в 2023 году. Все изменения
Тема выполнения майских указов президента (которым в 2023 году исполняется 9 лет) в сфере повышения зарплаты учителей сегодня все еще актуальна. Продолжается обсуждение проблемы повсеместного доведения средств, получаемых педагогами до уровня 1 или 2-х средних зарплат по региону, поскольку не все местные органы власти озаботились этим фактом или не имеют такой возможности. Есть и такие регионы, где это постановление не выполняется.
27 мая 2021 semeiadvo 566