Воровство На Работе Как Доказать
Содержание
Доказательства воровства могут быть очень разными, причем иногда те из них, что кажутся очевидными обывателю, не принимаются судом. Известны случаи, когда наличие у вора помеченных купюр, видеозапись хищения, нахождение у человека украденной вещи были сочтены недостаточными доказательствами. Поэтому для того чтобы понять, как доказать воровство, лучше всего проконсультироваться у специалиста. Однако при обнаружении кражи решения надо принимать как можно быстрее, поэтому если у вас нет личного юриста, лучшим способом будет онлайн консультация юриста на одном из специализированных сайтов.
Воровство – одно из самых широко распространенных правонарушений. Кража – явление многоликое. Это может быть банальное исчезновение кошелька в автобусе, «заимствование» разного рода канцелярии на работе, попытки вынести неоплаченный товар из магазина, «утруска и усушка» материалов на складе или взлом квартиры, при котором люди теряют все мало-мальски ценное. В силу такого разброса действий пострадавший обычно не знает, как доказать воровство.
Тем не менее, есть действия, которые надо предпринимать в любом случае. Первое из них – найти подтверждение того факта, что украденные деньги, товар или вещь по закону принадлежать именно вам. Подтвердить этот факт можно разными способами. Лучшим из них будет предоставление документов на право владения – чек на покупку, накладная на товар, документы, подтверждающие движение денег. Если такой возможности у вас нет – можно воспользоваться показаниями свидетелей, которые видели у вас похищенную вещь.
Далее необходимо обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Если вы уверены, что кража произошла совсем недавно, например, вы обнаружили взломанную квартиру, ничего не трогайте, не меняйте и не убирайте, ждите прибытия полиции, которая произведет необходимые следственные действия, в частности снимет отпечатки пальцев. Ожидая следственную бригаду, вспомните в деталях все предшествующие события, постарайтесь записать характерные приметы похищенной вещи, это заметно облегчит доказательства факта кражи. Учтите, что ждать полицию придется долго. Москва – огромный город, и здесь, и в Московской области ежедневно совершаются тысячи краж. Будьте терпеливы, и постарайтесь максимально облегчить работу полиции. Если на месте предполагаемой кражи велась видеозапись – будьте готовы передать ее полиции.
Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства. При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы.
При выявлении фактов утраты имущества (или иных действий, например обвешивания, обсчета покупателей, использования подотчетных ценностей в личных целях, уничтожения ценностей и т. п.) первое, что должен сделать работодатель, – потребовать у сотрудника разъяснение. Придумывать причину содеянного работник может два дня. Именно такой срок отводит на это Трудовой кодекс (ст. 193 ТК РФ). Запрашивать объяснения желательно письменно, вручив данное требование сотруднику под роспись. С этого момента необходимо документировать каждый шаг. Так, если сотрудник разъяснения не представил, это нужно зафиксировать в акте.
- Заголовок. В нем указывается адрес и полное название отделения, имя его руководителя, а так же данные заявителя и его контакты;
- Информационная часть. В ней кратко описывается ситуация, предъявляются и обосновываются обвинения в клевете;
- Заключительная часть. В ней проходит опись всех документов, которые могут подтвердить факт клеветы, ставится подпись заявителя и дата подачи самого заявления.
Помимо увольнения (или другого дисциплинарного взыскания) работнику грозит наказание в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. Неполученные доходы (упущенную выгоду) с работника взыскать нельзя (ст. 238 ТК РФ). При хищении, растрате, недостаче сумма ущерба определяется по данным инвентаризации.
Согласно подп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в случае совершения работником по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Юридический блог
Другой пример. В 2007 году бывшие сотрудники ЗАО «Петрозаводскмаш» обратились в суд на том основании, что их уволили за попытку хищения цветного металла. Истцы просили восстановить их на работе, объясняя свою просьбу тем, что уголовное дело в отношении них было прекращено за примирением сторон, значит, факт хищения не доказан.
Судом было установлено, что в отношении истцов было возбуждено уголовное дело по п. «а» ч. 2 ст. 158 УК РФ. Впоследствии Постановлением Петрозаводского городского суда уголовное дело было прекращено за примирением сторон. На дату расторжения трудового договора в отношении провинившихся работников не было соответствующего приговора суда или уполномоченного органа, вступившего в законную силу. В данной ситуации можно говорить о нарушении работодателем норм трудового законодательства.
Однако в жизни всё не так однозначно, как кажется по закону. Допустим, работодатель отчётливо увидел на видеозаписи камеры внутреннего наблюдения, как один из сотрудников крадёт вещь. Директор тут же издаёт приказ об увольнении вора. Однако рано считать, что организация отделалась от вора. Судья по административным правонарушениям сочтёт действия работодателя неправомерными и восстановит такого работника своим решением, вступившим в законную силу.
Для увольнения по данной статье важно, чтобы преступление было совершено по месту работы. Безусловным основанием увольнения является совершение по месту работы даже мелкого хищения чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения чужого имущества. Пленум Верховного Суда России расценивает в качестве чужого любое имущество, не принадлежащее данному работнику. Это имущество работодателя, других работников, а также лиц, не являющихся работниками в этой организации (Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006)).
«совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях».
Как доказать воровство дома
Эти же сотрудники осуществляют подготовку провокаций охранников. На большом складе может работать, скажем, человек в смену, среди которых формируются доверенные лица, которые по заданию сотрудников безопасности провоцируют охранников на предмет выноса продукции. Если сотрудник поддается на провокацию, то осуществляется его увольнение. При этом проводится профилактическая работа со всеми остальными, инцидент предается широкой огласке.
Многие склады работают круглосуточно, при этом в ночную смену, как правило, контроль осуществляется слабее за счет уменьшения количества персонала, поэтому теоретически в сговоре с охраной возможно вынести и даже вывезти со склада очень большое количество продукции. Выше перечисленные причины делают этот способ очень популярным у злоумышленников.
Но о способах контроля и предотвращения поговорим позже. Вынос в сговоре с охраной Второй, достаточно распространенный способ хищения — вынос товара в сговоре с охраной. К недостаткам этого метода можно отнести практически безграничные возможности по объему хищения.
На электроэнергию ежегодно растут тарифы. В контексте повышения цен все острее становятся проблемы обнаружения хищений электричества. Сегодня применяются передовые методы выявления этого вида воровства через автоматизированные системы коммерческого учета АСКУЭ. Борьба с нарушителями основана на систематическом контроле всех точек учета через интернет. Вопрос актуален не только для многоквартирных домов, но также для владельцев земельных участков в садоводческом некоммерческом товариществе СНТ , поскольку они являются собственниками электрических сетей, проходящих через их территории. Эти обстоятельства облегчают им доступ к устройствам распределения, но такое положение дел затрудняет доступ к приборам для контролирующих органов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.
Можно ли вычислить нечистого на руку сотрудника в момент приема на работу? Как предотвратить хищения в компании? Социологи и психологи ищут корень проблемы хищений в социальном неравенстве, особенностях национального менталитета, маленьких зарплатах и прочих сложностях бытия. Бизнес-аналитики указывают в первую очередь на слабость менеджмента, недостаток системы контроля и учета и создание условий, способствующих появлению криминальных сообществ внутри коллектива. Они будут воровать при легкой возможности украсть и отсутствии контроля за их деятельностью, и не будут этого делать при высоком риске раскрытия преступлений, из боязни увольнения или наказания.
Как доказать воровство продавца
Пояснять, почему суд поступил именно так, считает уголовный адвокат, не нужно, поскольку доказательства хищения конкретного имущества суду представлены не были. Суд в полном объеме удовлетворил иск хозяина магазина Шкурко, взыскав с осужденной 255253 руб., что легко можно было сделать в рамках гражданского судопроизводства.
В отношениях от начальства они ждут элементарной человечности. В милиции официально сообщают, что в течение 2008 года к уголовной ответственности были привлечены 12 продавцов, работавших в киосках и крупных магазинах. Присвоенные ими суммы варьировались от 1.800 до 64.889 рублей, периоды — от недели до полугода.
Именно на совершение данных действий по доказыванию вины ориентирует субъектов доказывания и Постановление Пленума ВС РФ от 27.12.2007 N 51. Полностью прекращая уголовное дело в отношении Агаповой, органы предварительного расследования, надзирающий за их действиями прокурор были обязаны предвидеть преюдициальное значение постановления о прекращении уголовного дела.
Установленному виновному лицу может грозить не только последующее увольнение, но и обязательные денежные выплаты для покрытия полной суммы причиненного ущерба. При этом ситуация может быть урегулирована как в рамках организации, так и в судебном порядке.
3. Если у продуктового магазина большой оборот, то к вечеру в кассе может оказаться 200-300 тысяч рублей и более. Наняв не подходящего работника, вместо постоянной прибыли, вы можете получать одни убытки. Введите определенную иерархию среди персонала: например, при поступлении на работу новички будут обучаться и контролироваться со стороны старших продавцов.
С пластиковой карты моего друга было снято около 90 тысяч рублей и переведено на игровой сайт, из этих денег собственно на игру потрачено около 10 тысяч, остальное попытались вывести на электронный кошелек, однако служба безопасности игрового клуба не пропустила данную транзакцию. Игровой сайт не верифицирует пластиковые карты, поэтому денежные средства с них может снять любой. Мы знаем, что кражу денег с карты совершил наш общий знакомый.
Подскажите пожалуйста, я бухгалтер туристической фирмы. При увольнении управляющей произошел конфликт, выяснилось что принимая предоплаты за путевки она выписывала приходные кассовые ордера клиентам не пробивая кассовый чек, а деньги забирала себе. При увольнении не удовлетворенная своей компенсацией и зар. платой она отдала нам нашу часть ордеров и сказала я сама все себе взяла. Ген. директор написал заявление в милицию на кражу денег.
По данным экспертов, в совокупных незапланированных потерях магазина на долю персонала приходится до 70%. Хищения происходят на протяжении всей цепочки движения товара – начиная с приёмки и заканчивая реализацией через кассовый узел. Причём больше половины всех краж в стоимостном выражении приходятся на кассиров.
Одним из самых распространенных преступлений, наряду с грабежами и разбоями, остаются карманные кражами. Зачастую они происходят по вине потерпевших. Ведь доказать вину карманника, порой бывает очень тяжело. А предотвратить карманную кражу хозяину кошелька, вполне по силам. Поэтому предлагаем несколько простейших рекомендаций, подготовленные совместно с Центром спортивно-боевых технологий «Гром», которые позволят обезопасить себя от карманной кражи.
Уголовный кодекс России, статьей 158 регулирует само понятие кражи и наказание, которое предусматривается за преступление той или иной тяжести. Совершение кражи карается законом в виде выплаты штрафа или отбывания заключения, которое может длиться до 2 лет.
Как доказать подставу работадателя о краже денег
Видимо, сказывается распространенная психология наемного работника, который почему-то считает, что работодатель вечно его где-нибудь норовит обмануть, и имеет моральное право взять «свое» назад. — antiprovorstvo Обсуждение происходит в тебе форума «». Трудовые проверки становятся новыми налоговыми.
Если выявлено незначительное хищение, работодатель вправе ограничиться дисциплинарной ответственностью. Для этого необходима объяснительная записка от сотрудника с признанием своей вины. Чаще всего практикуются выговоры (в том числе строгие), а также денежные штрафы.
Если совершение по месту работы хищения было незначительным (в пределах 1000 – 2500 рублей), то может наступить административная ответственность. В рамках нее виновнику грозит штраф, арест на 15 суток или же обязательные работы с определенной продолжительностью.
Если вы выиграете дело, то сможете возложить на ответчика судебные расходы, в них можно включить и расходы на адвоката. Опытный юрист поможет вам сформулировать позицию по делу, составит исковое заявление в суд со всеми необходимыми ссылками на законы, по которым нарушены ваши права, поможет определить необходимые доказательства и окажет помощь в их сборе, представит вашу позицию в суде и квалифицированно будет ее отстаивать в ходе судебных заседаний. Иногда руководители, не имея доказательств вашей вины, все равно требуют возмещения якобы похищенных материальных средств и упущенной выгоды.
Грамотные деяния юриста посодействуют избежать тяжких последствий и скоординировать Ваши деяния на всем протяжении рассмотрения данного дела.В Вашем же случае есть счетная ошибка ( а не кража), и получатель должен возвратить неосновательно приобретенные деньги. В этом случае это счетная ошибка служащих банка. Здравствуйте, Сергей! Здравствуйте.
Вопрос у меня что будет и какой срок грозит если в феврале был суд по статье воравство 159 похищенное имущество было возращенно полностью и поэтому суд присудил 300 часов исправительных работ. Но сегодня еще одну статью по воравству на него повесили избивали но доказать что были побои мы не можем так как нет следов. И вынудили дать признательные показания. Он написал и все подписал. Что грозит если будет суд по еще одной статье за воровство.? и если там было назначено часы отрабатывать судимость числится или нет. если числится то какой срок ему грозит.
Если 2023 году назад был суд по статье воровства. Там судом было назначено 300 часов отработки. В июне 2023 отработанные часы он отработал нареканий нет. но вот сейчас на него повесили еще одно воровство обманным путем доказать что сделователь обманул мы не можем. Что грозит если ему сейчас опять статью за воровство будет.
Я живу в коммунальной квартире, на протяжении 10 лет у меня преподаёт посуда и продукты. Кто ворует мы узнали, но после того как мы обвинили их в воровстве они сказали, что податут на нас в суд за клевету. Как доказать в суде факт воровства? Можно установить скрытую камеру? Спасибо.
Мою дочь 21 год обвинили в воровстве. Не стали делать инвентаризацию. Просто два мужика работодатель и его друг закрылись с ней в кабинете и под давлением она написала им расписку, как будто он ей занял сумму которую даже вся семья не зарабатывает за год. Сейчас дело в суде. Расследование воровства не стали проводить потому что скрываются налоги от государства. Как доказать, свидетелей не было?
Юридическое определение кражи предусмотрено в статье 185 Уголовного кодекса Украины (далее – УК Украины), согласно которой это «тайное похищение чужого имущества». Похищение всегда заключается в активном поведении виновного лица, направленном на незаконное и безвозмездное изъятие чужого имущества помимо воли собственника. Ключевым признаком этого преступления является именно его тайный характер .
К первым относятся отделы продаж, сбыта, а ко вторым — финансовая служба, отделы персонала и снабжения. Значительный «вклад» в увеличение расходной части вносят недобросовестные сотрудники, имеющие доступ к материальным активам компании, оборудованию или информации.
Пример из жизни. В 2003 году Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ признала незаконным увольнение истца, поскольку в отношении него не имелось вступившего в законную силу приговора суда, а также отсутствовало постановление компетентного органа о наложении административного взыскания (Бюллетень ВС РФ № 6, 2003).
Слова «дрянь», «мразь» и «аферюга» сыпались на меня как из рога изобилия. Самое страшное – что некоторые пассажиры поспешили встать на его сторону. Это весьма свойственно человеку, между прочим, – даже тогда, когда конфликт лично его не касается, – становиться на сторону «сильного», то есть агрессора.
Один известный мне молодой человек жарким летом в дачной местности купил у бабушки яблок и имел неосторожность пойти с этой покупкой мимо садов, охраняемых частным казачьим агентством. Слегка подвыпившие казачки почему-то решили, что яблоки прохожий украл во вверенном им саду, и не слушали никаких контрдоводов.
Как правильно уволить сотрудника за хищение на рабочем месте
Если израсходование – это растрата, которая совершена путем личного потребления, то отчуждение связано с продажей, передачей в долг или в счет своего долга имущества, которое не принадлежит виновному.
Например, если курьер покупает по пути на работу пачку чипсов и бутылку безалкогольного напитка на сумму в 100 рублей, берет эти деньги из рабочих, а затем снимает деньги со своей карточки и добавляет недостающую сумму перед возвращением, то это не будет считаться растратой. Важно также пояснить, чем отличается израсходование от отчуждения.
Есть, впрочем, и другие нюансы: например, если работника отправляют работать в филиал или какое-нибудь представительство организации, которое расположено в другом месте, то именно оно будет считаться местом его работы. Кроме того, если работника отправляют в командировку или на курсы переподготовки/повышения квалификации в другую организацию, то местом его работы будет эта организация.
Даже мелкое хищение чужого имущества будет являться основанием для увольнения. Более того, чужим имуществом будет считаться даже такое имущество, которое не принадлежит работодателю, но находится у него.
Обратите внимание, что суду достаточно признать только вину работника, чтобы увольнение того было законным, привлечение к ответственности в этом случае необязательно. То есть, если суд установил, что сотрудница Р. действительно похитила чужое имущество, но при этом Р. не была посажена в тюрьму или не получила условный срок, то работодатель все равно может увольнять ее за хищение.
Место хищения играет важную роль. Закон в этом плане недвусмысленно говорит о том, что для увольнения за хищение на рабочем месте хищение должно быть совершено на рабочем месте. Совершенно логично, как нетрудно заметить.
Например, если гардеробщик умудряется присвоить себе чью-либо шубу, то его можно увольнять на основании хищения, несмотря на то, что шуба принадлежит не работодателю.
Если же суд постановил признать работника виновным в неумышленном повреждении или уничтожении чужого имущества, то уволить сотрудника нельзя. Максимум, чего здесь может добиться работодатель – это возмещения ущерба.
По обозначенным в заявлении фактам полицейские проводят проверку. Опрашиваются потерпевший, обвиняемый в краже, потенциальные свидетели. Проводятся и другие мероприятия с целью установить личность виновника. На всё отводится 3-10 дней с даты подачи заявления.
Адвокат, которому отводится роль помощника в защите чести, должен обязательно специализироваться на Уголовном Кодексе РФ. Только такому специалисту под силу правильная организация ведения дела, проведение необходимых экспертиз и сбор доказательств. Назначаемый судом адвокат для этой цели вряд ли подойдёт, поскольку в приоритетах у него не защита, а проведение предусмотренных законом мероприятий. Но и, выбирая адвоката, надо быть осторожней. Лучшей гарантией его компетентности будет грамотная речь, отсутствие ошибок в документации и умение чётко выражать мысли. А вот процент выигранных дел гарантии успеха не даёт, так как это может означать, что адвокат берётся только за лёгкие дела.
Жизненные обстоятельства иной раз складываются таким образом, что даже полностью законопослушному гражданину приписывают разнообразные преступления и пороки. Наиболее часты необоснованные (а в ряде случаев и вполне сознательные) обвинения посторонних людей в краже. Ведь обнаруживается она, как правило, тогда, когда злоумышленник уже скрылся с наворованным, а обвинение в ней способно запятнать даже самую безупречную репутацию. В этом случае не остаётся ничего иного, как отстаивать свою честь.
- Первый шаг для защиты своего доброго имени – вызов полиции. В случае умышленного обвинения в краже это собьёт клеветников с толку и убедит в лживости их слов. В случае ошибочного обвинения полицейские найдут настоящего преступника, так что несправедливые подозрения будут сняты. Главное – убедить полицейских в собственной невиновности и готовности помочь следствию;
- Второй шаг – сбор доказательств собственной невиновности. Лучшим вариантом здесь будет наличие свидетелей и алиби. Но можно воспользоваться и альтернативными методами. Например, попросить записи с камер видеонаблюдения, если кража произошла на улице.
Первое, о чём должен помнить человек, несправедливо обвинённый в краже, – действующая в российском уголовном судопроизводстве презумпция невиновности. Данный принцип подразумевает невозможность обвинения в преступлении без наличия доказательств. То есть обвинённый имеет полное право предложить обвиняющему обратиться в полицию.
Как в суде доказать воровство
адвокат Антипин Владимир Витальевич В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» предусматривается право ограничения гражданина на выезд из Российской Федерации в случае уклонения от исполнения обязательств, наложенных на него судом, — до исполнения обязательств либо до достижения согласия сторонами.
Например, если в период кражи Вы находились на работе, значит, необходимо допросить как можно больше коллег, которые подтвердят этот факт. Если на рабочем месте, в торговом центре или ином помещении, где вы находились на момент совершения преступления, имеются видеокамеры, то нужно ходатайствовать следователя об изъятии записей с камер видеонаблюдения.
Исходя из этой нормы Федерального закона, а также норм статей 3 и 88 Федерального закона «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель обязан при наличии достаточных оснований принимать решений об ограничении выезда из Российской Федерации граждан — должников по исполнительному документу, уклоняющихся от исполнения обязательств, наложенных на него судом.
искать свидетелей, в противном случае — забитьв ментовку заявить На электро стул с камерой!а лучше рас прощаться с дорогой вещью! Не пойманый не вор. Подозрение- это еще не повод для обвинения. Нужны доказательства. Необходимо наличие всех накладных подтверждающих поставку и все остальные документы которые покажут недостачу.
Кто обвиняет тот пусть и докажет, презумцыя не виновности так гласит хтмловушка с родомином-самый лучший способ-гайти можно при желанииВидеокамера. поймать с поличным. например рассказать ему о том что вы только что преобрели дорогую вещь и она лежит там-то.
Для построения правильной линии защиты также следует установить конкретное место и время совершения преступления. Если при этом имелись свидетели либо все фиксировали камеры наблюдения, то это послужит хорошей службой для оправдания незаслуженно обвиняемого работника.
При наличии таких отягчающих факторов, как совершение данного деяния целой группой работников по заранее подготовленному плану, с проникновением в помещение без каких-либо прав на это, с нанесением значительного вреда или при краже из личных вещей гражданина, то тут ужесточаются меры пресечения:
Объектом преступления становятся общественные отношения, которые формируются при распределении и перераспределении материальных благ. При этом сам собственник предмета не лишается права на него, а вор не приобретает его при краже. Любая попытка продажи объекта или любой другой его реализации является противозаконной.
- изъятие чужого объекта собственности или денег при наличии действительного или предполагаемого права на них (бухгалтер забрал себе сумму своей заработной платы из подотчетного ему размера денежных средств);
- объекты были изъяты у собственника, но часть или вся сумма вырученных за них денег была возвращена ему или осталась у него с нарушением нормативных правовых актов;
- временное пользование чужим имуществом без его последующей реализации.
- штраф суммой до 200 000 рублей или заработной платы за 1,5 года;
- обязательные/исправительные/принудительные работы на период 480 часов/до 2 лет/до 5 лет соответственно (в последнем случае дополнительно применяется такая санкция, как ограничение передвижений гражданина на 1 год);
- заключение в колонию на 5 лет с использованием названной санкции.
Как бороться с воровством среди сотрудников
Первое, что могут украсть продавцы – это товар, который они реализуют. Бороться с таким видом воровства лучше путем проведения инвентаризаций и ревизий, неожиданных для продавцов. К сожалению, излишне скромные и «патологически» воспитанные руководители часто не могут поставить на место продавцов-воров, даже если знают, что кражи происходят. Это грозит им тем, что предприятие может закрыться, а воры выйдут сухими из воды.
Ситуация, где менеджер по продажам увольняется из организации, забирая с собой всех клиентов, с которыми он работал – частое явление. Опытному продавцу сделать это легко, ведь часто потребители в подсознании связывают компанию именно с тем сотрудником, который с ними работал и обслуживал их. Если компания остается без наработанной клиентской базы, приходится начинать поиск и завоевание лояльности заново, что значительно тормозит развитие бизнеса.
Кражи личных вещей у сотрудников – воровство, которое нельзя приравнять к глобальным причинам разрушения бизнеса, однако, такие кражи способны дестабилизировать морально-психологический климат в коллективе, что отрицательно повлияет на качество работы персонала. Если в коллективе завелся вор мелких вещей, то все сотрудники начнут с подозрением и негативом один к другому относиться, накаляя враждебную обстановку. Когда вора всё-таки ловят, разумный руководитель должен его сразу же уволить. Иногда, чтобы не портить человеку репутацию, его принуждают написать заявление об уходе по собственному желанию, однако, при таком варианте, чаще всего вор устраивается на новое место работы, продолжая кражи как ни в чем ни бывало.
В случае воровства техники или оборудования распространена следующая схема. Менеджер, ответственный за покупку оборудования, ищет поставщика, который предлагает товар по приемлемой или немного заниженной цене. Далее менеджер-махинатор предлагает поставщику сговор: во всей документации указывается цена выше той, по которой было продано оборудование фактически. А ту «лишнюю» сумму, которую заплатила компания, менеджер и поставщик делят между собой. Среди поставщиков тоже немало мошенников. В этом случае компания становится жертвой сразу двух воров.
Другая распространенная причина воровства – банальная жадность. Здесь даже высокая зарплата не спасет. Известно, чем богаче человек, тем больше денег ему хочется. Выхода три: проводить психологическую работу с сотрудником, угрожать санкциями либо сразу увольнять.
Проблема:
Часто продавцы злоупотребляют списаниями. Если им доступна возможность списания товара, а владелец не особенно следит за движением товаров, есть вероятность оказаться не у дел: товар потихоньку списывается, а на инвентаризации все чисто.
Решение :
Контроль приходных накладных и закупочных цен. Для этого в карточке товара нажмите на кнопку “Все цены”, где и будут отображены цены поставок товара. Завышенные позиции можно сверить непосредственно в компании поставщика, но у другого менеджера.
- если добропорядочный гражданин приходит в магазин, то он, как правило, знает, что ему нужно, имеет четкий план покупок и посещает отдел в основном один раз. Воришка, наоборот, будет по нескольку раз крутиться возле одного и того же отдела, где планирует совершить кражу. Если покупатель сумбурно и хаотично перемещается по торговому залу, то существует вероятность того, что он желает что-то украсть;
- после того как потенциальный вор подошел к нужному ему товару, он пытается незаметно снять его с полки и спрятать в сумке или под одеждой. Чтобы быть незамеченным, он оборачивается по сторонам, несколько раз берет товар и ставит его обратно, пока не выберет момент для кражи. В некоторых случаях он может действовать быстро, резко взяв товар с полки, не проверив упаковку и иные параметры, сразу уходит с этого места;
- группа лиц может специально инсценировать эмоциональную встречу или конфликт, который будет отвлекать службу безопасности от своей работы. В этот момент совершенно в другом месте магазина их подельник прячет товар и выносит его;
- время от времени покупатель поднимает голову вверх, т.к. нервничает и ищет поблизости наличие камеры видеонаблюдения. Есть вероятность того, что он пытается что-то украсть.
Адвокат, при выявлении воровства сотрудников на предприятии, поможет составить заявление в полицию, окажет содействие в грамотном увольнении виновного работника. При материальном ущербе, нанесенном кражей, адвокат составит гражданский иск в рамках уголовного процесса, высчитает сумму ущерба, представит интересы потерпевшего в рамках судебного процесса.
Ряд покупателей в упаковку с дешевым товаром перекладывают дорогой или переклеивают ценники с дешевого предмета на дорогостоящий. Чек на аналогичный товар, который был приобретен в другой торговой точке, нередко предъявляют в новом магазине. Работая в группах или в паре, граждане могут устроить скандал, разыграть приступ или драку, отвлекая внимание сотрудников.
03 Мар 2022 semeiadvo 200