Медосмотр Аккумулятор
Содержание
- Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)
- Требования По Медосмотру К Аккумуляторщику
- Новый перечень медицинских противопоказаний к работам с 1 апреля 2023 года
- Приложение N 2
- Медицинские осмотры работников с 2023 года: кто должен проходить, как часто и в каких целях — новый приказ 29н
- ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АККУМУЛЯТОРЩИКА
- Как пройти медосмотр
- Обязательные медосмотры работников: что изменилось
- Требования По Медосмотру К Аккумуляторщику
Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)
Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. В ст.220 ТК РФ содержится перечень работ, при устройстве на которые предварительный медицинский осмотр обязателен. Проходить его необходимо, если:
- способен ли работник выполнять поручаемую ему работу с тем состоянием здоровья, в каком он находится на момент трудоустройства;
- какова его предрасположенность к сопутствующим профзаболеваниям;
- можно ли доверять ему ответственность, которую повлекут его трудовые функции.
- Работа связана с вредными и опасными условиями труда. Перечни таких работ устанавливаются приказами федеральных органов власти. Начиная с 1 апреля 2023 года действует приказ Минтрудсоцзащиты и Минздрава «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»» от 31.12.2023 № 988н/1420н.
- Работа связана с управлением транспортом.
- Работа предстоит в сфере производства и торговли продуктами питания.
- Работа будет в медицинских и детских учреждениях.
- Работа связана с коммуникационными сооружениями (водопроводами).
- оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
- работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
- работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.
Если у работодателя есть свои дополнительные критерии отбора работников по состоянию здоровья, он может установить первичный медосмотр и в законодательно не предусмотренных случаях. Тогда медкомиссия будет нужна для установления соответствия физических и психических кондиций работника внутрифирменным стандартам. При этом во исполнение требований ТК РФ такие расходы все равно должны быть организованы и оплачены работодателем.
Требования По Медосмотру К Аккумуляторщику
1.1. К работе по зарядке и обслуживанию аккумуляторных батарей допускаются лица, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж по охране труда, инструктаж на рабочем месте, овладевшие практическими навыками безопасного выполнения работ и прошедшие проверку полученных при инструктаже знаний и навыков.
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке*(3). В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
Шестой раздел посвящен конкретному перечню работ, при которых обязательны медосмотры предварительные и периодические медосмотры. Это например, работы на высоте, по техническому обслуживанию электроустановок, на скоростных лифтах, аварийно-спасательные, по тушению пожаров и т.д.
I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. Аккумуляторщик выполняет работы по обслуживанию акку¬муляторов; производит зарядку, формовку, ремонт и их транспор¬тировку, приготовление электролитов и определение их качества; определяет пригодность аккумуляторов и батарей к дальнейшей эксплуатации; в работе использует средства защиты, различные приспособления, инструменты.
1.2. При работе аккумуляторщика опасными и вредными факто¬рами, которые могут привести к несчастному случаю на произ¬водстве, являются следующие:
– возможность:
а) поражения электротоком при нарушении правил электробе¬зопасности;
б) травмирования падающими аккумуляторными батареями при переноске их вручную; острыми кромками, заусенцами, шерохова¬тостями на поверхностях оборудования и инструментов;
в) ожогов глаз, слизистых оболочек верхних дыхательных пу¬тей, тела серной кислотой или электролитом;
г) отравления серной кислотой при повышенной концентрации ее паров в воздухе (отравление сопровождается рвотой, выделе¬нием кровавой мокроты, а затем воспалительными процессами лег¬ких и бронхов);
д) отравления водородом, выделяющимся при зарядке, который выносит в воздух очень мелкие брызги электролита. Кроме того, водород может достигнуть взрывоопасной концентрации, вызвав взрыв, пожар;
е) отравления пылью свинца, его окислами и другими соеди¬нениями, а также парами свинца, возникающими при пайке (попа¬дание свинца в организм путем вдыхания или через открытые ра¬ны, может привести к тяжелому заболеванию. Даже очень малые количества свинца при длительном воздействии на организм чело¬века вызывают трудно излечимые хронические заболевания. Попа¬дание окислов свинца в открытые раны или трещины кожи рук, вы¬зывает отмирание сухожилий. Тяжелые местные заболевания вызы-вает свинец и при попадании на слизистые оболочки, а также на глаза);
– едкие щелочи, которые могут вызвать ожоги при неправиль¬ном обращении с ними;
– недостаточное освещение рабочего места.
1.3. Порядок допуска аккумуляторщика к самостоятельной ра¬боте:
1.3.1. К работе аккумуляторщиками допускаются лица не мо¬ложе 18 лет, прошедшие медосмотр, медосмотр необходимо прово¬дить в соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации N_9О от 14.О3.96, N_4О5 от 1О.12.96, спе¬циальное обучение, проверку знаний безопасности труда и безо¬пасных приемов труда, стажировку под руководством опытного ра¬ботника в течение 2-14 рабочих смен, проинструктированные по охране труда и пожарной безопасности и оформленные приказом по предприятию на допуск к самостоятельной работе.
1.3.2. При уклонении от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований, аккумуляторщик к выполнению трудовых обязаннос¬тей не допускается.
1.3.3. Обучение и инструктаж должно проводится в соответс¬твии с ГОСТ 12.О.ОО4-9О.
1.3.4. Инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на:
– вводный;
– первичный на рабочем месте;
– повторный;
– внеплановый;
– целевой.
1.3.5. Инструкция для аккумуляторщика Вновь принимаемому на работу аккумуляторщику неза¬висимо от его образования и стажа работы должен быть проведен вводный инструктаж работником по охране труда или лицом, наз¬наченное для этой цели из числа специалистов предприятия.
Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обуче¬ния и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натур¬ных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, ди¬апозитивов) по программе, разработанной с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководите¬лем предприятия и соответствующим выборным профсоюзным орга-ном.
1.3.6. Первичный инструктаж на рабочем месте должен прово¬диться индивидуально аккумуляторщику с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкци¬ями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ.
1.3.7. Аккумуляторщик после первичного инструктажа на ра¬бочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы должен быть прикреплен на 2-5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному ра¬ботнику, под руководством которого он выполняет работы. После этого руководитель данного участка, убедившись в усвоении вновь поступившим аккумуляторщиком безопасных приемов работы, оформляет допуск его к самостоятельной работе.
1.3.8. Повторный инструктаж аккумуляторщик должен прохо¬дить не реже 1 раза в 3 месяца.
Повторный инструктаж должен проводиться в целях закрепле¬ния знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
Аккумуляторщик, не прошедший своевременно повторный инс¬труктаж по охране труда и ежегодную проверку знаний по безо¬пасности труда, не должен приступать к работе.
1.3.9. Внеплановый инструктаж должен проводиться в следую¬щих случаях:
– при изменении правил по охране труда;
– при изменении технологического процесса, замене или мо¬дернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исход¬ного сырья, материалов и других факторов, влиявших на безопас¬ность труда;
– при нарушении аккумуляторщиком требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
– при перерывах в работе: на 3О календарных дней и более – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; для остальных работ – 6О дней и более;
– объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
1.3.1О. Инструкция для аккумуляторщика Первичный на рабочем месте, повторный и внеплано¬вый инструктажи должен проводить непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый – индивидуально или с группой работников одной профессий.
Проведение первичного, повторного и внепланового инструк¬тажей должно быть зарегистрировано в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При ре¬гистрации внепланового инструктажа должна также указываться причина, вызвавшая его проведение. Журнал должен храниться у непосредственного руководителя работ. По окончании журнала, его необходимо сдавать в службу охраны труда и завести новый.
1.3.11. Целевой инструктаж должен проводиться при выполне¬нии разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, разгрузке, уборке территории и т.п.), ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, раз-решение и другие документы.
Проведение целевого инструктажа должно быть зафиксировано в наряде-допуске на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
1.3.12. Аккумуляторщик, впервые поступающий на работу или меняющий профессию, перед допуском к самостоятельной работе должен пройти обучение по безопасности труда в процессе про¬фессионально-технической подготовки с последующей сдачей экза¬менов.
1.3.13. Аккумуляторщик, имеющий профессию и документы о прохождении соответствующего обучения, допускается к самостоя¬тельной рабoтe без предварительного обучения после прохождения вводного и первичного инструктажей.
1.3.14. Знания по безопасности труда аккумуляторщик должен получать также при повышении квалификации или обучении второй профессии по специальным программам. Вопросы безопасности тру¬да должны входить в эту программу.
1.3.15. К работе с электроинструментом допускается аккуму¬ляторщик, имеющий I группу по электробезопасности.
1.3.16. Инструкция для аккумуляторщика Аккумуляторщик, допущенный к выполнению совмещае¬мых работ (к работам на заточном, сверлильном станках, с электрифицированным, пневматическим и др. инструментом, с гру¬зоподъемными механизмами, с приспособлениями и т.п.), должен быть обучен по всем видам выполняемых работ. На выполнение ра¬бот с помощью грузоподъемных механизмов должно быть выдано удостоверение на право проведения данных работ.
1.3.17. Запрещается допускать лиц моложе 18 лет к выполне¬нию работ по ремонту и зарядке аккумуляторных батарей, а также работ, связанных с повышенным уровнем шума и вибрации и других вредных и опасных работ.
1.4. Аккумуляторщику полагаются по Нормам следующие инди¬видуальные средства защиты:
– костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой, ГОСТ 12.4.О36-787, тип А;
– полусапоги резиновые, ТУ 38.1О6451-83;
– перчатки резиновые, ТУ 38.1О6356-79 дежурные;
– фартук резиновый, ГОСТ 12.4.О29-76, тип А дежурный;
– очки защитные, ТУ 38-1О512О4-78;
– респиратор, ГОСТ 12.4.ОО4-74.
1.5. Находясь на территориях предприятия и вне их, следует выполнять общие меры безопасности, производственной санитарии, личной гигиены, пожарной безопасности, а также Правила внут¬реннего трудового распорядка предприятия.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 час. в неделю для шести и 30 час. в неделю для пятидневной рабочей недели.
1.6. Общие требования безопасности, предъявляемые к уст¬ройству и содержанию помещения аккумуляторной:
1.6.1. При одновременной зарядке не более 1О аккумулятор¬ных батарей, допускается иметь только два помещения: для ре¬монта и приготовления электролита, при этом зарядку аккумуля¬торов следует проводить в помещении ремонта в вытяжных шкафах при включенной вентиляции, сблокированной с зарядным устройс-твом.
В предприятиях при количестве автомобилей до 2ОО отдельные помещение для приготовления электролита может не предусматри¬ваться.
Но сейчас не об этом, а о том, как организовать медосмотр по новым правилам в соответствии с приказом № 29н. В заметке будет обзор изменений, только основная информация и в сравнении с приказом Минздравсоцразвития № 302н, что необходимо сделать работодателю, кого необходимо направлять на предварительный и периодический медосмотры приведу алгоритм действий работодателя.
Новый перечень медицинских противопоказаний к работам с 1 апреля 2023 года
Вместе с порядком проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Министерство здравоохранения России в Приложении № 2 к приказу от 28.01.2023 № 29н закрепило Перечень медицинских противопоказаний к работам:
- устранить избыточные требования о необходимости проведения обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медосмотров работников, не занятых работой во вредных и/или опасных условиях труда;
- привести наименования факторов и работ в соответствие с действующим законодательством;
- исключить работы, при выполнении которых медосмотры проводят для предупреждения развития инфекционных заболеваний.
Интересно, что в новом Перечне в числе физических факторов по-прежнему указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот 5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц (в прошлый перечень его включили недавно). И нет оговорки, что его нужно учитывать только при превышении предельно допустимого уровня. Если новый Перечень не уточнят, может снова стать актуальным вопрос, когда нужно проводить медосмотры сотрудников, работающих за компьютером более 50% времени.
- наименования болезней, степеней нарушения функции организма;
- из коды по МКБ-10 (Международной классификации болезней 10-го пересмотра);
- соответствующие им вредные и/или опасные производственные факторы;
- виды работ, которые под запретом для соответствующего диагноза.
-
Приложение N 2
Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно- или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу -1 степень снижения слуха; для работающих — II и более степень снижения слуха
а) заболевания с выраженными нарушениями функции, осложненные хронической сердечной недостаточностью III- IV функционального класса по NYHA и/или жизнеугрожащими нарушениями ритма и проводимости сердца После лечения решение вопроса о профессиональной пригодности принимается врачебной комиссией с учётом степени функциональных нарушений, наличия осложнений, заключения врача кардиолога
(1) — в соответствии с приложением к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2023 г. N 29н
- У водителя собирают данные о самочувствии, длительности отдыха/сна, имеющихся жалобах.
- Проводится стандартный осмотр пациента – оценивается состояние слизистых, кожных покровов, размеры глазных зрачков, измеряется температура тела.
- Измеряется частота пульса и артериальное давление. Если в анамнезе у водителя есть гипертония/гипотония, то полученные данные необходимо сопоставлять с более ранними показателями.
- С помощью алкотестера устанавливается факт трезвости пациента.
Предрейсовый медицинский осмотр – обязательная процедура для работников-водителей, которым необходимо выходить на линию. Проходить ее нужно перед каждым выходом в рейс. Организовать медосмотр, подобрать учреждение должен работодатель, а не сам работник. В Москве решить вопрос постоянных или разовых предрейсовых медицинских осмотров можно в психиатрической клинике Василия Шнурова. Услуга предоставляется и юридическим лицам (заключается договор с компанией), и частным в индивидуальном порядке.
Если у пациента присутствует хотя бы один из перечисленных симптомов, то он направляется для прохождения полноценного осмотра в поликлинику. Водителю выдается справка с заключением и указанием причины отказа в допуске на линию – оформляется в свободной форме.
- Повышение/понижение пульса и артериального давления. Если подобное случилось впервые, то допускается контрольное измерение через 20 минут.
- Гипертермия – повышение общей температуры тела (более 37 градусов).
- Нарушение функционального состояния на фоне наркотического или алкогольного опьянения – нечеткие ответы на поставленные вопросы, повышенная возбудимость или заторможенность.
- Острые симптомы внутренних заболеваний, признаки обострения хронических патологий.
- Болевой синдром с любой локализацией – ушная, головная, зубная, брюшная.
- Конъюнктивит, обильное слезотечение, рези в глазах, выраженное покраснение белков.
Осмотр позволяет специалистам выявить факторы, которые служат противопоказанием к управлению транспортного средства любой категории. Комиссия способна обнаружить и доказать факт алкогольного опьянения, травмирования или плохого самочувствия: эти факторы являются запрещающими вождение автомобилей.
- оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
- работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
- работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.
- Работа связана с вредными и опасными условиями труда. Перечни таких работ устанавливаются приказами федеральных органов власти. Начиная с 1 апреля 2023 года действует приказ Минтрудсоцзащиты и Минздрава «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»» от 31.12.2023 № 988н/1420н.
- Работа связана с управлением транспортом.
- Работа предстоит в сфере производства и торговли продуктами питания.
- Работа будет в медицинских и детских учреждениях.
- Работа связана с коммуникационными сооружениями (водопроводами).
- способен ли работник выполнять поручаемую ему работу с тем состоянием здоровья, в каком он находится на момент трудоустройства;
- какова его предрасположенность к сопутствующим профзаболеваниям;
- можно ли доверять ему ответственность, которую повлекут его трудовые функции.
Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. В ст.220 ТК РФ содержится перечень работ, при устройстве на которые предварительный медицинский осмотр обязателен. Проходить его необходимо, если:
Если у работодателя есть свои дополнительные критерии отбора работников по состоянию здоровья, он может установить первичный медосмотр и в законодательно не предусмотренных случаях. Тогда медкомиссия будет нужна для установления соответствия физических и психических кондиций работника внутрифирменным стандартам. При этом во исполнение требований ТК РФ такие расходы все равно должны быть организованы и оплачены работодателем.
- несовершеннолетних – при трудоустройстве;
- профессиональных спортсменов;
- соискателей, оформляемых на работу, которая выполняется во вредных (опасных) условиях (включая подземную);
- соискателей, трудоустраивающихся на работу водителями;
- категории работников, перечисленных в ч. 2 ст. 213 ТК (из числа работающих в общепите, торговле, медицинских и детских структурах, и др.);
- тех, кто трудится вахтовым методом;
- лиц, переезжающих из других субъектов РФ на работу в районы Крайнего Севера (иные приравненные к ним территории);
- лиц, переведенных на другую должность (временно, постоянно), если она предусматривает обязательное обследование.
- Расходы по обязательным медосмотрам берет на себя наниматель. Дополнительные обследования проводят за счет ОМС, ДМС.
- Для целей организации обследований наниматель заключает соответствующий договор с медучреждением, у которого есть лицензия.
- Наниматель формирует, утверждает списки работников для обязательных (периодических) обследований, а также списки штатных позиций для обязательных обследований, предусмотренных при трудоустройстве соискателей.
Проводя медосмотр, медики должны учитывать результаты всех осмотров, пройденных обследуемым до этого не позже, чем год назад. То есть диспансеризации, предварительного и периодического обследования, профоосмотра, оплаченного за счет ОМС. Медорганизации, которые занимаются медосмотрами, могут получать данные о здоровье обследуемых через единую медсистему по месту их прикрепления.
Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 и, соответственно, установленный им порядок медосмотров, больше не действует. В 2023 г. применяют обновленный Порядок проведения обязательных медосмотров, утв. Приказом Минздрава № 29н от 28.01.2023. Применяется новый перечень негативных факторов и работ, по которым обязательно проходят медосмотр (Приказ Минздрава и Минтруда № 988н/1420н от 31.12.2023).
- Результатов спецоценки, если она показала наличие негативных факторов на рабочих местах.
- Видов выполняемых работ, которые предусматривают обязательные обследования (общепит, транспорт, торговля, проч.).
- Отраслевых особенностей и, соответственно, нормативно-правовых документов, регулирующих медосмотры в конкретных видах деятельности. Например, обследования проходит персонал, обслуживающий объекты электроэнергетики согласно Порядку, утв. Приказом Минэнерго № 390 от 31.08.2011.
- для преподавательской деятельности;
- для работы в силовых структурах;
- для сотрудников транспортной сферы;
- для работы, связанной с оборотом психотропных веществ, наркотиков и химикатов;
- для трудоустройства в экстремальные условия.
- Государственная или частная поликлиника (медицинский центр), обладающий лицензией на проведение медицинских осмотров.
- Мобильные (выездные) бригады медицинского учреждения. Возможность проходить медосмотры без отрыва от производства была официально закреплена в Приказе №29н.
Целями проведения периодических осмотров является оценка состояния здоровья работника в динамике. Они призваны контролировать влияние негативных профессиональных факторов на сотрудника и позволяют своевременно выявить заболевания, которые противопоказаны занимаемой должности.
- Сотрудника знакомят с календарным планом прохождения осмотра. Работодатель может организовать на предприятии инструктаж по прохождению медосмотра и ознакомить работников с условиями, перечнем документов, способом доехать до медицинского учреждения.
- Сотрудник получает у работодателя направление на прохождение осмотра.
- В назначенный день работник приходит в поликлинику (медцентр) для прохождения обследований.
- В медицинской организации ему выдают «бегунок» с перечнем специалистов и анализов, которые нужно пройти.
- После прохождения всех положенных обследований и врачей работнику выдают медицинское заключение.
- Если медики вынесли вердикт об отсутствии противопоказаний, то можно продолжать работать на прежней должности.
С апреля 2023 года направлять на периодический осмотр нужно всех сотрудников медицинских организаций. В Приложении №1 п.27 Приказа 29н нет уточнения, что осмотру подлежат только медики. Это значит, что он стал обязательным для экономистов, юристов, кадровиков, бухгалтеров и прочих административных работников медицинских организаций. По Приказу №302н медосмотр был обязателен только для медицинского персонала.
Медицинские осмотры работников с 2023 года: кто должен проходить, как часто и в каких целях — новый приказ 29н
С 1 апреля 2023 года действует новый порядок медосмотров при трудоустройстве (приказ Минздрава от 28.01.21 № 29н). Согласно порядку, некоторые категории сотрудников по-прежнему должны проходить медосмотры как перед трудоустройством, так и в период работы. А на работодателя возложены обязанности организовать и оплатить такие медосмотры, а также отследить их результаты. Кроме того, он должен передать данные о медосмотрах в ФСС. Мы составили подробные инструкции для работодателей, которые обязаны обеспечивать проведение медосмотров кандидатов на работу и действующих сотрудников.
Поименный список не позднее чем за два месяца до согласованной в договоре даты начала проведения периодического медосмотра направляется в медорганизацию. На основе этого списка формируется календарный план-график медосмотров (п. 24 и 26 Порядка № 29н). Подготовленный медучреждением план-график согласовывается с работодателем и утверждается руководителем медорганизации (п. 26 Порядка № 29н). С утвержденным планом нужно ознакомить всех указанных в нем работников не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной даты начала проведения осмотра (п. 27 Порядка № 29н).
Такие расходы всегда несет работодатель. При этом Порядок № 29н предусматривает, что медосмотры проводятся исключительно на основании договора, который работодатель заключил с медорганизацией, и по направлению, выданному в рамках этого договора. Это следует из последнего абзаца пункта 12.4 и пункта 14 Порядка № 29н.
При определении категорий лиц, которых можно взять на работу только при наличии медицинского заключения, нужно ориентироваться на указанные выше критерии. Так, до оформления трудового договора показаться врачам обязаны все работники в возрасте до 18 лет, а также лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включая подземные работы (ст. 69, ч. 1 ст. 213, ч. 1 ст. 330.3 ТК РФ). Перечень таких факторов и работ приведен в упомянутом приказе № 988н/1420н. Также они перечислены в Приложении к Порядку № 29н.
Медосмотр, пройденный в период деятельности в другой организации или при обстоятельствах, не связанных с трудоустройством, не может заменить предварительный медосмотр при приеме на работу (письмо Госинспекции труда в г. Москве от 12.02.20 № 77/10-3961-20-ОБ/18-1299).
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АККУМУЛЯТОРЩИКА
1.4. Должность аккумуляторщика может занимать лицо, не моложе 18 лет, прошедшее предварительный медицинский осмотр (при поступлении на работу), периодические, внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством РФ порядке, противопожарный инструктаж и инструктажи по охране труда на рабочем месте, а также соответствующее следующим требованиям:
1.5. Допуск аккумуляторщика к самостоятельной работе осуществляется после прохождения вводного и первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (стажировки), проверки знаний по охране труда , пожарной безопасности и электробезопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
- основы химии и электротехники;
- конструктивное устройство и принцип работы кислотных и щелочных аккумуляторных батарей;
- принципиальную схему зарядного агрегата;
- правила соединения пластин и их полярность;
- устройство, принцип действия и работы, правильность применения аппаратов и приборов, применяемых при ремонте и обслуживании аккумуляторных батарей;
- виды повреждений элементов аккумуляторных батарей и способы их устранения;
- приемы работ и технологическую последовательность операций при разборке, сборке, ремонте и обслуживанию элементов аккумуляторных батарей;
- основные физические и химические свойства материалов, применяемых при ремонте аккумуляторов;
- правила приготовления электролита для различных типов аккумуляторов и батарей;
- устройство и принцип действия контрольно-измерительных приборов;
- порядок, сроки хранения рабочих аккумуляторных батарей;
- правила безопасности при эксплуатации, снятии и установки аккумуляторных батарей, сроки их службы, а также порядок утилизации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, правила применения средств индивидуальной защиты;
- методы и приемы оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве;
- приказы, распоряжения, положения, производственные инструкции, коллективный договор и другие правовые, нормативные документы Общества.
- распоряжения и указания;
- инструктажи;
- инструкции по ремонту оборудования, по охране труда, пожарной безопасности;
- средства индивидуальной защиты;
- указания на особенности выполняемых работ;
- инструменты, приспособления, материалы необходимые для выполнения данных работ;
- запасные части и материалы для ремонта и обслуживания аккумуляторов.
Как пройти медосмотр
- Направление от работодателя, где указано название компании, профессия, вредности.
- Приписное свидетельство или военный билет, если вы являетесь военнообязанным.
- Результаты флюорографии, выполненной не более года назад.
- Медицинские документы, если вы состоите на учете у врача.
Врачам и медсестрам запрещено разглашать детальную медицинскую информацию о результатах медосмотра без вашего разрешения. Однако, некоторые требования к кандидату на занимаемой должности могут заставить их сделать это для безопасности коллег или в целях сохранения здоровья общества. Результаты медосмотра могут привести к отстранению от работы, пока состояние здоровья не позволяет безопасно выполнять работу без угрозы для себя и окружающих.
Может также потребоваться осмотр у эндокринолога, кардиолога, стоматолога, дерматолога и других специалистов. По результатам обследования врач может направить к другим специалистам. Объем обследования в каждом случае различен и зависит от характера работы — возможным возникающим негативным воздействиям. Например, производственный шум, вибрация, работа на высоте, работа в стрессовых ситуациях и при перегрузках, работа в ночное время.
Анализы крови нужно сдавать строго натощак, лучше всего с утра. В течение 8 часов (в идеале 12 часов) нельзя ничего есть. Кофе и другие напитки тоже нужно исключить. Разрешается пить только воду. Курение запрещено за час до сдачи крови. За 1–2 дня рекомендуется отказаться от алкоголя и приема жирной пищи. Нужно с пониманием отнестись к этим ограничениям, иначе результаты анализов могут получиться искаженными.
Здесь тоже ничего особенного, врач выполняет стандартный неврологический осмотр. Он оценит вашу позу, походку, симметрию лица, попросит следить глазами за молоточком, нахмурить брови, оскалиться, показать язык. Далее последует проверка тонуса и силы мышц, чувствительности кожи с помощью специальной неострой иглы. Затем врач проверит с помощью молоточка ваши рефлексы, попросит встать, закрыть глаза, вытянуть руки, дотронуться правым и левым указательными пальцами до кончика носа.
Обязательные медосмотры работников: что изменилось
Расширены возможности медицинской организации, проводящей медосмотр. Так, организация может получить в рамках электронного обмена медицинскими документами результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров лица, поступающего на работу, до его явки на медицинский осмотр. Ранее действовавший порядок не предусматривал такой возможности для медорганизаций.
Кардинально порядок проведения периодических медосмотров не поменялся, но уточнен. Так, работодатель может организовать работникам прохождение диспансеризации (или ежегодного профилактического медосмотра) в качестве первого этапа. Результаты диспансеризации (ежегодного профилактического медосмотра) можно передать комиссии для подготовки заключения по итогам периодического осмотра. При этом стоимость услуг при диспансеризации, оплачиваемых за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС), не учитывается при оплате по заключенному договору на проведение медосмотров. Если комиссия затрудняется оценить результаты медосмотра и определить профпригодность работника, она должна выдать работнику справку о необходимости дополнительного медобследования. Информация о выдаче такой справки направляется работодателю, считается, что работник не прошел медосмотр. Дополнительные обследования в этом случае не входят в медосмотр, а производятся за счет средств ОМС.
Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу. Работодатель по-прежнему должен вести учет выданных работникам направлений на предварительный медосмотр. С 01.04.2023 это можно делать и в электронном виде. При этом Порядок не уточняет, какие именно требования должны соблюдаться при ведении учета направлений в электронном виде. Соответственно, определить порядок ведения электронного учета направлений работодатель вправе самостоятельно.
Отметим, это изменение не дает работодателю права отказаться от проведения медосмотров при наличии результатов медицинских исследований, с проведения которых не прошел год. По нашему мнению, речь в этой норме идет о праве медицинской комиссии не проводить отдельные исследования при проведении первичного или периодического медосмотра, если такие исследования были у работника в течение года.
Если у медорганизации есть доступ в ЕГИС в сфере здравоохранения, заключение в электронной форме вносится медорганизацией в эту систему не позднее 5 рабочих дней. Заключение может быть составлено как в бумажной, так и в электронной форме. При этом заключение в электронной форме может передаваться по защищенным каналам связи с соблюдением требований защиты персданных.
А как же электромагнитное поле широкополосного спектра частот, оно же там указано в 4 разделе? Есть приложение к порядку, но формулировки о том что, медосмотры проводятся в случае превышения или не превышении этой фразы нет. Поэтому возникают много вопросов.
Проводить медосмотр по новым правилам – это не только правильно оформить документы, убрать по максимуму направление работников, чтобы уменьшить финансовые затраты работодателя. В погоне за экономией бюджета, не забывайте о том, что медицинские осмотры нацелены на выявление заболеваний на ранней стадии, предупреждение профзаболеваний.
С 1 апреля требования приказа по порядку проведения предварительных и периодических медосмотров приведено в соответствии с ч. 4 статьи 213 ТК РФ. То есть осмотр сейчас проводится только для работников, если по результатам СОУТ на данных рабочих местах были выявлены вредные и опасные производственные факторы и для тех кто выполняет определенные виды работ.
Ольга, подавать в Роспотребнадзор список работников, которые проходят медосмотры, нужно не всем работодателям (п. 22 нового Порядка).
В Роспотребнадзор подаются списки, работников, которые проходят осмотры в целях охраны здоровья населения и перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Из вопроса делаю вывод, что мед книжки — это условие определенного заказчика, и деятельность организации в целом не относится к спискам лиц, обязанным получать медицинские книжки. Мое мнение, что не нужно подавать списки в Роспотребнадзор
Если хотите более подробно изучить этот вопрос и разобраться с в охране труда до конца рекомендую пройти по ссылке https://help-sot.ru/поясните вашу фразу «Для этого вам понадобится Устав и ОКВЭД организации, то есть должно быть написано, что вы занимаетесь воспитанием и обучением детей, если нет данной формулировки, значит, однозначно все работники идут на медосмотр» -почему если нет в уставе формулировки : воспитание и обучение детей», работников нужно отправлять на медосмотр?
В соответствии с вредностью и приказом МЗ РФ № 29н от могут проводиться УЗИ, рентгенография и другие обследования, осмотры у хирурга, офтальмолога, ЛОР-врача, дерматолога и иных узких специалистов. Объем осмотров зависит от пунктов вредности и воздействующих негативных факторов (производственного шума, вибрации, стрессовых условий, перегрузок, наличия ночных смен и др.).
Как правило, подобные мероприятия проводятся организованно и планируются заранее. Представителю организации достаточно подать заявку на прохождение осмотров у врачей и выполнение обследований. Заранее можно согласовать все тонкости профосмотра, перечень специалистов и методик диагностики. Также будет озвучена и стоимость всех услуг медицинского центра.
- Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний
- Выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
- Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников
Важно! В случае если медицинское освидетельствование проводится вовремя, ответственность за здоровье работников берут на себя врачи. Клиника отвечает за качество процедур, правильность выданных заключений, направление на лечебные мероприятия при выявленных патологиях. Если работодатель отказывается от проведения профосмотра своих сотрудников, он возлагает на себя ответственность за любые ухудшения состояния их здоровья (в соответствии со статьями 213‑214 ТК РФ).
- Целевые. Проводятся для выявления определенных заболеваний на ранних стадиях. В рамках осмотров могут обнаруживаться туберкулез, сахарный диабет, новообразования и др.
- Обязательные предварительные и периодические. Такие обследования актуальны при поступлении на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, и для периодического изучения состояния здоровья лиц, которые уже заняты на опасных и вредных производствах
Требования По Медосмотру К Аккумуляторщику
Помимо вопрошающих, есть и те, кто и вовсе вступают в спор с утверждением, что если по результатам СОУТ проведение медосмотров не требуется, значит и не надо проводить. Когда-то давно мы и сами были сторонниками этого единственного инструмента для установления медицинских осмотров, но время шло и мы внимательнее вчитывались в порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров к приказу 302н.
-
1. Получить удостоверение аккумуляторщика с нашим содействием. Оформление занимает не более 2-3 рабочих дней. Процесс дистанционный, работника отвлекать от процесса производства нет необходимости.
Но наше предложение действительно ТОЛЬКО для аккумуляторщиков, проходивших обучение ранее, и с опытом работы.3.1. Ремонт и зарядку аккумуляторов следует производить в специально выделенном помещении, которое должно закрываться на замок. На дверях должны быть надписи: «Аккумуляторная», «Огнеопасно», «С огнем не входить».
3.2. Приточно-вытяжная вентиляция аккумуляторного помещения должна включаться перед началом заряда батареи и отключаться после удаления всех газов не менее чем через 1,5 ч после отключения заряда.
3.3. Аккумуляторные помещения должны быть обеспечены:
— стеклянной или фарфоровой кружкой с носиком емкостью 1,5-2 л для составления электролита и доливки его в сосуды;
— нейтрализующим 2,5%-ным раствором питьевой соды для кислотных батарей и 10 %-ным раствором борной кислоты или уксусной эссенции (одна часть на восемь частей воды) для щелочных батарей;
— водой для обмыва рук, полотенцем.
3.4. Бутыли с аккумуляторной кислотой или электролитом должны быть храниться в отдельном проветриваемом помещении, закрытые притертыми пробками. На них должны быть соответствующие надписи, указывающие на их содержимое.
3.5. Во время работы аккумуляторщик обязан:
— не допускать замыкания клемм аккумуляторов металлическими предметами;
— перевозить батареи на специальных тележках с гнездами по размеру батареи, исключающими возможность их падения;
— не допускать одновременного прикосновения к двум клеммам аккумуляторов для предотвращения короткого замыкания и искрения;
— проверять напряжение аккумуляторных батарей только вольтметром;
— присоединять клеммы аккумуляторов на зарядку и отсоединять их после зарядки при выключенном оборудовании зарядного места;
— соединять аккумуляторные батареи освинцованными клеммами, создающими плотный контакт и исключающими искрение.
3.6. Присоединять батареи к зарядной сети постоянного тока и соединять аккумуляторы между собой необходимо в резиновых перчатках и резиновой обуви.
3.7. При необходимости работы на токоведущих частях следует пользоваться инструментом с изолированными рукоятками.
3.8. Для осмотра аккумуляторных батарей необходимо использовать переносные светильники во взрывобезопасном исполнении с напряжением не выше 50 В.
3.9. Переносить бутыли с кислотой, щелочью и электролитами следует вдвоем. Бутыли должны быть надежно закрепленными на носилках или обрешетках с закрытыми пробками.
3.10. Для безопасного слива кислоты следует устанавливать бутыли в специальные шарнирные подставки (качалки) или пользоваться специальным сифоном.
3.11. Приготавливать кислотный электролит следует в специальных сосудах (керамических, пластмассовых и т.п.), при этом сначала необходимо налить дистиллированную воду, а затем добавить в нее тонкой струей кислоту.
3.12. Заливку кислоты и приготовление электролита следует производить в защитных очках и резиновых перчатках.
3.13. Открывать сосуд со щелочью при приготовлении щелочного электролита следует осторожно и без применения больших усилий. Для облегчения открывания флакона, пробка которого залита парафином, необходимо прогреть горловину флакона тряпкой, смоченной в горячей воде.
3.14. Большие куски едкого калия следует раскалывать, накрывая их чистой тканью. Раздробленные куски едкого калия необходимо опускать в дистиллированную воду осторожно при помощи стальных щипцов, пинцета или металлической ложки и перемешивать стеклянной или эбонитовой палочкой до полного растворения.
3.15. Заливать готовый электролит в аккумуляторные батареи следует через стеклянную воронку, предварительно вывернув пробки из заливочных отверстий и охладив электролит до температуры 25 ± 5о С. Замер уровня электролита следует производить с помощью стеклянной трубки диаметром 3-5 мм.
3.16. Заряжать новые аккумуляторные батареи следует только после пропитки пластин электролитом: для батарей с сухими заряженными пластинами через 3 ч, а для батарей с незаряженными пластинами – через 4-6 ч.
3.17. Осуществлять контроль за ходом зарядки следует с помощью контрольных приборов (термометра, нагрузочной вилки, ареометра и др.).
3.18. Производить пайку аккумуляторных батарей в аккумуляторном помещении необходимо не ранее чем через 2 ч после окончания зарядки. Батареи, работающие в режиме постоянного подзаряда, за 2 ч до начала пайки следует перевести в режим заряда.
3.19. Аккумуляторщикам запрещается:
— работать без спецодежды и других средств индивидуальной защиты;
— входить в аккумуляторную с огнем и курить;
— пользоваться электронагревательными приборами;
— допускать в помещение посторонних;
— пользоваться для приготовления электролита стеклянной посудой;
— перемешивать электролит, вдувая воздух через резиновый шланг;
— соединять клеммы аккумуляторных батарей проводами без зажимов;
— покидать помещение во время зарядки аккумуляторов;
— производить зарядку аккумуляторных батарей при неработающей приточно-вытяжной вентиляции;
— переносить и перемещать одному бутыли с кислотой, щелочью и электролитами с открытыми пробками.
3.20. Не допускается совместно хранить и заряжать кислотные и щелочные аккумуляторные батареи в одном помещении, а также хранить бутыли с кислотой и флаконы со щелочью в аккумуляторном помещении в количестве, большем суточной потребности.Работники железнодорожного транспорта, которые осуществляют деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и перечень профессий которых определяет федеральный орган исполнительной власти в области железнодорожного транспорта
3.9. Куски едкой щелочи (едкого кали) следует дробить в специально отведенном месте, предварительно завернув их в мешковину для предупреждения разлета мелких частиц. В чистый стальной (фарфоровый, пластмассовый) сосуд сначала следует наливать дистиллированную воду, затем при помощи стальных щипцов (пинцета, металлической ложки) следует положить куски раздробленной щелочи и перемешать до полного растворения стеклянной или эбонитовой палочкой.
06 мая 2023 semeiadvo 76
