Помощь студентам молодоженам
Содержание
Добрый вечер! Семейные студенты-лица, состоящие в официальном (зарешестрированном) браке. Семейные студенты входят в круг лиц, имеющих право на социальную стипендию. Информацию о том, как оформить социальную стипендию, вам предоставят в районной социальной службе по месту прописки. Там же стоит уточнить размер прожиточного минимума.
1. Паспорт.
2. Справка из деканата вуза, подтверждающая факт обучения студента.
3. Справка о составе семьи.
4. Справка о начислении (или отсутствии) академической стипендии за последние 3 месяца.
5. Справка о доходах всех членов семьи (на основании последних 3-х месяцев) для расчета семейного прожиточного минимума. Кроме официальных зарплатных выплат, сюда относятся доходы от предпринимательской деятельности, пенсии, алименты, пособия по безработице.
Если руководитель нарушит нормы НК РФ, то он рискует попасть под административную или уголовную ответственность. По этой причине необходимо отслеживать правильность всех осуществляемых расчетов и вычета налогов.
Итак, сотруднику, нуждающемуся в матпомощи, потребуется прояснить данный вопрос во внутренней документации предприятия. Если финансовая помощь не обговаривается в документах, необходимо обратиться с просьбой к работодателю.
Размер финансовой помощи
Законодательство не обязывает руководителей оказывать каждому сотруднику, который регистрирует брак, матпомощь. Но на некоторых предприятиях существует практика оказания поддержки новобрачным, оказываемой руководством по собственному усмотрению.
справку о принадлежащем на правах собственности имуществе из ЕГРП, которая показывает наличие или отсутствие имущественных прав на недвижимость (необходима для получения многих государственных пособий и субсидий; можно заказать через МФЦ или Росреестр);
Минимальный размер социальных стипендий установлен федеральным Правительством в размере 2 227 руб., однако на эту сумму могут начисляться надбавки от местных властей, администрации вузов и благотворительных фондов. Размеры разовой материальной помощи определяются индивидуально в зависимости от ситуации студента, бюджета вуза и его внутренних правил.
Документы: предоставляются в профком в зависимости от оснований для получения материальной помощи студентам. Например, если студент проживает в малообеспеченной семье, ему будет необходимо представить документы, подтверждающие, что среднедушевой доход на члена семьи составляет меньше прожиточного минимума.
Кроме денежной выплаты некоторые категории учащихся могут претендовать на дополнительные льготы. Например, некоторые вузы предлагают сиротам бесплатное питание или проживание в общежитии, компенсацию расходов на общественный транспорт, бесплатные книги, канцелярские принадлежности и т.д.
Повышенная социальная стипендия
Размер выплат: в 2023 году определили минимальный размер социальной стипендии в размере 2 227 рублей ежемесячно. Но это не все. В некоторых вузах и колледжах есть собственные надбавки в зависимости от категории социально незащищенных студентов.
Единовременная материальная помощь
- Выплаты для тех мам, которые встали на учет до 12 недель.
- Денежная выплата по вынашиванию плода и непосредственным родам – в размере одной стипендии студенту будет выплачивать данный вид пособия непосредственно образовательное учреждение. Чтобы его получать, нужно предварительно обратиться в учебное отделение и собрать все документы и справки.
- Пособие при появлении маленького ребенка на свет, предоставляемое единовременно – получить пособие этого типа может либо сама мама, либо второй родитель. Оно предоставляется в течение первого месяца и выплачивается единовременно. Его выплачивают органы соц. защиты.
- Выплаты по уходу за маленьким ребенком, которое полагается каждый месяц – данная форма декретного пособия предполагает предоставление на протяжении 1,5 лет с момент появления ребенка. Неработающим студенткам его будут предоставлять органы социальной защиты населения.
Стоит отметить, что Законодательство не обязывает руководителей учреждений выплачивать всем бракующимся сотрудникам материальную компенсацию. Но, когда у организации есть денежные средства или другая возможность поддержать своего сотрудника, почему бы и нет? В любом случае окончательное решение будет принимать работодатель.
Законодательство в 2023 году
Обычно такая помощь оказывается путём предоставления денежных средств сотруднику. Иногда материальная поддержка может быть оказана в виде продуктов питания, предметов первой необходимости, лекарств, одежды, обуви и других нужных вещей.
Каким категориям работников положена эта выплата?
Материальная выплата в связи с бракосочетанием носит непроизводственный характер, то есть не зависит от стажа, занимаемой должности, личных показателей сотрудника в работе. Цель материальной выплаты состоит не в том, чтобы увеличить качество выполняемой сотрудником работы, а помочь новобрачным материально. Для повышения мотивации работника существуют другие виды денежных поощрений.
В 2023 году государство утвердило 266 субсидированных направлений. По сниженным тарифам работают авиакомпании «Азимут», «Алроса», «Ангара», «Аэрофлот», «Аэросервис», «Вологодское авиапредприятие», «ИрАэро», «Костромское авиапредприятие», «Комиавиатранс», «КрасАвиа», «Нордстар», «Оренбуржье», Red Wings, «РусЛайн» и другие, всего 22 компании.
- 40 дней — на промежуточную аттестацию на первом и втором курсах;
- 50 дней — на промежуточную аттестацию на первом и втором курсах при ускоренном обучении;
- 50 дней — на промежуточную аттестацию на всех курсах после второго;
- до четырех месяцев — на итоговую аттестацию.
Трудовые льготы работающим студентам
Большинство компаний не требует взамен обязательств от студентов. Но в некоторых случаях могут составить ученический договор с требованиями для получения стипендии. В договоре может быть прописана обязательная стажировка в компании или требование отработать в ней несколько лет. При нарушении договора студент должен вернуть деньги, полученные во время обучения.
- до непосредственного дня бракосочетания, когда сотрудник лишь проинформировал, что планируется свадебное мероприятие;
- при предъявлении документального подтверждения того, что работник подал заявление в ЗАГС и вскоре вступит в брак;
- после бракосочетания при предъявлении молодоженом Свидетельства.
Частый вопрос, который волнует большинство граждан: облагается ли материальная помощь на свадьбу от работодателя подоходным налогом? Согласно законодательству финансовая поддержка, к которой относятся выплата со стороны руководства в связи с бракосочетанием, является исключением и не облагается НДФЛ, но если только сумма оказанной денежной поддержки в эквиваленте не превышает 4 тыс. рублей за календарный год. В противном случае сумма будет выплачена за вычетом налога в размере 13%.
Особенности налогообложения
Материальная помощь является единовременной выплатой, но количество выплат не ограничено и зависит от конкретной ситуации. Например, если у вас в июне была свадьба, в июле родился ребенок, а в августе вы приобрели очки, ничто не лишает вас права на материальную поддержку в каждом случае. Вы можете подавать несколько заявлений одновременно. Однако количество оснований выплаты, на которые может подать студент бюджетной формы обучения в разы больше чем те, на которые может претендовать студент платной формы.
13 мая 2021 semeiadvo 959